= Москва
= метро Павелецкая, 10-15 минут пешком
= оптовая и розничная торговля одеждой
= пользователей 1с более 100
= собственные магазины в Москве, более сотни парнеров-франчайзи по Росии и СНГ
= сайт www.incity.ru

Общие требования к кандидату
= ограничений по возрасту нет
= ограничений по полу нет
= высшее профильное образование + доп.образование
= гражданство = РФ
= проживание в Москве/МО

Необходимые навыки
= опыт работы с 1С: Управление Торговлей версий 8, 8.1, 8.2 не менее двух лет
= опыт работы с СКД
= сертификаты не требуются= опыт собственных разработок в 1С уровня отдельных конфигураций не требуется
= знания в предметных областях – оптовая и (или) розничная торговля

Необходимые качества
= надежность, ответственность
= умение быстро разобраться с проблемой пользователя

Профессиональные обязанности
= Разработка в 1С:Предприятие 8.2. Без использования управляемых форм
= Конфигурация = доработанная 1С:Розница 8 и "Управление торговлей"
= Распределенные базы данных. Обмен реализован через web-севис.
= Подчиненных нет, в подразделении работают ещё два сотрудника
= Командировки не планируются
= Сверхурочные работы не требуются
= Выездов к клиенту нет.

Условия работы
= Оформление по трудовой
= Зарплата Белая
= Рабочий день или с 9 до 18, или с 9.30 до 18.30. Выбирает в данном случае сам сотрудник. Пятница укорочена на 1 час.
= Свободный график невозможен
= На руки – в настоящее время рассматриваем кандидатов на 80 тыс.  Не найдем в течении недели-двух – будем искать до 100 тыс. руб.
= Испытательный срок 2 месяца. Может быть завершен досрочно. Зарплата на и/с та же.
= Сверхурочные можно взять отгулом
= Отпуск оплачивается, 2 недели по 2
= Общественный транспорт не оплачивается
= Мобильный телефон не оплачивается
= Питание не оплачивается
= Конфигурация компьютера программиста – такой, какой будет необходим
= На территории столовая, кафе. Обед 170-200 руб.
= Бесплатный спорт на территории - нет.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
= Один этап собеседования. Непосредственный руководитель (контакты ниже).  
= Планируемая длительность собеседований – до 1 час.
= Возможность дистанционного собеседования – нет
= Персональные данные до приема на работу не собираются. После приема – умеренно (анкета, фото, документы для трудоустройства).
= Есть связь с предыдущим исполнителем. Более того, сотрудник нужен достаточно срочно как раз для организации полноценной связи.
= Порядок оповещения о результатах рассмотрения – такой, какой кандидату будет удобнее
Контакты
Исакова Олеся
Ведущий менеджер по персоналу
ОАО "Модный Континент" (торговая марка INCITY)
Тел.: +7 (495) 657-8085 доб.4195
моб.:+7 (903) 527-7647
факс: +7 (495) 657-8084
E-mail: [email protected]
www.incity.ru

Зарплата 100000 р. gross - т.е. 87000 р. на руки.

PS я программист 1С, устроился в данную компанию в начале сентября. Этим объявлением помогаю кадровика доукомплектовать состав программистов до 3 человек.

чего как много прогов (3) на одну торговую деятельность

(0)>Этим объявлением помогаю кадровика доукомплектовать состав программистов

выполняешь за них работу? в этой компании так принято?

= На руки – в настоящее время рассматриваем кандидатов на 80 тыс.  Не найдем в течении недели-двух – будем искать до 100 тыс. руб.

то есть спешить к вам не надо?)

нормальная вакуха, вроде

Скинул Резюме на почту!

(0) сам то небось на 100тр на руки устроился, проявляй солидарность, скажи кадровичке что за 87 никто не пойдёт. на 100 согласны

Эххх, а в Спб таких вакансий очень нехватает.

(0) У вас уборщица тоже с двумя дипломами?

кстати да, "+ доп.образование" - это что?

(2) Кадровики испытывают значительные трудности с поиском программистов. Т.к. нас мало. Вот и просят помочь.

(6) А мне все нравится! пол года как раб на галерах внедрял Автосалон в единственном лице за 60т.р., а тут 3 программиста Отличная вакансия! Возмите меня к себе!

(10) там же трудишся?

Мало.

>>опыт работы с 1С: Управление Торговлей версий 8, 8.1, 8.2 не менее двух лет
улыбнуло

(14) что именно улыбнуло?

Про два диплома я думаю так: если специалист хороший, то это на чаше весов перевесит и отсутствие диплома. Кадровики всегда зачем-то пишут про дипломы, хотя 1С-ников фактически берут по результатам собеседования (тестирования).

(2) я заинтересован в укомплектации штата непосредственно - меньше мешков на моих плечах.

чо хохлов не берут?
в настоящее время рассматриваем кандидатов на 80 тыс.
а в заголовке 100... ведь 100 будет же потом как нибудь...
И то не честные.

(17) Хохлы в ветке про ВТО доказывают, как в хохляндии все хорошо, нефиг в РФ лезть :)

(18) и шо? Я ж не дурак в эти тупые споры влезать.

(1) ИТ отдел хорошо имитирует бурную деятельность видимо))

(16)>...меньше мешков на моих плечах

т.е. в этой конторе задачи никто не распределяет, про планирование я даже упоминать не буду

взгляд в ЛК такой, что может съесть программиста живьем и выплюнуть кости.. не пойду

(22) суровые дядьки кости не выплёвывают и перемалывают

далеко от метро офис?

