Сходил на собеседование в смежную организацию. Не взяли, оказалось еще встречи предполагаемый работодатель созвонился с моим начальником, чтобы  навести справки обо мне, и в итоге разговора пообещал меня к себе не брать.Вопрос: радоваться (что ценят) или ...

правильно, искать новую

>радоваться (что ценят)

кто сказал что "ценят"? простая договоренность "не перекупать" персонал друг у друга

Это нормальная ситуация.
Меняй работу

Это заговор.

(2)А может сказали что он бяка?

(5) ну кто же знает точно. хз

зайди к своему начальнику и с размаху дай ему в табло

может у вас в новкузнеске одноэсника ценняться уву раки на безрыбье

(2) Лучшим аргументом было бы повышение зп, а не договоренности

(0) проси поднять з.п. Ситуация для этого подходит отлично.

(0) Все банально просто есть договоренность между директорами не переманивать сотрудников...Статья была на эту тему на hh.ru

(0) думаю твой старый хозяин заломил за тебя цену, который потенциальный работодатель не потянул.
а пока радуйся, что ночевать домой отпускают

(10) Т.к. начальник знает, что та вакансия для меня закрыта,
мои требования в данный момент эфемерны

(15) Эта вакансия да, а что других мало ?

(15) начальник знает, что работа тебя не устраивает. Озвучь ему свои пожелания в з.п.

(15)хм ... значит ты ... ээээээ ... редисочный специалист

(15) Твой начальник так же знает что у тебя нет к лояльности к компании, и будет искать тебе замену...

(19) Слова типа "лояльность компании", "корпоративный дух" и т.п. - не более чем промывка мозгов для молодых и неразумных. ВСЕ ЛЮДИ РАБОТАЮТ ЗА ДЕНЬГИ!

(20) плюс мильон

(15) У вас что, маленький город? Увольняешься и ищешь другую работу.

а кроме этих двух персонажей, есть еще покупатели твоего труда/тела?

(0) ты че зареепенился, быдло! Уже два насяльника это знают. За работу! Солнце еще высоко и начальникова дочка в девках сидит )

залетел по глупости..

(24) эта мысль мне тоже приходила

какая мысль тебе приходила?

по моему это как раз тот случай когда надо прострелить коленку..

(27) ненормируемый рабочий день как норма  подразумевает отношения к сотруднику как к рабсиле

(0) второй оценил тебя как ненужного, первый в этом же уверен и зарплаты тебе не светит..

Ты сам то как об этом узнал?

(31) человеку,который меня рекомендовал, сказали напрямую,

(29) молодец, догадался )
а теперь возьми калькулятор в руки, а это из брюков ;)

(32) нет словей про человечка ;)

(32) Очень распространенный прием если конторы фактически в картеле.

(0) всё хорошо, меняй работу

всем спасибо, все понял

(0) Ну ты нуб. Кто ж называет место работы, если оттуда еще не уволился?

(38) в резюме посл. место работы прочерк -5лет

(0) Искать работу, на которой не считают, что сейчас рабовладельческий строй. Рынок труда -- такой же рынок, как и все остальные

(38) да ваще косячник какой то. вот прям вообще всё неправильно сделал с самого начала и до самого создания этой ветки.
над ним тупо поржали, а он еще и сомневается - уходить или не уходить...

(39) Пишешь ООО "ХХХ" опыт с по...Задачи...

(39) целых 5 лет з.п. не повышали? Вали однозначно от этих упырей.

(39) Как они тогда последнее место работы нашли?

(38) кстати так же рекомендуют не указывать фамилию в резюме, но вот не знаю, насколько адекватно к этому отнесутся предполагаемые работодатели

Лично я бы из принципа уволился. Ибо нефик.

(46) какой нахрен принцип ? кризис в России.

какой нахрен кризис? сейчас дефицит 1Сников в регионах, все валят в нерезиновую

(47)Принципы наше все. Себя надо уважать, а иначе всегда кризис будет.

(49) Конечно уважай, но не путай большие города с малыми, в малых с голой задницей остаться процент очень велик. Так что принцип можно засунуть очень глубоко в туже задницу и быть более покладистым.

пусть студенты будут более покладистыми, а спец всегда найдет работу

(51) Не угадал, не найдешь общего языка, пойдешь на принцип, будешь палец сосать. Взрослеть пора.

