Здравствуйте, друзья.

Мы тут часто кидаемся какашками во франчей. Но ведь есть и хорошие. Ну, должны быть :)
Прошу перечислять только те франчи, с которыми у вас был положительный опыт общения, сотрудничества. Ну и укажите пожалуйста, чем же они хороши.

В первую очередь лично меня интересует Москва, но пишите про любые города (только указывайте город).

(25) может "не включали возможность изменения" хотел сказать?

Работал в Интелисе и сейчас в Хомнете. Вполне себе хорошие франчи.
В Интелисе, правда, не очень много денег выходило, но это я ССЗБ. Все было вполне прозрачно и адекватное руководство.

(28) это, наверно, БиТ московский? Помню, аудиторы сосватали мне клиента. Добавила клиенту в УПП один документ. Франчи за обновление этой конфы 100 часов в акт приписали, типа они его сильно запарились обновлять.

Кругом враги. Нету хороших франчей.

думаю все франчи любимы и хороши для собственников
хорошие франчи для сотрудников быстро загибаются
хорошие франчи для клиентов - все выполняющие условия договоров такие :)

(26) Да)

Это как "верная жена", простите.

(3) Безусловно, на собеседовании можно продать себя франчу за 1000 рублей в месяц, они будут рады. Затем можно закрывать мало часов. Можно не считать, сколько франч на тебе зарабатывает. Можно не дружить с начальством, не развиваться, не вести крупные проекты, не общаться про увеличение часовой ставки. Тогда будет очень мало :)

Это ведь бизнес. Франч продает клиенту проект и покупает рабочее время сотрудников. Если сотрудник ценный и приносит франчу профит (выполняет выгодные франчу проекты в срок), естественно, с его мнением и его условиями будут считаться.

работаю в бывшем Интелисе ныне WiseAdvice - полет отличный

(34) в аську выйди, плиз

Я хороший

ни одного не видел...

Вам не нравяться франчи?  Вы просто не умеете их потреб_лять...

Работал, работаю во франчах полет отличный хотя некоторым было не комфортно. По мне отлично все.

Называть не буду дабы не делать рекламу.

ЗЫ ща сам почти франч так что я хороший ;-)

(39) Паша, ты?

Ыыв к батареи на солому и доширак

приходя на собеседование к франям, спрашивал
"что у вас сделано для автоматизации своей работы ?"

Иногда слышал у нас есть .. "Конфигуратор" или "эксель"

Как ведется управление проектами, сотрами, багами,
релизами, тестирование.

этот вопрос окончательно приводил моих собеседников из франей
в ярость.

исключение "белов со товарищи" и ibs

(42) На моей лично памяти IBS = SAP.

(42)
а на моей

IBS = bloomberg

и что.

у ай би ас, крока,  астероса, ай-ти, микротеста...

- у всех интеграторов есть поразделения обслуги 1с.

(40) Нет, не я ;-)

есть положительный, есть отрицательный....причем дновременнно:)))

Всероссийский Научно Исследовательский Проектный Институт Тяжпромэлектропроект.
Классная компания. Будучи студентом работал у них. Отличный начальный опыт.
Вспоминаю с удовольствием те времена.

Самый лучший франь это там где базван работает замдиректором!

(48)Пойди туда работать:)

Франчайзи это зло !!!

(49) какие у тебя все фотки симпатичные и жизнерадостные :)

франч - это обезличенное юр.лицо
"Кадры решают все!" (с) (кажется И.В.Сталин)

Франчи хороиши очень маленькие. До 7 чел

(0) С Гендальфом пересекаюсь частенько, народ там работает интересный, есть конечно придурковатые, но как говорится- в семье не без урода.

(33) но не факт, что повысят

Рарус.
смотрел их конфы, есть там у них видимо толковые и умные ребята и от Бога программисты.
грамотно проектируют, чтобы что то дописать, конечно приходится поизучать, но изменений сделать нужно в итоге чуть чуть.
Сужу по конфе АвтоАльфа.
Молодцы, ребята

(56)+
голосувалку

- Хорошие франчи?
- Это, сынок, фантастика

мне вот этот франч нравится http://www.portal-ug.ru/about/team/

(56) сарказм?! ))

(56) конфа 77 ?

АльфаАвто -хорошая вещь?

(62)
имхо, хорошая

Нельзя судить о всей конторе по поведению одного сотрудника - как говорится, если человек работать не любит, то в какой его франч не возьми - везде будет отрицательное отношение.

(64)
здравствуйте, R'g ^)

(65)+
вернее
Здравствуйте Кэп! (долбаный Пунто Свитчер)
:)

(2) про бит тоже слыхал что г*вно. только деньги сосут из клиентов и не платят прогам, всмысле платят но по сравнению со счетами заказчику - подачки нищим кидают.
Пример: сам лично видел на прошлой неделе список задач и цены, выставленные бит-ом заказчику. Порадавал пункт - в документ добавить надпись включен НДС в стоимость или нет.
Внимание цена - 27000 руб. за отчеты - по 80 штук и т.д.

