Имя: Пароль:
JOB
Работа
Ищется спец по 1С 8.1/8.2 в штат, м.Сухаревская. Фикс 60 т.р. на руки + премии.
0 zFruit
 
15.06.11
21:26
1. Хорошая вакансия, может свяжусь 0% (0)
2. Для таких требований слишком мало денег! 0% (0)
3. Денег нормуль, но условия не айс 0% (0)
4. Я новичок, денег не надо, готов работать за еду 0% (0)
5. Я супермегакрут, отстатыщь! 0% (0)
Всего мнений: 0

Неформальное введение: в лизинговую компанию, учет в которой ведется в "Хомнет Лизинг 8" (на базе бухгалтерии 1.6) требуется специалист, возможно с небольшим опытом работы с 1С, но с желанием развиваться как спец по 1С без оглядки на количество закрытых часов. Высоких требований к программистским или консультантским навыкам не предъявляется, т.к. в штате есть и программист и консультант. Основной задачей будет решать небольшие текущие вопросы пользователей + в свободное время участие в решении крупных задач.

А теперь описание вакансии в соответствии с инструкцией:

Сведения о работодателе
= Москва
= м.Сухаревская (5 мин.) или м.Цветной бульвар (10 мин.)
= Лизинг
= 70
= www.resoleasing.com
= ООО «РЕСО-Лизинг»
Общие требования к кандидату
= возраст: 20-30
= пол: любой
= образование: высшее
= гражданство: РФ
= прописка в Москве не обязательна

Необходимые навыки
= Опыт работы с 8.1 и/или 8.2 от 1 года.
= сертификаты не обязательны, но приветствуются.
= обязательно знание одной из конфигураций 1С: Бухгалтерия 8: версии 1,6; 2.0
= знание основ бухгалтерского и налогового учета, т.к. общаться в основном предстоит с бухгалтерами
= приветствуется знание конфигурации "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Необходимые качества
= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)
= аккуратность
= ответственность
= неконфликтность
= общительность

Профессиональные обязанности
= Консультации пользователей по работе с 1С (доработанные конфигурации на базе ЗУП 2.5 (8.2) и Бухгалтерии 1.6 (8.1))
= Исполнение заявок пользователей на доработку 1С
= Взаимодействие со сторонними интеграторами (написание функциональных требований, тестировка и приемка работ)
= Командировки не планируются.
= Возможно расширение компетенции за рамки 1С в процессе внедрения в компании программных продуктов других производителей.
= Сверхурочная работа возможна при отставании от плана.

Условия работы

= Зарплата: 60 000 на руки + ежемесячные премии до 20%.
= Полное соблюдение ТК РФ
= Зарплата белая, в т.ч. премии
= График работы пн-пт с 9 до 18, небольшой сдвиг графика обсуждаем.
= Испытательный срок 3 месяца без уменьшения ЗП.
= Подчинение начальнику управления автоматизации, пока в управлении 3 сотрудника
= Питание, проезд, телефон не оплачивается.
= Предоставляется достойное рабочее место (большой монитор, шустрый ПК).
= Питание: бизнес-ланч в окрестных кафе, либо своя еда (есть спец.комната с микроволновкой)
= Бесплатный ДМС после испытательного срока
= В штате есть системный администратор, так что администрированием сетей, ПК и т.п. заниматься не нужно.
= Приветствуются инициативы по посещению различных профильных курсов, семинаров и т.п., которые, соответственно оплачиваются.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
Этот раздел пропускаю, ничего сверхъестественного в собеседовании нет. Если есть принципиальные вопросы, готов ответить по любым видам связи.

Контакты
= Резюме можно выслать на почту:  stepanov[гаф]resoleasing.com
= Тел: 956-39-12
= IСQ: 141703624
= Контактное лицо: Степанов Павел.

Вперед! Готов ответить на вопросы.
1 zFruit
 
15.06.11
21:27
В начале описания вакансии 70 - это число пользователей 1С))
2 Stim213
 
15.06.11
21:29
а причем здесь количество закрытых часов, если это фикси?
3 Sun_Lin
 
15.06.11
21:29
Отличная вакансия для предъявленных требований!
4 Krendel
 
15.06.11
21:29
(1) Дайте хотя бы 50% от стоимости спеца хоумнета
5 aleks-id
 
15.06.11
21:30
как ресо была жадной конторой, так и осталась. да. вы еще намаетесь со спецом по хомнетовским поделкам за 60к..
6 Nexux
 
15.06.11
23:19
удаленно могу "решать небольшие текущие вопросы пользователей" и принимать "участие в решении крупных задач" xD работал правда больше с кибитовкой поделкой :)

Хорошая вакансия, может свяжусь
7 d_koz
 
16.06.11
00:19
(0) доставила удовольствие фраза "но с желанием развиваться как спец по 1С без оглядки на количество закрытых часов"
8 8vC1
 
16.06.11
01:01
Я супермегакрут.