с кем общий язык? с несостоявшимся работодателем? а по поводу (0) автор конечно напрасно рассказал о текущем месте работы. Пока ничего точно не известно - я бы не говорил где работаю. Увольнятся ТС, конечно, не надо. а вот поглядывать на более симпатичные варианты - нужно.

Если попросить прибавки к жалованью, то язык от этого не отвалится. Искать другие варианты тоже надо.

(53) Никто никому ничего не говорил
"Не взяли, оказалось еще встречи предполагаемый работодатель созвонился с моим начальником"

я понял, что в попыхах пропущено "до".

Все друг друга знают.

Прежде чем идти на новую работу устраиваться, надо было наср@ть директору на стол. Тогда бы точно отпустили.

лучше переспать с главбухом

(48) дефицита нет в регионах.
Есть тольо маленькие ЗП и предложения только от франей.

Шило на мыло поэтому никто не меняет.

(58) Слежу за объявлениями у нас в регионе примерно три месяца

(58) дефицит хороших спецов всегда есть. хорошие спецы не читают объявления, работа их сама находит.
какой у вас регион?

ну я тоже во нахожу работу быстро.

Так просто, раньше вакух хороших было больше.
А счас либо заваленные проекты висят, либо замануха по ЗП(до 50, платить же будут 20), либо франи с их попыткой найти 15-20 ...

Я просто мониторю рынок, чисто спортивный интерес.

59.ru/job

а так да, можно попытаться еще и клиентов у кого отбить.

(56) Ха, я однажды почти так и сделал. Сидел и смотрел порнуху на рабочем месте около месяца. А было такое огромное помещение с кучей рабмест.

(0) Оценка сотрудника может выражаться только в количестве выдаваемых веселых фунтах... Все остальное - плод выдумок всяких борзописцев как заставить пролетариат работать бесплатно...
Так что иди к начальнику, требуй в два раза больше или сваливай :) вот и проверишь, ценит или просто пользуется...

(62) в пору моей юности и пору сисадминства, отказался подчиняться 18-ти летней соске-любовнице генерального директора. Та побежала жаловаться...

Надо было видеть, как пузатая, разъяренная туша ген дира влетела в помещение, прилюдно закатила истерику и потребовала, чтобы я сдал все дела и больше в офисе не появлялся :)

(63) :) было (20)

(65) > отказался подчиняться 18-ти летней соске-любовнице генерального директора

что она от тебя хотела? тетрис не работал у неё ?

> отказался подчиняться
не надел на себя кожаный ошейник ? :)

(67) Она требовала, чтобы я обращался к ней по имени-отчеству, на "вы" и чтобы с довольным выражением лица выполнял все её компьютерные просьбы.

Весь офис ржал когда эту соску ген. дир возвел до ранга своего заместителя :)

(65)И чем дело кончилось? Уволили?

(69) а просьбы какие ?
p.s. чем фирма занималась ?

(71) да какая разница?! такие компании долго не живут.

(71) это было небольшое кадровое агенство занимавшееся подбором персонала и организацией тренингов

(70) разгневанный любовник 18-ти летней соски сказал, что я уволен без расчета.
В ответ я вынужден был ему сказать, что, по всей видимости, пароли к серваку и компам ему не нужны :)

В итоге он меня рассчитал (я без трудовой у него работал).

Меня тоже бигбоса одно время всякой фигней доставал. Сижу типа ничего не делаю. Один достал конкретно, у него игрушка не запускалась. А я тут как раз с сервером сексом занимаюсь. Я его послал, он обиделся, я сказал что вопрос решается просто и заяву ему под нос. За три для нашли парня. На мое место. Через полгода прибежали, позвали обратно.

А мне бигбосы платили премию, если я ничего не делал - значит все  работает.. :))

(76) Клево, а я постоянно должен что-нибудь оптимизировать. Иначе я "бесполезен компании".

(7) Какая ты кровожадная! :)

(7) :) вот-вот...разве ты не знаешь надежного классического гуманного способа?!
"зайти к начальнику и пригрозить наблевать ему на стол если он не удвоит зарплату сейчас же
зы
наблевать в любом случае"

а вот что плохого что в резюме указываешь последнее/текущее место работы? или твой  предыдущий/настоящий босс может нелестно отозваться о тебе даже если ты свои обязанности исполнял на твердую пятерку дабы удержать сотрудника у себя?

(80) что за глупости? Если человек решил уйти, то его может остановить только повышение ЗП. Какой смысл?

