Вакансия открыта в связи с уходом программиста (меня, ухожу не сразу). От себя могу сказать, что руководство понимает, что не надо требовать от программиста вывернуться наизнанку (а надо нормальной и адекватной работы), отдел IT квалифицированный и доброжелательный. Следующим постом описание вакансии.

Сведения о работодателе.  
ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА», г. Москва, м. Павелецкая, вид деятельности – торговля спецодеждой. 8 магазинов, 150 пользователей 1c. www.specodegda.ru

Требования к кандидату.
25 – 40 лет.
Опыт в 1с 8 от 3 лет, сертификаты приветствуются.
Хорошее знание УПП.
Опыт собственной разработки или серьезной доработки типовых конфигураций.
Ответственное отношение к работе.

Профессиональные обязанности.
Внедрение УПП 8.2 (подготовлен, осуществляется переход с УТ 8.0), поддержка ключевых пользователей, сопровождение, развитие системы. Распределенки на УПП не будет (на УТ 8.0 была, сейчас точки переводятся на терминальный доступ).
Командировок, выездов к клиенту нет (возможен выезд на точки в пределах Москвы очень редко). Переработки возможны (редко), вынужденные – оплачиваются или отгуливаются.

Условия работы.
Оформление по трудовой, зарплата серая, расписание 9 - 18 или 8 – 17 на выбор, обед свободный, свободный график невозможен. Отпуск 4 недели, частями, оплачивается. Программист 1с один в штате. Зарплата до 100 т.р., с постоянной и премиальной частями, обговаривается по результатам. Испытательный срок – 3 месяца, зарплата та же.
Мобильная связь, питание, транспорт не оплачиваются, спорт самостоятельно. Место поставить авто есть (неохраняемое), столовые есть (обед около 250 р.).

Собеседования.
Первичное с тестовым заданием (около 2 часов), дополнительное – с успешно прошедшими первое. Данные до приема на работу – только указанные в резюме. Сдача дел планируется.

Вакансия на hh.
http://hh.ru/vacancy/3706432?query=программиста+1С

Для связи.
[email protected]

Почему ушёл?

Считаю скотством давать тестовое задание, да ещё на 2 часа, на собеседовании. А если к этому добавить УПП и до 100 тысяч то не только скотством но и глупостью.

отличная вакуха...

(1) "Зарплата до 100". Чиста для интереса, озвучь нижнее значение вилки.

(3) Раз считаешь, просто не сдавай тест

Раньше работал во франчайзи, потом ушел оттуда - и кризисняк был, и попробовать посидеть программистом на фикси хотелось, ну и еще причины были. На фикси не понравилось. Сейчас они предложили вернуться, условия там поменялись. Поэтому ухожу.

(5) на самом деле, не хочется брать на меньшее, возможность оставлена на случай, если придется брать программера не той квалификации, на которую рассчитывали
(6) +++
(4) когда к нам на собеседование? :)

(0)сколько тебе в конторе из (1) платили?

(3) задание то - одеть ОЗК.
а ты думал кодить?

ну, раз во франч собрался, значит до 100 - это сильно меньше до 100

(6) Очень мудрое замечание учитывая что и не собирался

(10) Мне б сначала расшифровать ОЗК

и еще непонятно, накуя торговой конторе УПП

(14) +500.
И еще вопросик. "8 магазинов, 150 пользователей". Откуда столько пользователей?

(13) ОбщевойсковойзащитныйКомплект :)
ну или костюм пожарника.
а потом пошлепать толстыми резиновыми перчатками по клаве.

что еще в спецодежде то может быть.

ПС. как бэ не сильно понятно зачем торговле УПП?
для пущей крутости?

(13) Срочно в армию. Там тебе расшифруют, до конца жизни не забудешь.

(13) Общевойсковой Защитный Костюм

(17) Спасибо, верю 16 и 18 на слово

(15) ну это то понятно.
туча отделов всяких.
финики и прочие сказочные персонажи.

(15) +500.
И еще вопросик. Там такие юзеры продвинутые, что хватает одного прога?

А хоть из чего состоит теестовое задание? Ккуча мелких или один крупный вопрос?

(22) На 2 часа то... вобще не представляю, в УПП тем более

(19) у нас в армии, по вторникам, как раз 2 часа на занятия с этой куйней и уходило.
собирали всех офицерОв, и на плацу да вокруг него веселилсь.
даже пытались в футбол играть .
но не взлетело.

