Примерный карьерный рост одинесника: программист- ведущий программист- руководитель проектов- начальник отдела- начальник it отдела или зам. Директора по инф. Технологиям.
Что нужно для успешной карьеры программисту? Проф знания программирования или знания психологии, умения брать ответственность на себя и разруливать сложные ситуации? Чего больше нужно? И сколько нужно для приготовления такого блюда трудолюбия, дисциплинированности, наглости(?) и пр(каких?) ингридиентов?
Спасибо.
Зы. Просто интересуюсь.

такой большой и глу&ые вопросы задаешь ...

(0) Эти вопросы надо было задавать лет так 5 назад

(0) Потолок роста это начальник ИТ отдела - для достижения требуется хорошие отношения с руководством.

Уааааа хааааа.   Карьерный рост....
Насмешил

Способность глубоко лизнуть

:) карьерный рост программиста праактически не ограничен
зы
ведь карьеры большие и туда влезет любой программист

+(3) Поэтому весь рост в основном выражается в окладе.

(0) "Просто"? - "Не верю"©

как по мне 1с - это не та область где можно многого достичь
+1 (3)

(0) ...Президент РФ -> Премьер-министр РФ. Всё! Дальше карьерного роста нет! :-)))

(5) для этого надо провести пластику по удлинению языка )

(10) потом опять Президент РФ!!

И природные способности чтобы отвращения не чувствовать при этом.

(0)

карьерный рост для 1С-ка это миф...

типа главная уборщица :)))

(0) а как же захват мира ???

знаю одного 1С-программиста, который сейчас является вторым лицом в достаточно крупной и серьезной госконторе. вот это неплохая карьера...

(12) :) это уже тело цикла, вершина - вход в цикл

(12) Это ротация кадров.

(16) а на Мисте бывает? :)

(16)знаем мы как в госконторы попадают

(16) Он случайно не женат на дочере первого лица в госконторе? А то в госконторах первые три десятка лиц обычн по ткому признаку набираются

а вообще, карьера мало зависит от рода деятельности. я например знаю одного бывшего водителя, который сейчас руководит одной из госмонополий ;)...

(16) Это исключение... В основной массе это технички, которым после работы только пива да погамиться.

(16) Наверное он соучредитель. Вот в 90-е клево было, можно было запросто будучи программистом стать директором филиала банка.

(24) И погибнуть через пару месяцев замученным, но счастливым

(21) полная фигня. связи - да, но не родственные...

(24) и на следующий же день получить пулю в лоб :)

(20) +1. :-))) Сижу, вот, НИХРЕНА не делаю, ну так - халтурю себе... А бобос-то капает! ;-) Хотя я, конечно, не второе лицо, но и далеко не последнее.

>>Примерный карьерный рост одинесника: программист- ведущий программист- руководитель проектов- начальник отдела- начальник it отдела или зам. Директора по инф. Технологиям.

Ты изложил стандартный вариант. Есть еще варианты...

Вариант 2:
1сник - фри - востребованный фри - владелец франча - владелец успешного франча

Вариант 3:
1сник - автор нетленки -- автор популярной востребованной нетленки, имеющий большой доход от её продаж - автор книги "Как заработать миллион на 1С" :)

У программиста нет карьерного роста. Он либо программист либо нет. весь рост горизонтален (только в ЗП и проф уровне).

(28) чуть ниже уборщицы? :)

(28) Ну вот пожалуйста, типичный представитель вида одинэсников. Лишь бы не работать и за зарплатой ходить.

(31) F. Y.

(33) что это значит? :)

кодить и руководить людьми это не одно и тоже
и как показывает практика хорошему программисту тяжело стать толковым руководителем

(32) Дааа... А раньше нормально так кодить (и не только) приходилось... И бегать... И ругаться... И писАть... Но не скажу, что это, вот, и есть - "карьерный" рост.

(34) Это - сокращение. ))

(25) Погибали владельцы а не управляющие.

