Устроился в начале месяца на работу - запахался уже на третьей неделе.
Никто ничего толком не объяснял, все додумывать приходилось самому.
Сроки, наезды, непонятки, чувство вины.

Вошел в какой-то мозговой ступор: денно и ночно ходил и грузился рабочими вопросами.

Потом наступила депрессия, потом не нашел в себе сил выйти в пятницу, потом написал заяву.

За выходные отдохнул - вроде как жалеть стал, что заяву написал...

У кого так бывало?

(0) в семью приходил робот-зомби. И так целый месяц.

+(1) даже прогулка с ребенком во дворе не могла вывести из мозгового ступора.
Чувствовал, что крышняк уже рвет, а переключить мысли в нерабочее русло не мог.

устройся на 3 работы

(3) да мне одной хватило...

+(4) никогда больше во консалтинг не пойду.

просто не твое место

(0) слабак.. :)

(0) Нужно учиться выключать работу.

(8) и как её учиться выключать?

Например, ставится задача за три дня разработать блок, который по-хорошему надо разрабатывать вдумчиво и неделю-две?

(9) ну пойди обоснуй что 2 недели... если начальник не идиот - поймет... если идиот - нех там делать...

+(9) не поставишь вовремя галочку в плане - получи очередное отчитывание и угрозы, что время не будет закрыто и на него не будет начислена премия (з.п. делится на фикс и премию)

(11) учись закрывать и не забывать... и чтобы повторять 2 раза не надо было...

(10) не, обоснования тут не канают. Тот же начальник сказал сразу - есть срок, расшибись в доску, но сделай.

(0) правильно, что уволился, не твое это, но еще правильнее было бы профессию сменить. Если всего-навсего месячишко тяжелой работы вызывает у тебя депрессию, то работа 1с-ника тебе противопоказана

(0) у меня сейчас что-то подобное: проект (хотя это скорее просто инфернальный сотонинский адов процесс и губительный кошмар, перемежающийся пустопорожними совещаниями о том, как все плохо и как все медленно работают, в особенности программисты) с непонятной целью, но зато напрочь просранными дэдлайнами; аналитики, которые ни хрена про предметную область не соображают, не в состоянии сформулировать задачу; ни одного ТЗ в природе не существует; бизнес-заказчики меняют показания раз в сутки. На прошлой неделе дело кончилось тем, что последние 125-е китайские сроки прошли, но ни кто не может толком сказать, что нужно сделать, чтобы запустить первый этап (что это за этап и что для него нужно, тоже мало кто знает, во всяком случае у аналитиков с бизнес-заказчиком кардинально разные представления на эту тему) проекта и люди начали уже с чем-то работать. В добавок я пришел в эту контору работать месяц назад - ни фига еще толком не знаю, но результата у же вынь да положь.

Первое, что надо сделать - это выключить чувство вины (хотя, если реально твоя вина - можно и не забирать заявление). Потом нужно определиться с целями - какие первоочередные, какие можно отложить. потом определиться с ресурсами, которые у тебя есть, если есть возможность и потребность (а потребность есть всегда) - нарастить. Потом первоочередные цели разбить на задачи и спланириовать выполнение. Только сроки при этом называть настоящие - то есть, если ты говоришь, что такая-то работа будет выполнена за х часов, значит она должна быть выполнена НЕ БОЛЬШЕ, чем за х часов. Ну, дальше просто всё - раскидать задачи по ресурсам и, послав наиух всех страдальцев, которые что-то шлют в электропочту и звонят в телефон, не отвлекаясь ни на какие совещания, спокойно выполнить все работы для завершения первого какого-нить этапа. Получишь первые результаты, станет полегче.

Как-то так.

(0) После 5-и лет работы во франче я постиг дзен. Нет такой силы, которая бы меня заставила на работе волноваться или переживать. Вся работа начинается не раньше 9 утра, оканчивается не позже 6 вечера. И у меня час обеда

(13) ну хочешь там работать - надо укладываться... франь есть франь.... налепили г.вна по быстрому... и дальше, следующего клиента опылять

(9) если сроки с тобой не согласованы, ты не можешь нести ответственность за их выполнение

(13) вариантов-то ровно 2: или начальник неверно ставит сроки, или ты тормозишь...

может приведешь конкретный пример задачи и нереальных сроков - будет понятно, кто из вас, мягко говоря, не совсем прав...