(21) задач больше, чем можно сделать. но это, наверное, обычная ситуация для нашей сферы деятельности.

(22) зачем же я буду есть программиста, если я сам программист?)

(24) быстрым ходом 10-12 минут, хотя первый раз на собеседование шел 15 минут

(0) Сниф ты отбираешь резюме кандидатов на собеседование?

(27) возможно я буду членом комиссии. по мне принимали решение начальник ИТ отдела и программист. ни с кадрами, ни с руководством на этапе собеседования не общался.

апну разок

Эх я бы поехал, но уже срыва ноль, ипотека, детки...

Красноярцы удалые
Одноэсники младые
Коль возможность есть пока -
Уезжайте в Мск!

:) -1, нерезиновая детектед

В нерезиновой вакуум на специалистов, не смотря на объемы

какя нафиг нерезиновая.. она уже от 1Сников наезжающих лопнула..
http://ru.fishki.net/picsw/092011/16/post/demotivator/demotivator-050.jpg

:)...потому что нерезиновая

О?
Работал у вас 3 дня в декабре в том году, не знаю как сейчас , но тогда я был 1 программист и получил 60 заявок в день при этом требовали их решать сразу, и некто мне не объяснял переписанность конфы. Когда обратился к начальнику ИТ, он меня послал.
При увольнении =) заставили подписать обходные листы, пообщатся с кадровичкой которая говорила что до этого девушка была и всё могла (при этом девушка сказала что просто зае**сь там работать), написали в трудовую, а зп не выплатили. Да ещё куча переработк, тоесть народ сидит там часов до 21.

В (0) особо обратите внимание
"более сотни парнеров-франчайзи по Росии и СНГ"  У которых всегда (по 5 раз на дню) отваливается обмен хз от чего.

А ещё вспомнил что улыбнуло... Всё жутчайшим образом тормазит при этом на SQL не делается даже простейшая ребилд индексов... Начальник ИТ считает что это вредно!

(35) Ну они похоже осознали уже  - вон штат расширяют:)

(35) >> народ сидит там часов до 21
есть сотрудники, которые приходят в 11, а уходят в 20
я сейчас домой иду.

(37) надо ресурс мутить в рунете "что меня улыбнуло/обломало" на прежней работе и постепенно там про любую фирму можно будет найти инфу.

Ну да ещё такой момент который был неожиданной неприятностью. ЗП на руки не 87 000 , а 45 000 + УСЛОВНО ПОСТОЯННЫЙ бонус. Узнаёшь это когда уже подписал все бумаги.  При увольнении БОЛЬШОЙ шанс что выплатят 45 000.

(39) Удачи тебе. надеюсь там поменялось всё, вижу ты там недавно работаешь.

(39) Опять же когда я там был (декабрь 2010) там приходили в 9 - 10 уходили в 20-00 +

(32) бесконечная песня... кому специалисты нужны и он в силах их содержать - тот находит всегда. гадюшник из (40) - сопутствует горькими слезами в поисках специалистов...

(40) То есть подписал трудовой и т.д не глядя?)) Что за бред сивой кобыли " узнаешь о зп после того как подписал все бумаги"

(44) спросил просто "сколько на руки". ему сказали - "80". они же не врали.

(39) гыыыыыы.. .про связной в инете много.. целый бложек есть :)

Мобил-Элемент - та же лажа. Где бы черный список работодателей для 1С-ника надыбать

Вроде Астор. Модный магазин  был у них или я что то путаю.

(35) Ну вот мегас спалил кантору терь не видать им нормальных прогов как своих ушей.

(44) Нет, ты договорился , отказался уже от других предложений, сидишь пару часов заполняешь все бумаги. И последнюю бумагу дают про ЗП ... я конечно поломался, но сломался =(

(45) Врали, при увольнении условнопостоянный бонус даже и не думают выдавать.

(49) Да нет может контора и хорошая, но мне не подошла, да и изменилось наверное что то за 10 месяцев. Вон сдвиг уже поняли что нужен не 1 прог а 3

(50) условно постоянный бонус в 90% белых конторах

что не нравится в сабже
>>>>Один этап собеседования. Непосредственный руководитель

это значит что руководитель IT непосредствено рулит всем до чего дотянулся, значит что вся работа на 100% зависит от дурости руководителя и нету никакого планирования в рамках организации в целом, то есть как повезет может будет адекватным а может самодуром и никакой управы на него нет.

(51) Что за бред. Это как раз означает что каждый в конторе занимается своим делом, начальник подбирает себе персонал, с которым может работать.

(52) то есть кадровиков, безопасников не волнует кого берут?
а как-же психологическая совместимость, лояльность и т.д.

вот я и говорю что каждый кулик свое болото хвалит, а потом получаем лебедь рак и щука :)

в серьезной организации должна быть единая кадровая политика, иначе кирдык

(53) Не факт, есть организации с численностью от 500 и людей берет своих, да наших кого приводят и кирдыка нет...

(53)Кадровикам пох абсолюно. Они с этим челом каждый день общаются по работе? Им что, вот эту постоянную надбавку снимают, если чел не сработался?  Безопасники проверяют на судимость, не пропустят если она есть. Они с этим челом каждый день общаются по работе? Им что, тоже эту постоянную надбавку снимают, если чел не сработался? А вот начальнику каждый день работать с ним, и в случае чего пецды тоже будет получать он, а не кадровик или безопасник.