"Для целей учета занятости персонала предприятия необходимо зарегистрировать факт того, что работник приступил к работе после командировки. Командировка закончилась раньше установленного срока. Это можно сделать:

1)Документом "Возврат на работу организаций" - указывается, когда работник приступил к работе после возвращения из командировки.

2)Документом "Возврат на работу" или "Отсутствие на работе".

3)Документом "Отсутствие на работе" - устанавливается флажок "Фактически произошло".



В данной анкете из ИТС указан правильный ответ №4, но в управленческом учете ЗУПа нет документа "Возврат на работу", регистрация начала или окончания невыхода регистрируется документом "Отсутствие на рабочем месте", или я что-то неправильно понял??

4)Документом "Возврат на работу" - указывается, когда работник приступил к работе после возвращения из командировки.

5)Документом "Возврат на работу организаций" или "Отсутствие на работе"."

ап


В данной анкете из ИТС указан правильный ответ №4, но в управленческом учете ЗУПа нет документа "Возврат на работу", регистрация начала или окончания невыхода регистрируется документом "Отсутствие на рабочем месте", или я что-то неправильно понял??