Таких начальников надо просто посылать лесом

(14) кто сказал что она окончится через месячишко... может они там постоянно в цейноте

+(18) 9 женщин не родят одного ребенка за месяц, даже если на них сильно надавить. Ни какая мотивация и запугивания не помогут. Нужно просто объективно отразить объем работ, который надо выполнить для достижения поставленных целей (для этого сначла цели формализовать обязательно).

(19) +10000

других вариантов нет

>или ты тормозишь...

или не знаешь предметики

хотя, если это франч, то тут или привыкай, ли перегрызай наручники, которыми тебя к батарее приковали и беги. Во франчах абсолютно всегда так.

(22) а если наоборот: ему предлагают нормальные 9 месяцев, а он хочет 3 года?

(14)
Делаю работу всегда вдумчиво и качественно.
Если обнаружу фуфло - дома переделываю, в случае, если надо быстро.

Не могу себя заставить лепить на скоряк фуфло.

В коммерческих фирмах всю жизнь работал - таких проблем, как в (0) не возникало.

(23) предметики к моменту прихода не знал.
Пришлось днями и ночами, без выходных, поднимать эти знания.

(25) это крайне редкий случай. Чаще всего внедрюны с заказчиком о чем-то там договариваются, а потом разрабайтеров ставят перед фактом. После чего внедрюны начинают активно прессовать разрабайтеров и одновременно плясать перед клиентом цыганочку с выходом: "А вот тут мы малость в сроки не укладываемся, но мы щас наверстаем"

(26) >Делаю работу всегда вдумчиво и качественно.

ну не делает франь работу... не делает...

он зарабатывает деньги. на всем. на косяках, на переработках и т.п.

(24) можно сказать, что это франч. Тока коробками не торгует.

(26) дружище, не зацикливайся. Дурная работа, не срослось на ней. Либо измени свое отношение к ней, либо меняй, а то так и до нервного срыва недалеко. Подумай о семье, о детях.

(28) "ну не делает франь работу... не делает... " - о, умник нашелся.

(30) в смысле, либо отношение к ней меня, либо работу

(28) Получается, да.
Если ставится неподъемная для нормального режима работы задача, выхода три:
1. наскоряк лепить фуфло ради галочки в плане и сруба премии
2. делать нормально, но войти в нирвану из (0)
3. послать все на...

У меня произошло сочетание 2 и 3. :)

(21) читай (0) - "запахался уже на третьей неделе".  А на больших проектах и по пол года бывает не продохнуть. Так что тс только с ларьками работать

(34) сам с ларями работай

(32) >либо отношение к ней меняй

это в смысле стань очередным г.вноделом из франя? "люби себя, чихай на всех"?

(35) так пример-то заниженных сроков и задачи приведешь?

(36) а почему бы и не стать? в том смысле, что делать ровно столько, чтобы решить задачу. О семье надо думать, о ней, родимой)

(37) да смысл, 11 лет одинесю, начинал с 7.7 не в состоянии что-ли объем работ оценить?

(40) а начальник первый день что ли в 1С?

фикси, никогда не бывшие франями, реально сроки никогда не оценивают - у них в сроках и миста, и ЖЖ, и другие прелести...

вот смысл-то как раз в том, чтобы понять, ты прав или начальник...
почему ты считаешь себя правым априори?

(39) проекты разные, менеджмент на разных проектах тоже разный, но вот проект черыре с половиной месяца без единого выходного по 9-10 часов в депрессию меня не вверг :-)

(37) Инкогнита никогда себя не сдаст. Не дождешься от него аргументов - они ж не в его пользу.
(41) Знаем мы таких "нереальные сроки" 4 месяца делать то, что за 2 дня с перекурами делается... их и на фикси и во франчах хватает.

(42) ну, наверно, меня бы тоже такой проект в депрессию не вверг, если бы тыщ 150-200 за такую работу платили.

А так, устроился на з.п. не намного выше рыночной и пахал без передыху.

(42) У меня полугодовой невыходной 2 недели как кончился. Оказывается жизнь-то прекрасна и мир полон красок!

о..эмвика щас будет вещать, как правильно жить надо
(0)забей, работу себе всегда найдешь

(43).2 да, есть везде, согласна, только во франче всё-таки стараются хоть часть работы к премии сдать, чтоб ее, эту саму премию, получить таки... ;))

(45)а ты не хозяин франча, случаем?