Я супермегакрут, отстатыщь!
9 Grusswelle
 
16.06.11
01:27
Атстатыщ!

Я супермегакрут, отстатыщь!
10 Denp
 
16.06.11
08:48
отличная вакуха для новичков
11 MatrosoV AleXXXand_R
 
16.06.11
08:49
А 4-ый вариант кто-нибудь ответит? :))
12 Дикообразко
 
16.06.11
08:49
(10) тебя все равно не возьмут
13 1Сергей
 
16.06.11
08:52
(11) нет

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
14 Necessitudo
 
16.06.11
08:59
(0) Неужели вы действительно готовы платить новичку 60 тыщ? Или все-таки сумма будет всецело зависить от навыков человека?
15 MatrosoV AleXXXand_R
 
16.06.11
09:01
Я так тоже хотел ответить :))
Готов работать за миску горохового супа, можно даже без гороха :))

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
16 Kassius
 
16.06.11
09:04
можно даже без миски.

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
17 Stim213
 
16.06.11
09:06
заплачу 10тр в месяц, чтобы только работать в этом раю..

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
18 Kassius
 
16.06.11
09:06
по сабжу - норм вакуха.
19 kiruha
 
16.06.11
09:06
Пенсионер (больше 30)

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
20 ShoGUN
 
16.06.11
09:21
(0) Жаль, что новичка ищете, вакуха для меня как раз: и лизингом занимался, и ЗУПом, и в 8.2 ковырялся.
21 СноваЗдорова
 
16.06.11
09:23
только за еду - деньги портят людей!

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
22 ShoGUN
 
16.06.11
09:24
(21) Еда тоже портит, если её много.
23 stix2010
 
16.06.11
09:30
не вижу кулера и блекджека

Я супермегакрут, отстатыщь!
24 Кроха
 
16.06.11
09:35
но готов работать за еду, правда, пенсионер по вашим меркам (более 30) ))))))))))))

Я супермегакрут, отстатыщь!
25 DarkWater
 
16.06.11
10:06
Три года назад пошёл бы)
26 zFruit
 
16.06.11
13:28
(4) А какова стоимость спеца Хомнета?
27 zFruit
 
16.06.11
13:30
(5) Мы не жадные, мы готовы платить адекватные деньги за адекватные навыки. Друго дело, что сейчас мы не ищем высококлассного спеца, т.к. у нас много задач, от которых такой спец будет плеваться, а начинающий спец получит возможность быстро набраться опыта и изучить предметную область.
28 zFruit
 
16.06.11
13:32
(5) Не понял фразу по поводу "намаетесь ...", но спецы из Хомнет нас мало интересуют.
29 zFruit
 
16.06.11
13:32
(6) Удаленно не вариант
30 Krendel
 
16.06.11
13:33
(26) Позвоните и узнайте ;-)

На миску черной икры вполне хватит, даже на хлебушек останется
31 tenikov
 
16.06.11
13:34
(0) на полдня или неполную неделю ищите.

Денег нормуль, но условия не айс
32 zFruit
 
16.06.11
13:36
(14) Хороший вопрос. В первую очередь попытаемся найти человека, которому 60т.р. будут "в пору". Если не найдем, то будем выбирать среди менее квалифицированных спецов, ЗП при этом скорее всего будет пересмотрена в меньшую сторону.

С другой стороны, если кого-то привлекут условия, но категорически не устроит доход, он может быть пересмотрен. Но для этого человек должен нам ну очень сильно понравиться;)
33 zFruit
 
16.06.11
13:38
(20) Свяжись с нами! Глядишь договоримся) Новичок - это не самоцель.
34 zFruit
 
16.06.11
13:47
(30) Боюсь специалисты Хомнет слишком хороши для нас, и даже полспециалиста)
35 zFruit
 
16.06.11
13:47
(31) возможно мы к этому придем, но пока ищем на полный день
36 Krendel
 
16.06.11
14:01
Честно говоря я бы устроил кого нибудь из своих знакомых, проблема в том что они удаленщики.

