Надоели уже побирушки, бегающие по офису и стрясывающие деньги на всякие дни рождения.
Что за тупая совковая привычка "скидываться"?
Человека совершенно не знаешь, а с интервалом в 3-4 дня с тебя стрясывают денег.

Как вы к таким ситуациям относитесь?

(49)ну с этого надо было начинать! в таком разе естессно

(49) :) ну знаешь...оформлять свои мысли надо....тогда кгам-ка

У нас та же фигня. В месяц по 200-300р в топку. Мне не жалко, но нахожу это странным, добровольный сбор денег, от которого некрасиво отказаться. Про свое ДР попросил персональщиков обо мне случайно позабыть, те любезно согласились, хотя и пришлось долго и пространно объяснять причины, включая дирпопера. На прошлой работе мы скидывались только внутри нашей катакомбы, человек 10-15, соответственно шумно в пивной все каждый раз пропивали, что было нормальным. Опять же, на прошлой работе, как-то персами была предпринята попытка влажно подлизнуть, принудительно собрав денег со всех на день рождения генерального. Затейники были по большей части посланы и спецоперация провалилась.

Имхо - сотрудников с ДР надо поздравлять, но не собирая копейки с людей, а выделяя из денег компании.

(53) для меня (49) не является критичным в лохотроне, называемом "мелкие поборы на чей-то ДР".

Подарок - это когда дарят безвозмездно. А когда ты целый год "скидываешься", чтобы на твой ДР тебе вернулось то же самое....

Какой в этом смысл? Что это за подарок?
Лучше бы скинулись и дали человеку выходной, оплатив фирме его дневную зарплату.

Когда дойдет до тебя очередь, то побирушки кончатся... сколько раз сдавал на днюху, а мне ни разу ниче не подарили... >:\
Вот это ты неудачник:)

А что плохого в том что можно собраться в обед выпить по рюмашке, поболтать с коллегами ?

Больше напрягают люди которые принципиально не сбрасываются, зато жрать первыми прибегают. У нас, правда, таких нет.

6. Пох

Ясен перец. Вообще хошь скидывайся, не хош не скидывайся... так везде.

Забыл проголосовать, как то не парюсь по этому поводу:)

(56) на прошлом месте работы, когда побирушки достали - прошелся по гнездам побирушек и попросил не подходить ко мне по вопросам "скидывания" (исключение - ДР генерального). В свою очередь, сказал, чтобы мне тоже ничего не "дарили".

Поверь - так лучше. Хотя далеко не все тогда меня поняли :)

Нах такие скидывания. Всегда был против.
На похороны дело другое.

(40) что за регион ?

(62)а похороны извини что? важнее дня рождения? совсем насмешили, я на рождение ребенка и то скидываться перестал. вообще инициаторы этого всего которые хотят кого-то поздравить по каким-то причинам пусть сами и поздравляют

(55)"А когда ты целый год "скидываешься", чтобы на твой ДР тебе вернулось то же самое...."
согласен, но вижу один вариант:
Допустим, зарплата 25к (столичные отстатыщ читайте следующий пост)
Ежемесячно, в течении 5 месяцев скидываетесь по 500 - не напряжно.
Зато в 12-ый месяц получаете 5-6к сверху. весьма ощутимо)

другое дело, что ты сам мог себе в копилку 11 месяцев складывать, а потом достать) но ведь людям-то приятно))

значит Вы не планируете доработать до своего др

(61)(исключение - ДР генерального) - о как лизнул, прям булки заскрипели у Генирального

немного напрягает, но попить чайку с тортиком не против.
Напрягают сборы на свадьбы и прочие по 500-800 руб.
ЖАБА душит

Надо эйчаров напрягать хорошенько, чтоб не брали в компанию таких звероящеров.
Бегает немытое злобное адинесное существо, жмет копейки, шугается людей.
Да сядь ты, обезьяна, с людьми пообщайся, чаю тебе нальют, когда еще время отвалится вот так потрындеть? Что ты все к плинтусу жмешься?