а то знаем мы вас, эксплуататоров от сохи.

Спорт.

(48) Я еще маленький для такого!

(44) наивный :-) , да за такие бабки я бы пару лет так работать мог :-) , нерезиновая далеко от меня

(19) Есть еще один вариант. Он привык делать красиво, масштабируемо, универсально, а от него хотят "шоб работало" ;-)

(47),(41) почему мне кажется, что твоя точка зрения очень похожа на: "Программист прежде всего урод и ленивая бестолочь"?..

>У меня полугодовой невыходной 2 недели как кончился

нашли чем гордится...

(45) :-) и я об этом :-)

(53) так я именно потому и прошу пример... уж ты то знаешь, что точка зрения "шоб работало" - ко мне никоим образом не относится...

(55) Ну я горжусь тем, что пользователи работают в новой системе и претензий не имеют. Да, мой косяк, что впрягся в нереальные сроки и работал по выходным. Но главное дело сделал и все рады.

(54) а тебе не кажется, что я еще ни разу не дала оценку ни программиста, ни руководителя, а жду пример неверно оцененной задачи...
какие выводы можно сделать, не зная, о чем вообще речь?

>Знаем мы таких "нереальные сроки" 4 месяца делать то, что за 2 дня с перекурами делается...

а потом годами разгребается... не видел я чтобы что-то хорошее делалось за 2 дня с перекурами против 4 месяцев

+(44) в итоге, заплатят, наверно, тыщ 50 за неполный месяц...
т.к. премию я не заработал - она по итогам старания и усердия выплачивается...

(53) Только почему-то заказчик за это денег не платит. А самое главное за масштабируемость бонуса не дает, падла.

(62) платит еще как, если он понимает все прелести решения, или если ему доходчиво объяснить

я так думаю, если чувак чуть ли не в полночь сидит на форуме задает вопросы по обменам РИБ - говорит скорее в пользу исполнителя, и далеко не в пользу работодателя.
поэтому - в задницу таких работодателей.

(43) > Инкогнита никогда себя не сдаст. Не дождешься от него аргументов - они ж не в его пользу.

Что ты узнать хочешь? Имя конторы? Не, не скажу - соглашение о конфиденциальности.

(60) Бывает, бывает... когда у клиента бухи как дерево и не в состоянии нарисовать программисту задачу, а он ни бум-бум в предметке - может и дольше сиськи мять. Я цифру не с потолка взял - как раз сегодня у конкурента задачу перехватили. Он 4 месяца завтраками кормил, мы сегодня начали а завтра закончим.

(57) Я просто к тому, что вариантов может быть больше, чем 2 :-)

И, кстати, вариант "шоб работало" иногда таки имеет право на жизнь.

(64) не говорит это ни в чью пользу

(65) зачем имя конторы?
достаточно примера задачи...

(69) не могу я тебе пример задачи рассказать на пальцах.
Она нестандартная и "закрытая"

(68) а ты часто ближе часам к 12 об обменах думаешь?=)

(71) до 3-х - 4-х часов ночи об обменах думал, ежедневно :)
Ща уже пофигу :)

(67) да, вполне себе имеет... только это надо тоже обсуждать с заказчиком или руководителем, типа: "шоб работало" сделаю за 2 часа, а красиво и преспективно - 10 часов...
всё - весь разговор...

(61) это как раз сумма за месяц (вместе с месячной премией), которая у меня получилась за тот проект :-)

(62) Заказчик может и не платит конкретно за масштабируемость и универсальность, зато он платит за доработки, вызванные необходимостью отображения в ИС внезапно изменившейся объективной реальности. И вот насколько легко будет эти доработки вносить зависит от того, как писали с самого начала.

(63) Ох не всегда... иногда срок жизни системы в 10-15 раз меньше пределов масштабируемости - нафиг тогда заморачиваться?
(68) +1
(71) Когда меня сроки зажимают - я выдергиваю инет, вырубаю телефон, обкладываюсь книгами и решаю задачу. И к утру есть результат. Проверено 1000 раз, что это быстрее, чем от форума дождаться решения своих проблем.

(71) а может ТС объявил себя супер-пупер спецом по обменам, а сам и не знает, что это такое...

(70) ясно, ты один, похоже д'артаньян...