да пусь звонят :)

(0)в нерезиновую ехать)))

Абсолютно согласен с тем, что автор в результате своего поступка утратил доверие своего работодателя. Посему у него два варианта: если он действительно что-то стоит, поискать другую работу или попытаться восстановить доверие работодателя. При втором варианте нет ничего хуже в такой ситуации потребовать добавки жалования.

(84) какой ужасный поступок он совершил. теперь ему придется доплачивать за то что он там ещё работает :)

(81) какое повышение если твой босс подложил тебе свинью
и (84) это тоже  потверждает :-)

(81) >> Если человек решил уйти, то его может остановить только повышение ЗП.
Это только мелкого шантажиста повышение удержит, и то ненадолго. Уходя уходи.

(85) Я работодатель. И знаю, что говорю. Если мой сотр бегает по собеседованиям, то я естественно также гтовлю ему замену. При этом сорт вряд ли может надеется на какие-либо бонусы. Мне нет смысла идти навстречу.

(88) да, помню. Один в Москве тоже "потерял доверие" - теперь найти работу не может :)

(85) да нет просто ты потерял авторитет. я думаю лучше подойти к боссу и прямо сказать что я собираюсь в ближайшее время уйти :-)
(88) меня такие работодатели всегда удивляли :-). а что плохого если твой сотр ищет работу новую?

(90) я потерял авторитет??? Когда?

(0) Увольняйся, через неделю после увольнения - еще раз придешь "в смежную организацию", т.к. теперь тебя уже не "переманивают", а "берут со стороны". Если начальник вменяемый - толкового спеца, разбирающегося в данном бизнес-направлении возьмет, если для него понты превыше, то и не нужна такая компания. Кроме того, на прежнем месте работы задумаются о серьезности твоих намерений, о том, что с мотивацией не все в порядке, возможно и о повышении з/п.

(0) Может твой босс запросил большую сумму за трансфер?

Вообще в (87) более правильно сказано

(87) Можно подумать, все работают за идею... Где больше платят, там и работают

(96) За всех не говори

(97) Ты за идею работаешь?

(98) Если чел работает только за деньги, то это самый легкий вариант для работодателя. Примитивный тип

(96) Ты можешь работать в другом месте, где чуть больше платят, но ты должен носит розовый пиджак? :-)

И в обед должен идти строго в кафешку "Голубая устрица"???

(98) Я работаю за деньги, но не только они определяют мои взаимоотношения с работодателем.

(100)  а что в этом плохого? дресс код есть во многих организациях, а в голубой устрице может быть корпоративная скидка

(101) но, если в другой конторе все определяющие факторы окажутся лучше, то ты уйдёшь?

(0)ну ты же ясно по сабжу не по конфликту рыпься начал, значит пусть прибавит мин 50% от потерянной выгоды

(99) вот ты зажигаешь. а ты вот за бесплатно работаешь - кушать всем то хочется, а если у тебя семья и еще несколько ртов на тебе, что тогда? или ты хочешь чтобы тебе все пятки целовали и говорили: "о великий Юва спасибо что ты мне работу даешь и миску супа"

(103) Как бы тебе объяснить...
Вот была в нашем регионе торговая сеть... З/п там была меньше, чем у конкурентов, но отношение к людям - более человечное, поэтому текучки кадров у них не было.

(39) Никогда не пишу в резюме названия фирм, только сферу деятельности.

(50) А что в малых городах зарплаты столь малы, что даже на билет не хватает?

(105) Дорогой, никто не призывает работать забесплатно. Наоборот, высокая зарплата свидетельство определенного социального статуса. Быть нищим унизительно. Но меня раздражают люди которые работают для того, чтобы иметь возможность сождрать кусок колбасы поболе

(99) "Если чел работает только за деньги, то это самый легкий вариант для работодателя. Примитивный тип"
Странный ты работодатель, однако...
Только/не только - а деньги главный фактор в работе. Если это не так, то работник - сумашедший тип.
А если главный фактор, то можно смело говорить - только за деньги.

..сумасшедший

(84) Я бы это сформулировал по другому. Работодатель потерял доверие у сотрудника. И теперь никакое повышение зарплаты его там не удержит надолго.

(109) судя из твоих постов у тебя текучка большая - и  для тебя твои сотры быдло, мясо. Ничего личного просто ИМХО

(113) Наоборот. Текучки нет.
Плохо у тебя с логикой. А вот с воображением хорошо. Может тебе фэнтези попробовать писать

(110) Типа я тебе на два рубля больше плачу, чем у конкурентов, поэтому ты мне должен в ноги кланяться и в попу меня целовать?

