Нужен совет.
Вообщем есть организация она 31 декабря сокращается в том числе и глав бух. И появляется новая ЖКХ организация с новым ГБ, новая ГБ не очень видимо шарит и лишь сегодня когда я начал задавать вопросы поняла что учет ей с чистого листа не начать. Так как старый бухгалтер уйдет 31 декабря и плевать ей на закрытие года и остатки.
Старый бухгалтер предложила начать учет с 4 квартала 2011 года и вести все параллельно, то есть она так и будет вести вручную, а новый бухгалтер в программе. Впринципе идея нормальная. Иначе же правда новый бухгалтер с нового года совсем закопается и не остатков ей будет?

Ваши советы?
Спасибо

почему "учет ей с чистого листа не начать" если старая организация закрывается и открывается новая?

старая бухгалтер сваливает 31 и закрывать все новой придется, а закрывать все еще придется январь и февраль

весь подотчет и зарплату

сейчас есть остатки на начало октября, а на начало января будут только в феврале как говорят и типа новая бухгалтер просто засыпится, поэтому как вариант начать сейчас

"новая ГБ не очень видимо шарит..." это самое главное, дальше можно и не продолжать

Как-то странно - старый ГБ видать знает, что там ппц полный в учете, поэтому 31го быстренько линяет. Не производство же у вас там супер сложной и непрерывное, можно к 31му числу основные итоги года подбить, я думаю

проблема в том, что они сами ее сократили с 31, а когда поняли чего натворили, уже не удержат ее.
там ЖКХ, 300 сотрудников и 8000 лицевых счетов.

она не дура сделать все и уйти, раз все так получилось

на чем мне настаивать? пусть новая сейчас правда что вникает в работу и забивает 4 квартал в программу? или требовать чтобы внедряли с января

А че ГБ вообще единственный бух в организации?

Зачем вбивать 4й квартал? Пусть так вникает, чтобы сдать отчетность. В новом году начнете учет в любом случае заново. Почему вы остатки старой конторы хотите на новую повесить? У вас реорганизация что ли?

да я сам толком не понимаю. как мне аргументировать что не стоит этогно делать

(12) А почему ты должен что-то аргументировать?

и они толком не поняли чего они там мутят.
Причины начинать сначала:
1. Это две ращзные компнании и нет смысла забивать 4 квартал
2. Вникнутьможно и так не забивая в 1с а смысла в двойном учете нет, так как год заканчивается а работы много.
3.

мы берем их на обслуживание

(15) бгыыы

Александр. Возраст: 22-23  
на форуме в 5 утра спрашивает как решить административную проблему на предприятии где 300 человек персонала, 8000 лицевых счетов и которую он берет на обслуживание...

(15) Сашка, что ж ты врал-то, про то что вы ЦТО и ничего больше?
Блин, ну что за люди? Твои клиенты не понимают, как сделать, ты сам тоже ничего не понимаешь. В результате ты с них поимеешь денег за то, что тебе объяснят другие люди! Ну научись уже работать! Книги по учету почитай, вникни хоть немного!

(16) Завидуешь? Сам то небось диски ИТС разносишь ))

(18) ну да..

(0) Если новая фирма - правоприемник старой. Тогда вашему новому буху лучше разобраться в учете старого буха, тем более если ей сдавать отчетность старой организации (что странно).


Вот инфа возможна устарела.
http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-132165.html

А Вы старую фирму продайте - её купят и будут с ней работать, кто нибудь. И Вы им спасибо скажете! Правда спасибо может быть больше чем цена покупки, но ведь закрывать учет это тоже денег стоит ...

(17) мы правда обслуживаем железки, мы их берем на ит аутосоринг чтоли, ну они требуют помочь и по 1с.
Тут мне нужен совет. я же не требую готового решения пока) плюс даже глав бухи не знают чего хоят блин

(0)Если новый г.б не работала с Бух.2.0, то все правильно. Я сам так входил в новую фирму...

не на проспекте Вернадского эта чудесная организация случаем?

(24) а то очень похоже))