(77) не, я не дартаньян.
Сидел в конторе и кодил - другие люди особо загруженностью не страдали, почему-то.

+(78) у них находилось время на час обеда и время уйти вовремя с работы...

(76).1 конечно! потому (73) необходимо выяснять на берегу...

(75) усложняешь все... точить некогда, пилить надо... акт подписали и досвидос

(73) Угу. Но некоторые обсуждать ... эээ ... стесняются, что ли ...

(77)возможно, да.
но для того, чтобы понять, разбирается или нет человек, руководитель ведь есть.
какой смысл то от заваленной задачи? результат ведь нужен.

(78) Ты пойми, без пруфов твои слова - не больше чем сопли. Ибо у любого нормального франча или фри есть масса примеров конкурента, который работает минимум в 5 раз медленнее по тем или иным причинам. И в конце концов уходит обычно тот, кто медленнее...

(82) вопрос квалификации как раз...

(81) пошаговая стратегия)

(82) Дык обсуждать пытался.
В ответ что-то типа: это необсуждаемо, надо и пипец. Ты, типа, и так нифига не сделал. А задачка-то не самая сложная.

В итоге, "надо" к  тому жесткому сроку им нафиг не нужно было.

(83) абсолютно верно!
почему же ты тогда не допускаешь мысли, что руководитель всё-таки немного разбирается в предмете и ставит реальные сроки, а у ТС квалификации не хватает для решения не самых сложных задач?

(87) странно... с одной стороны "надо", с другой стороны "просрали все полимеры"...

где тут работа начальника?

*87) Вот! Это и был ответ - не нужно было изысков, нужно было, чтобы все заработало. Блин да может там цикл так спланирован, что к определенному сроку поставляется простая версия, которая будет дорабатываться или рефакториться через полгода, когда это станет важно. А пока нужно хоть что-то на чем клиент сможет работать, а не сидет в мучительном ожидании совершенной конфигурации. Откуда нам знать?

(77) > а может ТС объявил себя супер-пупер спецом по обменам, а сам и не знает, что это такое...

Не, ТС позиционировал себя как программера, которому надоело монотонно колупать отчеты и кодить по мелким задачам :) Как чела, которому хочется чего-то большего и более самостоятельного в принятии решений.

Допазиционировался :)

(76)у каждого свои способы. ты вот из книг инфу берешь, кто то с форума. я частенько с прикладных решений партнеров беру подсистемы, тоже способ.
но смысл то ночь сидеть? умрет от этого кто нибудь что ли?

+(91) Был заманен в крутую контору (даже без теста) и нагружен по самые яйцы.

(88) >почему же ты тогда не допускаешь мысли, что руководитель всё-таки немного разбирается в предмете и ставит реальные сроки

возможно предметика и конфигурация специфична... ежу понятно что по начальнику - там все просто. но если он поручил это новому человеку - надо было как-то подойти с пониманием к возможным сложностям

Вообще, судя по:
Как бы вы отреагировали?
"Тебе надо прогнуть заказчика под свое решение" - сказали мне гордо...
Стиль и приемы общения во франче, псих. вопрос
автору надо уходить.
Не его это место. И нет смысла выяснять, кто виноват. Автор и его работодатель не подходят друг другу.

(95) судя по всему - да...

(88)получается некоторое несоответствие: руководитель понимает предметную область, но не понимает, за сколько часов может решить задачу из этой области человек, который у него в подчинении(не может определить его уровень)

(91) >> и более самостоятельного в принятии решений.

А вот как раз к этому то ТС явно не был готов.

(94) Склонен думать, что со мной случилось следующее:
- нет опыта работы, получения задач, взаимоотношений в больших ИТ-конторах (даже опыта во франче нет)
- пришел в контору со стереотипом работы программеров крупных коммерческих фирм

Сдулся, не выдержав нагрузки...
Плюс, видимо, начальнег решил посмотреть на что я способен.

(91) во-о-от... уже выясняется, что вырасти хотелось...
а напрячься для роста не хотелось, не?

(99) >- пришел в контору со стереотипом работы программеров крупных коммерческих фирм

а в чем он?

(92) Если 20 тонн груза не попадут в таможенное окно - это серьезный удар по репутации всей конторы. Если такая угроза возникает по моему недосмотру - естественно буду сидеть и ночью.
(94) По-мне так лучше новичка нагрузить так, чтобы дым из ушей повалил: как только не справится - тут ты и нашел предел его способностей. Если не уйдет после этого - можно сбросить нагрузку и начинать его качать.

