Добрый день, коллеги!
Вопрос к знатокам ЗУП 3.1. Можно ли, имея показатель расчета зарплаты, программно по нему определить, какие значения по нему вводятся: суммы или проценты?

(0) Конечно, можно.

Следующий вопрос - правильно ли выполнено программное определение. И если нет, то почему именно.

(1) подскажете, как сделать? (по моему вопросу)

(0) разве можно? Вводите числовой показатель, процент это или сумма как Вы определите? Только по наименованию показателя разве.
Или парсить формулу расчета, где показатель юзается

(3) Программист может всё (с) Гена

Я бы предложил своему программисту проверить следующую идею:
1. Берём ПланыВидовРасчета.Начисления и перебираем
2. В реквизите ФормулаРасчета ищем совпадение наименования заданного Показателя расчета зарплаты
3. Ищем в той же формуле "100".
Да - прОцент
Нет - сумма

(4) Яныч, это и есть парсинг )

(5) Да? Не знал, спасибо.
Я в этих новоязах некопенгаген... хайпить, хейтить, парсить... )
фигарсить...

Надо запомнить... красивое слово...
- Девушка, меня зовут Гена. Разрешите Вас отпарсить!

"В переводе с английского слово парсинг означает структурирование. Парсинг — это автоматизированный сбор и структурирование информации с сайтов при помощи программы или сервиса."
Это не новояз, а всего лишь забугорный диалект.

(2) Вы бы для начала описали проблему, которую решаете.

Ответ на ваш вопрос может быть неоднозначным. Выше уже правильно написали, что нужно анализировать формулу расчета.

В одном начислении показатель может использоваться как процент, в другом - как сумма, в третьем вообще как справочная информация, чтобы определить, а считать ли сумму.

Считаю, что чисто программными средствами эта задача не решается. Человек может иметь ввиду больше, чем описано в формуле расчета.

(4) "100" может относиться к другому показателю.
Не факт что так можно.

(10) Да ну, Глеб, они шпионы, что ли? Нормальные уголовники пользователи. Они и этот телефон-то показатель заполучили завели случайно, под конкретную операцию.

(9) да, согласен, надо детализировать задачу:
есть печформа в сотрудниках, которая берет имеющиеся плановые начисления по сотруднику из регистра "Значения периодических показателей расчета зарплаты (по сотрудникам)", т.е. те начисления, которые установлены приемом на работу и изменением оплаты труда. И печформа выводит эти начисления (показатели) и плановое значение: либо установленная сумма, либо рассчитанная сумма по проценту. Вот для этого над определить, что это, сумма или процент.

Думаю, надо через регистратор получить соответствующее показателю начисление, и выяснить, как при заполнении документа начисления программа выясняет, что это: сумма или процент. Подскажите, пжл, если знаете, как программа это определяет? Ну или направьте, если я не туда смотрю.

(12) Никак она это не определяет. Просто использует значение показателя в формуле расчёта.

Вы можете прикрутить к показателю допреквизит или допсведение, которое будет задавать смысл этого показателя. И выводить в печатную форму в зависимости от этого реквизита.

Либо прописать прямо в коде сумму или процент в зависимости от служебного идентификатора показателя.

Можете, конечно, ориентироваться на наличие показателя РасчетнаяБаза в формуле - если она присутствует, то с высокой долей вероятности ваш показатель является процентом. Но никакой гарантии.

(13) спасибо за развернутый ответ - то, что искал

Если нужно для вывода в Т-2 для кадровиков, то достаточно пробежаться по всем Показателям и в нужных, например, проставить "%" в кратких наименованиях.

Пример. Был показатель РК, а стал по краткому наименованию % РК
https://i.ibb.co/HYw3Xxy/2024-02-14-14-40-25.png
https://i.ibb.co/4s2jyxC/2024-02-14-14-41-11.png

(15) тоже вариант, спасибо!