(24) У нас как-то был забавный случай. Сдавали нормы ОЗК. Один договязый товарищ очень торопился... И застегивая "штаны" присел.  Не видно ему было, вот и присел. Застегнулся, а выпрямиться не может..  :)

(24) Меня там крокодильчики сильно бесили, тем более в сосискообразных перчатках когда их пристёгиваеш)

сдается мне, что если автор уходит к франчам, зарплата там сильно меньше 100

(25) Тоже первый раз так попал, потом даже назад откланялся, чтоб не скрючило)
(26) + и главно как всегда их не хватало ещё(

(0)
Кризис закончился? Все вдруг стало хорошо???

(29) ты главное не опысайся от восторга

+15 И еще:
Задачи какого плана приходилось решать больше всего? Поддержка? (150 пользователей на одного - это многовато).
Разработка "хотелок"? Или просто обновление конфигурации по мере выхода новой версии? :)

(29)зп в регионах по прежнему маленькие, людям с трудом хватает заплатить за квартиру и еду

(32) Да!

(15) продавцы, бухгалтеры, зав. магазинами. вместе набегает. но со всеми пользователями общаться не приходится, только с ключевыми. дальше они сами раздают
(16) УПП надо для учета производства. часть продукции изготавливают
(11) а что, во франч только на 30-50 ходят? по этой вакансии 100 - реальная цифра
(22) приходи, посмотришь. хотя, ты писал, что не собирался
(31) на поддержку может помогать один ИТшник, он и программирует иногда. но, повторяю, обучать/консультировать - только ключевых юзеров. надо внедрить, поддерживать и выполнять хотелки руководства
насчет ОЗК - спасибо, поржал )

>>надо внедрить
Одному, УПП... хм

(35) производства не много и несложное оно. а торговый функционал - он что в УПП, что в УТ - без разницы. и сроки здесь ставят разумные, а не позавчера )))

(36) плюс, если завал полный, часть задач можно отдавать на аутсорсинг - практикуется

(36) УТ не допиленая чтоли? типовое всё устраивает?

(38) допиленное, как раз сейчас в УПП допилки и переносили

ап

(40) Мало резюмов прислали? на СтотЫщ??

(41) не поверишь - очень мало!

(42) Эх... хочу, даж подхожу вроде, но не понаеду( не щас.

(43) а когда не щас? далеко ехать что ли? :)

(44) Возможно ближе к осени следущего года понаеду, если будут такие вакухи...  не далеко) ночь на поезде

(7) А можете порекламировать франча, ради которого уходите с текущей работы?

(46) извини, не люблю светить свои координаты...

сколько программистов в отделе? кому подчиняются?

и какое деление ЗП на "белая/черная"?

(49) 10 000 белая, 30 000 премя, 30 000 чорная...

(48) - (50) программист 1с один. белая зп - 20
а 10 + 30 + 30 не = 100 :)

мало (с)

(51) все отлично в данной вакансии. и заветное "100" (хотя по общему рынку зп для такого 80) тоже хорошо. но такой цвет зп - никогда на такое не подпишусь.

(0) А тестовое задание по платформе или по УПП будет?

(51) это "до 100 000" :) что полностью соответствует тексту вакансии :)

(55) ёпрст... уже не один раз пожалел, что добавил "до". вакансию на hh смотрите: http://hh.ru/vacancy/3706432?query=программиста+1С
(54) тестовое задание будет таким, чтобы определить, подойдет ли человек для данной работы. надеюсь...

(56) тестовое задание: закрыть 2010 г. по холдингу и подготовить регл. отчетность за 2010 г.

(57) ага. и отнести сдать в налоговую )))

(57) зачет

кстати вот еще вариант тестового задания:

1. принять себя на работу
2. начислить себе премию в размере 10 окладов
3. выплатить, сформировать платежки, перечислить
4. уволить себя

(60) 5. ...с компенсацией за неиспользованный отпуск.

(61) это само собой и + 2 оклада за досрочное одностороннее расторжение договора..

все как положено...

(62) и штраф от трудинспекции за отсутствие предупреждения за два месяца)

(62) (63) при белой зп в 20% забудьте про это. при необходимости - кинут и глазом не моргнут

В качестве апа. Нормальная вакансия и автор весьма адекватен. Явно скучно ему на фикси, драйва не хватает. Такие люди мне симпатичны.