Франчей хороших не бывает.
Раздувают бюджет, впаривают ненужное, что подороже, и т.д.

я сейчас сотрудничаю с хорошими франчами. вовремя привозят ИТС...

+(69) потом еще перезванивают и интересуются все ли мне понравилось ;) вообщем, грех жаловаться...

У хорошего московского франча куплю несколько коробок, за подробностями - в аську. Потому что модеры нервные.

(68) Бывает! ООО Бэст-Софт в Майкопе http://www.bestsoft-maykop.ru/about/

Уволился в связи с переездом, но до сих пор вспоминаю...

+ (72) Очень хороший франч. Никогда без надобности для клиента не продают, что ему не нужно. Работают очень хорошие специалисты. Деньги свои отрабатывают и сотрудников не обижают. Ну и коллектив хороший.

Так что если кто из Майкопа идите смело :)

Франч это как поликлиника - однозначно нельзя сказать хорошая поликлиника или плохая. И в плохой можно найти хорошего врача и в хорошей отлечить могут до реанимации.
Франч это стартовая площадка для студентов, какой бы фран не был хороший, всегда есть шанс нарваться на студента, который забудет забекапить перед обновлением.

БИТ (Москва) - очень много переделывали/доделывали их "проекты".
Несоизмеримо много выставляют часов.

В наших краях есть http://www.cntuik.ru/ . Там работал мой друг. Отзывы положительные. Конфы у них неплохие.

(74) Есть так называемые фарнчи, которые состоят максимум из 3-х человек (знаю таких), так там только спецы сидят и студентов на работу не берут.

Все зависит от руководства... Мне не повезло...

(77) Ну да есть - но обычно они не в вечном поиске клиентов как обычный франч, их найти трудно, у них есть пара-тройка крупных клиентов, которых они доют и лишних могут не брать.

Условия работы в 90% франчей такие, что мне лично лучше работать фри напрямую с клиентами, чем у них. Работал у одного - впечатление жуткое, ушел через полгода, а с другим пересекся по работе и 3 года вел с ними проекты по разработке, потом переехал работать в Москву, аккуратно передал им свое рабочее место на сопровождение и поддерживаю связь до сих пор. Всё зависит от отношения к сотрудникам во франче.

В Челябинске Автоматизация бизнеса. Знаимались у нас внедрением. Парни не жалели времени на обучение меня, тогда еще глупого сис. админа. Бывало вместе выезжали на природу, распивали алкоголь. Пошел бы к ним, если бы не договор с моим бывшим предприятием.

С ними та же ерунда, что и с людьми: хороших людей везде не хватает, утырков везде хватает.
Зачетные: БиТ - московский и волгоградский.
Незачетные: как про мертвых - либо хорошо, либо ничего.

мне вообще кажется, что если франчей не приглашать на проекты, то они все зачетные ;)...

(83) Регл. учет и что-то однотипное для всей страны можно франчам отдать. А упр. учет лучше делать самому однозначно.

(83)Я их рассматриваю с точки зрения сотрудника

(84)Ну если заказчик не в состоянии доступно описать требования, то, конечно, лучше делать самому.
Ничего личного.

Для многих фирм статус франчази - это дешевая поддержка собственных баз. Те франчи, которые работают с клиентам - чаще всего имеют 10% хороших специалистов, 10% тех специалистов, которые считают себя хорошими, 10% руководства, которое просто получает деньги, 10% служебного персонала, остальные 60% это середнячок, который базу может запороть. Собственно был бы я владельцем бизнеса, я бы нанял либо знакомого фрилансера или фикси!

Пересекался по работе с компанией ВДГБ, компания, где я работал в то время, приглашали на внедрение УПП. На половину вопросов не ответили - были не готовы. Зато хотели за внедрения только модуля производство аж 3 млн. руб. :)

(86) Легко объяснить получится только в том случае, если франч сам ориентируется в предметке упр. учета конкретного предприятия (он всюду разный). А вероятность этого невелика. Тут проще штатного программиста натаскать.

Хороших специалистов из франчей знаю. Хороших франчей - нет.

Франч был хороший пока я там работал )))

Информсистема г.Тольятти 1998 год.

До сих пор горжусь, что во франче работал.

(89)Для того, чтобы франч ориентировался в упр учете конкретного предприятия необходимо прочитать тех задание составленное силами самого предприятия, либо провести обследование на предприятии силами самого франча (хотел ввернуть какое-нибудь умное словечко, да мозгов не хватило - в институтах мы не учились..).

(0)"Хорошие франчи" - эта пять. эти два слова не совместимы

коллефтив был хороший.. расставались с налетом легкой грусти..
но платили весьма малооо.. и беготня по заказчикам..

