ЗДравствуйте.На основном месте работы на меня была написана накладная. Данное событие которое описано в докладной не соответствует действительности. Как правильно оспорить в письменной форме докладную

(99) Так 31 июня ж выходной был, автор говорит, вот, видать, и не успели.

Как всех поставить на место.

(101)
30 июня - это месяц назад было.
Похмелье?

(103) А работать куда пойдешь?

Вообще шеф эту докладную прочитает 02 августа . Сегодня естественно я уже все исправил

Надо как то научится всех их ставить на место

(107) не знаю но всегда можно что нибудь придумать

(109) Прежде чем учиться ставить на место, нужно научиться самому ставить себя на их место.
Ну а если имеем дело с тупой борзостью... ну не знаю, мне кажется в нормальных контрорах такие сотры просто не задерживаются (которые борзеют)

(108)главное не то что он там прочтет а как это повлияет на бабосы

я считаю что главный критерий оценки работы "айтишника" это непрерывноее неуклонное уверенное снижение количества обращений к нему до нуля

хотя на парактике редко кто так поступает
в основном создают такое болото что обращения идут стабильным потоком и руководство просто вынуждено в такой ситуации оценивать по скорости решения этих задач айтишником, смотришь иногда и кажется что они оба (руководство и айтишники) просто не знают что может быть по другому, зато не у кого не возникает желания сократить или выкинуть и взять подешевле, потом укак при первом намеке на это падает почти всё, но тут же героически поднимают, и шоу продолжается, вывод: нужно обеспечивать себя работой самому или увольнение будет неизбежным как крах капитализма

(112) Если не изображать кипучую деятельность - то очень скоро возникнет вопрос: за что платятся деньги?

(101) Отсюда понятно какой ты подлый человек. Как ты с людьми так и они с тобой.
(105) на какое место собрался их ставить? Тебе платят чтобы поддерживал работу кассиров и пр., а не ставил их на место. Сам встань на место.

(101) Детский сад, штаны на лямках... Да и смысл базу удалять - ее же из бэкапа развернут.

(114) я не подлый человек.Эти менеджеры, продавцы, кассиры иногда хотя бы мозги включали когда что нибудь делают или думают

(115) Он все удалит. Сервер форматнет и будет уползать огородами, ибо начальство ему при встрече коленку прострелит)

(116) Тяжёлый случай...

При чем здесь продавцы кассиры и БАЗА? Не нравятся кассиры - поговори с ними, избей ногами, насри им в машину. А за удаление базы фирма понесет ущерб в деньгах, который за счет тебя же и возместят.

(117) Ну зачем же сразу коленку? Что они - не люди чтоли? Квартиру он продаст или почку, чтобы оплатить труд операторов по вводу данных и все штрафы, которые возникли из-за удаления базы. Иначе приставы не отстанут.

(120) Это у вас все так культурно, а у меня было: звонок прогу, который запаролил нужные обработки и в запой ушел и одно предложение - "найду, сломаю ногу". Оч. спокойно. Но даже пьяный в хлам прог пароль тут же вспомнил)))

Ветке пора переселяться в секцию "Юмор". К работе она стала иметь мало отношения.

(119) а если база случайно удалится после увольнения ТС кому тогда простреливать коленку и кто будет возмещать убытки :)?

(123) Я только однажды видела как базу случайно удалили. Даже не случайно, а по незнанию и не удалили, а затерли. Так вот случайность и все убытки с ней связанные возложили на того, кто эту случайность совершил

Автор, ты не психуй, а то наделаешь дел, что потом не отмажешься.

В данной ситуации все виноваты: тётки поленились картридж потрясти, автор забил на проблему, руководство не озаботилось тем, что такое может случиться и ТС похоже не знал, за что конкретно отвечает.

Нужно спокойно и обстоятельно поговорить с шефом. По башке ты конечно получишь, но возможность обсудить вопросы компетентности пользователей, работы в выходные, своей ответственности можно.

Если шеф проявит себя неадекватом, то увольняйся. Житья у тебя там не будет.

(124) Каким образом? Пригнали бандитов?

(126) Вычли из зарплаты стоимость времени работы сотрудника, который ручками заново забивал документы в базу

(124) нет я не об этом. если ТС накатает скрипт или программку которую он запустит перед увольнением и она магически отработает через неделю :) и снесет все к чертям тогда как быть????

Напиши свою.

Была у нас реальная история, когда сис. админу одного из предприятий при увольнении денег не выплатили - он базу заархивировал... с паролем... за расшифровку просил вернуть бабки. Директор написал заяву в органы, для сис. админа все закончилось условным сроком.