(65) все. может кидать резюме. считай взяли :)

(65) спасибо ))) действительно, понял, что закисаю, если постоянно занимаюсь чем-то одним. во франче не так, там не поскучаешь

хохлов берете?

(68) вроде не салом торгуют. от чего ж не возьмут...

а можно пример тестового задания? просто интересно осилил бы.

(69) ну там вдруг украдем секреты изготовления тех же ОЗК и продадим. Мало ли.

а че автор стесняется перевести контору на УПП и после гордо уйти ?

(70) ограничений по национальности пока не вводили )))
(72) просто там, где меня ждут, долго ждать не могут. либо меня брать, либо кем-то другим дыру затыкать, а меня соответственно не брать

автору респект за умение просто и доступно излагать :)

(73) вообщето вопрос не столько про национальность, а про то что берут ли граждан других государств на работу.

(75) понял вопрос. не думаю, что это совсем невозможно, разного рода рабочие не российские у нас работают. если реально хочется - могу уточнить

(70) извини, пока выкладывать не буду. сделать его может ну практически каждый, вопрос качества выполнения

(77) ну ок. подождем когда кандидата выберете :)

"Спорт самостоятельно". Посмотрите на мое фото :)

(60) БУгагагаааа

апну к обеду

Мдяя... если честно сюда если только опухать буду с голоду
С такием количеством юзверей сплошная текучка.
Заработка и внедрёж лесом однозначно идёт.
Если зарплата серая, то все прелести автоматизации этой серости, а скорей всего и ещё ченить серое туда же.
Не не там одному делать нечё. Кстити там хоть админы то есть, или антивирусы тоже надо ставить  :)))

(0)приехать в нерезиновск штоль, вкусные зарплаты у вас там

(82) ну не хочешь - никто не заставляет. а для других на твои вопросы отвечу:
админы есть, и работают отлично.
текучки немного, в 8.0 сейчас доделывается очень мало, самое частое раз в неделю что-нибудь небольшое. а пользователей завести, права выдать - опять же админы могут.

(83) это только на первый взгляд

(84)
"текучки немного"
это при 150 пользователях! Не поверю. Мы тут при десяти пользователях никак разгрести текучку не можем. Да не поверю никогда.

"Зарплата до 100 т.р., с постоянной и премиальной частям"! А премий может и не быть!

(86) какая связь между кол-вом юзеров и текущими задачами прога?
кол-во юзеров влияет только на консультации, а это не прог

(87) Серая да ещё и премией ... (пушной зверёк)

(88) Да тут одинэсник в одном лице и консультан и прог.

(86) и что, ты бы на 150 юзеров набрал 15 программистов? тоже бы ни разу не разгреблись. должна быть иерархия, задания могут выдавать и принимать только начальники участков - ключевые пользователи. и задачи рядовых пользователей передаются через них. соответственно бредовые - в топку сразу. здесь, собственно, так и есть.
(87) премия тут не для того, чтобы заманить и кинуть, а чтобы программист был мотивирован на результат, чтоб не начинал жестко халявить. соответственно, и оставлен ресурс воздействия на него. а если нормально работаешь, то и премию без вопросов получаешь. кому не нравится - соответственно, не приходите!
(90) да, здесь и программист, и немного консультант, и постановщик задач самому себе. по-моему, так вполне интересные полномочия!

Ну что много кандидатов отсеял ???

Для чего исп срок 3 мес., если ты больше 2-ух часов мурыжишь человека на собесе ???

(92)
а) много
б) потому что на собеседовании человек показывает себя одномоментно, т.е. может напрячься и блеснуть, а на испытательном сроке - то, что он тянет в реальной жизни

(93) Можно поподробнее о требованиях? Стоит ли посылать резюме, если с УПП не работал, но работал с типовыми Бух, УТ, ЗУП?