Я то сам в МСК ;-)
37 Сисой
 
16.06.11
14:20
Респект за подробное описание вакансии. Всем бы так.

Я супермегакрут, отстатыщь!
38 Max1986
 
16.06.11
14:29
За яду это круто!

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
39 zFruit
 
17.06.11
16:13
Что-то все затихло. Неужели все соискатели делятся на абсолютных новичкойв и суперпрофессионалов? Или появилось более привлекательное предложение от конкурентов?
40 MatrosoV AleXXXand_R
 
17.06.11
16:18
(39) я когда-то давно работал у ваших конкурентов, в 2005-2006 годах
Была такая организация - СК НАСТА :))
Сейчас правда такой уже нет
41 misha122062
 
17.06.11
16:19
(39)А что именно привлекательного в 60 т.р для Москвы?
У меня в Воронеже стока.
Не для новичка пойдет - тока Вы же спеца ищите...
А так просто - что итди к Вам? ЗП судя по всему не поднимите в ближайшее время - это потолок, вот народ и не тянется...
Не...Вы конечно ищите...ищите...Да обрящите!
42 Demasiado
 
17.06.11
16:25
...круглосуточно.

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
43 zFruit
 
17.06.11
17:26
(41) Для новичка, который не умеет пользоваться отладчиком и не знает что такое дебет и кредит 60т.р. - это нормально?? Выгодно оказывается 1Сником быть. Прочитал введение в первой попавшейся книжке по 1С и можно просить не меньше 60. Зашибись.
У меня другое мнение. Есть действительно хорошие спецы, но на мой взгляд им место во франчах или компаниях с крупным 1С-подразделением, чтобы было где развернуться. Есть новички, кто только начинает изучать 1С. Одних мы не можем себе позволить, да и не сможем обеспечить их задачами, соответствующими их профессиональному уровню. А другие не нужны, т.к. у нас уже есть стек задач, которые надо решать и мы не обладаем запасом в несколько месяцев пока новичок научится отличать дебет от кредита.
Вакансия нацелена на тех, кто уже не новичок, но еще не супер профи. Хочется верить, что такие спецы существуют в природе и кто-нибудь из них ищет работу.
44 Господин ПЖ
 
17.06.11
17:28
>Вакансия нацелена на тех, кто уже не новичок, но еще не супер профи.

на Мисте таких нет!

возьмите профи на полдня или там удаленно...
45 zFruit
 
17.06.11
17:43
(44) Спасибо за совет, но не наш вариант.
46 Господин ПЖ
 
17.06.11
17:50
(45) наймите франь пусть проведут обучение...

если вы хотите с одной стороны полный день, а с другой за мало денег, значит это:

1. простые задачи
2. львиная доля - обучение пользователей давить в кнопку, разгребание косяков и мальчик для битья, починки принтеров
47 raykom
 
17.06.11
17:54
Надо в матофильтр вакансии до 80 тыр
48 kiruha
 
17.06.11
18:10
Ну вообще на hh совсем мало вакансий от 80
какое то статус кво
49 Demasiado
 
17.06.11
18:26
может не сезон?
50 modestry
 
17.06.11
21:21
Для энекея в 1С нормально...

Денег нормуль, но условия не айс
51 zFruit
 
18.06.11
14:50
(46) По пунктам все абсолютно верно, за исключением "мальчик для битья, починки принтеров". Во-первых, принтеры у нас чинит отдельный сотрудник, а во-вторых если мы берем отностиельного новичка, то знаем на что идем и бить его за то, что он новичок никто не будет. Другое дело, что человек должен уметь решать те самые "простые задачи" и разгребать косяки. Обратная же сторона этого процесса - накопление опыта, а мы компания растущая и не за горами очередное расширение штата, т.ч. решение простых задач это не навсегда)
52 Tapo4ek
 
18.06.11
14:55
Ну дык а чего! Может удаленно?

