Ищу работу.
Всю жизнь в одиночестве ковыряю 1с-ку, захотелось работы в команде, крупные проекты и проч.
Есть два предложения. Одно - пообещали что работы в команде будет достаточно, проект пообещали именитый и пафосный. Но денег меньше чем я хочу. А главное очень далеко от дома, для меня это критично.

Второе - БИТ (Москва) внедренцем. Типа внедренец - ведущий - а дальше и проекты. Денег обещают больше (если не врут), офис близко.

Что такое работать внедренцем примерно представляю, дело тяжелое, зато свободный график, две трети от заработанного отдаешь компании.

А вот перспективы каковы? Насколько сложно перейти из внедрения в проекты? Насколько хорошо эти проекты ведут, чтобы действительно научиться как НАДО, а не как получается. Есть ли реально крупные проекты, именитые фирмы? У бита плохая репутация, но в основном все говорят про отделы внедрения, а про проектные ничего нарыть не могу. Во всех ли московских офисах есть проектные отделы? Что посоветуете?

езжай к Мане в Ростов

(0) говорят сейчас мегафкусный тендер у роснефти.. можно просто уавтоматизироваться по самое нихачу....

(0) Там у меня адрес есть. Резюме скинь. Передам.

(3) Спасибо за предложение ))))))))) Мне бы сначала поучиться

О, тогда предложение отменяется.

(0) >внедренцем примерно представляю, дело тяжелое, зато свободный график

в крупных конторах в пору рабочую пашут и ночью. Размечтался о свободном графике :)
Четвертый день уже в три часа ночи спать ложусь - нужно заполнить пробелы и работа тоже не стоит.

(4) из франчев 1аб вроде неплох

(6) За ночные пахания хоть платят?

(0) иши работу в очень крупных ИТ-конторах, занимающихся гос. проектами. В таких, где не с первого раза запомнишь как пройти к своему рабочему месту.

(7) по их офису не скажешь...

(8) ночные пыханья связаны в основном с тем, что не хватает порой знаний и приходится их срочняком восполнять.

(9) а как их искать то?....

(12)Тупо поиском или перебором

(9) Приходи, не на гос.проекты. Если соответствовать сможешь.

+(9) франчи по сравнению с такими конторами - просто рыбы-спутники, питающиеся крошками со стола акулы.

(10) офисы у всех франчей муравейник я когда пришел в 1аб через ГОД после увольнения они меня рассчитали доплатили денег по честному отдали трудовую за пол дня да и проектный отдел там ИМХО достаточно силен

(12) да просто. Франчей - как собак нерезаных, а системных интеграторов мало.

(9) Ну похоже это как раз мое первое предложение.

(18) подумай, если ищешь деятельную, разностороннюю и интересную работу и не хочешь тупо быдлокодерством по разжеваной задаче заниматься.

(19) Творец? Не смеши...

(20) это франчевая терминология.

(21) Не кури столько. Не надо.

кстати а кто такие "системные интеграторы" приминитильно к 1С мелкие фрачи обозвавшиеся громко или 1С отдел крупной компании выделенный в отдельное юрлицо

+(21) творцов не бывает - все уже написано, составлено и задокументировано на 20 лет вперед :)

интересно, а БИТовцы сюда заглядывают?

(23) http://www.astera.ru/it-rating/view.php?id=16&year=2008

(25) есть Фабрикант вроде директор одого из офисов

(26) 1С тут причем

(23) К-рые помимо всякой лабуды типа компов и прочего оборудования предоставят и свой канал связи, подключат и т.д. и т.п. а сейчас и облака пошли.

(29) в первых четырех компаниях 100% есть огромные отделы разработки на всевозможных продуктах, начиная от SAP и заканчивая 1С.
Они системные интеграторы - крупные проекты под ключ, с полной интеграцией.

(31) франчам такое и не снилось, да они и не потянут осваивать такие бюджеты.

1С-ники совершенно не умеют писать свои резюме. Половину удаляю из-за нестыковок или дежурных фраз в самом резюме

(30)(31) ну я просто не пересекался с такими

(33) таков рынок одинеснег работодателю в большинстве случаев больше требуется чем работодатель одинеснигу

(31) А почему Вы от SAP начинаете?