(97) судя по (91) и (93) косяк был при приеме на работу... тот, кто принял ТС, неверно оценил его квалификацию...

кстати, руководитель мог и не знать, что за спеца ему выделили, и ставить реальные сроки как нормальному прогу, а тут оказалось, что еще расти и расти...

там такие сроки, заказчики разной степени вменяемости и т.п.

(101) В том, что:
- есть связь с Заказчиком и всегда пробелы можно выяснить или самому додумать под Заказчика
- привык работать на качество и красоту решения.

(102).2 хм... интересная мысль ;))

+(105) Привык получать удовольствие от того, что сдаешь качественную работу.

(103) т.е. ж.па все равно в менеджменте...

(107) эстет мля...

(105) а что у вас не так в работе с заказчиком? он на марсе?

(102)причем тут контора?
ты в рабстве что ли у неё?
свои интересы то у тебя есть?

(103) обычный программер там 75-ти рад.

Этой сумме я не рад.

(107)каждый программист должен убить в себе перфекциониста=)

(108) скорее всего - да
впрочем, как и в любом бизнес-косяке, проблема исключительно в менеджменте...

но(!), оказывается, проблема-то далеко не в том, что руководитель ставит нереальные сроки, как утверждает (0) - вот в чем вся фишка!

(103) > кстати, руководитель мог и не знать, что за спеца ему выделили, и ставить реальные сроки как нормальному прогу, а тут оказалось, что еще расти и расти...


Ну я не знаю, что я за спец тогда, если в разрабатываемой конфе встречал в ПриЗаписи() установку реквизитов документов.

(106) ... сказала Марина кровожадно ухмыляясь :-)))))))

(111) так заработал бы больше, если б смог...

(109) Да программистов к заказчику не пускают, все задачи приходят от старшего группы или архитектора. Работа тупая: бери больше, кидай дальше. Творчество обрезано рамками задачи, важнее иметь в голове набор клише, из которых успешно можно составить решение 80% задач. И пока ты набор типовых приемов не наработал - времени на творчество у тебя не будет.

(113) хоть сову об пень, хоть пнем по сове, все равно сове ппц.

(102) Так судя по всему и нагрузить то толком не могут , сделай то не знаю что

(114) да ты не чужие примеры приводи, ты про свои задачи говори

(117) нету в ТС ни старшего, ни архитектора... есть начальник, который не смотрит, что у сотра в руках кирка, а оценивает все по отбойному молотку

(117) Мне сказали, что я архытектор участка

(118) и виноват пень, ага? ;)))

(123) виноват как это не странно начальник... довел ситуацию до просранных полимеров... или это "задача на вшивость" и роли не играет. А ее педалирование - проверка ТС, которую он не прошел.

(103)это область гадания на гуще уже=)
в общем то, согласен с (113)

(117) ну да, так и было.
Часть процедур из типовых надергал, часть из интернета.
Обработку в инете нашел - прикрутил как свою.

А когда писать-то свое, если времени, нафиг нету?

(119) Вот уж не факт! Задачу то автор не показал!
(121) А кто сказал, что кирка - это единственное что было у автора? Может он сам ее вместо отбойника схватил, почем знать?

(126) у коллег обработки спрашивал - фиг кто поделился.

(122)сколько в деньгах у архитекторов?
а то я вот тоже все туда же..приближаюсь.

(122) Архитектор пишет код ?
(127) Ну со слов ТС ...

(127) а где начальник? куда смотрит, новый человек ведь, тем более во фране не работал... по предыдущим веткам ТС уже приходил с киркой к начальнику... и был по факту послан - не "до тебя мол"

(124) с этим я не спорю как раз...
мне только не совсем понятно, с чего вдруг в (0) претензия по неверным срокам...

(122) к этой роли как она видится в этой конторе ты не готов...

(129) 75 т.р. оклад + 30 т.р. премия (начисляется ежемесячно по своевременному наличию галочек в плане работ) + проектная премия (но для мну это уже недостижимо :))

(133) у меня знакомый есть из итишников, он сразу мне говорил, что эта контора - ...опа. А я счастиливый ему рассказывал, что в неё устроился.

Странный архитектор, если ни одного студента на кодирование не дали...