Я супермегакрут, отстатыщь!
53 Tapo4ek
 
18.06.11
14:56
Стотыщь не надо, все на почасовке.
54 zFruit
 
18.06.11
14:57
(50) Не надо утрировать, никакого эникея не будет. Под простыми задачами я понимаю не добавление нового реквизита на форму или заведение нового пользователя 1С. Перечитайте вакансию, без умения пользоваться отладчиком, знания основ БУ и НУ, знания методики ведения учета в БП8 будет тяжко. Нужно будет не только делать, но и думать. И тем кто только взял в руки книжку по 1С эта работа будет не под силу.
55 zFruit
 
18.06.11
14:58
(52) Забудьте про удаленку, почасовку и полдня. Только полный день и только в офисе.
56 Злопчинский
 
18.06.11
14:58
совершенно очевидно что " знание основ бухгалтерского и налогового учета," - уже тянет как минимум на 40 тысяч а то и больше...

Я супермегакрут, отстатыщь!
57 DrShad
 
18.06.11
15:24
я вам не подхожу

Я супермегакрут, отстатыщь!
58 Холст
 
18.06.11
15:53
при 70ти пользователях, попутной нагрузке по ЗУП + наверняка у глабуха будет "оригинальное" видение НУ и БУ отличающееся от типовых механизмов (т.е. бодание в этом вероятно предстоит) "свободное время участие в решении крупных задач" может просто не остаться

Для таких требований слишком мало денег!
59 zFruit
 
20.06.11
09:46
(58) В штате будет еще два специалиста по 1С. Но на первых порах до крупных задач не дойдет однозначно. А планов по развитию 1С громадье, т.ч. интересной работы хватит всем.
60 zFruit
 
20.06.11
09:48
(56) Нам достаточно знания основ, которые стоят 30 т.р. И знаний 1С еще на 30 т.р.
61 zFruit
 
23.06.11
11:27
Вакансия еще актуальна.
62 DmitryPavlik
 
23.06.11
11:55
3. Денег нормуль, но условия не айс
как голосовать-то? )))
63 zFruit
 
23.06.11
12:04
(62) А что не устраивает в условиях?
64 salvator
 
23.06.11
12:04
Как-то так

Для таких требований слишком мало денег!
65 zFruit
 
23.06.11
12:06
(64) А сколько на Ваш взшляд было бы адекватной компенсацией?
Не забывайте, что есть еще премия до 25%, которая как показывает практика платится почти всегда в полном объеме.
66 Maxus43
 
23.06.11
12:11
Для москаля может и норм, а если снимать хату - то точно:

Для таких требований слишком мало денег!
67 serezhka
 
23.06.11
12:17
(65) поняехавшим с жильём не помогаете?
знаний вроде по бух 1.6,2.0 и по ЗуПу хватает.
68 be-may
 
23.06.11
12:18
возраст: 20-30?
--
Эх.. Старость - не радость..
69 zFruit
 
23.06.11
12:25
(66) Доплачивать гастарбайтеру за то, что он гастарбайтер мы к сожалению, не готовы.
70 zFruit
 
23.06.11
12:27
(68) Марина, если в профиле Ваша фотография, то мы готовы взять Вас независимо от возраста и профессиональных навыков))
71 salvator
 
23.06.11
12:28
(65) "До 25%" - цифра пространственная.
+ "Сверхурочная работа возможна при отставании от плана" да еще и неясно, оплачивается она или нет.
72 zFruit
 
23.06.11
12:31
(67) К сожалению, не помогаем.
73 be-may
 
23.06.11
12:31
(70)  :))  .. и получится, что второй раз меня возьмут на работу "по фотографии" :)
74 zFruit
 
23.06.11
12:32
(73) А что в этом плохого?
75 Maxus43
 
23.06.11
12:33
(70) Ты другие фотки не видел) там ещё лучше. Только не светит ничего
76 Amra
 
23.06.11
12:33
(73) Только подумай, как там решат использовать)) Оно те надо?)))
77 be-may
 
23.06.11
12:40
(74) в принципе, ничего :)
так.. Констатирую факт, просто..
--
денег только мало у вас. (ИМХО)
78 zFruit
 
23.06.11
12:42
(70) Шутка, конечно, но если есть реальный интерес к вакансии, то готов обсудить. А ограничения по возрасту связаны с тем, что все сотрудники подразделения, включая руководителя (меня), до 30 лет. И чтобы всем было комфортно и присутствует указанное ограничение.
79 Господин ПЖ
 
23.06.11
12:51
>>что все сотрудники подразделения, включая руководителя (меня), до 30 лет. И чтобы всем было комфортно

вы там работаете или в контру/бухаете каждый день?..

