Добрый день, форумчане.
Работает в компании инвалид, которому по закону положено 30 дней оплачиваемого отпуска в год. Не 28 а 30.
Как это отразить в программе ЗУП? Программа правильно начисляет ему 28 дней, а 2 дня воспринимает как выплату аванса.
Если инвалид занимает определенную должность, то [Должности организации]-[Ежегодные отпуска], иначе увеличивай [Остатки отпусков] для него.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс