Зарплата по итогам собеседования
ООО «Союзметаллсервис»
г. Москва
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8

Обязанности:

— Участие в проекте внедрения 1С:ЗУП на 6 крупных металлургических предприятиях;
— Взаимодействие с архитектором, аналитиками и методологами. Совместное проектирование решений, выбор оптимального способа реализации поставленных задач;
— Доработка стандартного и разработка нового функционала, сложных отчетов, интеграций между системами;
— Работа с Jira, Confluence

Требования:

— Опыт работы разработчиком 1С:ЗУП более 5-ти лет;
— Подтвержденный опыт в одном и более разделов:
— Миграция данных (через файлы Excel, Конвертация 2.1)
— Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1)
— Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время)
— Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ)
— Умение (или хотя бы знания как) писать код под высоконагруженные системы (RLS, правила оптимизации запросов, запросы в цикле, объектное чтение);
— Проактивность, готовность к работе в команде с нацеленностью на результат

Приветствуются:

— Опыт работы с высоконагруженными системами;
— Участие в проектах крупных внедрений 1С:ЗУП;
— Наличие сертификатов 1С

Условия:

— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
— Офис м. Смоленская/ м. Арбат;
— График работы: 5/2, пн.- пт. с 9.00 до 18.00 (возможен гибридный формат работы);
— Перспективы профессионального роста в крупном холдинге

+79036734991 — Анастасия

Зачем прогу в офис? Спокойно работается на удаленке. Мы третий крупный проект внедрения ЗУПа запустили на удаленке

ЗУП высоконагруженная система, нефигасе у них текучка🤣

(2) А причем тут это, может у них 50 тыс сотрудников в штате и 500 пользователей в онлайне. Видел такой ЗУП, сам точнее запускал

а зачем ЗУП переписывать? чтобы быстрее шевелилась?

(3) Под такую систему полагается соответствующая инфраструктура. Высоконагруженная система это где быстродействие прям на первом месте, это явно не про ЗУП.

(4) Попробуйте сделать расчет от обратного штатными средствами.

(5) хранимки и прямая запись в скуль... где-то я уже это видел...

(7) 7.7 ++ ?

(8) не. ЗУП на 8.2

технически ничего сложного... "интеграция" какая-то таким вот нехитрым способом была сделана со сторонней системой, а не это вот ваше загрузка из ХL и КД2.1

(9) С прямой записью в скуль и прочим зоопарком весьма сложно защищать персональные данные.

(6) о, да у вас рулят перфекционисты..

Гены на вас нет.

(4) Так тот же НК позволяет разные трактовки. Мы по паре моментов писали вендору, те сказали - да, так как вы хотите можно по закону, мы реализовали другое прочтение. Все, пилили сами

(12) Какие конкретно, если не секрет? Может быть, в другой теме.

(11) у нас отдел ИТ подчинен бухгалтерии. Гена там не поможет.

а денег то сколько ?

Оплата деньгами?

(14) Гена бухгалтерию знает лучше чем весь ваш отдел, ему только полномочия нужны

Для РП на хх сумму от обозначили, а для разработчика и аналитика по итогам общения значит.

(14) "у нас отдел ИТ подчинен бухгалтерии"

Ох блин.. а если они вам скажут - что-то в январе опять вычеты дважды предоставляются, исправьте, будете исправлять?

(19) Мы уже много чего исправили в силу своеобразной трактовки законодательства бухгалтерией. Разумеется, свои мысли по поводу предлагаемых изменений мы озвучиваем, если считаем, что не все изменения корректны на наш взгляд.

(17) Это прекрасно, но про подчиненность я как раз и написал, обозначая отсутствие этих самых полномочий. "За цифры отвечаю я, а ваше дело - исполнять" (с).

(21) Помнится одна такая отвечалка вылетела из компании как пробка, после того как аудиторы подтвердили, что прав 1Сник, а не главбух. Дерзайте)

(22) требуется главный бухгалтер - график работы - год через пять...

(19) Насчет вычетов - даже спорить с ними не буду. Они (вычеты) все равно нарастающим с начала года. А на фикси - чем бы ни заниматься, лишь бы не заниматься, солдат спит или не спит - служба идет :)
А вычеты - в следующем месяце предоставятся.. точнее  - НДФЛ все равно посчитается с учетом вычетов нарастающим с начала года.

я думал что время серьезных доработок зарплатной программы закончилось во времена ЗиК примерно.
в 2.5 еще допиливали, а в 3ке уже только совсем экстремалы..

(25) Спросите Валерия (22), он вам подтвердит что пилят не покладая отладчика
Правда насчет необходимости допилов привел цифры что 50/50

Коллеги просветите, а что имелось ввиду под "совмещение данных по ССЧ"? Я из списка требований все делал (много миграций как с помощью КД так и файловую, кучу интеграций, разрабатывал свои представления для зарплаты, свои ограничения RLS, корячил менеджер расчета и т.п, много своих отчетов по статистике написал), но по совмещение данных в первый раз слышу...

(25) В ЗУП КОРП есть, что пилить. Те же СИЗы (охрана труда) для полноценной интеграции или HR-функционал, ибо этот функционал зачастую шокирует своей убогостью, имхо. Даже интеграция с ДО там несколько обрезанная вроде.

(27) Это когда ССЧ пихают куда ни попадя. У нас, к примеру, в табеле выводится. Запрос на добавление ССЧ в %имяотчета% встречается часто.

(27) Видимо какая то их локальная боль. Видимо отчет где как то анализируется среднесписочная численность, подозреваю что типа анализа занятости штатных позиций.

(28) о СИЗы точно, помню допиливал, приходилось.
а HR - что там они используют? под эйчаров ничего не доводилось пилить, не было промышленного потока кандидатов никогда..

(30) Неа, это хотелка есть и у других

(32)  Поэтому и вынесли в разряд ключевых навыков:).

(33) Зря вы так. Описание вакансии отличное: сразу ясно чем заниматься надо будет. Не хватает только вилки.

(31) Всякие заявки на подбор персонала, вакансии, кандидаты, статусы в связанных объектах, интеграция с ДО (т.к. там согласование). Функционально - в основном подбор и рассмотрение кандидатов, далее - трудоустройство и адаптация. Еще, отдельный вопрос - мотивация (КПЭ).

(34) В этой вакансии огромный минус - нет удаленной работы. Уже лет 5 как все удаленно работать привыкли. У меня удаленно за эти года прошло около 30 проектов по ЗУП. Конечно не 50 тыс. и 500 активных пользователей как у Amra, но 20 - 25 тыс. табельников были проекты с сотней пользователей.

(27) совмещение данных по ССЧ - это требование написала кадровик, которая имела ввиду, что хочет сразу видеть ССЧ по проведённым своим кадровым документам, не дожидаясь целый месяц полного расчёта зарплаты расчётчицей.
Помогите ей - просто снимите флажок:
https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/11/image071-1.png

(37) А точность никто не заявлял в ТЗ, так что пусть наслаждается ))

С флажком расчёт точнее.