ООО «Сан Лоджистик» одна из ведущих компаний в области импорта пищевой и промышленной химии, обеспечиваем качество и надежность на протяжении двух десятилетий.
Партнеров по всему миру: + 1500
Складов по всему миру: 15 000 м2
На рынке: 22 года
Lab.: Проверка качества в сертифицированных лабораториях.
На данный момент мы в поисках кандидата на позицию Аналитика 1С с функцией бизнес-анализа в нашу команду.

💼 Условия:
🌐 Локация: Екатеринбург
🕙 Занятость: 5/2, полная занятость (9-00 до 18-00), готовы рассмотреть гибрид, удаленный формат
💰 Уровень зп: от 150К и выше (обсуждается с успешным кандидатом)

✅Задачи:

Взаимодействие с бизнесом напрямую, понимание запроса и выбор наиболее оптимального способа реализации.

-Разработка методик управления и учета, моделирование бизнес-процессов учета и управления предприятия на базе 1С КА 2.4 и других типовых решений 1С.
-Разработка оптимального способа реализации требований, выявление необходимости доработок в базе 1С КА 2.4.
-Написание технических заданий для программы 1С КА 2.4.
-Формализация поступающих задач по доработкам и интеграциям.
-Оценка и согласование работ с командой разработчиков и бизнесом.
-Обучение и консультирование пользователей.
-Ведение методической документации.

✅Ожидания от кандидата:

-Коммерческий опыт работы консультантом, аналитиком, системным аналитиком 1С 8.х от 3 лет и выше.
-Знание возможностей конфигураций 1С: КА 2.(ERP УПП) и CRM -Rarus.
-Знание учетной области (бухгалтерский учет, оперативный учет, финансовый учет, кадровый учёт) и распространенные приемы.
-Опыт написания и анализа технической документации.
Понимание бизнес-процессов цепочки поставок: закупка, логистика, склад, продажи.
-Умение ответить на вопросы из разряда «а почему так?» как внутри команды, так и бизнесу.

✅Наши условия:

-Оформление в соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска (28 календарных дней).
-Официальная заработная плата, полностью «белая».
-Участие в крупных, интересных проектах компании.
-Комфортные условия труда (светлый современный офис, оборудованное рабочее место и обеденная зона, наличие остановок общественного транспорта, закрытая парковка).
-Заработная плата: Оговаривается в индивидуальном порядке после собеседования. Рассматриваем ожидания и пожелания кандидатов.
-Место расположение офиса: Екатеринбург, ул. Малышева, 105.
- Оффер (приглашение на работу) от компании.

📩 По всем вопросам:
Telegram: @DinaAstakhova
e-mail: [email protected]

(120)
Я могу после увольнения полгода по вечерам работать за полную зп, пока замену ищут. Уже 2 раза такой переход был.

(120)[бизнес на самом деле себя в этом плане делают уязвимым]
с УПП/ERP,как правило, ключевой 1С-ник после увольнения на ГПХ поддерживает учетную систему, бывает и не один год =)

(0) это очень очень мало, мы немогли найти консультанта на первую линию поддержки ДО на 180 на руки...тупо сопли юзверям вытирать, маршруты править итд по мелочи.
А у вас "Разработка методик управления и учета, моделирование бизнес-процессов учета и управления предприятия" итд по списку..... это других денег стоит...

(122) а какая ставка при такой схеме, то есть я уволился и перешел в (0) на полный рабочий день в офиса. Но на старой работе хотят заключить со мной ГПХ, какая должна быть доплата  за такую поддержку?

(120) "а как взаимозаменяемость и тд, бизнес на самом деле себя в этом плане делают уязвимым "...А бизнесу бывает пофиг...им надо здесь и сейчас...у меня были одни к-ты...я их очень долго убеждал внедрять типовой функционал, говорил, что если меня не будет любой кто знает конфу , вам сделает. Не говорили они, сделай сейчас , как нам надо

(124)
Как договоришься, но если уходить на 2 раза больше, то твои 4 часа подработки как раз как зп на прошлом месте должны быть

(124) у меня было 25% на УПП и 40% на ERP

(124) (126) +1...не могут/не хотят тебе поднимать зп на старом месте, гришь ок, я за теже деньги буду работать меньше... но по вечерам, доступен по почте ...шлите задачи

(128)
За те же деньги у меня на удаленку не получилось договориться, приходилось в офис ездить.