(34) ну они как бы на других рынках просто тусуются, например, на рынках автоматизации сетей литейных заводов, крупных гос. корпораций и т.д.

(33) Писать резюме не самое достойное качество 1с-ника.

(35) Запятые расставь правильно, а то получается "казнить нельзя помиловать"

Таких одинэснегов только в газенвагене сжигать на мыло

Может не надо НАСТОЛЬКО крупные проекты? Давайте на средненьких остановимся? А то была бы я мужчиной или хотя бы без двух спиногрызов... а то как уйду в интеграцию, меня семья потеряет...

(0) У внедренца свободный график? Ты упал?

точнее, упала

(39) клавиатура поломалась а с экранной надо сделать кучу движений чтоб запятую поставить

(38) на hh.ru есть услуга - составление резюме, 900 рублей стоит. Одинеснику по бюджету.

(41) а че, не?

(39) Во, блин. Я тоже запятых не поставил.

(39) одинесники-то причем ... рынок

(40) я тоже в панике, неделю работаю, сплю и думаю:"А как там проект"... Но интересно, однако...
Ну на фиксу "отстатыщ" еще повелся...

Уже и ТС никому не интересен. Впрочем, как обычно.

(45) Ну, представь. Говорят тебе: "Мы участок сделали, сроки наступили -- иди внедряч". И пока не внедришь оттуда не вылезешь. А внедренец -- это психотерапевт (а-а-а-а-а, я все не так хотела) и аникейщик (млин, опять криворукий прог прынтер не настроил) и кодер (сволочи, за этот "красный крест" всем руки оторву) и архитектор (так, этот регистр нафиг не упал, мутим свой) и бухгалтер (ваша проводка не верна, т.к. 14.02.2013 вышло постановление Президента РФ, что )..... я не вижу тут свободного графика

(50) ну так ТС все насоветовали уже

(51). ну вот! принтер не настроен и начинается свободный график пока не настроит ))). Кстати, почему прог, вроде админ должен...

(53) Значит неправильно себя поставил

(53) Иногда за срыв графика отымеют так, что будешь жалеть, что сама принтер не настроила....

У внедренца свободный график, пока кодеры пишут, а потом он сверхнесвободный. Даже перерабатываешь, чтобы в график вложиться

Хотя, это от франча зависит.

Зато пока кодеры пишут -- релакс

И то, если других проектов на внедрение нет. Иначе -- работай, Солнце еще высоко

(55) а ГДЕ ИМЕННО, простите, так имеют, не подскажете?

(58) На проектах, в которых по договору предусмотрен штраф для фирмы-франчайзи, не вложившейся в срок, например. Или, если фирме-франчайзи дают премию за "досрочное" внедрение.... да мало ли где, или нужны имена, квартиры, явки?

Я повторюсь, от франча все зависит. В некоторых могут прикрыть, в некоторых могут отыметь. В моем имеют, но я от тебя очень далеко

меня интересует - БИТ или не БИТ. СОбственно вопрос был про эту компанию, хотя в процессе общения это и забылось... )))

(60) ясна.

(61) БЫТь!

(61), (62) В БИТе и его филиалах не работал. Недавно, кстати, тема про БИТ была

(64) ага. и там воды ровно столько же сколько и в этом топе )))))))))

(65) Это Мистааааааааааааааааа!

*Портрет царя Леонида*

(65) Резюме ни видно...

(4) Вообще-то,учиться надо не на проектах.
Но если велико желание, могу тебя пристроить в какой-нибудь проект... Для начала надо бы понять, а что делать-то умеешь?

(69) может копать, может не копать...

(69) на рынке вакух мало?

(71) да фиг его знает... фрилансеров есть, но внятных - хз...

(72) нормальному прогу на 80 тыр. фиксы на руки устроиться нефиг делать. Если больше надо - придется поискать.

На этом фоне смешно смотрятся предложения франчей разбить эту сумму на 60% фикс + 40% премия (которую еще надо заработать).

Недавно учил уроки.

(69) Извините, а как можно научиться работать в команде и в проекте, если не ... в команде и в проекте?

(74) Это зависит от тебя, от команды и от проекта. Но здесь обсуждать бессмысленно - могу рассказать в личке.

(73)
Команды разные бывают.

(74) спасибо

> "В резюме обязательно укажите не только те положительные успехи, которых Вы добились, выполняя определённую работу, но и те ошибки, совершив которые, Вы приобрели полезный опыт."