(128) Он не в силах такое сделать) А вообще не знаю. Все же от ситуации зависит. Вдруг найдется кто-то, кто сможет понять что произошло и чьих рук это дело? Что тогда?

(128) если он так сделает, он подставит какого-то человека, скорее всего нового программиста который возможно хороший человек, а не сукм в отличии от того кто это сделает...

(127) Чёрная зарплата была?

(130) А за невыплату зарплаты наказание было?

(133) скорее всего не выплатили только черную часть зарплаты

(10) >>Интересует другой вопрос почему автора докладных ( а за частную они чайники в компьютерах) правильно изложить суть своей докладной или подобрать термины.
Походу термины не могут подобрать не только авторы докладных

(133) Дык, наказание же идет после написания заявления, следствия и т.д. В (130) указано, что заяву написал директор, если бы заявление написал сис. админ - последствия были бы другими.

разберем все по полочкам:
1. Была ли серая ЗП
2. Заключен ли трудовой договор.
3. Имеешь ли доступ к секретной информации(расчет серой зп, серые операции, подставные фирмы, нал)

(128) А бэкап на что? "Случайно" бэкап не удаляется.

(137) особенно обрати на пункт 2 и 3, если тебя действительно не ценят, то смело смотри в глаза руководству, размахивая, как бы невзначай, трудовым договором и ТК РФ, и за одно УК РФ предварительно слив как можно больше информации. И короче, если не будешь мямлей, из данной ситуации можешь выйти в +, как на этой фирме(повысив самооценку и уважение руководства), так и свалив, получив все что положено(иногда сверху). Но не в коем случае не надо устраивать ИСТЕРИКИ и РУГАНИ

В данной ситуации самое худшее - обострять конфликт.
Спец, который удаляет базу из-за ссоры с истеричными тётками, выглядит со стороны, как неадекват.

Будешь спокойно вести, есть шанс, что рассосётся. Ну придумаешь что-нить, чтобы ситуация не повторялась.

(0) УСТРОЙ ИСТЕРИКУ И НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙ (с)

Готов поспорить, что ничего этого ты не сделаешь пока тебе будут должны хоть 1-2 тыщи зарплаты. Насчет того, что ты не вышел на работу в выходные - можно отмазаться легко и непринужденно. Вот только... ну вот сегодня ты не вышел на работу а дальше, если зарлата не белая, то вообще караул, ибо руководство имеет право платить тебе только белую часть ЗП, причем без премии, потом понадобится тебе уйти на полчаса раньше, чтобы успеть на поезд/самолет/концерт/к другу на ДР, а не сможешь, ну или уйдешь, а тебе штраф или уволят за нарушение трудовой дисциплины.

Можно гордо считать, что ты человек особенный, гений, а все они идиоты, только это крайне далеко от истины, ситуацию нужно было разруливать еще в субботу когда тебе позвонили (например сказать им, что без решения руководства ты не выйдешь на работу в выходной, поэтому пусть ищут начальников, а с ним уже договориться об оплате), а сейчас пытаться прикинуться д'Артаньяном как-то глупо, лучше на будущее договориться как разруливать подобные ситуации и на этом замять дело.

(140) абсолютно верно, не в коем случае не общайся с инициаторами конфликта, найди адекватного чела из руководства.
И еще у вас при принтерах нет запасов расходников? типа запасной картридж в тумбочке или прочей лабуды не требующей при замене квалификации админа. Правда если ты за это отвечаешь то ты попал, если такого не непредусмотренно, пиши служебку, с текстом  типо ... во избежания подобных ситуаций предлагаю:
1. Создать запас расходников
2. Ответственность за наличие расходников возложить на .....(если много точек)

(137) трудовой договор естественно не заключен, есть договор ГПХ и все

pers200590, уже несколько часов мусолят тему, ту лучше скажи - тебя уже уволили или как?

Его не могут уволить, он там не работает)

(144) в нем прописан график работы, зп серая?

(101) Это идиотство крайней степени. С уголовным кодексом еще не знаком? Не терпится познакомиться?
Ну или если пацаны серьезные, просто ноги поломают в подворотне и знать не будешь - кто.

(145) Он же сказал, что завтра руководство всё это увидит. Завтра значит и уволят.

Удалю базу ) Точно неудачник.

(144) А-а-а... ну ты попал. Особенно если в договоре нет ничего про выходные.

(149) Не уволят, а подобьют бабки ;)

(130)беспредел
вы уволили человека - дальше это ваши проблемы

(151) ни хрена не попал, если нет особых условий труда, прописных в договоре, то попадает под действие ТК(40 часовая трудовая неделя). Но это надо смотреть как написан договор, а вообще, ищи работы где будут ценить и уважать(только себя сам ставь изначально так)

(152) согласен
(148) можно по умному как в (128)

Вот интересно, сколько недель принтер писал, что надо бы заменить картридж?