(37) ну я так и понял, а поподробнее? :))

(0)
Программист -> Начальник ИТ -> Фин.директор

(40) 3хХа

ни разу не видел, чтобы начальник ИТ становился фин. директором...

Программист -> Программист -> Программист -> Сторож-Программист

(10) - Властелин мира!

по ходу Стим решил Волшебника подсидеть ;)...

(43) +1 Карьера она ить не только вверх...

(35) "и как показывает практика хорошему программисту тяжело стать толковым руководителем"

А все почему? И не потому что программист не может управлять, а потому что не хочет... Не хочет терять квалификацию.
Ибо.
Хороший программист всегда быстро найдет работу.
А работу в должности начальника ИТ с окладом (как правило) в 20% больше оклада программиста найти В РАЗЫ сложнее.
Так надо ли ради этих 20% терять свою квалификацию.
Моя имха - нет.

(0) Начальник и программер - разные профессии. 1Сник растёт от 7.7 -> 8.1 -> 8.2.12 -> 8.2.14. А начальник IT отдела - как правило остаётся им до старости, это если повезёт. А если не повезёт и подсидят - досиживает до пенсии на позорном месте простого IT-специалиста, которого иногда жалеют, а иногда чморят молодые коллеги. Потому что за годы начальствования он безнадёжно отстал в профессии и разучился учиться.

Чтобы стать начальником, нужно иметь организаторские способности и в некоторой степени разбираться в IT. А также уметь прессовать подчинённых. Увольнять отработанного спеца, как ненужную тряпку, безо всякого сожаления. Ит из бизнесс. Ну и хороший начальник - должен уметь отстаивать интересы своих подчинённых.

(48) Не скажи с возрастом чел становиться более ленивый, так что не начальник адинэснег к 50 годкам тоже уже в хвосте плетется

значиццо так - похоже, что в современном мире карьера программиста пропорционально его з/п большая з/п - хорошая карьера )

(49) Поэтому к 50 годкам нужно иметь 2 доп. квартирки на сдачу в аренду, чтобы программить дома, ковыряя в носу, когда душе угодно, а не 5*8.

(42) а я вижу...

(51) Вот скоро налог на доп. квартиры введут...Наше государство спокойной жизни не позволит...

(53)ой пля напугали
на дочку перепишу

А почему должность фин директора никто не рассматривает как вершину карьерного роста?

Программист
Программист франя
Увел клиентов - программист фри
Обленился - Наниматель помошников
Обелился - Владелец франя

(55) Вообще-то программист и финдиректор требуют для себя совершенно разного образования...

(55)кстати фиником не сложно стать
заканчиваешь курсы по бухне, работаешь год на какой нить должности бухгалтер консульт, заканчиваешь курсы по финансам, работаешь год на какой нить должности финикМенеджер-консульт. Получаешь второе высшее в сфере финансов, переходишь на зам дира по финансам, 2 года на должности, дорога к ФинДиру открыта

(58) А зачем в этой схеме программист, время отнимать...

Мой карьерный рост: руководитель вычислительного центра, руководитель отдела, руководитель группы, программист. Именно сейчас меня все устраивает и я даже нахожу удовольствие в своей работе.

После директора ИТ можно только либо в гендиректора при наличии соответствующего образования, либо свой бизнес открывать. Больше некуда.

(61) Директор по IT  в гены? Феерично ...

(61) а сторож...

(0) начиная с "руководитель проектов" - другая отрасль.
так можно всё, что угодно подставлять: от главбуха до начальника отдела продаж.

(61) как некуда? а в пить вотку )

(0) можно в админы, если ты не долбанутый 1с-ник, который только ее и знает.

Кстати, на позапрошлой работе начальник ит-отдела не был ни программистом, ни сисадмином. И работа его заключалась в написании бумажек вышестоящему руководству и, как подозреваю, в получении откатов за внедрение. И причем тута карьерный рост?

(62) А что не так? Если конкретно у тебя нет способностей к этому, то это не значит что их нет ни у одного директора ИТ. Допобразование никто не отменял. MBA например.