(135) интегратор что ли?

(137) когда брали - про интеграции не говорили.
Узнал уже в процессе :)

(134)ога..чего то я передумал в архитекторы участка идти)
(135)ну..*опа можно сказать наверное про все ведущие конторы на рынке 1с. Вопрос в размерах оной, конечно же.

Во фране работал в штате еще в 20-м веке , загружали конечно сильно (когда с побегушег ушел и начал уже собственно кодить) , но разжевывали задачу от и до , когда сам стал ведущим , так же студентам разжевывал

(139) Попадаются вполне себе тугие и упругие попки...

+(138) Сволочи, хоть бы заранее сказали, что интеграции... У меня неделя бы была до работы знания подтянуть. А так... тока бессонными ночами :)

(0) Я счас устроился еще на одну работу на твердую ставку - собственно друг гендира открыл  свое део и я ему помогаю счас наладить управленческий учет с нашим же глав бухом - работы много, но + какие - тебя хвалят с двух концов или ругают также (это минусы) то, что у него находишь какое тоновое решение - тут же внедряем у себя и наоборот. Удобно в такие месяцы как июнь и август , когда нет отчетности и  свои клиенты разъехались по югам...

(142) Ты думаешь, когда к тебе придет клиент с рассыпающейся системой и нужно будет срочно ее заменять, у тебя будет время подтянуть знания? Несколько раз видел такие картинки - там не до жиру, лишь бы предприятие не остановилось. За недели предприятие запускается, потом полгода год косяки посаженные в эти недели вылавливаются...

(136) Не было свободных студентов... Да и студентов там нет, там все консультанты :)

(144) было у меня такое в конфетной фирме, когда базу на 7.7 начинало колбасить и три прога до меня не могли понять, что с ней случается.

(144)ты опять говоришь от имени клиента и конторы..
личная то позиция будет?=)

(145) То есть типа ни кто не работает , все только руководят ? :)

мое мнение - любые авралы - следствие неправильного планирования своих и чужих ресурсов..

+(146) А в конфе сплошные выводы цифирек в клеточки справочников были в виде Регистр.Остатки.Остаток()

перед новым кризисом не нужно метаться - теперь уж терпи сколько сможешь - посмотри чем контора занимается: если продукты/бензин/электричество - держись за них - если машины/стройка/ширпотреб - беги от туда что есть мочи - эти завалятся первыми - нафиг никому новые тачки и квартиры в кризис будут не нужны.

(148) Рядом с кодерами я не сидел. Там, где меня посадили - чуваки считали бюджеты, спокойно писали документацию и инструкции и т.д.

Не, была одна девушка рядом, она спокойно кодила и никуда не торопилась :)

Дефолт 1998 начался с южноазиатского кризиса, американский кризис по сравнению с тем в миллион раз сильнее - так что наш кризис случится сразу же после начала глобального кризиса и тоже будет в миллион раз сильнее 1998 года

(150)тут ГосподинПЖ уже лейтмотив озвучил)

(153)а как же пенсия, а?=)

(151) мне пофиг. В кризис работать за з.п. в два раза меньшую, чем "до" -  не привыкать. Главное - чтобы работа тогда уж спокойная была :)

(147) Если бы это не было моим мнением - я бы 5 лет во франчах не отпахал. Это на фиксе можно не ассоциировать себя с предприятием, ибо ты не делаешь продукта бизнеса. А находясь во франче - ты своими руками делаешь фирму успешной, чтобы ей было чем тебя кормить. Любая звездность и отделение себя от коллектива во франче - признак упадка всей конторы.

(154) Короче, раз в неделю в большой конторе одна девушка строила написанный просто гениально внешний отчет на 7.7.

В отчете были сплошные обращения Регистр. в циклах.

Отчет строился часа 3-4.
Базу в эти моменты колбасило не по детски.

Трех программеров уволили - каждый больше месяца не продержался....

(157)это заботы фирмы, чем меня прокормить.
моя задача - работать рентабельно(с)угадай кто

+(158) Директора были уже готовы на любые бабки, лишь бы пришел тот, кто решит проблему с расколбасом базы данных.

вместе с коллективом - да я только за) в разумных пределах в рамках делового этикета.

(158) :) ...3-х программеров парней...уволили за то что программер девушка строила отчет с регистрами в циклах?

