Помогите, пож!

Вылезла такая ерунда:
При расчете командировки в документе если у сотрудника вид расчета "Оклад по часам" в результат попадает оплата и за выходные дни.
Например с 19.08 по 21.08 норма 1/8, а оплачено дней/часов 24.
ЗУП 2.5.38.1

график какой?

Суммированного учета рабочего времени

рабочие дни на выходные попадают?

не попадают

(0) такое может быть, если в графике норма от другого графика (самый нижний реквизит в свойствах графика).

(5) график не сокращенный и норма от него. Она как раз нормально считается. И если у сотрудника на том же графике "Оклад по дням" то выходные в расчет не попадают.
Мозг в клочья уже! Все вроде проверил - настройки "как по учебнику"

ап. Очень нужна помощь!

(0) А разве командировку в выходные дни не надо оплачивать?

(8) Выходные по ТК и в командировке выходные.

(9) Угу, только место отдыха не по воле отдыхающего.

(9) А день проезда в/из командировки попадает на выходной?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2008 г. N 749

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

21 августа - воскресение, день возврата из командировки (то есть нахождние в пути), тут и копай, мне кажется))