в месяц выходит 300-1400 руб!

у нас не собирают ... на предыдущем месте скидывались знакомым

По большему счету пофиг - напрягает когда деньги собирут а ничего организовать не могут нормально в итоге раз в год тебя ставят посреди коридора и под аплодисменты всего коллектива вручают конверт, в более дурацком положении мне редко доводилось бывать.

(71) +1. у нас также.

но обще, несколько напрягает

(69) Поржал, спасибо )
Давеча отчитывался финдиру по текучке, под конец рабочего дня, в итоге три часа трепались за политику и историю.
То есть, чтобы потрындеть и скидываться не обязательно.

По разному. Но последнее время обратил внимание - как мой др - так я в отпуске.
Да и скидываюсь не всем. Так что нормально.
В разных компаниях системы разные. В одних дарят деньги. В других покупают подарок. Деньги - считаю неправильным. Подарок - нормально, если только подумали заранее, а не в последний день (как обычно и бывает)

(75) Такие подарки как правило атоматичсеки попадают в топы номинаци - самый бесполезный подарок.

(49) пошли побирушку в дальнюю пешую прогулку.

Довольно интересно, в этом смысле мне повезло. Работаю в компании, где празднуюший проставляется, а средства на подарок/деньги выделяет сама фирма

Мы скидываемся только на ДР в своем отделе. Считаю, что это правильно.

Вообще то ГД должен всем дарить =) Ну что ему -12 000 раз 12 месяцев это (1000 в месяц к ЗП)

Скидываюсь только коллегам из своего отдела. Все так делают, а вообще - дело добровольное.

(80) - (78) Вот нормально сделано!

(80) +1

у нас по 10ке

(67) а чё, у нас за примерно 10 лет пока в этой артели работаю тоже на юбилей генерального 1 раз скидывались... поляна была нормальная (закуски, напитки, горячее) - подарок точно не отбивал затрат даже близко!!!

(84)+1

Скидываемся. И проставляемся - тортики там всякие, пиццы и пр. фигня. Иногда символические 50 грамм, но бухло в конторе не приветствуется (хотя вроде и репрессий нет и бывает, что директор сам достает из заначки текилу или конину).

(84)(85) Так чем он лучше чем твой коллега к примеру, ну или уборщица? А ну да барин, он вам деньги платит, кормит и поит...

(69) > Надо эйчаров напрягать хорошенько, чтоб не брали в компанию таких звероящеров.

Во! Как раз на одной из работ поборами занималась ИчАр.
Красиво было смотреть на подобострастный прогиб её перед руководством по типу "настреляла денег по офису, вывела коллектив на парад и прогнулась в низком поклоне, преподнося подарок какому-то заму..."

Это разве не лизать?

(0)Сами отделом решаем, кому и по сколько скидываемся. Все зависит от личности юбиляра. Стараемся все-таки подарок дарить, а не банальным конвертиком отделываться. Но опять-таки отталкиваемся всегда от того, кого поздравляем. К счастью таких жлобов как автор не попадалось

в отделе с некоторого времени.

по фирме. но это в этой вот конкретной моей ситуации

(0)Если миста проголосует, что это гуд - будешь скидываться, а если большинство решит, что не гуд - то не будешь скидываться?
Или к чему эта голосовалка, ведь для (34) опрос не нужен?

(0) Хрень не здоровая. Внутри отдела - другое дело, мне вот роутер wifi подарили, я доволен-)

Кого надо сам поздравлю, остальные в баню.

глупо

Скидывался как порядочный, пока наступила моя днюха почти 60% уже не работали, а половина не пришли потому как я так понял было жалко денег

(92) опрос для (0) нужен
Хочу знать мнение большинства и меньшинства

Что такое офис?

скидываемся по (100) рублей

(98) у большинства различные ситуации. Один и тот же человек в одной конторе скидывается и рад, в другой нет. Или тебе глобальную статистику?

нормально. 100 р не жалко. Но у нас как-то дружно в коллективе. Именниник проставился, все посидели, поздравили, поболтали

(102) то есть тысяченку для именниника ты таки пожалела?

