У нас в Красноярске МРОТ 4611 рублей, может ли в данную сумму входить оклад, РК и СН? Заранее спасибо!

up

А чего бухи говорят тебе у нас в Красноярске?:)

Тока РК будет не 1.3, а 1.2.

(2) бух озадачил этим вопросом:)
Красноярец?:)

Пусть твой бух сам шерстит ссылки и т.д.
Вообще включает в себя, но это вопрос спорный.

http://www.audit-it.ru/news/account/230344.html

как я понял, не входят

http://omskpress.ru/news/7406/mrot_i_rajonnyj_koeffitsient/

как я понял, входят

(5)(6) Постановление Верховного суда однако существеннее, чем статься какой-то дамы

мое мнение. лично сам не раз наблюдал ситуацию, как умный бухгалтер со многими годами стажа, глядя на какую-то заумную фразу из налогового кодекса, понимал ее по-своему и никак не мог понять более логичное истолкование, после многочасового спора я даже сам начал сомневаться в своей правоте (я не юрист, но внимательно читать умею). после совещания с другими людьми вообще появилась полная неразбериха. неудивительно, что таких людей ооочень много и они пишут кучу статей в журналах и инете, а народ им верит больше, чем рекомендациям из налоговой и пфр и т. д. (хорошо, еще если удается там получить консультацию), где, кстати, тоже иногда курицы сидят. поэтому как только я встречаю противоположные мнения в "официальных" источниках - начинаю руководствоваться здравым смыслом, которого после таких поисков и выяснений остаётся все меньше и меньше.
конкретно в данном случае логично, что МРОТ должен быть повышен на РК и СН в соответствующих районах, так как МРОТ едино установлен по всей стране (практически) и на то и придуманы РК и СН, чтобы компенсировать сложности проживания и работы в северных и отдаленных районах. однако, пользуясь неточным опеределением МРОТ, РК и СН, любой руководитель будет ссылаться на (6), потому что это тупо ему выгоднее (налогов меньше платить). и с пеной у рта будет доказывать и требовать пересчета. и вообще, мне кажется, проблема МРОТа есть только у тех, кто зп на черную считает. в конце концов, это проблема буха, а не айтишника или 1Совца.

(7) лично я с этим тоже больше согласен. удивляет, что такие вещи еще выясняются до сих пор. сколько лет уже этому вопросу?

а согласно закону -

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Исходя из положений указанных статей, районный коэффициент относится к выплатам компенсационного характера и включается в заработную плату.
Таким образом, заработная плата работника, включая тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе районный коэффициент, систему доплат и надбавок стимулирующего характера без учета удержаний в соответствии с действующим налоговым законодательством (налог на доходы физических лиц) не может быть ниже МРОТ.

(10) И ты сейчас сам себе противоречишь)

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 16 февраля 2009 г. N 169-13

В Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрено ваше письмо по вопросу применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
В настоящее время вопросы начисления районных коэффициентов и процентных надбавок регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
Согласно статьям 316 и 317 Кодекса размер районного коэффициент к заработной плате и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок их применения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно разъяснению, утвержденному постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений (пункт 4 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583).

Учитывая изложенное, районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на фактический заработок работника.

Отмечаем, что в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы, начисление районных коэффициентов к заработной плате отражено также в Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Директор Департамента
анализа и прогноза развития здравоохранения
и социально-трудовой сферы
В.Ф. Колбанов

Выделенный абзац прочитайте внимательно. Согласно этому утверждению получается что районка и севереный начисляются сверху и в МРОТ не входят

(11) Нифига не выделился конечно же))

"Учитывая изложенное, районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на фактический заработок работника. "

(11) ну вот, намного яснее. у меня просто под рукой нет консультанта. я как бы чувствовал, что у них особое начисление, но тут это так и написано. спасибо, Марин! )

(13) не за что. У меня тоже консультанта нет. Просто надо работу сделать, а голова не варит, вот и отвлекаюсь на всякую ненужную хрень(