Заставлять человека перечислять свои ошибки и просчеты - положительных эмоций это явно не формирует.

> "Требуются программисты 1С:Предприятие 8.0 с опытом внедрения. "

Вы до сих пор платформу 8.0 внедряете?

http://www.rayconsulting.ru/

(78)
>Заставлять человека перечислять свои ошибки и просчеты -
>положительных эмоций это явно не формирует.

Вы даже представить себе не можете, какой это прекрасный и действенный фильтр. Если резюме приходит, то только от Профессионала (с большой буквы, а не 1С:Профессионала), который знает, чего он стоит. Так что, управление эмоциями - тонкая наука...

Ну, а чтобы не было недопонимания, то в (69) я говорил не о наших проектах, а о БИТовских. На наши проекты мы с улицы крайне редко берём. Причина проста: те программисты, что выросли на продуктах 1С, практически не знают ни бухучёта, ни бухгалтерской терминологии.

>Вы до сих пор платформу 8.0 внедряете?

Не далее как вчера клиент из-за рубежа просил ТиС на английский перевести. Так что, и 7.7 тоже. :)

Ну, а если серьёзно, то за замечание спасибо! :)

"Спасибо" относилось к RayCon, а то получилось что я себе это сказала.

А на рынке сейчас прикольная ситуация - все жалуются что кандидатов нет, многие фикси готовы стотыщ не глядя, но приезжая в компанию и видя что такую сумму там мало кто видит, у собеседующих в глазах сразу что-то такое появляется... что на фикси не хочется )))))) (кстати, первый раз такое, чтобы на собеседовании предлагали больше чем заявлено в резюме)
франчи и прочие интеграторы к суммам относятся спокойнее, но и адекватнее, предлагают меньше, но без раздражения.
Устроиться не проблема, проблема устроиться так чтобы не хотелось уволиться ближайшие хотя бы 1,5-2 года, не говоря уже о "компании мечты"...

Да, и еще. То, что работодатель в 4 утра не спит - заставляет задуматься )))))))))

(81) Резюме будет? Умная ты моя?

(0) Без фото не взлетит!

>или дежурных фраз в самом резюме

ну а что туда писать? все пишут что что ожидают там увидеть HR... стрессоустойчив, коммуникабельный, легкообучаемый и т.п.

(26) прикольный у тебя интегратор - директор кроме ИТ еще и продюсирует картины «Любовь в большом городе», «Гитлер Капут!» и «Служебный роман. Наше время»
http://biz.cnews.ru/news/top/index.shtml?2011/08/05/450018

(81) бит-мясорубка и платить будут крохи(от 25% до 33%),даже при выполнении всех их требований(закрытые часы,куча сертификатов), не советую пробовать.
Тут советовали 1аб (7) , пожалуй присоединюсь к советовавшему.

(86) 1 АБ не стала бы советовать, если с мозгами всё ОК советую Рарус проектный отдел

(0) и охота? тут ты царь и бог, все тебя любят (если конечно коммуникация налажена)... конечно ты винтик в системе бизнеса, но в проекте будешь еще меньшим винтиком... Не боишься, что депрессия наступит?

(88) жути-то не нагоняй

(88) врят ли. Любить все равно будут ))))))) а царствовать никогда не хотелось. На вольные хлеба уйти в любой момент можно.
(81) а можно поподробнее, почему 25-33? Мне озвучили 33-40. Разница не большая, но есть.

(81) и еще, расскажите пожалуйста, насколько я понимаю что закрыть 100 часов в месяц это не очень простая задача в БИТе, но это всего 4,5 часа в день, с чем может быть связана такая проблема?

Какое обсуждение коняки в вакууме: никаких конкретных цифр по ожидаемую зп на предлагаемые вакухи. Зато вопросы, о том, как трудно за эти зп закрыть 100 часов.

Странный подход к работе, девочка.