(103) если б был совсем маленький коллектив и др было бы не часто, думаю нет. А так достаточно часто. Правда совсем хорошим друзьям/коллегам уже лично дарим, там и тфсяча уходит :)

(102) а если по 100 р. раз в 3-4 дня, при том, что "именнинник" к тебе вообще никаким боком не относится?

нормальная рабочая ситуация..
это жизнь в коллективе...
никого же не заставляют..не хочешь не скидывайся, но на тортике просто отсядь за отдельный столик и сиди

так что)

У нас это только внутри отдела, так что...

Скидываемся на своих, внутри отдела.

(106) тортик только для "своих".
от тебя надо просто "остcлюнявить" :)

(98)я могу понять, когда девочка-малолетка, ввиду отсутствия жизненного опыта не может принять самостоятельно решение или сложить мнение и просит помощь зала, но ты-то уже сформировал своё: "Надоели уже побирушки"?
Статистику собирают, чтобы сделать какие-то выводы... Что ты хочешь извлечь из этих цифр?

(110) брось деньги на пол, пусть они ползают перед тобой на коленях, а ты будешь получать моральное удовлетворение

можно еще плевать на них

(111) посмотреть насколько честны люди внутри себя и внешне.
Оценить картину тех, кто внешне "с радостью", а внутри "отрицательно"...
К коим и себя причисляю.

(114) тебя заставляют скидываться чтоли?  силой никто деньги не забирает...не хочешь - не скидывайся, в чём проблема то?

Бред полный, собирать. На западе не собирают нигде. В некоторых компаниях даже за руку не здороваются, что есть правильно, если офис большой может и рука отсохнуть, да и руки не у всех чистые.

(115) > тебя заставляют скидываться чтоли?

я безотказный человек в этом вопросе.
Отказать побирушке для меня гораздо сложнее, чем дать и забыть.

Вообще-то это профсоюзный обычай.
Только у нас профсоюзы щас что-то невнятное.
А так: членские взносы каждый месяц с зарплаты, и никаких попрошаек.

(117) задача собирающих - объединить коллектив. А объединить его или общей радостью скидывания или общим негодованием - без разницы. Коллектив объединен. Учись, студент.

Если я лично знаком с человеком, то сделать ему подарок будет приятно, не важно, будь то деньги, или что-то другое. А если я человека не знаю, то на просьбы скинуться так и отвечаю, что я не знаю человека и не вижу смысла в сборе денег для галочки.
Это честно и адекватные люди понимают и больше не подходят.

(119) не убедительно

(114)надеешься, что согреет факт, что ты не одинок? :)
Обычно тупо срабатывает стадный инстинкт - "так у нас принято".
Могу не дать вообще на незнакомого человека, могу дать на общак и плюсом ещё подарок от себя лично для того, кому хочется сделать приятное.
(117)косо будут смотреть?
Цыганки и свидетели Иеговы на улице не приставали никогда? ;)

(105) я не понимаю, что значит "никаким боком". У нас несколько офисов. Собираем только сотрудникам нашего офиса и тут мы все друг друга знаем. Короче каждый офис собирает "внутри себя". Исключение - ген. дир, зам. Тут все сдают

(121) Твоя проблема из тех, когда требуется изменить себя. Так вот, измени...

(120) +1. Вполне нормально

В маленькой фирме, почему бы и нет?
В большой должен быть выделен бюджет под это дело. (Эсли нет, тогда это oвнokoнтopа)
И опять же если хотите можете сделать традицию для своего отдела сами дополнительно к бюджету фирменному.
А так я бы всех наx посылал кто не подпадал бы под эти варианты...

(122)
Нет, не хочу просто получать "подарок", по сути, оплаченный через "скидывания" тобой же, содержащий при этом следующую кармическую энергетику:
1. Положительно 31% (19)  
2. Отридцательно 26% (16)  
3. Напрягает 5% (3)  
4. Пережиток совка 3% (2)  
5. Свой ответ 34% (21)

Ну скидываешься ты, значит скидываются и для тебя.

