Водитель отработал 8 часов, из них 2 часа занимался ремотными работами.Тариф на ремонтные работы отличается от повременного. По сути задача сводится к 2м тарифам за 1 рабочий день. Как это сделать?

(0) сдельный наряд, 2 тех.операции с разными тарифами.

Так это же оплата по часовому тарифу!Пробовать сделку?Нууу...попробую

нет!это не решение проблемы.однозначно!

(3)как вводится у вас тогда "тарифы"

Эта задача не имеет однозначного решения в текущей ЗУП. Проще тариф одинаковый но разные коэффициенты, типа "схемы мотивации"..

повременный при приеме на работу или кадровым перемещением, по ремонту пыталась ввести по регистрации разовых начислений. У нас 500 водителей, так что вручную не получиться. если надо что-то переписать-перепишу, но как бы сделать с минимальными изменениями.Потом при обновлении придется эти переделки таскать.

(0) К сожалению мелкими дописками не обойтись. У меня был проект и проблема как раз встала по работникам автотранспортного цеха: в один день работники работали на разных машинах, в следствии этого разные тарифы, разные начисления и более того разное отражение данных в БУ, да много чего..
Сделка тут не поможет однозначно.
Кадровыми перемещениями тоже не решить.
Получается, если очень надо - то переписывать очень много(

ты создавал новый документ? или что-то менял в основных начислениях?

Одним документом не обойтись.
Во первых меняется подсистема сбора данных об отработанном времени (типовой табель тут не прокактит с его ограничением 4 видов времени в один день да и просто неудобно). Переделывать придется много

у меня 1сУАТ.я оттуда загрузила индивид графики по пут листам.хотела загрузить ремонты в ЗУП в регистрацию начисл.

Ну такой подлянки от фирмы 1С не ожидала! Две программы (УАТ и Бухгалтерия) благополучно внедрили, а с ЗУПом вообще я вообще в ауте. Неужели было лениво отработать вид времени "ЧасовоеОтработанноеВремяВПределахНомы"? Во всех кодах просто тупо выбрасывается и все! С какого бодуна недопустимы нецелодневные начисления? Эй, ребята! Очнитесь! Эта проблема болтается уже несколько лет. Пора уже ее решить.Я купила программный продукт и желаю, чтобы он работал.

(11) Нецелодневные начисления доступны тем, у кого оклад по часам. У кого по дням - нет.

(11) Задачка элементарна, если немного вникнуть в тему Показатели расчета заработной платы и фиксировать отработанные часы по разным тарифам. Тут необязательно сразу в конфигуратор лезть)

(13) Это как?

(13) Создаешь 4 показателя схемы мотивации: числовые (ОбычныеРаботы и РемонтныеРаботы - количество отработанных за месяц часов) и денежные (ТарифнаяСтавкаЧасоваяОбычныеРаботы и ТарифнаяСтавкаЧасоваяРемонтныеРаботы)
Потом вид расчета с формулой:
(ТарифнаяСтавкаЧасоваяОбычныеРаботы * ОбычныеРаботы)  +  (ТарифнаяСтавкаЧасоваяРемонтныеРаботы  *  РемонтныеРаботы )

При приеме на работу задаешь тарифные ставки за разные виды работ.
Перед начислением зп в Показатели расчета заработной платы нужно за месяц вводить количество отработанных часов по разным видам работ.

Примерно такая задачка была в экзамене на Специалиста-Консультанта

(15) аха-ха, можно про это по-подробнее:

...в Показатели расчета заработной платы нужно за месяц вводить количество отработанных часов по разным видам работ.


(16) Что именно смущает?

Как вводить значения - ОбычныеРаботы и РемонтныеРаботы, вручную?

Естественно, если их значения каждый месяц разные

(18) просто, под них должны появиться поля в документе Начисление зп

(20) Ничего естественного руками отработанное время в расчетный документ заносить =)

(21) Я сомневаюсь, что у автора каждый день ремонтные работы по 2 часа стабильно) В таких ситуациях время хаотично распределяется, и ЗУП каждый день никак уже не сможет отследить. Для подобных ситуаций гораздо удобнее вводить отработанное за месяц время отдельно по разным видам работ.

