Доброе утро!
Такая ситуация:
1. с 3 по 6 сотрудник был в отпуске - по колдоговору к отпуску выплачивается премия в размере оклада.
2.  с 24 по 25 был перевод с доплатой до среднего заработка.
3. в конце месяца расчет ЗП - доплата до среднего пусто.
Такая ситуация наблюдается у тех, кто получал премию к отпуску в текущем месяце.
Вопрос: почему доплата до среднего заработка не считается?
Спасибо.

>> к отпуску выплачивается премия в размере оклада

ничё так...

(1) Да, жирно у ребят
Сначала сходил в отпуск 3-6, потом 9-12, потом 15-18 ...
И каждый раз по окладу

(2) Враньё, наверное.

(2) Нет, один раз в год.
А по теме?

(0) "Вопрос: почему доплата до среднего заработка не считается?"
Наверное доход за месяц был выше среднего, поэтому доплата ноль. По какой формуле она считается ?

(5) Наверное

(5) Формулы там нет. Есть "Назначение начисления" = "Доплата до среднего заработка".
Как найти формулу?

(7) Доплата до СЗ = Макс(0, СЗ - РБ) в пропорции дней действия доплаты.
В расчётную базу РБ входят ВСЕ начисления, которые сами входят в средний.

Если премия входит в будущий средний, то
Оклад + Премия > СЗ и Доплата = 0

В обычных месяцах без премии:
Оклад < СЗ и на разницу идёт Доплата

Если не верите, то проверьте. Временно в настройках начисления премии на вкладке СЗ снимите крыжик включения в базу среднего. И перезаполните док Начисления зарплаты.

(8) Как донести до бухов, что если премия входит в средний, то она входит и в доплату?

(10) Нормальным - просто сказать это
Тупым - никак наверное

Вообще такую премию имеет смысл исключить из РБ доплаты до среднего. Ка и все остальное, что не связано с трудовыми подвигами

(10) Очень просто. Так прошито в типовом алгоритме ЗУП. Логика методистов такая: в базу СЗ входит какой-то список начислений. Все они идут и в расчётную базу РБ для Доплаты до СЗ. Это логично.

(10) Здесь поток информации должен быть наоборот: от расчётчиков и бухгалтеров — к разработчикам.

(9) От Чебурашки - СПАСИБО!
Всем участвовавшим - тоже спасибо.

(11) Мысль правильная, а вот обоснование её неверное. Данная премия связана с трудовыми подвигами. Просто я бы отнёс её именно что на отпуск.

Доказательство. Какой физический смысл данной Премии к отпуску? Фактически это не что иное, как повышенная оплата отпуска. А по закону нельзя в базу одного среднего брать дни и суммы другого среднего. Вот почему логичнее исключить данную Премию из базы СЗ. Прописать это во внутреннем Положении. Правда работники обидятся. Но тогда обсудить с ними. Есть два путЯ: либо Премия входит в будущий СЗ, но тогда не будет Доплаты в месяце её начисления. Либо - не входит, и тогда будет Доплата.

(14) ))))))

(15) Давайте не будем бредить.

Конкурс дурных загадок от Масяньки продолжается.