(90) (91) может я и ошибся на счет верхней планки,25% - без сертификатов нижняя планка,33% это вроде с одним спецом или двумя спецами, 40% верхняя, надо иметь спецов 3 сертификата + закрывать не менее 100 часов в месяц, чтобы верхнюю платить стали.Учитывай,что на доставку самой себя к клиенту будешь тратить не менее 0,5-1,5 часа в одну сторону, т.е будешь успевать в день к двум,максимум трем клиентам.За опоздания к клиенту на несколько минут тебя будут штрафовать.До клиента и после ты обязана будешь отзвониться,ни телефонной связи,ни стоимости проезда к клиенту тебе не возместят.Для опыта может конечно и полезно, но только для опыта,больше плюсов там никаких нет,не считая того,что можно на курсы внутренние походить бесплатно. И поразмысли сама, бит спамит на всех сайтах про работу, с чего бы это? Если бы там все было хорошо,то люди бы не бежали от туда, по мере появления опыта,как только появлялась бы возможность.

Я в разных ветках про БИТ много хорошей и плохой правды писал про них. Тока ВР все затирает. Структуру зп уже не помню(

(92)
1.Зачем ВАМ конкретные цифры сделаных МНЕ предложений?
2. Насчет 100 часов - меня волнует не насколько сложно их закрыть, а почему вообще эта цифра появилась. Глянула свои записи, когда работала на себя - получается 130-150 без напряга. Вот и не могу понять в чем подвох.
3. подход к работе и подход к условиям работы - разные вещи.
(93) За информацию спасибо! Надо уточнить насчет штрафов и компенсаций.
(94) жаль что затирает, я постаралась нарыть все что смогла а можно тогда хотя бы кратенько ответить на вопросы из моего первого поста? буду очень благодарна.

(87)а там мозги нужны?

(95)если ты профи, можешь себе выбить и оклад во франче

(79)как всегда куча понтов и ничего в итоге.
ты хоть один тиражный продукт, сравнимый по тиражу с БП, выпустил?

Крызыс кончился. Работодатели занервничали, теперь из них выбирать стали!

100

(95) 1. Чтобы лишний раз убедиться что между фразами в (0) "захотелось работы в команде, крупные проекты и проч." и "закрыть 100 часов в месяц это не очень простая задача в БИТе?" есть прямая связь: хочется не проектов, а баблища.Это раз, ну и чтобы без напрягов (близко к дому) - это два. С этого и стоило начинать. Судя опять же по суммам предлагаемым и озвученным, коли они скрываются - значит суммы ОЧЕНЬ хорошие, если на фикси тебе делают глаза. Наивно полагать, что хорошие бабки достанутся без труда, и вроде в (93) об этом? не?
2. По поводу 100 часов и твоих записей - сколько раз уже твердилась аксиома: объем оплаченных (читай "закрытых") часов заказчиком <> объему часов, потраченных на выполнение этой работы. Поэтому в своих записях ты можешь писать что хочешь, а ты попробуй закрыть хотя бы 70 часов. Если ты вообще понимаешь, что это такое. На самом деле, это сложно. Про мифические 100 часов для новичка - вообще ноу-комментс.
3. Чем выше зарплата, тем более у внедренца, тем условия работы - более вторичны. Я просто смотрю ты не разу на практике с Битом еще - ни как со стороны внедренца / ни как со стороны заказчика не сталкивалась. В (93) это отзыв со стороны их. Но это не все плюшки.

В любом случае, удачи тебе, девочка. Она тебе очень сильно пригодится в ближайшее время =)

(0)Про свободный график у внедренцев конечно рассмешила. Чтобы заработать нужно вкалывать. И порой даже рабочего времени тебе не хватает

(93) Даже у нас в Астрахани возмещают транспортные расходы и телефон

(101) Судя по Вашему посту одна я меркантильная и ленивая. )))) Все остальные 1с-ники работают исключительно за идею, а деньги и комфорт их не беспокоит. Не знала, что среди нас биороботы, но я лично живая.
2. Ну кажется я начинаю понимать про 100 часов. То есть считается что программист может проработать и не сделать задачу или клиент может не оплатить за сделанную работу, то есть не стать заинтересованным в дальнейшем контакте. Других причин расхождения я пока не вижу и это зависит только от самого программиста. Главное, чтобы не от работодателя.
3. Я действительно с БИТом не имела дела на практике, иначе не задавала бы вопросов.
4. Спасибо за пожелания удачи, удача всем нужна.

(102) Почему-то на мисте считается, что свободный график - это отсутствие графика.
Свободный график, это возможность изменять границы рабочего дня, не факт что в меньшую сторону.

