Имя: Пароль:
JOB
Работа
Шеф нас хочет перевести на сдельную оплату...
,
0 zsergey
 
28.10.11
17:37
Всем привет!
Работаю на производственном предприятии, шеф потихоньку всех переводит на сдельщину. Ждет наши предложения по этому поводу... если с производственниками понятно: выпустили столь-ко то тонн продукции, то  и оплата соответственная начисляется, а как ввести такую систему для нас, одноэсников? Сейчас сами себе пишем наряды и их же выполняем :)) теперь по идее нужно ввести тарификацию на каждый выполненный наряд?  Понятно, что все это для экономии... вот и думаю, не придется ли подыскивать себе работу?   Кто что посоветует?
1 Волшебник
 
28.10.11
17:38
заявление по собственному
2 Wobland
 
28.10.11
17:39
(0) подыскивай. знаком с такой системой. через полгода отдела почти не стало
3 also
 
28.10.11
17:39
(1)+1
4 kuromanlich
 
28.10.11
17:39
(2) а необходимость в нем тоже?
5 Шапокляк
 
28.10.11
17:39
Если так вопрос поставили, лучше начать подыскивать.
6 and2
 
28.10.11
17:39
напиши обработку для формирования нарядов на требуемую сумму...
7 Wobland
 
28.10.11
17:40
(4) работы не убавилось, что было дальше, не знаю
8 bazvan
 
28.10.11
17:40
+ (1) 100 как раз в понедельник 31.10.2011 пишеш и как раз 15 .11 2011 можеш на работу не приходить
9 Megas
 
28.10.11
17:40
(0) (1) Даже не так. По собственному в связи с изменение условий труда. (Без отработки 2 недели)
10 kuromanlich
 
28.10.11
17:41
надо шефа на сдельную )
11 Inform
 
28.10.11
17:42
(0) Спроси у него: как он тарифицирует свою работу?
12 bazvan
 
28.10.11
17:42
(9) ну пока то в явном виде изменений нет (и опять же НЕ какой отработки нет, таковы правила заява должна быть подана за 2 недели если по собственному)
13 GoldenDawn
 
28.10.11
17:42
(0)напишите так чтобы выработка была на полторы текущих ЗП
14 hatsher
 
28.10.11
17:42
халява. можно закрывать хоть 500 часов в месяц
15 Megas
 
28.10.11
17:44
Сделка говорите? Всё просто. Как во франче сделка = колво сделанных часов с оплатой от 2000 р в час! Радуйся... 8 часов в день = 16 тыр нормально так!
16 zsergey
 
28.10.11
17:44
(14) по идее да, можно этих нарядов по 100 штук на день выполнять, хз, но походу халява как раз кончилась :)
17 Aleks73
 
28.10.11
17:44
(1) + 1
18 Aleks73
 
28.10.11
17:45
потому что экономить будут
19 zsergey
 
28.10.11
17:45
(15) кто и как будет эти часы фиксировать?
20 Megas
 
28.10.11
17:46
(19) Утром пришёл на работу время пошло, ушёл закончилось всё просто.
Можно вообще плювать в паталок с фурмолировкоой "ДУМАЮ"
21 Classic
 
28.10.11
17:46
(0)
Пользователейц консультируете?
Если да - пишешь в конце месяца Консультация пользователей. И столько часов, сколько тебе надо. Когда меня таким напрягли, я так и делал. Консультацию не проверишь.
22 Classic
 
28.10.11
17:47
23 Classic
 
28.10.11
17:47
(22) к (20)
24 zsergey
 
28.10.11
17:48
(20) так было раньше...
25 Megas
 
28.10.11
17:49
(24) Да но тогда ты получал 350-500 р в час, а теперь 2000 - 3000
26 EvgeniuXP
 
28.10.11
17:50
а наш шеф сказал, кто в кассе будет деньги получать - уволит :) за 2 года никого не может уволить :)))
27 Megas
 
28.10.11
17:50
(26) Чё за шутка?
28 EvgeniuXP
 
28.10.11
17:54
(27) 1,5 года как "шутили", но похоже ничего сделать не может, успокоился в последние полгода не слышно уже. А 1,5 года в страхе всех держал :)
29 Megas
 
28.10.11
17:55
(28) Всё равно не понял,на что деньки получать? Как вы получаете деньги в кассе? и тд..
30 EvgeniuXP
 
28.10.11
17:57
(29) в кассе, два банкомата в городе, никто не хочет туда бегать, на территории завода банкомат не хотят ставить.
31 Megas
 
28.10.11
17:58
(30) Всё проще, надо кассиров уволить за выдачу и всё.
+ Откуда деньги в кассе? Если не ошибаюсь то там деньги бывают только в день ЗП , а так ЛИМИТ знаетели ?
32 Vladal
 
28.10.11
18:01
(26) и иже с ними:

Встретились два директора предприятий. Один другому говорит:
- Представь, я своим работягам уже полгода зарплату не плачу, а они все
ходят на работу и ходят.
- Слушай, а если с них плату за вход брать?
- Пробовал - в понедельник приходят, в пятницу уходят.
33 Vladal
 
28.10.11
18:01
А вообще название предприятия и в прокуратуру.
34 Alexandr Puzakov
 
28.10.11
18:03
(31) на три дня этот лимит может вырасти на сумму з/п всех работников.
35 Alexandr Puzakov
 
28.10.11
18:06
(33) на основании чего? Сдельная оплата ничем не запрещена...
36 Vladal
 