в здоровой группе людей комфортно всем
80 Amra
 
23.06.11
12:51
(79) +100
81 zFruit
 
23.06.11
12:52
(79) Что такое здоровая группа? Большая или в которой никто не болеет?
82 zFruit
 
23.06.11
12:54
(79) Да, мы не только работаем. Еще общаемся, обедаем вместе. У нас штат не 20 человек, а пока только 2.
83 Шалун
 
23.06.11
12:55
мда-когда же буржуины начнут платить как на западе

Для таких требований слишком мало денег!
84 zFruit
 
23.06.11
12:57
Прошу прощения, если обидел кого-то столь жестким ограничением по возрасту. Просто, видимо, эта вакансия не для Вас.
85 Drx211
 
23.06.11
23:27
Как не прискорбно - но это не просто мало - это без шансов... :( Я примерно понимаю - кто вам нужен(адекватный в целом, но не с суперопытом в 1С), сейчас такие люди идут во франчи на от 80 и на всяких там переходах 1.6 на 2.0(не типовых) зарабатывать от 100 в мес.

У меня несколько клиентов ищут уже пару мес. подобных людей на от 80, безуспешно. Народ, просящий 100 оклада, редко решит 1-2 алгоритмические задачки, а решившего меньше 3-ех я думаю - сами не захотите взять?

Для таких требований слишком мало денег!
86 zFruit
 
24.06.11
14:01
(85) Похоже ты прав. Про алгоритмические задачки в точку. И переходы с 1.6 на 2.0 тоже почистят рынок. Если уж будет туго совсем с кандидатами, будем брать совсем новичка, но с потенциалом и на существенно меньшую ЗП.
87 salvator
 
24.06.11
14:09
(86) Такое ощущение что Вы не специалиста ищете, а абы кого за гроши.
88 Reaper_1c
 
24.06.11
14:12
На лизинг хомнетовский за 60 труб? Удачи.

Для таких требований слишком мало денег!
89 Митор
 
24.06.11
14:17
(86) и на существенно меньшую ЗП. как вам даже студент не пойдет
90 salvator
 
24.06.11
14:20
(89) Почему не пойдет? Например, понаехавший выпускник технаря :)
91 Митор
 
24.06.11
14:21
(90) на что он жить будет и где
92 Reaper_1c
 
24.06.11
14:22
+(91) а в вакансии про разрешение ночевать в офисе и мыться системой пожаротушения ничего не сказано
93 neomarat
 
24.06.11
14:28
вот закономерность - когда нет денег говорят об интересной работе и увлекательных задачах. Если все так интересно, значит управляете супер. А деньги то где? Или задачи настолько долбанутые, что не позволяют хорошо управлять - тогда зачем им учится?
94 salvator
 
24.06.11
14:28
(91) 10 тыщ комната - полтинника хватит на жизнь.
95 Митор
 
24.06.11
14:30
(94) < существенно меньшую ЗП>
96 neomarat
 
24.06.11
14:31
(94) в коммуналке чтоли? Будет бухать с соседями и приходить с похмелья - зачем им такой работник?
97 salvator
 
24.06.11
14:32
(96) Судя по уровню ЗП - только такой и подходит
98 cViper
 
24.06.11
14:35
= Сверхурочная работа возможна при отставании от плана.


Вот этот пункт лучше вычеркнуть.

Для таких требований слишком мало денег!
99 neomarat
 
24.06.11
14:37
(98) от плана кого? разработчиков? или продажников? Тогда причем тут программист? Или он еще и первичку колотит до кучи?
100 nicxxx
 
24.06.11
14:40
100
101 neomarat
 
24.06.11
14:40
(92) зря смеетесь - был у меня один знакомый админ, админил гостиницу, там и жил - в серверной.
102 neomarat
 
24.06.11
14:43
вот где поддержка 24/7
103 Ногаминебить
 
24.06.11
14:47
60+20%=72. В принципе для новичка действительно неплохо.
104 zFruit
 
27.06.11
15:28
(99) План есть у нашего подразделения. Есть стек задач, которые должны решаться в определеный срок. По большому счету мы сами формируем план, поэтому он вполне выполнимый, но есть задачи с жестким сроком выполнения, который мы не можем сдвинуть. Тут приходится напрячься.
105 Necessitudo
 