кое-какую информацию собрала, хотя больше эмоций ))))
Все равно всем спасибо.

(104) Еще есть вариант, когда ТЗ не соответствует действительности:
руководитель не вник, как следует (причин может быть множество: не предоставили информацию нужную, видимая непроритетность задачи), написал ТЗ, программер его исполнил, внедренец приехал на объект и офигел: в таком виде предприятию это не надо, надо или пилить или переделывать

Просто проблема в том, что понаехавших на мифические "отстатыщ" в Москву мальчиков и девочек очень много. И крупные франчи вроде "БиТа" этим пользуются по полной программе. Нормальные заказы отдают своим, а начинающим дают таких клиентов, от которых отказались "свои" по различным причинам. А заработок там только процент от оплаты, а не все заказы отплачивают. Так что там реально зарабатывают единицы, а большинство сидит на копейках и очень быстро сваливает, так как жить на что-то надо, да и съемные квартиры - не дешевое удовольствие. Текучка там дикая. А про дорогу с одного конца Москвы на другой (а бывает ещё и область) уже сказали. Считается, что если час-полтора в метро - это нормально. Соответственно туда-обратно в 2 раза больше, а есть ещё и постоянные пробки на наземном транспорте. Так что если ты хочешь в БИТ на "свободный график", готовь финансовую подушку безопасности.

Но в тоже время поработать в "БИТе" и иже с ним очень полезно для опыта, я тут зарегистрировалась на 1clancer и поняла, что готовилась ко всем своим сертификатам, когда работала во франях 1 десятки. Но денег я там получала очень мало. Сейчас работаю от небольшого франча на проекте за нехилый оклад (который дали за спеца), и мне то ли нет времени, то ли просто лень готовить платформу. У напарника вообще нет даже ни одного профа (хотя знает и работает), руководство его потихонечку поругивает, но терпимо, сдавать он пока тоже не торопится.
О "свободном графике" - это уже как получится. Но скорее либо много работы без отдыха, либо много свободного времени без денег.

Я тоже работал в филиале БИТа, но он был очень маленьким, сейчас уже не работаю давно. Тоже бесили отзвоны, езда по клиентам. Шеф пару раз конкретно фейлил по крупным клиентам, т.к. брался за объемные внедрения а клиент офигевал от выставленной суммы и посылал, оплачивая процентов 30 от выполненных работ. Сертификатов не сдавал, т.к. не хотел отрываться от работы и получать ноль рублей (работал без оформления).
Но первый опыт я после универа получил, да и коллектив был дружный, не жалею. Хотя 2 года я практически работал за копейки, ниче не накопил :(((

(109) ну если считать достижениями "Сертификаты: 1С Профессионал: ЗиК 7.7 и УПП 8. 1С Специалист: Специалист-консультант ЗУП.", то, пожалуй, что так

поставить фотку + выбрать другую профессию

(112)ах ты лавелас;)

(112) в смысле - зарабатывать в 2 раза больше? :-)

(111) в Роспечати недавно вакуха была, нужен им спец по ЗУП. з.п. отстатыщ

(114) можно и в 5ть

(111) если во франче сертификатов нашару набрался, то лучше ими не кичиться...

Люди, которые самостоятельно учатся и получают сертификаты - они у них не липовые.

(117) ничего они не значат абсолютно.
кроме того, что ты описал и, возможно, прорешал, несколько десятков задачек.

(118) у тя хоть один честно полученный сертификат есть, чтобы кричать, что сертификаты ничего не значат?

(119) У меня есть. Но они ничего не значат. И?

(120) значит тебе плевать на собственный труд и собственное достоинство - если ты честно сертификаты получал

(121)они мне не нужны.

опс, подумал что мне написали, сорри

(120) Как вариант, порви и выкинь, они же ничего не значат и не нужны :)  Нафиг мусор лишний нужен?

(117) Я к сертификатам готовилась честно.

И это помогло освоить ЗУП как следует.

(0)нет никакой разницы
курьер он и в африке курьер
зачем все эти тесты при устройстве если стаж по трудовой больше трех лет? а вот затем что некоторые работая фактически курьером не заморачиваются кодить научиться

Я начинала в БиТе, с самого "нуля" :))) правда давно это было :) Если интересно - пиши по аське, здесь не буду :)