(115) Ну, если работа заключается в том, чтобы кланяться в ноги и целовать попу ...
Но у одинэсников она, обычно, заключается несколько в другом.

(115) Хахаха. Впервые вижу сотрудника с такими должностными обязанностями

Чтобы понять, что деньги главный фактор в работе нужно всего лишь однозначно ответить на вопросы:
Уволитесь ли вы если у вас произойдет ОДНО ИЗ:
1. Полностью отнимут из офиса кондиционер
2. Стануть мыть пол не каждый день, а через день
3. Не выполнят вашу просьбу о 24дюймовом мониторе, а оставят 22.
4....
5....
...
99. У вас полностью отнимут зарплату.

Так что главное в работе?

100 Увеличат в 2,5 раза рабочий

(119)+ день и зарплату

(120) это называется зарплата не соответствует ожиданиям.
Я готов, увеличению рабочего дня в 2.5 раза (т.е. до 24 часов) при условии оплаты 100 т.р. в день. Отрабатываю 4 дня и увольняюсь по причине невозможности работать физически.
Видишь, опять все упирается в деньги.

(0) Если нет возможности развиваться - однозначно менять. А если в городе нет нормальных фикси и франчей - развивать своё фри. Зачем работать по найму если условия труда хуже чем те, которые человек может обеспечить себе работая один ???

(122) Мало кто может работать не "из под палки"

(121) Контракт 3 года и неустойка в размере неотработанного времени.
Это называется не договорились об условиях работы, как денежных так и не денежных. Причем с вашей стороны нарушается как раз неденежное условие, вы не готовы в таком ключе работать столько, сколько нужно работодателю.

(123) Года за 3-4 работы можно с нуля набраться такого опыта, чтобы работать фрилансером. За несколько месяцев развить отношения с несколькими не очень крупными клиентами, которым осточертели студенты из франчей и жить-поживать, работая по франчевым ценам, а то и выше. КПД притока денег неслабый. А если, все-таки, есть хорошая работа в городе, либо возможность в Москву перебраться - хвала Аллаху.

(109) Кто как, а я буду работать только ради того, чтобы трое моих детей имели кусок побольше.
И работать буду с максимальной отдачей, до тех пор пока меня устраивают условия.
Остальное - сопли.

(126) Так об этом и речь "пока меня устраивают условия", просто не сводим все к однобитному - только зар.плата...
Вот даже в твоем случае - если при чуть бОльшей з/п ты будешь все время на работе - приходить домой в 21-00, уходить в 6 утра, и по субботам работать - согласишься? Наверняка нет, потому как не одним большим куском хлеба все определяется.
Условий много и разных, при этом даже в разные жизненные периоды - приоритеты по этим условиям - тоже разные. Было время (до того как семья появилась), когда я с работы уходил в 3 часа ночи, просто потому что засиделся. Когда ребенок родился я устроился на работу со средней з/п, но режим был с 8-и до 5-и, практически без авралов по выходным, чтобы быть чаще с семьей, оказать супруге поддержку.
Повторю еще раз, я знаю, что з/п - это важный фактор, но не единственный. Просто прошу не упрощать, и тем более не выдавать ответы, типа (96) от имени "всех".

(127) + 100. Я вот тоже задумался уйти с очень хорошей зп, на зп меньшую, но на работу вставать в 7, а не в 6. И домой раньше....

(128) вакансия желаемая- примерно та же зп, 10 мин от дома, сответственно времени на транспорт -0, работа только в раб.время,суббота -вых.

Для меня зарплата очень важный фактор, но далеко не единственный

(130) Еще годик, другой будешь искать работу не по зп, а по соцпакету...

Я вот тоже ищу работу. Но у меня другой критерий: если франч знает, что я отправлял резюме в другую контору, я им перезваниваю и говорю, что они мне не подходят, независимо от их мнения

(131) У меня зарплата белая, и на черную не пойду

(133) а что тебе белая ЗП дает?

(135) черная з/п= соучастие в преступлениях работодателя
эти преступления не ограничиваются одной черной з/п

(135) ну да, конечно намного приятнее отдавать свои деньги в ПФР, чтобы раз в 2 года читать как проворовался очередной руководитель вышеозначенного фонда..

(135) Наконец кто-то честно охарактеризовали черную з/п. +1

(134)Если у тебя черная зарплата то при увольнении недобросовестный работодатель может рассчитать по минималке.

(136) В ПФР платит работодатель. Из зарплаты только ндфл вычитают