Gesperid10, очевидно у вас другая ситуация, поделитесь, может для нее существует типовое решение)

(22) Да я к тому, что типового решения не существует.
http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=615131&threadtype=0

Home44k, к тому же не получится ввести как основную оплату что-то кроме как ВР с кодами 00001-00005

Gesperid10, (24) еще как можно))
(20) Каждый раз мучиться, вводя руками в табель отработанные за день часы по видам времени это естественно?

+(25) Вид расчета, описанный в (15) легко можно сделать как основную оплату труда http://s017.radikal.ru/i441/1112/31/31a064065ff6.jpg

(18) Разные виды рабочего времени в табеле.

http://s017.radikal.ru/i413/1112/11/0d60bb4f2061.jpg

+(26) Перед начислением зп нужно вбить в Показатели расчета зп часы за месяц
http://s017.radikal.ru/i420/1112/dd/f5d0e6d9a699.jpg

Начисление зп будет выглядеть так http://s49.radikal.ru/i126/1112/d0/c52dc3b5c077.jpg

Для адекватного пользователя этого достаточно. Конечно, если вам этого мало, можно дописывать конфигурацию, но не надо при этом сетовать на ЗУП, что он не учел все ваши прихоти)

+(27) А так выглядит табель: http://s017.radikal.ru/i419/1112/e6/01795e355e09.jpg

Что-то + еще допилено в расчете по ремонту, но вроде какие-то дополнительные хотелки.

(25) Ты считаешь, что в (29) это противоестественная ситуация? =)

(29) Покажи ВР

формулу и настройки времени

(30) я допускала такую возможность, но мне кажется что в части трудоемкости это не самое оптимальное решение. В любом случае все придется вводить ручками) Но раз вам так удобнее...

(34) Я так и не понял, откуда ты часы берёшь? Для всех водятелов одинаковые и к тому же не меняются в пределах месяца что ли?

тогда - да, проще =)

в (28) в показателях (первая ссылка) я не правильно проставила часы, согласно примеру обычные 100 и сложные 67.

(27) (29) Каюсь - заполнение документа "ЗарплатаКВыплатеОрганизаций" переделано. Изменения в части ремонта незначительны, но есть.

Скидал на типовой (2.5.42.4):

Классификатор времени:
http://s59.radikal.ru/i166/1112/98/2bb1f15b93bc.jpg

Виды расчета:
http://s017.radikal.ru/i403/1112/28/ea46f6991106.jpg
http://s49.radikal.ru/i123/1112/3c/921df62ec9ba.jpg

Прием на работу:
http://s55.radikal.ru/i150/1112/1c/447b3c23108b.jpg

Табель:
http://s59.radikal.ru/i164/1112/41/aedcf4c965e9.jpg
Да, в табеле конечно придется менять вид времени, ну не умеют компы пока читать мысли. :)

Расчет з/п:
http://s017.radikal.ru/i410/1112/4c/6f4e618403a7.jpg

Ну и собственно то, ради чего и батрачат месяц :)
http://s49.radikal.ru/i123/1112/57/afa79e0e9d4b.jpg

Прием на работу не допускает ввода двух основных видов начислений!

как вы это обошли?

(39) Потом уже сообразил, что на втором начислении у меня при приеме стояло "Дополнительное начисление за уже отработанное". А перед заполнением документа начисления Я переделал на "Начисление за работу полную смену" - что-то не понравилось в заполнении документа начисления з/п. Можно либо так, либо убрать проверку в проведении приема.

(41) А теперь фокус, попробуй в табеле вообще за месяц не ввести часов на ремонте, потом рассчитай ЗП.

и тут засада! Будет тупо считать

(42) Для ремонта в данном случае подходит только вид "Начисление за работу полную смену". Если необходимо использование именно различных тарифов, а не понижения/повышения на какой-то коэффициент.

ЗЫ Да Я знаю - со средним еще одна засада будет. :)