САБЖ. Чет ума не приложу, что сделать можно...
причем не сначала года объединили. и, даже не с начала квартала, а 4 июля.

(0) Переходи на восьмерку, там это реализовано )

Каким образом объединили? Перевели всех из одного юрлица в другое?

(1) Перейдем. но позже. а нужно сейчас объединить.

(2) Реорганизация одно учреждение присоединили к другому.
первое стало филиалом второго.
Сотрудников не увольняли и не переводили, а в трудовых написали, что в результате реорганизации учреждение "А" присоединено к учреждению "Б".

(3) так не делается, перевод возможен или увольнение/прием

то что написали в трудовых - не законно, читайте кзот, нельзя человека перевести даже на другую должность без его заявления, что в заявлении было?

(4) Не было никаких заявлений. было уведомление за 2 месяца о реорганизации. затем внесли в трудовые книжки запись о реорганизации.
Как сказали юристы, реорганизация не является поводом для увольнения\перевода.

(4) +1

(5) Юрлицо, где люди работали, поменялось или нет?

(6) Естественно поменялось.

(7) Увольнять и принимать в новое юрлицо

(8) Нельзя их увольнять. т.к. реорганизация.

(9)+ т.е больничне отпуска и прочие средние у сотрудников должны остаться как есть.

(10) оставьте базы как есть, пусть ведут в отдельных базах тогда. Название организации может только поменять или еще что, но это просто название справочников поменять вроде.

(11) Отчетность то как сдавать? Индивидуальные сведения, в частности.

по филиалам отдельно нельзя сдавать?

(12) Мда с отчетностью будет пляска )))

(14) Самое прикольное что бухгалтерию только сейчас в известность поставили. и считалит последние 3 месяца по старому и платежи отправляли...
дурдом короче...

(13) нет

(5)реорганизация -  это изменение организации (например ООО реорганизовали в ЗАО).

Обратись к юристам, пусть дадут статью кодекса на основании которой так сделано.

такая реорганизация незаконна даже с точки зрения налоговой, ибо может поменятся предел (например обороты новой организации не дают право использовать упращенку) и т.д.

надо быть мазохистом, что-бы так поступить!

У нас налоговая такую реорганизацию считает законной, ЗАО правопреемник ООО, изменился ИНН, у сотрудников налоги и средний заработок сохранились от ООО и используются в расчетах ЗАО. В кадрах оформили допсоглашение. Если бы не видел это своими глазами, то тоже бы считал незаконным.

(18) а пенсионный фонд? сведения-то как сдавать?

(17) Организации бюджетные. Все мероприятия проводило правительство нашего региона. Не думаю, что там такие тупые юристы сидят. Сказали, что все законно и точка.
Пенсионная и налоговая так же претензий не имеют. типа объединяйте и все. как это технически реализовано будет  не их проблемы.