(154) в (128) не по умному, там по сучьему. Так только последние сволочи поступают

(153) Договор ГПХ специально заключают, чтобы сделать работника максимально бесправным. Так что все, что надо для его бесправия там прописано. И ответственность там тоже прописана за неисполнение договора.

Короче хватит хрень всякую писать .Все перемешалось в этой ветке

Много не читал, но если вся просьба была со слов на мобилу, то:
1. Ты не получил их звонка.
2. Мобила была дома и взяла её жена, попробуй теперь докажи обратное.
3. Тебе было жутко плохо, в смысле ты был пьян и не мог работать или типо того.
4. Без письменного твоего соглашения на рабство в выходные, автор служебки может идти лесом.
5. Всегда говори, что ты работаешь, а они нет, где они были в июне, когда все заканчивалось :)

(159) лучше бы ты всё прочитал. Особенно (101)

(101)ещё всем кто обижал по зубам не забудь настучать
ещё в нос и ещё в бровь чтобы сомнений не оставалось )))

(101) Автор, ты похоже попал куда нужно, борись за это место всеми способами, не останавливайся ни перед чем, иди по головам!
А по-хорошему -
1) так поступать могут только полные м...ки.
2) Скорее всего сам к себе создал такое отношение
3) Удаляй скорее свои навороты - они не стоят ничего

(101): ну ты и *yдaaaк, парень....

(158) так чтобы тебе в ответ хрень не писали, надо было нормально объяснить ситуацию, а по обрывкам инфы плюс телепатия и посты такие же

(162)(163) зря вы так на ТС ополчились. На войне все средства хороши. Вы же не знаете всю кухню. Может вы бы и сами так поступили и не зная всего не судите и вас не осудят :)

(113)А мне премию дали за то что я весь месяц ничего не делал, прошлый месяц не было работы, все у всех почему то работало.
А когда по 12 часов приходилось работать, в праздники и в выходные, то бывало даже меньше трафика платили.

(0) Автор, не мелочись - пиши кляузу на обидчика во всех смертных грехах.)

(165) Сарказм? Или на работе действительно "война"?

(165) :) ..."убивай воруй люби гусей"?

(165) Не хотел бы иметь таких товарищей в команде. Ему достаточно было бы подготовиться по пунктам обвинения докладной на него. В конце концов у него есть руководство, которое рассматривало/рассматривает/будет рассматривать этот инцидент. Всю правду видно будет не здесь, на форуме, а там, в конторе. Здесь он проявил всего лишь свои взгляды на жизнь, сомневаюсь что он сказал здесь всю правду, поэтому не возможно судить обе стороны в принципе - второй стороны здесь нет.

чтобы кто-то написал докладную надо сначала человека довести до этого шага...

в общем дыма без огня не бывает

(101) мдяя.. страшный-то какой )
да сгони ты директора и сам управляй - всех накажешь по своему разумению )

Если ТС так же работает, как пишет мессаги - 100% виноват в инциденте. Ни одного нормального предложения за всю ветку - не те окончания, пропущенные и переставленные слова. Кто в словах путается, у того и в голове путаница. Зато сколько амбиций!

(165) если не устраивает работа - меняй.
зачем гадить то?

(174) я так понимаю снести базу ТС хотел в случае, если его неоправданно накажут и не войдут в его трудное положение.

(166) Это до первых оптимизаторов затрат.

(175) А чего только базу? Можно вообще их сжечь.

(176) :)) точно, удалить сразу организацию, база - это слишком мелко!

(165): о, блин, ещё один боевой хомячок нарисовался.
да что бы там ни было. если просираешь в умении строить отношения так, чтобы риски были минимальны - нужно учиться их строить лучше, а не оправдывать собственную нечистоплотность тем, что риски реализуются (из-за собственной тупости).
дополнительно: каждый (повторюсь - к-а-ж-д-ы-й !) случай подобного паскудства (да, именно это слово) - фактически эквивалентен накладыванию, простите, дерьма в корпоративный профессиональный компот. в результате чего отношение клиентов в "1с-никам вообще" выходит на уровень, усложняющий жизнь не только самому паскуднику.

(178) Ну в данном случае, насколько я могу судить, ТС не является 1с-ником, скорее просто эникейщик, но вот в остальном полностью соглашусь.
(0) Вот правда помню был таким же наглым и уверенным в своей незаменимости, даже планы мести строил, когда меня несправедливо уволили и не выплатили всё, что были должны. Но ничего, со временем как-то отпустило, на следующие места работы я устраивался с опытом того, что обещаниям на словах верить нельзя, а своё эго стал удовлетворять не тем, что "без меня у них все рухнет", а уровнем зарплаты и лояльности руководства.
Не нравится место и отношение к тебе - увольняйся, но, если ты решишь удалить базы, то ко всем программистам-админам в этой конторе отношение будет прямо скажем не самое лучшее. А, если учесть, что не ты один можешь так "поставить всех на место", то и получится, что все работодатели будут нас в правах урезать, за временем прихода/ухода следить и так далее.