Эх - работал я там когда-то рядом, проходил мимо вашей СПЕЦОДЕЖДЫ с платформы Москва-Товарная ... Очень мне удобное место, транспорт только электричка, эххх. Махнуть к вам может? Вместо тестового подойдет своя самописка на 8.2, работающая через ВЕБ ? В ней торговля обувью. Народ работает одновременно и в Москве и в Китае и все через Мозилу, никаких 1с ни у кого в помине

(94) если нет опыта в УПП, но были серьезные разработки в УТ/БП/самописные, и есть хотя бы представление об УПП, то рассматриваем. правда, если при этом ты действительно из Новосиба, то дистанционное собеседование, вопросы с переездом - думаю, что не будем заморачиваться
(95) ну, оно понятно, людям доверять надо, но всегда ж остаются сомнения - а ты эту самописку писал? приходят люди, говорят - заслушаешься, даешь задание - опа. неужели лень потратить пару часов жизни и задание сделать? если реально хочешь тут работать?

(96) Я сейчас систему бюджетирования в нетиповой бухии сопровождаю. которая была из УПП взята. плюс есть сертификат проф по МСФО в УПП. но с УПП ни разу не работал.

Просто хотелось бы понять над чем работа будет хотя бы первые полгода. В москве уже почти что год.

кстати, народ, если откликаетесь на hh, присылайте в личку информацию!!! а то у нас девочка из кадров одного куда-то задевала - я только потому и обнаружил, что человек еще и ко мне постучался

(97) ну вполне себе опыт, я бы пообщался. работа - сначала по торговому процессу, потом производство и бухгалтерия, потом управленческая отчетность, бюджетирование. как-то так

100!

(100) жулик

96 - самописка иоя, зачем мне врать? Ведь дальнейшая работа все расставит по местам, если такой неуч к вам придет на работу, через пару дней его уволите. Просто времени реально сейчас приехать нет, именно 2 часа это много. Возможно лишь вечером после 19-00, я пока тоже на фикси сижу. А что ты хочешь увидеть на тестовом? какие именно навыки?

(102) да я понимаю, что с вероятностью 99% (или больше) так и есть. но тестовое нужно - мы ж не  из одного реального претендента выбирать будем. как вариант, приезжай к 8 утра, тебе к скольки и куда на работу? за час или полтора что-нибудь можно и понять

(101) правила борьбы за сотку нигде не нашел :)))

Кстати - с терминалами сбора данных, фискальниками и сканерами много доводилось работать. У вас там они используются тоже? Ну как вариант в 8 утра можно соорганизоваться тогда, ок, давай попробуем

(105) в личку имя-фамилию кинь, чтоб я кадры проконтролировал

Чуть попозже будет ветка аналогична этой )))
OFF: Покритикуйте меня, может слишком сложные вопросы задаю на собеседовании?

(107) :)
лучше я сейчас зарежу, чем потом с испытательного человек уйдет. да и задание я даю, что на троечку его сделать несложно.
так что вряд ли

(108) вечером резюме скину.

(109) скинь только в личку имя-фамилию, чтоб резюме не смогли затерять!

(105) ну резюме скинь на hh. чтоб начальству было что показать. и давай договариваться насчет дня

эммм... еще не нашли супер-мего-спеца в одно лицо и за еду???
обратитесь во франч))) лям в месяц, и вас будут удовлетворять))) и то не факт))))

101))) а вакансия не закрыта))) наверное)))
в общем с тяпницей вас)))

(0)простите, но как то маловато..
для таких требований

(111) Уважаемый, Вы обещали задание показать как человека
возьмете ??

.

(115) человека нашли, но он еще не вышел на работу. а значит пока все возможно. когда выйдет, отпишусь - окончательно закрыть тему, и задание скину

Еще раз всем спасибо, программиста нашли и взяли на работу.
Задачи для тестирования:
1.    В компании закрыта отгрузка некоторых позиций товаров (с помощью регистра сведений &&&&&&&). Нужно, чтобы в подборе номенклатуры (по остаткам) строки с таким товаром выделялись цветом. Реализовать.
При беседе с кандидатом лучше попросить сделать через запрос подбора, а то грамотные люди прекрасно делали через ПриПолученииДанных.
2.    Главный бухгалтер попросил завести пользователя. Круг обязанностей пользователя – выдача денег под отчет. Для этого дать ему права и интерфейс, обеспечивающие доступ к необходимым справочникам и документу «Расходный кассовый ордер», вид операции «выдача под отчет». Закрыть возможность изменения информации, не относящейся к его деятельности. Внести (если нужно) изменения в конфигурацию, создать пользователя. Необходимые уточнения в качестве главного бухгалтера выдает принимающий задание.

(118) Хороший тест. без лишних напрягов