27.06.11
15:29
(104) Так и не нашли еще?
106 zFruit
 
27.06.11
15:33
(98) К сожалению, написанное на Мисте не вырубишь топором) С другой стороны я ж не рекламирую работу, а ищу реального сотрудника. И если человек планирует во чтобы то ни стало в 18:00 уходить с работы, то это не наш кандидат. В целом рабочий процесс спокойный, но иногда (например, в период отчетности) возникают ситуации, когда надо подзадержаться и решить вопрос. Зато в другой раз можно договориться и уйти пораньше или придти попозже. Т.ч. не вижу тут проблемы.
107 zFruit
 
27.06.11
15:34
(105) Ищем
108 Reaper_1c
 
27.06.11
15:35
(106) Проблема в основании пирамиды
109 zFruit
 
27.06.11
15:45
(87)-(97). Я уже понял, что любой начинающий спец по 1С, может пойти в первый попавшийся франч и на обновлениях типовых конф или переводе типовых бух с 1.6 на 2.0 и с первого месяца начать зарабатывать от 80т.р. Флаг им в руки.
110 zFruit
 
27.06.11
15:46
(108) А по конкретнее? Что (или кто) подразумевается под вершиной пирамиды?
111 Господин ПЖ
 
27.06.11
15:47
>И если человек планирует во чтобы то ни стало в 18:00 уходить с работы, то это не наш кандидат. В целом рабочий процесс спокойный, но иногда (например, в период отчетности) возникают ситуации, когда надо подзадержаться и решить вопрос.

если такое озвучивается сразу - значит "не иногда"...
112 zyto
 
27.06.11
15:51
А ещё наверно не их кандидат, который хочет каждый месяц ЗП получать, и каждый год ходить в оплаченный отпуск...

Должен же понимать и поднапрячься, а то директору на вторую яхту не хватает
113 Skylark
 
27.06.11
15:56
Вообще, надо признать, адинэсники зажрались
Но как же это приятно ...
:-)
114 Обычный_
програмист1С
 
27.06.11
16:00
(106) >возникают ситуации, когда надо подзадержаться и решить вопрос.
базара ноль. но за это надо как-то доплачивать, не?
115 zFruit
 
27.06.11
16:00
Судя по комментариям, любая фраза, схожая по смыслу с фразой "на работе придется работать", вызывает жесткое отторжение.

Повторюсь еще раз по поводу соц.гарантий: мы полностью соблюдаем ТК в той части, где прописаны обязанности работодателя. Поэтому если сотрудник захочет, чтобы ему компенсировали переработки, предоставили отпуск, льготы и еще что-то что ему полагается по закону, он все получит без возражений. В то же время есть возможность уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев, сдвинуть рабочий график, отработать в выходной вместо буднего дня и т.п.
116 Ksandr
 
27.06.11
16:02
(114) говорят же, что можно будет раньше уйти/позже придти - имхо, нормальное положение дел
117 and2
 
27.06.11
16:02
работать на работе - это уже за гранью понимания :(
118 Обычный_
програмист1С
 
27.06.11
16:02
(115) "на работе придется работать"
КЕП, вы с ума сошли!  смысл такой "любая работа должна оплачиваться" + "любые переработки должны оплачиваться"
119 zFruit
 
27.06.11
16:03
(114) см. (115) и (116)
120 Sekho
 
27.06.11
16:03
тока чтобы завтракать, обедать и ужинать во французском ресторане

Я новичок, денег не надо, готов работать за еду
121 and2
 
27.06.11
16:05
а что, не нашли еще?
уж 10 дней прошло....
122 zFruit
 
27.06.11
16:08
(113) Вот это и расстраивает. На форуме так все крутые спецы. А как дело доходит до собеседования, так щеки быстро сдуваются. И ищещь что бы спросить, чтобы человек ответил.
123 Ksandr
 
27.06.11
16:08
(121) Ну, в (85) описано реальное положение дел на рынке труда, по этому не удивительно.
124 ShoGUN
 
27.06.11
16:09
(113) Работодателям зато как неприятно... Сидят все и думают - "Когда же следующий кризис, я вас, гадов - сразу к ногтю!"
(0) Видел реплику в аське, отвечаю сюда - не хочу я на фикси. Потому что скучно, уйду через год-полтора. Разве что на машину хорошую заработать(или на квартиру), но у вас тоже с этим тухло :(
125 boozin
 
27.06.11
16:09
Перевозите офис к нам в Нижний. На такую ЗП отбоя от спецов не будет. Вон "Сибур" у нас офис бухгалтерский + программисты в Нижнем организует для обслуживания все страны :)
126 Господин ПЖ
 