А вообще не понимаю, что тут КА делают. Тут безработные не сидят, а опытные уже работают за зп выше среднерыночной и если будут переходить то точно не менее +50%.

(130) про +50% это ты загнул, я думаю, что + 25%  вполне достойный повод.

(131)
Ну кому как, а тут что не вакансия, то минус 25-50% от рыночной. Интересно, хоть раз нашли тут кого-то.

(132) вроде в прошлых темах Дина говорила, что там ей отписывались и скидывали резюмешки.
хотя от других hr-ов обратной связи (нашли/не нашли/"да, резюме приходили") я не видел

У нас в ебурге все офисы красно-белого обклеены, водителей ищут на 150-170. И то не находят. Программистов они на 150 решили сегодня найти... Хотя на хх есть и на 50 и на 20 вакансии программистов. Висят годами, ну где же все подевались )

(132) Конечно, что вы так говорите, хороший инструмент
и в целом быть в информационном поле и знать, что происходит на рынке , а всё что говорите вы надо делить на два))

Я вот сейчас на хх вижу больше 10 вакансий с вилкой до 500, причем не только в МСК, но и городах поменьше. И ведь не улетают они как пирожки, тоже месяцами висят. Так что бизнесу придется на 1с раскошеливаться. Очередь под забором отсутствует. И не будет.

(136) разговаривал както со знакомой hr, по поводу одной вакансии с её компании, а именно насчет зп указанной там.
не открою ничего нового сказав - что та зп была чисто для привлечения внимания, а на самом деле собираются платить меньше указанного.
есть вероятность, что и в этих вакансиях 500 - чисто для заманухи

(137)
Бывает и наоборот. В текущей конторе вакуха на 100 висела полгода 2 года назад. Но меня согласились взять на 250, никого опытного просто не было за все время. За год еще сотку накинули.

(136) обычно такие вакансии это сделка в той или иной форме, либо ГПХ либо франч либо еще чего...

(135) А с каких пор у вас аналитик занимается разработкой методик управления и учета?

(135) это отголосок прежних времен: есть один многорукий человек - он заменяет несколько должностей. Все что связано с 1С, далее - может еще и по админству, потом может и телефонию, и кабель тащить и т.д. Просто вот один человек и все. В этой парадигме, есть 1С, есть конфы - и есть человек, для решения всех "проблем по 1С".

Вот например 450-500 и официальная пятидневка
hh.ru/vacancy/88936675

(142) Опыт работы с АЛЬФА АВТО обязателен, если нет опыта работы с АЛЬФА АВТО не пишите.

а многие ли знакомы с альфа авто? хотя может я придираюсь

(142) А вот например 400-700 и тоже официальная пятидневка
hh.ru/vacancy/89591920

А здесь вообще 2 ляма
hh.ru/vacancy/89164892

(144)
Ого. И вот после этого эйчары нас на 150 переманить пытаются. Пусть школьников на 150 берут с недельными курсами.
Кстати, даже новичкам-стажерам в ебурге до 185 предлагают. Еще и обучать будут.
hh.ru/vacancy/89604757

(145) Не поленился, посмотрел. Давайте уже не будем распаляться. Реально 50. Причем наверняка сначала собеседование и жесткие сроки по набору компетенций.

(146) Но это же в Екатеринбурге стажеру 50!, не в Питере, не в Москве, и даже не в Тюмени, а в Екатеринбурге!

(143) не предираешься: это ровно тоже самое что УАТ, УАиН, Альфа-авто - это все уже узкая специализация, если говорить о серьезных доработках. Если у тебя нет вообще опыта по этим конфам/подсистема (если встройка), просто так туда залететь, после чтения мана - уже сложно. Поэтому за это всегда доплачивают.

(147) И что? Я сейчас плачу эти деньги стажеру. Не вижу проблемы

(148) А в (144) и в (145) за что доплачивают?

