Ошибка следующая при проведении документа увольнения:

Москвин Петр Викторович: Противоречие в периодах по основному месту работы
(01 сент. 11 г. - 01 окт. 11 г. и 01 сент. 11 г. - 01 окт. 11 г.)
Документы, которые противоречат друг другу:
  Прием на работу в организацию 00000000132 от 31.08.2011 0:00:00
  Увольнение из организаций 00000000155 от 30.09.2011 16:55:20 (текущий документ)

Связано это с тем, что при приеме на работу указывается дата, по которую работник трудиться.
В самом доке приёма на работу в табличной части поле "регистрировать увольнение отдельным документом" по умолчанию скрыто.
Где в настройках эту галку можно поставить по умолчанию???? так чтобы увольнение регистрировалось именно документом "уволнение" ???

И нужно ли создавать документ "уволнения", если документ принятия на работу уже сделал движение???

апппп

Если в УПП 1.3 идеология не изменилась со времен 1.2, то дважды принять сотрудника на работу НЕЛЬЗЯ. На каждый прием надо заводить нового сотрудника, но с ТЕМ ЖЕ САМЫМ физлицом.