27.06.11
16:11
(115) отторжеение не вызывает. Непонятно зачем на это сразу упирать.
127 Обычный_
програмист1С
 
27.06.11
16:11
(122) на такую ЗП результат очевиден (((
как минимум еще 10 немешало бы накинуть
128 zFruit
 
27.06.11
16:12
(93) Я уверен, что начинающему спецу мы можем дать гораздо более качественный старт, чем большинство франчей. Хотя бы потому, что рядом будет два достаточно квалифицированных спеца, вместо одного квалифицированного спеца на несколько новичков во франче, которому некогда заниматься с новичками, т.к. надо закрывать часы. Другое дело, что тратить свое время мы готовы не на каждого новичка.
129 and2
 
27.06.11
16:13
(122) спроси - "как зовут"
или "ник на мисте"
130 zFruit
 
27.06.11
16:14
(126) Потому что в инструкции по заполнению вакансии присутствует пункт, посвященный переработкам.
131 Господин ПЖ
 
27.06.11
16:16
>два достаточно квалифицированных спеца

чем докажите?
132 zFruit
 
27.06.11
16:18
(124) А чем во франче веселее? Я понимаю, когда компания мелкая и ты один "системномыслящий" среди "в облаках витающих". Но нас уже будет трое, а учитывая динамику роста компании, то не за горами очередное увеличение штата.
133 zFruit
 
27.06.11
16:19
(124) А по поводу машины и квартиры: сотрудникам компании предоставляется скидка на страховку в РЕСО (кроме ОСАГО) в размере 30%! Эх, забыл указать в описании вакансии)
134 ShoGUN
 
27.06.11
16:20
(132) А кто сказал, что я во франче? А на фикси я работал в РЕН-е, в отделе из 5 человек, однохренственно.
135 zFruit
 
27.06.11
16:20
(131) А какие принимаются доказательства?
136 Reaper_1c
 
27.06.11
16:21
(128) Когда я был новичком во фране - у меня был "отец" который меня растил. И еще 3-4 дядек, которые помогали, когда отец был недоступен. Дождешся такого на фиксе, ага..
(110) А на вершине как раз интересные задачи, самоутверждение и прочее. Маслоу как бы намекает, что вы пытаетесь зацепить верхушку без крепкого фундамента
137 zFruit
 
27.06.11
16:22
(134) Я рассуждал примерно так: раз не хочешь на фикс, значит не на фиксе. Значит либо фрилансер, либо франч. А раз отторжение вызывает именно фикс, а не работа в штате в принципе, значит франч)

Извини, если где-то обсчитался)
138 ShoGUN
 
27.06.11
16:22
(136) Ну это таки довольно крупный франь. Но у меня тоже так было, да...
139 zFruit
 
27.06.11
16:25
(136), (138) Поэтому я и сказал про "большинство" франчей. Я знаю, что некоторые крупные франчи уделяют большое внимание начальной подготовке сотрудников. Почет им и уважение. Но, к сожалению, большинство франчей тупо отправляет новичков в поля на мелких клиентов, чтобы они сами набирались опыта + немного помогают "отцы", конечно.
140 Euguln
 
27.06.11
16:32
(0) А Хомнет:Лизингу обучаете?
141 zFruit
 
27.06.11
16:34
(140) Мы не учебный центр) Но тому, что из Хомнет:Лизинга нужно для работы пользователям, обучим обязательно.
142 Euguln
 
27.06.11
16:36
(141) Жаль, Пахен, а так хотелось поучится ((
143 ShoGUN
 
27.06.11
16:48
(137) Проблема в том, что мне учиться у вас особо нечему. Чему можно научиться на фикси? Перечислю, чему я научился(во франче до этого - не сталкивался):
1) Плотная работа с клиент-серверной версией, с MS SQL.
2) Интеграция с внешними системами(в моём случае это была система планирования эфира на Firebird).
3) Работа в нештатных ситуациях, отлавливание глюков платформы.
4) Использование системы поддержки пользователей(в нашем случае это Рарусовская конфа была), с тикетами, базой знаний, и.т.п.
5) Сложные учётные ситуации, которые в большой фирме так или иначе периодически возникают.
6) Ну и поруководить успел немного, в качестве и.о. начальника отдела, на периоды его отсутствия. Хотя, положа руку на сердце - начальник из меня посредственный.