(149) Я когда был стажером 13 лет назад, мне платили 5 т.р. в месяц

(144) "здесь вообще 2 ляма"

это на всю команду :)

(151) Какой пассаж.У нас бывали люди на бесплатной стажировке

(152) Ну 150 аналитику, 250 программисту, итого мне остается 1,6 миллиона

(142) странно, у них руководителю меньше чем разрабу предлагают, видимо плохи дела :))
https://hh.ru/vacancy/89051900?from=employer&hhtmFrom=employer

(154) это итого, а не за месяц

(153) Я был стажер, которому давали реальные задачи, которые оплачивал заказчик. Я был стажером с техническим ВУЗом почти с отличием, высшим экономическим образованием и опытом программирования на Delphi и Visual Basic Applications.

(157) Задачи были почти все по разработке на 1С

(156) Выполним не за месяц, а за 2 недели. Итого мой доход 3,2 миллиона в месяц получается

(159) а почему не за неделю ?

(160) Потому что надо ставить реальные сроки, дал слово за 2 недели, значит надо сделать за 2 недели. А если пообещаешь за неделю и не успеешь? То-то!

(161) и деньги после завершения работ, да ?

(161) Зато доход по указанной математике составит 6,4 ляма в месяц. :) Неужели не стоит чуток напрячься?

(162) ничего так не укрепляет доверие как 100% предоплата

(163) воот! через год можно повторить внедрение :)

(163) Конечно я сделаю все за неделю, но есть же еще нерадивые подчиненные, поэтому как и всегда, приходится закладывать в 2 раза больше времени.

(166) осень вроде прошла, а таблетки все так же не помогают?

Вот хорошая статья для эйчаров
https://dzen.ru/a/ZBm8xCw0i1ysHBNR
Ключевая фраза в конце
"Платить выше рынка будет дешевле, чем простой производства или продаж."
Когда вы это уже поймете?

(168) можно даже по рынку хотя бы начать платить

(168) оплата выше рынка никак не гарантирует отсутствие простоя.

(168) статейку дебил писал

(171) это не так, более того скажу, если регулярно сбои - приспосабливаются работать с учётом этого.
(168) откровенно дзэн - ещё та помойка зачастую (читать не буду, сейчас хоть и перекур но рабочий день ведь).

(174) в РФ есть инфляция и по норме поднимать должны регулярно всем

(176) пользовательский интерфейс имеется? Вот случилось дерьмо и все дружно ручечками пока всё чинится...

(170) она риски простоя минимизирует. Гарантий в принципе не существует

Уважаемые, тема вышла далеко за рамки ветки!

(183) У меня все по 1 по клику на штрихкод выходит, нигде такого не видел в других решениях по автоматизации.

Это потому, что ты, как писал ранее "Я и аналитег и архитектор и кодировщик и техподдержка. Если чо, от 600 со старта."

Ты, работая годы у них, уже стал экспертом по их бизнесу. Ты знаешь, уверен, основные моменты/косяки/изъяны в организации всего на свете у них, лучше - чем они сами. Т.е. ты не просто 1сник какой, ты уже как маленький-папа-управляющий, который много на что влияет, но рядовой. С одной стороны, это гарантия твоей работы до того момента, пока контора их вообще работает. С другой стороны, не понятно - что тебя сподвижет сменить работу? Просто, если ты работу не сменишь - ты постареешь вместе у учредителями/управляющим/генеральным. Такое себе )

(171) опыт <> оплата выше рынка

(182) без этого она протухла бы уже давно :)

(185) Я бы не против найти на 600

то чем ты сейчас занимаешься - это уже исключение из практики. Просто твои папы, они еще не поняли, что фактически какая-то часть их бизнеса зависит от 1 человека. Ты - 100% бас фактор. Тебя просто чтобы заменить, нужно аналитику проводить целиком - что ты там вообще делал, в твою работу же никто не лезит, и понятия не имеет, что ты вообще там делаешь. К 1су вопросов нет, все работает - вот твой результат. А как ты его достиг - один ты знаешь. И если вдруг, ты завтра уйдешь в закат, твои папы немножко вспотеют от ценника, качество которого по сравнению с тобой все равно будет не достижимо. Поэтому сейчас они кайфуют, т.к. ты им обходишь просто как тех.поддержка бомж-франча.

И естественно, ты не найдешь при таких скилах работу, с ценой б0льшей, чем ты сейчас получаешь. Т.е. ты заложник сам той ситуации, в которую попал. С одной стороны, стабильность, деньги. С другой стороны - ты видишь какой-то маленький кусочек плохой реальности, где дебилы-управленцы доверились в части автоматизации одному человеку, который единолично принимает вообще все решения.