(68)образование <> способностей <> навык(опыт)

и тут очень большое значение имеет навык(опыт)

(59)бывает например после вуза человек начал свою карьеру прогом и потом понял что не его это

(68) Ты уже директор по IT? Или способностей к этому нет?

(69) Согласен. Я не говорю о том что раз есть MBA то можно в гены, но если хочешь и можешь в гены, то допобразование поможет. Даже может поможет осознать что не нужно в гены.

(71) А ты что-то конкретное хочешь узнать?

вершина любой карьеры - смерть!
все там будем...

Кому он сдался карьерный рост этот...

(74)вершина любой карьеры это потешить своё ЧСВ

карьера любой специальности:

работаем....
курсы
работаем на другой работе/должности...
курсы
работаем на другой работе/должности...
курсы
большой начальник.

(71)
между
>>
курсы
большой начальник.
>>>

пропустил:
баня

(78) можно только "баня" и оставить. )))))))))

Пришел на среднюю фирму на которой *опа с учетом.

Плотно работаешь с учредителями в процессе настройки - ведь кроме них вообще никто ничего не понимает - организовываешь учет - часть расчетов замыкаешь на себя - все тупят один ты знаешь все и вся - становишься исполнительным диром - развиваешь фирму.

Это случай из жизни )

(79) женский какой-то подход, имхо.)

(80) Плотно работаешь с учередителями = работаешь в мелкой фирме ... В средней допуск к телу не произойдет ...

(80) тоже встречался с таким, когда программиста, который разобрался в учете делали диром

(80)как повезёт
иногда учредители такие .удаки бывают, что просто общаться с такими не хочется

(81) Знаю случай, когда парень водителем работал в такси. Большим людям в баньку девочек хороших пригонял вовремя. Сидит теперь управляет чем-то. Сам не знает чем.

(0) Карьерный рост программиста примерно представляю для себя так: Программист -> работник автосервиса -> владелец автосервиса -> дальше пока не придумал, время покажет.

Я с трудом понимаю, зачем вообще нужен карьерный рост? Деньги можно заработать и так. А что еще надо? Личную секретаршу Машеньку пялить на столе? Так можно и так пялить, коли деньги есть. Орать на хомячков? Ну это уже клиника. А в остальном, что с ним делать то? С карьерным ростом.

(87) лучше пялить секретаршу генерального директора у него на столе;)

(0) Если ты задаешь такие вопросы, значит тебе не судьба

(88) Опять же ))))) Не возбраняется )))

Реальный случай
1С програмист, потом фин.директор.

(0) ITIL -> WBI -> CIO -> CEO

(87) Что не оказаться никому не нужным в твои 45 программистом 1с версии 7.7

(93) Поверьте, наличия у вас должности Директор по ИТ вас тоже не убережет.

(0) дали 1С крутись как хочешь вот тебе и карьерный рост)))

(94) Директора ИТ это более уязвимая стезя ... У них дауншифтинг не приветстветься ...

Сейчас вернемся к пункту, что нужно две квартиры записанные на жучку и мышку, а каким образом вы на них заработали - не имеет значения.

(98)и домик у моря

(99) Само собой...

(87)Посмотрим, что ты будешь говорить на эту тему, когда тебе будет хотя бы 40 лет.

Не смешите мои тапочки. Какой карьерный рост? Карьера которую Вы расписали редка, так таких компаний по пальцам пересчитать можно. Обычно все заканчивается уже на начальнике ИТ отдела.
Типа программист - начальник ИТ отдела. Причем лениво достигается лет так к 30-35. И все. Кроме геморроя больше никаких перспектив.

(0) Автор, если у дира есть страшная дочка на выданье.. короче кидайся )

(102) Ну и разница в зарплате ощущается ... кстати, относительно "директоров" , были у нас директора , уходили манагерами по продажам... где как устроишься , так что в нашей жизни все не постоянно, сегодня ты на коне, а завтра уже конь на тебе

Объясните мне кто-нибудь, зачем непременно быть начальником ?
Работы и гемора точно больше, зарплата не факт что больше. Разве что быть начальником престижнее, но престиж - это вещь крайне непостоянная, да и не всем нужная. Программист - работа ремесленника, работу и деньги под ногами можно найти. А кому нужен средней руки руководитель ? Их навалом.

(105) Надежда выбраться на уровень выше

(106) Какая уж тут надежда. Или человек изначально может, тогда на Мисте он сидеть не будет. Или не может, тогда ему надежда не поможет.

(105) Все относительно , зачем нужен программист средней руки , их тоже пруд пруди :)

(108) Исполнителей всегда надо больше, чем руководителей...

(105) обычно, чтоб бить баклуши и много получать. с некоего уровня так и выходит ;)

+(110) точнее не получать, а иметь. расея ж ;)

(105)Начальник - это уже управленец. А как Вы знаете основной мед собирают они. А не проги.

(112) Основной мед собирают умные.

Можно достичь любых высот,главное верить и стремиться к этому...

(113)Вот поэтому они и рулЯт. А не за компьютером код пишут.

(0) минет умеешь?

(115) рулят чаще не умные, а злые и тупые. Просто они когда сыты, выглядят мило ;)

билл прогером не был?.. а нуралиев?.. хотя тут кажись брат в основном програмил...

(3) А при чем тут отношения с руководством? Тут не повышают, но тянешь - иди в другую компанию на эту должность. И всяко начальник отдела не предел.

(118) попрограммил тут ваш брат...
http://i052.radikal.ru/1108/d9/3107d3050f2d.jpg

Вообще программист должон расти:
Придумать гениальную программу, чтобы она за него работала, а программист пил коктели. Как у писателей, Зарабатывать на авторском праве.

Программист -> Ведущий программист.
А если хочется дальше, ищем новую работу, либо открываем свой бизнес, прогораем, снова идем работать программистом

Ну можно еще до руководителя проектов тоже дорасти, если обзавестись родственными связями с руководством

(0)карьерный рост это способ развода лохов готовых работать за карьерный рост а не за деньги

все вакансии где хорошая оплата и нужно только орать на подчиненных заняты блатными

если есть желание отвечать не только за себя а ещё и за того парня за те же деньги - будет тебе карьерный рост
зарплаты только ты соответствующей не будет

(124) Золотые слова

(124) :))

(0) - знаешь когда начинается карьерный рост быдлокодера?

когда ты как можно раньше свалишь из программирования в бизнес

(0)Хм. У меня СисАдмин -> Начальник отдела ИТ -> Начальник отдела ИТ + 1С -> 1C.
И, что интересно, чувствую себя хорошо

(124) +1  У меня приятель из РП в крупном фране ушел в простые проги (на фикси) и вполне доволен. Я, попытавшись попробовать себя в роли начальника, понял что эта область деятельности мне не близка абсолютно. Так что карьерный рост - развлечение на любителя. Если нет таланта управленца - будешь только непрерывно получать звездюли от начальства за долбо#бизм подчиненных. Мне очень понравилось когда-то высказывание: "если ежедневно продуктивно работать по восемь часов в день, можно со временем стать начальником и начать работать по двенадцать часов в день" :)

Написать свои свистелки и перделки и стать маней. Вот и весь рост

(128) Что хотел сказать? Кто кому сисадмин?

Правильный карьерный рост: Программист за зарплату - Фрилансер с собственными разработками и их продажей - Свой бизнес с наймом кого бы то ни было - Дальше не скажу, плеваться будете.
Остальное не рост, а верчение в беличьем колесе ради нищенской пенсии.

(0) Уйти в менеджеры. Знакомый ушел, стал больше зарабатывать и не жалуется....

(133) может проще в директора ?

(134) В директора сложнее, а вот в менеджеры высшего звена проще

В президенты сразу уж

(131) бардак говорит у него в ларьке...