Помогите разобраться может кто сталкивался с подобной ситуацией. Конфигурация УПП, писанная переписанная 8.1. Работница находилась в очередном отпуске с 08.08.2011 по 15.08.2011, с 16.08.2011 уходит в декрет по 02.01.2011. У неё остается 6 неиспользованных дней отпуска. Делаю документ отпуска организации, начало отпуска с 08.08.2011, период отпуска с 03.01.2012 по 12.06.2012 (за минусом праздничных дней получается 6 дней), период с 07.07.2010 по 06.07.2011. Расчет среднего заработка выдает отпускные не считает. Есть у кого нибудь варианты?

(0) Заполни производственный календарь и график на 12 год

Календарь заполни на 2012 год.

Вот я болвасик, не думала что бухгалтер не проверила заполненность графиков работы! Спасибо!