(127)боюсь тебе проще будет получить, чем отказать...

(127)+100500
оригинально и что самое интересно правильно :)

не принципиально. Делаю так: кого знаю, кого хочу поздравить- скидываюсь, если надо сдавать для того, кого не знаю/ не хочу участвовать- лицо кирпичом и не сдаю)

О, раздай эти деньги назад! Планктон будет рыдать и ты останешься в памяти настоящим героем!

В каждой конторе работают люди. Люди это коллектив. В коллективе есть сложившиеся традиции, модели поведения. Если ты хочешь работать в этом коллективе, разумнее всего принять эти правила, и не упираться рогом в землю из-за копейки, это глупо.
Но независимо от потребностей страны в героях, как известно из анналов, п****, рожает мудаков. И начинают великовозрастные дети тупить и ершиться, лишаясь премий и нормального общения, становясь на пути прогресса и пятикратных прибылей. Аминь.

Раньше, когда народ было мало и все друг друга знали сбрасывались и отмечали свои и чужие праздники. Теперь, когда народ незнакомый сбрасываемся только на избранные праздники. Не вижу ничего в этом плохого.

(87идти на "посиделки" и не скидываться - жлобство! Пофиг к кому, не?

(133) > В коллективе есть сложившиеся традиции, модели поведения.

Эта сложившаяся традиция навязана коллективу чрезмерно активными его членами в процентовке (0)

(134) ага, точно так-же. Когда-то и у нас было так пока в конторе было немного чел, а вот теперь когда почти каждый день у кого-то ДР из старых традиций осталось только:
1.если у кого-то из ИТР ДР - приходит поздравлять какой-нить зам + 2-3-4-5 нач отделов.
2.Открытычка подписаная факсимиле генерального.
3.Чайная пара или фонарик светодионый или какая другая мелочёвка от конторы челу...

(135) к (87)

+(136) так что утверждать, что "это правила и модель поведения коллектива" - слишком обобщенно и самоуверенно

(127)в каждой конторе свои традиции. Где-то скидываются и от души считают, что это хорошо, где-то не скидываются и свято верят, что это правильно.
в (139) ты противоречишь самому себе из (136). Ты пытаешься приложить мнение разных людей из разных контор на свой конкретный коллектив.
Так что реальную кармическую энергитику ты увидишь только после опроса на своей собственой фирме.

(140) > Так что реальную кармическую энергитику ты увидишь только после опроса на своей собственой фирме.

В случае нетайного голосования, процент честности ответов будет оставлять желать лучшего :)

Спасибо всем, кто честно ответил.
Тема мне уже не нужна.

(136) кадровик прогибается перед начальством за твой счет? она тебя ни в *** не ставит?
ветка об этом?

трахни ее (с)

Логичнее выглядит ситуация когда именниники сами финансируют свое поздравление.
Собирать на эти цели с сотрудников отдела- неправильно.

Лично я значимой коллеге (скажем так) дарю коллаж (картинка из ее фотографии на обложке альбома) в файле  mp3, песня Азнавура.
Эффект потрясающий! А вы- деньги, не все ими меряется :))

У нас на прошлой работе собирали по 2-3 тысячи, но и подарки были типа мощных ноутбуков, автомобиль ВАЗ 2109, кому что больше нужно.

ТОлько внутри отдела, а так напрчягает

(146) а когда человек увольнялся до наступления ДР, ему дарили подарок перед увольнением?

+(148) Имхо, если нет - то это пирамида и мошенничество, в крупных размерах.

У нас правильно делают - рассылка открытки от кадровички на почту.

Если уж делать подарки, то логично скидываться директору на ДР,  а компания в лице директора финансирует подарки всем остальным, причем лучше будет если это будет не подарок а премия. А на премию я куплю то что мне нужно, а то чаще всего не знаешь что потом делать с подарком - сразу выкинуть, совесть не позволяет, дома хранить - пыль собирать.

(148) не дарили. Это еще однин способ удержать работников.