(162) Начинался раз в неделю расколбас - база была в параличе. Брали прога - работал неделю-две - решить проблему не мог - увольняли.

(162)они ушли в декрет просто))

:) сурово...

>>база была в параличе
>>Брали прога - работал неделю-две - решить проблему не мог - увольняли

чего 2 недели база была в ауте?

может стоило взять спеца?

кстати чего срезюмировали уволеные, в смысле причит ступора

(165) а ларчик просто отрывался: в компании был прог на аутсорсинге, который слабал тетеньке из отдела статистики такой отчет в виде внешней обработки.

+(167) девушка, кстати...

(166) вся фирма была в ауте периодически. Заказы вставали на прочь. Провести что-либо было невозможно. Выявить по журналу регистрации эту ситуевину было тоже очень затруднительно.

Тетенька еще запускала отчет, конектясь к дбф-ной базе по сети.

я для таких дел копию им выделяю.

+(169) Рубишь коннекты к базе, минут десять база работает нормально - потом тетенька видит, что у нее слетел отчет - запускает его опять. Ей же директору срочно надо представить :)

(170) ну дык, когда разбираться начал с тем, что досталось от предыдущих прогов - выявил именно таким путем.

Операторов выкинули в отдельную базу, а отчеты строились по копии.

(169) кстати я в одной конторе такой отчет делал :) правда там в базе всего 2 человека работало...

ну и конечно тот отчет не 3 часа строился а секунд 15 :)

а вообще подобное безобразие довольно легко выявить, достаточно блокировки посмотреть файловые

(173) когда в базе сидит около сотни человек, ты задолбаешься глазом ловить файловые блокировки.

Что это за отчет который блокирует регистр ?
Через транзакцию что ли делался ?

(16) Это еще не дзен, ты не достиг просветления. :)
Я самое раннее вызываю такси на 10.30 - то есть у клиента в 11 - пол двенадцатого. И в шесть домой.

(175) Регистр.ИмяРег в 7.7 - это не попы муравьям отрывать

(176)задумался..есть куда расти, да

(176) наверно, мне стоило забить на премию и работать за 75-13%. Постоянно слушать упреки по поводу невыдерживания сроков и о том, какой я неудачник.

Но это выше моих сил :)

Вот у меня был случай. По ТЗ все разработал. РП говорит: за месяц надо внедрить. Я поехал на место, оценил ситуевину. Сказал, что за месяц никак. Меня ругал директор, сказал, что вот РП покажет как надо. РП внедрял квартал по своему собственному ТЗ.... кто в нашей ситуации лажанул?

+(179) лучше сидеть на 90 net в торговой конторе и колупать очеты, чем пытаться добросовестно разрабатывать во франче :)

(176) Зачет. Я только работаю над этим.... пока я забил болт на офис-манагере. Теперь она звонит на мобильник клиентосу, у которого я сижу, чтобы поговорить со мной. Спрашивает мой номер телефона, а я загадочно улыбаюсь ))

(100) в зад такие напряги. Всех денег все равно не заработать.

+(183) поработал честно на людей, решивших посмотреть, как быстро выдохнусь - и будет. Думаю, им это воздастся.

(184) Франч -- это, зачастую, не работа на качество, а работа по принципу: впарил и забыл. Всех интересует именно финансовая отдача... в моем, например, у меня нет никаких средств воздействия на недобросовестных клиентов, зато меня отдают им на растерзание при первом удобном случае.... пришлось отрастить слоновую шкуру

(181)  Запомни. Любая срочность - итог чьего - то рас$$$дяйства. Если нужно сделать за 3 дня - значит кто - то спал перед этим 3 недели. А когда проснулся, оказалось, что сроки вышли.

(185) "Тебе надо прогнуть заказчика под свое решение" - сказали мне гордо...

моя темка, недавняя

(186)  Надо в лицо им это сказать. Людям, которые хотят все сразу. Найти в себе силы :)

(187) Бугагашеньки.... не всегда получается: бывает РП накосячил уже на этапе разработки. Тогда олучается такой опус, который и задаром никому не нужен, а бюджет уже освоен и на месте быстро не допилить (как в 180 у меня -- там в итоге, мне все часы, которые я потратил все-таки зачли...)

(188) а зачем им в лицо это говорить, если они это сами знают?

(181) Не даст торговая контора колупателю отчетов 90 тыров.