второй плюс - я, поработав, стал ориентироваться во всех конфигурациях с №7 на обложке :)

ООО "Добрый программист"
Но нету их больше...

Я сегодня добрая. И платили хорошо, и на ком тренироваться было)) Потом стало мало, когда уровень вырос, и как-то стабильности нет, и вообще :)) Спб, "1С Франчайзи Континент"

(93) А что лучше в такой ситуации (если 120 юзеров 1С и сложный упр. учет, который, к тому-же сам как таковой ставить надо): ТЗ франчу писать, или взять прога в штат, чтобы он сам всё контролировал, разрабатывал и согласовывал каждый день задачи с конечными пользователями, язык которых не всегда понятен? Тут неотрывной работы на год.

(93) когда не знаешь что говорить, говори "анализ и формализация бизнес-процессов" :)

100

БиТ: работа с клиентами, доставка НДС, приобретение ПО: 5+, нареканий нет
НО!
Если связываться на проекты с ними:
1. Нереально завышенные трудозатраты по часам
2. Очень низкое качество работы. Все приходится доделывать и переделывать.
3. Просили провести технический аудит: "специалист" просто отразил на бумаге те проблемы, о которых мы ему лично (да.. лоханулись.. признаю) сказали.. сам ничего не нашел.. пришлось после него самостоятельно выделять ресурсы и делать внутренний аудит. В отчете, сделанном за кругленькую сумму, 95% воды.
4. Очень низкий уровень присылаемых специалистов. После их "советов" по расчету себестоимости были выгнаны "в шею" и расторгнуты все договоры о дальнейшем сотрудничестве.

(101) доставка НДС?...

(102) ИТС )))))))))) сижу НДС восстанавливаю, оговорка по Фрейду

было разок...
слились они и поглотились
видать потому что хорошие

(56) издеваешься, да?

Работал с хорошим косультантом по НУ из БиТа (если мне склероз не изменяет, и это действительно был БиТ).

(99)Запишу

(98)Что лучше - решает владелец бизнеса.
А ситуация "и швец, и жнец, и на дуде игрец" встречается довольно часто и часто ничего хорошего из нее не выходит.

(108) по крайней мере "и швец, и жнец, и на дуде игрец" понимает что он автоматизирует, в отличие от разношерстных команд франчей, в которых правая рука не знает что делает левая...

Интересно, а про краснодарские франчи в плане работы там кто-нибудь что-нибудь сказать может? Особенно интересуют Портал-Юг, Интерсофт, Консоль.

=(101) Вот только сегодня пришел хозяин магазина заключать с нашей организацией договор (у нас сеть франчайзинга по торговле мебелью и у нас хорошие франчи во многих городах :)). Говорит, у него все на 7-ке до сих пор. Купил 8-ку в свое время, но специалист из БиТ к ним 2 недели ходил и за это время не смог даже фискальник к базе подключить. В итоге программу вернули поставщику, а клиент остался при своей 7-ке и с ужасом вспоминает о своем 8-чном опыте.

(98) ИМХО, в такой ситуации лучше франч, работу которого контролирует грамотный спец состороны заказчика.

(112) Примерно так... Из своей практики скажу следующее: расчет з/п, отчетность, поставка ИТС и прочий регламент эффективнее всего франч (у них на этом набита рука), работу которого контролирует грамотный спец со стороны заказчика. А вот именно мегауникальные разработки, как ни крути, ловчей делать самим спецам со стороны заказчика. Делать это силами людей, головы которых забиты десятками мелких работ делать крупные и сложные вещи очень неэффективно. А если эти люди ещё и меняются по нескольку раз в год - это вообще никак недопустимо. Объяснишь одним что и как - он уходит, другим - он уходит и так без конца. Проще штатных взять.

(22) + 100500

Вот как Евген откроет свой франч, так хороший и появится.

1С за франча считается? :-)

кстати да Интелис он же WiseAdvice приличная контора

кстати да - судя по моим контактам с юридическим блоком  Интелис вполне себе приличная компания

(56) Рарус? Издеваешься? Хуже франча просто не видел. Может программистам там и рай, но заказчикам просто вешалка. Ляпов в конфигурациях просто море. Такое ощущение, что пишут даже не студенты, а специально обученные мартышки. Например, использовать вместо журнала документов, форму списка документов - это у них в порядке вещей.

Хороший франч - это сказка=)

Интелис меня на работу не взял, теперь их не люблю)
Бедные они)

Название ветки попахивает Пятницей :)

Есть хорошие. Они правда франчи тока де-юре.

Работал в Краснодарском БИТе,
после ухода на другую работу понял, что франчи г_а_в_н_о, а БИТ Краснодар полный п....

Черкассы, 4 франчи, про 3 я наслышан и в одной даже работал, а про 4ую, которая на первом месте у нас в городе в рейтинге глухо. Ни сотрудников не набирают, ни реклам каких-нить. Видать хорошая франча, ибо как все остальные франчи у нас г-но.