Почему ЗУП это делает? Или наконец то начали ценить труд кормящих матерей?

ввели ему кадровый приказ на отпуск вот ЗУП и старается

что за кадровый приказ? вот есть сотрудник - ему на начало отпуска по уходу за ребенком ввели остаток отпусков - "0".
В процессе отпуска и после отпуска должно остаться "0".

(2) это где ж такая чудесная функция есть в ЗУПе?

А штатную ставку на время отпуска по уходу за потомством освободили?

(0) Это происходит если во время отпуска по уходу за ребенком ввести любое кадровое перемещение http://videozup.ru/zup/zup/oj-mamochki-2-kadrovoe-peremeshhenie-vo-vremya-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom.html

(2) А на каком основании 0?

(6) остатки вводятся на каком-то основании?

(4) Освободили
(5) Кадровых перемещений нет. Последняя запись в регистре "Состояние сотрудников организации" - отпуск по уходу за ребенком.
(6), (7) - остатки вводятся на основании того что это остатки)) т.е. после переноса по человеку есть дата приема, но нет документов отпусков. На какую то дату человеку вводится остаток, начиная с этой даты и этого остатка идет отсчет.

(8) а оклад не менялся?

Хм, вроде не должно так делать, проверь еще раз на кадровые перемещения. А ввод сведений о начислениях и удержаниях не создавали для этого сотрудника?

там же должен быть отдельный документ "Отпуск по уходу за ребенком" его вводили?

(9), (10) - да, меняли начисления(( Убрал начисление - встало на свои места.
(11) - да, документ конечно был.

Всем кто принял участие большое СПАСИБО!

(12) это не лечится никак. оклад во время отпуска по уходу менять нельзя. и дело не только в остатках отпуска http://videozup.ru/zup/zup/oj-mamochki-izmenenie-oklada-vo-vremya-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom.html