Из перечисленного опыта скорей всего большая часть будет повторяться снова и снова - 1С-то никуда не девается. Ну и чем у вас заниматься? Хомнет пощупать? Это на пару месяцев. А дальше - рутина.
144 zFruit
 
27.06.11
16:53
(143) Судя по представленному списку мы и правда мало что можем предложить. Если только передать нам часть своего опыта)
145 zFruit
 
27.06.11
16:56
(142) Давай уж для справедливости тоже представься.
146 Reaper_1c
 
27.06.11
16:57
(143) Им нужен убитый франчем-мясорубкой. Человек, который боится собственного телефона, для которого любое общение с заказчиком - стресс еще до начала разговора. Такой за возможность просто программировать без общения с пользователями хотя бы на протяжении 3-х месяцев сам себя цепями к пулемету привяжет. Теоретически нужно найти гумнофранч и попробовать перекупить самого умотанного.
147 Оболтус
 
27.06.11
16:58
Да, чё, нормальная вакуха.
148 Господин ПЖ
 
27.06.11
17:00
(135) ну кандидатов то с землей ровняет только не ленивый... вы сами то чего предложить в силах?

Вы сильные консультанты учета... или там эксперты по перфомансу на уровне Гилева... Чего такого вы дать то можете?
149 Господин ПЖ
 
27.06.11
17:02
в (143) изложено чего знает... ясно что вы на этот уровень не расчитываете судя по деньгам.
150 zFruit
 
27.06.11
17:03
(149) все верно
151 zFruit
 
27.06.11
17:07
(148) Я не готов сейчас выкладывать наши достижения, т.к. не хочу их преувеличивать, а в противном случае меня сравняют с землей крутые спецы, которых вакансия не интересует. Скажу только, что один из нас опытный консультант, а второй опытный разработчик.
152 zFruit
 
27.06.11
17:12
(146) Уважаемый Reaper_1c, из-за таких как Вы приходится повторяться. Мы не ищем кодера, который будет сидеть не высовываясь. Мы ищем человека, который вникнет во все бизнес-процессы компании и будет самостоятельно принимать и решать небольшие задачи, поступающие от всех подразделений компании. И готовность к общению с пользователями не только приветствуется, но является обязательным условием приема.
153 Ленинград
 
27.06.11
17:14
(0)ТАм пивняк зачетный Сухаревка Бир вроде )
154 tenikov
 
27.06.11
17:20
(135) сертификаты для начала.
155 Umka2008
 
27.06.11
17:26
(0) И в чем преимущество вашей вакухи, когда ты тут уже раз 10 повторил "штат прогов будет увеличиваться". Какой мне от этого прок, если я буду работать у вас? Принесу домой 60 штук и скажу жене - зато у нас в штате 10 программистов, а у тебя в конторе 1 сидит, ну и что что получает 100.
156 ShoGUN
 
27.06.11
17:41
Кстати, были бы командировки - может и подумал бы, давно хотел по стране покататься :) А так чё-то - точно мне по плечу, но точно вам не по карману...
157 zFruit
 
27.06.11
17:44
(155) В том, что расширение штата предполагает перераспределение задач между сотрудниками (попроще новичкам, посложнее "дедам"), необходимость выстраивания иерархии, расширение зоны ответственности. Расширение не бывает просто так. Оно связано с расширением штата, с появлением новых все более масштабных задач, что является следствием роста компании. Другими словами это означает перспективы профессионального и карьерного роста, увеличение ЗП, появление подчиненных и т.п. И быть через несколько лет третьим из десяти на мой взгляд не так уж и плохо.
158 zFruit
 
27.06.11
17:45
(156) Не будем мучить друг друга. Нет так нет)
159 zFruit
 
27.06.11
17:46
(154) см. (151)
160 Sherman
 
27.06.11
19:50
Посмотрите, может заинтересует
http://samara.hh.ru/resume/c766daceff000e677a0039ed1f736563726574
Резюме не редактировалось давно, подробнее в общении.
Если есть желание пообщаться - в аську 408429.

Для таких требований слишком мало денег!
161 Маленький Вопросик
 
27.06.11
19:53
по описанию... все понятно... хотел бы такую непыльную (на первый взгляд) работу в нске :))))

остается спросить "когда и с какого боку тут должно появиться упп??"
162 Господин ПЖ
 
27.06.11
19:57
>Резюме не редактировалось давно

ну и нахрен оно кому нужно тогда...
163 Sherman
 
28.06.11
11:02
(162) А смысл его редактировать, если на последнем месте работы работаю до сих пор.