28.10.11
18:09
(35) На основании невыдачи зарплаты. Или я чего-то не понял
37 baza1978
 
28.10.11
18:14
(0) а в чем проблема то?
покажи часовые тарифы франчей, в конце месяца сдавай в оплату акт выполненных работ 8*количество рабочих дней*часовой тариф - будешь в шоколаде. С учетом того что никто не может реально проконтролировать трудоемкость разработки - это золотое дно. Сам на такой системе )))
38 Renat11111
 
28.10.11
18:20
(37) тут все зависит от размера часового тарифа, который предложить руководство
39 baza1978
 
28.10.11
18:27
(38) с руководством надо уметь разговоры разговаривать - показать прайсы франей и щедро предложить скидку
15% от среднего. Это в случае если руководство просто хочет знать за что оно платит.

А если руководство просто жадное жлобье и терять собственно нечего - надо просто объяснить что на сотрудниках, которые по роду своей деятельности в курсе всевозможных обнальных схем, экономить стоит в  последнюю очередь. Можно хоть приличное выходное пособие себе выбить.
40 Длинный Клиент
 
28.10.11
18:34
(39) То есть, вы ведете по хорошей для вас часовой ставке одного заказчика ?
41 Матвеев Максим
 
28.10.11
18:38
> надо просто объяснить что на сотрудниках, которые по роду своей деятельности в курсе всевозможных обнальных схем, экономить стоит в  последнюю очередь

за шантаж можно и зубов лишиться
42 Академик_
Келдыш
 
28.10.11
18:40
Предложите шефу свои услуги в качестве сторонней органищации. По ценам франчей. Открыть ип не проблема.
43 Neg
 
28.10.11
18:52
(0) Ты токарем там работаешь?
44 Pasha
 
28.10.11
19:12
(0) А я то думал, такие ... вымерли лет 5 назад уже. Себя ваш шеф пусть сначала переведет на сдельщину в порядке эксперимента.
45 Фигня
 
28.10.11
19:52
И свербит же у боссов... Еще аж с советских времен. Когда-то пробовали выработку в строках кода считать. Чего только не писАли в итоге, вспомнить страшно.
.
1. Берешь прайс франя
2. Считаешь среднюю цену часа
3. Показываешь затраты времени на хотелки шефа
4. Выписываешь счет
5. Шеф офигевает от суммы и наглости негра
6. После чего задаешь вопрос о линейке измерения выработки программиста (это проблема шефа, он же должен верить измеренному)
7. Рихтуешь работу под оинейку
8. Околачиваешь груши / рубаешь за переработку
9. В лучшем случае до шефа скоро дойдет, что он облажался и пойдет откат
10. В худшем случае сменишь работу.
46 iamnub
 
28.10.11
19:55
(45)
3.1 Шеф узнает реальные затраты на свои хотелки у франя.
И сразу - 10.
47 NDN
 
28.10.11
20:07
(46) Расписывать все по максимуму. Каждую мелочь - отдельным пунктом
48 Sedoy
 
28.10.11
20:09
На самом деле тарифицировать можно все, что угодно...
49 Фигня
 
28.10.11
20:10
(46) Спасибо, посмешил.
50 zzzzz
 
28.10.11
20:15
(0) Да просто. Видел подобное на некоторых фирмах. Отдел на аутсорс. Оформляется отдельной фирмой и сразу заключается договор между фирмами с расценками.
Усе.
51 Sedoy
 
28.10.11
20:17
+48 Первый - самый простой метод - статистический. Берешь свою зарплату за прошлый год и считаешь количество "заданий" за этот период. Делишь суммарную зарплату на количество заданий и получаешь среднюю цену одного задания и используешь его для определенния стоимости работы. В первом приближении количество заданий равно количеству рабочих дней в году...
52 Ткачев
 
28.10.11
20:18
Неудачнег
53 zzzzz
 
28.10.11
20:23
(52) С чего ты взял? Это один из самых простых способов создать собственный франч. Главное при заключении договора не лохануться с арендной платой. И первые месяцы доход снизится, но потом найдет клиентов и будет еще один обычный франч,
54 Ткачев
 
28.10.11
20:27
(53)А зачем еще один франч ?
Их и так полно, на аренду и налоги работать, надо что то сделать что бы людям это нужно было например как хлеб, тут пох на конкуренцию и т.п., он всегда и всем нужен.
55 Ткачев
 
28.10.11
20:32
(1)У меня кнопка "Закладка" на сайте не работает, т.е. при нажатии на нее ничего не происходит и у меня firefox английский, не могу найти тут избранное куда должна добавлятся закладка, поэтому приходится что то писать, что бы потом через темы было легче искать.
56 Мизантроп
 
28.10.11
21:29
(55) Ткачев, нажми ссылку "Темы с моим участием", все твои закладки там.
57 Волшебник
 
28.10.11
21:58
(55) Неудачнег
58 i-rek
 
28.10.11
22:53
у нас фикс и сдельщина. Начальник оценивает задания в часах, ты ставишь твои часы, выплаты по твоим. но есть разбор полётов когда большое отличие
59 Лефмихалыч
 
28.10.11
22:57
(0) наложи проклятье под дверь и беги
60 Мистадонт
 
28.10.11
22:59
(0) Научись правильно оформлять наряды -- и получай на 20-30-50% больше, чем получал по окладу :)
61 zmaximka
 
28.10.11
23:01
(60) +1
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший