Имя: Пароль:
1C
 
ЗУП: доплата, работа в выходной, смены
0 Масянька
 
05.07.24
07:56
Доброе утро!
ЗУП Корп.
Есть некая доплата, которая считается пропорционально отработанным сменам (пятидневка: день = смена, суммированный учет времени: сменный график). Все хорошо. Но когда сотрудник, имеющий график со сменами, выходит в выходной, естественно надбавка считается за каждый день (смен-то нет).
Например: сотрудник отработал в выходной ночную смену (с 19:00 до 7:00). Надбавка считается за 2 дня, а надо за одну смену.
Как выкрутиться?
Спасибо.
1 El_Duke
 
гуру
05.07.24
08:07
(0) Формула доплаты ?
2 Масянька
 
05.07.24
08:09
(1) ВозмещениеПроездановое/НормаДней*ВремяВДнях
ВозмещениеПроездановое - показатель (сумма доплата)
3 Гена
 
гуру
05.07.24
08:41
Сделайте в часах и не мучайтесь.
Если длина смен разная, то придётся вводить N показателей ВозмещениеПроездановоеN по количеству часов в смене.
4 El_Duke
 
гуру
05.07.24
09:14
(3) Найн !
Дядя Гена, там же Корп. Никаких часов не надо,  а надо новый Режим работы настроить. Вот здесь подробно расписано, пример 2: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/nachislenie-za-otrabotannye-dni-pri-perehodyashhih-smenah.html?ysclid=ly8ajuh57y672252656
5 Гена
 
гуру
05.07.24
09:24
(4) Торопитесь, Ваша светлость, Анна это всё давно настроила. Корешок зла в том, что выходные дни всегда считаются по полуночи. И если ночная работа в выходной день, то ВремяВДнях выдаст два(!) дня, ведь не бывает выходных смен.
You see?
6 Масянька
 
05.07.24
09:25
(4) В выходной нет смены. В этом корень ошибки.
7 El_Duke
 
гуру
05.07.24
09:39
(6) Все наоборот
При сменном графике работы в обычный выходной (сб,вс) нет выходного, а есть смена, если она на сб и вс попадает
8 Масянька
 
05.07.24
09:40
(7) А при чем тут обычный выходной?
Если по графику (воскресенье) есть смена, то это не выходной (для сотрудника, который работает по данному графику).
9 El_Duke
 
гуру
05.07.24
09:42
(8) Откуда я знаю причем, Вы же об этом пишете
Если у вас смена попадет на вс, то она посчитается за единицу и все норм в соотв. со ссылкой из (4)
10 Масянька
 
05.07.24
09:43
(9) А выходной только воскресенье?
11 Гена
 
гуру
05.07.24
09:50
(9) Не спорьте. Пример: сторож сутки через трое. Смены:
Я В В В Я ...
Его вызвали в выходную ОДНУ смену, а получилось две РВ:
Я В РВ РВ Я ...
12 El_Duke
 
гуру
05.07.24
09:49
(10) Обратите внимание на табель товарища Матвиевского из примера по ссылке. У него выпадает смена на 25-26 декабря, это сб и вс, и в табеле это считается одной сменой.
В чем ваше сомнение и затруднение не совсем понятно
13 Гена
 
гуру
05.07.24
09:57
(12) Мы в России, а не на ближнем Востоке. Давайте нам пример Иванова Ивана Ивановича.
14 El_Duke
 
гуру
05.07.24
10:02
(13) Матвиевский имеет какое то отношение а Ближнему Востоку ? Взял пиво и орешки, слушаю вас
15 Гена
 
гуру
05.07.24
10:13
(14) Всё дело в одной букве. Матвеевский - сын Матвеева = русские губернии.
А вот Матвиевский - от древнеиудейского "дар Яхве".
16 Гена
 
гуру
05.07.24
10:14
Скидывайте демо корп, гляну Вашего протеже )
17 Масянька
 
05.07.24
10:24
(12) У нас все также (смены, режимы и пр.).
Человек работал в свой выходной (вызвали на работу) (я не знаю, как еще объяснять. Воскресенье, суббота, 1 января и пр. не при чем.). И отработал он ночную смену (не по своему графику, по своему графику - у него выходной). И программа посчитала 2 дня.
День (7:00 - 19:00), ночь (19:00 - 7:00), отсыпной, выходной. Вот в выходной (по графику!) он отработал.
18 El_Duke
 
гуру
05.07.24
10:28
(17) Подозреваю что здесь надо оформить индивидуальный график, а не вызывать на работу в выходной. Практика покажет прав я или нет, попробуйте
19 YFedor
 
05.07.24
10:34
(18) Так за работу в выходной ему же в двойном размере нужно заплатить, а если будет индивидуальный график, то будет в одинарном.
20 El_Duke
 
гуру
05.07.24
10:42
(19) Здесь мы имеем вилы выбора: через работу в выходной сделать как положено, а через инд.график - как хочет автор вопроса
21 Масянька
 
05.07.24
10:59
(20) Вообще, бред какой-то...
22 Гена
 
гуру
05.07.24
11:08
(21) А какой физический смысл этой доплаты? Компенсация транспорта до места работы и обратно?
Поэтому нужно знать количество выходов на работу?
23 Масянька
 
05.07.24
11:10
(22) Да. Да, считается на работу и с работы.
24 Гена
 
гуру
05.07.24
11:13
(23) Ну, с работы можно не считать, понятно, что не живёт там работник )
А вот где взять точное количество выходов... есть идеи?
25 Гена
 
гуру
05.07.24
11:19
А проверьте, что выдаёт показатель ОтработаноДней
?
26 Масянька
 
10.07.24
10:02
(25) 15 он выдает.
27 Масянька
 
10.07.24
10:08
Сделала показатель (числовой). В док-те "Работа в праздники ..." заполнила руками (например, 3).
В формулу добавила "ВозмещениеПроездановое/НормаДней*(ВремяВДнях+СменыВВыходнойДень)", вид времени поставила "Явка".
Странно как-то получается (в начислении ЗП): суммы посчитал верно (8 смен по графику + 3 выходных смены), а вот отработано не верно...
28 Масянька
 
10.07.24
10:31
(27) Если убрать показатель из формулы - считает только по графику (8 смен) и сумму, и отработано правильно.
Где и что нужно поправить?