(188)  если посмотреть совсем широко, то мы ВСЕ  доверились "одному человеку, который единолично принимает вообще все решения" ...  )))

(189) Удачи.

(185) А жить когда? :)

(193) фигня идея. Это сейчас выглядит красиво: проценты 14% - инфляция 10%, на разницу реально можно жить. Когда ставки нормализуются, разницы не будет и ты будешь просто проедать накопленное и чем дальше тем быстрее.

(195) вы, батенька, оптимист )

(195)
Каждый второй год вклады больше инфляции.
Это статистическая ошибка. Россия когда-нибудь выйдет из текущего состояния.

Но есть еще много чего, квартиры там, акции и все такое.
Это может сработать при доле везения и умения.

Даже если тупо проедать, лет на 30-40 думаю хватит.
Тут тоже ошибка. Это сейчас кажется что тебе миллиона на год буде хватать, по факту на тоже самое через 10 лет тебе уже будет надо 2 млн и т.д.

(198) 1. Не индексируются, проценты не обязаны быть выше инфляции
2. Ты же жить на проценты собрался, откуда второй появится?

(200) детей нет и не будет?

(202) У меня две дочки. И я бы их завёл (создал) даже при текущем положении дел в стране и мире.

(204) А зачем Вы спорите со мной на моём личном сайте в рекламной ветке, которая даёт доход для хостинга? Вы дурак?

(204) А что ты тыкаешь Волшебнику?

(183) Не умаляя ваши труды, на прошлой работе были порядка мелких 1000+ заказов в сутки, но по общим оборотам это несильно много выходило. Визгу много, шерсти мало. Да, вы автоматизировали обработку таких заказов, но, как только для работодатель поймет, что может нанять кого-нибудь условно за 200-300, от вас с радостью избавятся. Таких контор на в самом деле много, тех кто с ЧЗ работает или Меркурием, или маркетплейсами. Как и много и тех, кто их поддерживает, и, как правило, им не платят 600 (потому что поддерживать переписанную в хлам УПП-шечку не так уж сложно, с точки зрения скиллов разработчика, главное разобраться в ключевых сервисах).

(207) Вы ключевое не уловили. Он там решала всего "1C". Т.е. там нет более никого. Есть 1С, и есть он. Всё. Работодатель не наймет никого, он попал в критическую зависимость от него. Именно поэтому он и платит ему, ни как обычному сотруднику. Если бы была возможность снять с себя эти платы, они бы это сделали.

(208) значимость одинесника сильно преувеличена :)

да, некоторое время будет трудно, но не критично.

(211) ты уверен, что твоя печать 1000 этикеток решает такие убытки?

(211) пожалуйста, приведи сценарий такого ущерба.

(214) владелец найдет спеца на разовую работу, проблема решена

(210) значимость одинесника сильно преувеличена :)

Не вдаваясь даже в суть того, чего он там делает, важен только ценник, который он зарабатывает за свой труд. При любых расклада владелец-денег за секунду бы сменил этого дорогого специалиста на школяра - если бы мог. 90% ставлю на то, что его работодатель уже пообщался со всеми местными франчами/интеграторами и принял решение платить человеку, может быть вторую зарплату после генерального, только из-за того, что все остальные конторы - сильно дороже по деньгам, при непонятном качестве. А тут - все устраивает, все работает, все делается, все вопросы - решаются. Это владельцу-денег стоит 300 вроде в месяц? Любой шанс скинуть с себя это ярмо - и это уже было бы сделано.

Так что, очевидно, его ценность для предприятия - просто запредельно-критична. Это огромный минус для бизнеса, т.к. завтра он уйдет в закат, и ребята ,какое-то время, пока все работает - будут плыть по инерции пока возможно, ну а дальше, думаю x10 - и это просто старт для разговора. Почему x10 - это личная практика подобного. Обычно на проекте после такого человека, волосы дыбом становятся, как в 1 лицо вообще возможно было такое тащить. Т.е. если ему платят 300, то франч, скорее всего закрывал бы все подобные вопросы примерно от 3 млн в месяц по рыночным расценкам.

(214) дичь какая-то нафантазирована

(217) 300 это со слов товарища :)

(219) Думаете фантазии?