Добрый день. Спорим с расчетчицей о расчете среднего заработка по сотру. Она говорит, что годовая премия должна быть во втором разделе, а месячные и квартальные в первом. Я поглядел по коду, квартальная явно должна попадать во второй раздел.
Кто нибудь, разрешите наш спор.
Спасибо

Спор может разрешить ваш главный бухгалтер.

(1) Издеваешься? У нас скоро поножовщина будет. Не, или ЗУП недописанный, или ЗиК переписанный. Может кто подскажет как правильно?

Что за раздел? Если вопрос про то, что должны премии учитываться пропорционально отработанному времени или целиком при расчете среднего - тогда расчетчитсе нужно читать матчать, постановление 922.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

(2) Лучше литературный вечер устройте, чтение законов :)))

(3) Спасибо. У нас спор, где должна отражаться премия, в смысле в каком разделе, при вызове бумажки "Оплата по среднему заработку...". Она (расчетчица) требует в ЗУПе сделать все как в ЗиКе и не могу переспорить

Например. "... открою кодекс на любой странице. И не могу - читаю до конца!"

(4) она в другом городе и у неё 2 высших образования (в 70-х на какого-то программиста оканчивала)

Если не хочешь делать,то и не делай. Пусть пишет в 1С, в ООН...А кучей образования сейчас никого не удивишь. Это говорит, что в своё время она не смогла определиться какое образование ей нужно.

(8) Решить вопрос все равно хочется. Сейчас перебираю варианты, что её писатель в ЗиКе не совсем правильно все сделал. Нутром чую, что светлая правда на моей стороне

ИМХО, тупиковый путь. Знать правду и убедить другого этой правде - большая разница. Правильнее использовать критерий - критично, не критично. Хоть один работник возмутился той или иной формой справки?

(10) Ни кто! Даже гл.буху побоку. Просто старушке ну очень тяжело с 77 на 82 пересаживаться

"значит дело не в бобине". Один из способов саботирования внедрения 82.

(12) +1, "а в старой программе всё правильно считалось"

(13) и кнопки удобнее и отчеты не такие сложные...