Ушел человек в отпуск, в документе поставили галочку освобождать ставку. На период опуска делаем прием другого на эту ставку, при проведении пишет что нет свободных ставок. В штатной расстановке эта сатвка видна как временно освобожденная. Где копать?

(0) в отпуск ушел на период, а принимаешь с без по

(1) есть с и по

(2) даты озвучь

(0) а если снять контроль и провести что штатка покажет?

Отключение контроля ничего не изменило, документ не проводится.

Один идет в отпуск с 1.09 по 15.09, друго принимаем с 1.09 по 15.09

Наврал, отключил контроль не той организации

(5) у меня 33 поэтому гм, но без контроля по любому должен првестись.

Документ провелся, ставка из временно освобежденных перешла в занимаемые и в Итого их стало 3, а ведь должно быть 2.

Снова наврал, не на ту дату посмотрел расстановку. вобчем без контроля просто добавляется новая ставка и временно освобожденная болтается.

(10) дубли должностей скорее всего

в справочнике "должности организации" така должность одна

по этой должности и в этом подразделении увольнения были? Проверь, везде ли при увольнении двигался регистр "Занятые штатные единицы"

(13) могут и кадровые перемещения

щас бум смотреть

(14) при перемещениях не замечал что нет движений

(16) а у меня не было при увольнении правда один раз, но все же

а принципе, если не много ставок по должности, помогает визуальное изучение регистра :)

Значит получилась такая ситуёвина, было кадровое перемещение из этого подразделения в другое с ограниченным периодом. В этот период этого человека уволили из того подразделения куда перевели. Но если смотреть регистр накопления "Занятые штаные единицы" то там видно, что документ перемещение вычитает ставку и добавляет, так как указадо ограничение периода, т.е. ставка зависает за этим человеком, в он уже уволен из друго подразделения. Как быть в таких случаях, переводить куда надо перед увольнением?