есть ли возможность в 1С ЗУП завести новый вид дополнительного отпуска (северный) для вахтовиков, который бы рассчитывался пропорционально отработанному времени, то есть расчёт должен производиться по табелю, если он был на вахте 2 месяца, то и рассчитывается за 2 месяца, а если в табеле стоят выходные дни весь месяц, то соответственно в расчёт не берётся этот период?

(0) Напильник. Но сам алгоритм Вы написали неверный.

(0) в зуп можно на уровне пользователя сделать все.

Кол-во дней северного отпуска за период междувахтового отдыха зависит от места проживания сотрудника. Если он добирается до вахты из РКС, МКС или других районах Севера, то он ему положен. И чтобы это все рассчитать надо смотреть где он работает и откуда добирается.

(2) кадровыми переводами при убытии и возвращении?

(4) Да. Так проще всего. в КП только поменять территорию и добавить/отменить право на северный отпуск. Остатки северных отпусков будут считаться как надо.

(0) на инфостарте была обработка, одна компания успешно применяет в работе). Штатно только, как в (4). Если процент вахтовиков большой, трудозатратно

(6) Вот эта?
https://infostart.ru/1c/tools/959380/

Там табельный подход, который и автор ветки почему-то тоже хочет. Это в корне неверно и все такие расширения надо выкинуть недрожащей рукой в мусорку.

Даже КС (Конституционный суд) вычленил главное: данный северный отпуск является компенсацией неблагоприятного воздействия на организм человека экстремальных природно-климатических факторов на данной территории.

Следовательно, стаж для северного отпуска определяется НЕ рабочими днями, а днями пребывания на данной территории. Не табелем, а неким независимым учётом заезда/отъезда.
По аналогии с налоговым резидентством 13% или 30%. Согласитесь, что мы определяем резидентство не по табелю, а по бумагам вроде паспорта.

Вывод: кадровые доки перевода или перемещения по территориям как раз и будут фиксировать ПРЕБЫВАНИЕ работника на Севере и формировать стаж для северного отпуска.

Надо ли создавать дополнительные регистры и доки? А зачем? Если только для удобства пользователя и для красоты создать списочную форму вахты, которая будет сама создавать эти кадровые доки.

(7) А чем плох Табель? Что будет сигналом Кадровику, что надо делать перевод сотрудника на другую территорию? Если график ведется нормально, то из него можно автоматом понять, когда закончилась вахта и сделать перевод или перемещение на другую территорию. Делаем рег. задание или обработку, которую Кадровик раз в месяц нажимает и создает нужные док-ты. Причем обработка может сама проверить к какому региону относится адрес места проживания сотрудника, чтобы указать ему нужную территорию.
?

(8) Дубль два: график - это план РАБОЧЕГО времени, табель - факт. А нам нужны квазивизы, если угодно, пребывания на конкретной территории. Работник может болеть, проводить отпуск за свой счёт, да хоть межвахтовый отдых на Севере, т.е. ему должен при этом идти северный стаж. Ну и как это оформить графиком/табелем? Да никак. Только НЕЗАВИСИМОЙ фиксацией перемещения. Первичная информация должна вводиться ОТДЕЛЬНО от графика/табеля.
You see?

В идеале можно добавить новый реквизит в справочнике территорий: положенные дни северного отпуска. Прошла информация по изменению территории - получи движения РС по назначению/отмене конкретного размера годовой длины отпуска для данной территории.

Короче, если б я бухгалтерил для вахтовиков, то за сутки можно было бы с хорошим программистом 1С наваять конфетку.

Рыба ТЗ
1. Новый реквизит длины северного отпуска для данной территории
2. Документ "Вахта списком"
3. По нему делаются КП по перемещению между территориями с включением/выключением длины отпуска

(10) По личному опыту, геморроя от использования территорий хватает, отказались.

(11) Зря.

(11) Что именно не устроило ?

(13) Все не вспомню. Из основного - кадровики забывают ставить в приказах, особенно в случаях возврата с территорий. Что-то еще было с расчетами...

(14) Это слабая исполнительская дисциплина, если кто что забыл к конфе какие претензии ? Лечится это административными методами

(15) Драть или пороть?

(14) И наверняка их задолбала сложная форма документ "Табель" ?

(16) Вы нас сейчас под домогательства подведете

(17) Загрузка, территории подставлялись, с этим нет проблем.
Емнип, при смене территорории, РК не разбивается на записи по периодам и по зависимым расчетам сложно было определить расчетную базу.  И что-то еще с НДФЛ было...) Короче, мы отказались.