(179)>Вот правда помню был таким же наглым и уверенным в своей незаменимости...
Это звездная болезнь называется.

(152) Повторюсь, это было в нашем городе но я к этому отношения не имею. Более того один из админов, которых тогда выгнали с той конторы, из-за гипермандража руководства, работает сейчас со мной.
(175) Без разницы - по какой причине ты хочешь нарушить закон. Каждое из разбирательств будет идти отдельно. Отдельно - нарушения работодателя, отдельно - уголовное дело о написании вредоносной программы в (128)

(180) Звездная болезнь - это если ты звезда, а ведешь себя как м*дак, а это была просто глупость по молодости.

(178) ты спутал берега, я ничего не хочу сносить я просто высказал предположение изза чего у ТС появились такого рода мысли - удалить базу.

(180) "Это звездная болезнь называется"
Это возможность показать что директоры фирм тоже не боги и что 1сник тоже ему может дать пинок пусть даже в такой подлой форме.

Эту ситуацию можно сравнить с рестораном - нахамил унизил крутой перс официанту/официантке и чуствует себя тоже богом непоколебимым. В следующий раз официант ему может плюнуть в салат и сделать неплохой замес или пополоскать член в холодненьком пиве или водке и подать этому крутому персу. И перс будет жрать салат и умиляться и думать какой он бог а официант просто г..но. :) так что вот так вот. Все как говорится ходим под богом :)

(184) директор фирмы, как бы априори умнее унылого 1с-нега.
и показывать ему, имхо, имеет смысл только сиськи.
которых у автора вроде и не имеется.

другой вопрос, что в силу жадности и хитрож0пости зачастую могут и недоплачивать.
а вот тут - уж смотри выше.
надо уметь строить отношения....

(184) :) боюсь у вас с ТС один диагноз

(186) кушаем в ресторанах и хамим официантам :)

(184) у тебя пример неудачный.
я с апендиксом лежал.
так там один перец качнул права с медсестрой.
получил он в результате клизьму - сколько ведер не скажу - но сухого у него - только цепочка на шее осталась.

(187) москвичи как то не приучены хамить
даже официантам...

(189) "москвичи как то не приучены хамить " - эта пять.
авторитетное заявление. :) улыбнуло :)

Забавно читать.
В подобных случаях админ на фирме говорит просто - есть заявке в системе - есть проблема. Нет заявки - нет проблемы.
Заявки можно прочитать с рабочего места.
О катриджах - так это обычное дело. Все пользователи знают, где лежит запасной. И есть те, кто должен приносить закончившиеся и забирать полные. Заранее.
Выход в выходной - по правилам должен быть оформлен приказом.
ЧП - ну на различное ЧП в выходной день сорвется тот, кто будет ближе. Впрочем, разумные "удаленные руки" есть в фирме в любой выходной день. Но вот после подобного - тут уж докладная будет обязательно. Испорченный выходной, даже если все решилось по телефону - это не то событие, которое должно быть неоплачено.

(189) в мемориз.... :)), я бы только добавил одно слово "истинные"

(187) :) я не это имел ввиду но вам виднее

(0) Тупо скажи в выхи был праздник и был пьян. Пусть вводят второго чела, и дежурить с ним.

Повадился у нас бизнес экономить на сотрудниках...

(0) Подай в суд за клевету и подрыв деловой репутации!

(184)Не богохульствуйте.

(0)>На основном месте работы на меня была написана накладная. А после этого грузчик погрузил меня на тележку и отвез клиенту.

(9)трындец месяц в кассе принтер не печатает, как они работали то...
Еще бы написали "В кассе закончилась краска в принтере, не можем печатать деньги..."

(198) От руки накладную, значит, выписать уже не могут? Как жеж раньше-то тысячелетиями торговали?

(199)на бывшей работе, были загатовлены бланки на всякий случай, если вдруг ЧП, а программисты все бухие к примеру, то чтоб не задерживать машину, все заполняется, человек забирает товар и в путь, а потом уже, когда проги проснуться и все сделают, заносят в базу. Вроде нормально все было.

(200) У нас так же сделано..

(192) москвичи - счастливые люди.
зачем им хамить?

ПС хотя немного и завидуют нью-йоркцам....

(202) :) чушь...я их жалею..убогих