Ошибка возникает в документах где используется расчет среднего заработка.
Пример: В нашей организации есть дополнительная премия по результатам работы за год. Которая рассчитывается как фиксированная сумма / норма дней за расчетный период * количество отработанных дней. В расчетной строке она отображается как «Годовые премии: учитываемые частично, не индексируемые». При использовании стандартного графика работы (пятидневка) в случае оклада по дням, расчет дней по норме и фактически отработанные считаются верно, т.к. совпадает с производственным календарем. Во всех остальных случаях (оклад по часам, суммированный учет или сменный графики работы) расчет дней/часов ведется не верно.  Количество дней по норме рассчитывается по производственному календарю, а не по графику работника. Из-за этого неправильно идет расчет среднего заработка. Например в документах «Начисление отпуска работнику организации», «Расчет при увольнении сотрудника организаций», «Оплата по среднему заработку организации» и т.д..
Кто сталкивался с такой проблемой? Какие есть варианты решения?

неужели никто не сталкивался с этим? и у всех графики пятидневки?

HELP