(190) Потому что все очень переживают (http://lurkmore.ru/Всем_пофиг)

+(190) при таком раскладе надо либо делать, либо посылать...

Подытожу: Франчи -- позор 1с!!!!

(191) ведущему специалисту даст

(195) Ведущий специалист - колупатель отчетов?

(196)  OFF: Как аргументировать, что разработчику нужен интернет?

вот тут дали, но отчеты колупать не хотел

(197) Так кто мешал сразу после (15) в той ветке уволиться?

А, у тебя уже новая работа. Понятно.

(199) не, ты не понял. Одну работу "не бей лежачего" нашел - не понравилось. Потянуло на приключения во (0).

Теперь буду третью искать.

(200) Я так и понял.

Тут ответы на все непонятки автора
https://1cers.ru/index.php?user_id=45802

(202) ну да, сказали разработка на 8.1, в итоге:
- конфа 8.2 управляемое приложение
- планы обмена, с которыми никогда не работал.

Работа в (0) пошла на пользу:
- изучил платформу 8.2 управляемое приложение
- подтянул знания по РИБ и универсальному обмену.

:)

+(203) в след раз, если надо будет срочно подтянуть знания, пойду на месяцок во франч поработаю.

+(204) да еще и денег, наверно, заплатят.

(204) 3 дня курсов стоимостью не более 10 тыр. эффективнее over 9000

(202)
- За неделю до начала, мне сказали, что буду работать с 8.1.
- Вышел на работу, сам насшибал у людей документацию по проекту и сидел её поглощал.
- Потом оказалось, что половина поглощенного не соответствует действительности - зря мозг ломал
- Потом сидел и ждал когда же мне скажут чем я буду заниматься.
- На пятый день терпение стало иссякать и написал письмо чувакам с просьбой объяснить мой функционал - мне никто популярно ничего не объяснил
- Потом сказали писать ТЗ и ТП при нулевом уровне входных данных
- Потом один раз отвезли к заказчику который сказал "Ребяты, пора уже показывать результаты"...
- Потом стали попрекать, что я задаю много вопросов...

И тут все закрутилось и понеслось :)

P.S. Кроме ржача после таких раскладов, ничего не выходит.

(206) Курсы по 8.2 я проходил до, но плотно работать не приходилось. Книжка по интеграции - лучше любых курсов.

(207) Самое интересное, что расшибся в доску и результат разработан.
При этом, еще разработал кусок, который, как оказалось, нафиг не нужен. Но на совещаловах на нем настаивали.

Если челы акулы консалтинга и я задавал им слишком много вопросов, то нафига я кучу времени убил на то, что не нужно было делать?

(208) Видимо, челы давили халяву и жевали сопли с умным видом, а потом им срочно понадобился прог.

На собеседовании от меня требовали решить задачку длиною в день - отказался.

Вывод: челы жевали сопли, задачку хотели сунуть - чтобы примайстрючить нахаляву к проекту (если подойдет), понадобился срочно прог - нашли дурачка мечтающего о чем-то большем.

(209) Ололо, так ты еще и не с франчем связался а с какими-то богомерзкими консалтерами/аудиторами?

по правилам хорошего тона теперь нужно озвучить имя этого амерзительного франча.

Кстати, автору (0) верю. Вполне может быть что там все идиоты :)

(211) бабосы получу - озвучу

(0) Сочувствую автору. Уйти из этой конторы - правильное решение, ИМХО.

(0) ну уходи, зачем ждать очередной депрессии.

(0) а тупо вспомнить, что человек не для работы живет? и положить болт.

(0) Не, ты погорячился. Месяц это мало слишком.

(209) ну о всех франях или консалтинге по одному не судят. Но разница не сильно велика.
Мне только один консалтер в москве понравился. я им передал контору когда уходил и через 4 года принял назад :)

(0) может стоит причины в самом ? что за позиция : я Дартаньян, а все вокруг-.....

(0) ТС, научись уже наконец то писать овногод, и перестань парить людям мозг

Уходите на фикси.Я вот ушел с франча на фикс,запарился во франче жутко.А сейчас работаю месяц на фикси,человеком себя почувствовал,время появилось на обучение и личную жизнь и ЗП в полтора раза больше.Такой КАЙФ))Не исключено,что потом тоже на приключения потянет,как надоест и пару-тройку сертификатов спецов получу.