Сотруднику положен основной отпуск 28 дней в год. С определенного периода он работает в районах крайнего севера где ему положено еще 24 дня за год работы. Соотв. нужно правильно рассчитать остаток отпуска на текущий момент. Пока приходит на ум только принимать его на новую должность (с тем же наименованием, но с указанными в днями доп. днями отпуска). Сталкивался ли кто с таким в ЗУП?

на итс все описано.
ЗУП сама все вполне себе считает

(0) Можешь ориентировочно подсказать раздел, а то там было только просто про доп. отпуска за весь период работы?

2-(1)

2+ нашел при использовании должности (в разделе Кадры и Оплата труда) - оно?

(1) Судя по рекомендациям на ИТС для дополнительного отпуска нужно делать через должности. Спасибо за помощь.