Сведения о работодателе

ООО "ИДС "Боржоми",Москва, м. Павелецкая, производственно-торговая деятельность,около 100 пользователей 1С.

Необходимые навыки

Опыт работы с 1С 8.1-8.2 не менее 2 лет
Опыт нетиповой интеграции продуктов 1С
наличие сертификатов, как преимущество

Профессиональные обязанности

Работа с УТ, БП, ЗУП. Составление отчетов, обработок. Дополнительная автоматизация бизнес-процессов компании. РБД отсутствуют. Большая схема автоматических загрузок/выгрузок между конф-ми.
Рабочий день без выездов, сверхурочных. Возможны редкие (1-2 в год) коммандировки в филиалы (1-3 дней).

Условия работы

Оформление по ТК
Зарплата полностью белая на карту
Рабочий день с 10 до 19 с перерывом в 1 час
Зарплата от 80 до 100 т.р. Обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
Испытательный срок - 3 мес. Зарплата в период испытательного срока НЕ снижается.
Подчинение начальнику ИТ отдела. Всего в компании 5 программистов.
Оплачиваемый отпуск 28 календ. дней.
Возможно обучение за счет работодателя.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Единое собеседование - Начальник HR департамента, начальник ИТ отдела.
Собеседование 1-1,5 часа.
Дистанционное собеседование невозможно
При себе необходимо иметь резюме, паспорт, трудовую книжку (или ее копию), документы подтверждающие заявленую квалификацию.

Контакты

Резюме направлять на адрес [email protected]

(0) а это "документы подтверждающие заявленую квалификацию" что?

Например, если Вы пишете в резюме о ВО, то диплом. Если говорите о сертификатах 1С, то сертификаты, или хотя бы номера. Если проходили доп. курсы, то свидетельство об окончании.

белая зп это хорошо, но как-то маловато

(3) Это предполагаемый уровень. Далее написано, что она обсуждается. Напишите в резюме свои ожидания. Если Ваша квалификация высока, то Ваше предложение будет рассмотрено.
К тому же, указана ЗП "На руки", то есть уже после уплаты всех налогов.

без ЗУПа бы то вобще лепота, 100 за УТ БП )

(5) Могу сказать, что ЗУПа самый минимум. В объеме чуть больше, чем просто обновить. Основная работа (90%) именно в УТ.

(0) Копия трудовой? Может сразу уволится с текущего места перед собеседованием? Или на лбу себе написать "дайте трудовую, иду на собеседование". Вам похоже нужны шашечки, а не ехать

(0) А Онищенко разве вас не разогнал?

(7) +1
мне кажется, сказал кандидат свой стаж работы, так потом и проверите, не подходит, нового найдете.

(0) а вы что, на Павелецкую переехали?
кстати, у вас главныйАйтист иностранец вроде был?
и надо было ждать приезда оного.

(10) С родины Боржоми?)))

(11) а я их наверное знаю :)

правда боржомчикам так и не угостили.
оне вроде голландские корни имеют

УТ 10,2 или 10,3 ?

хм... так Боржоми разливают из водоканала на Павелецкой!?

вот кто-нибудь ответит, нафига на собеседование трудовая?

(8) там щаз тихое бурление в верхах идёт ну или уже закончилось. летом наскоко я знаю в ноябре-декабре планировали Боржом обратно в РФ пустить.

Москва, 1-й Дербеневский пер., 5, стр. 2, оф. 301
Был там... то еще место - офисы там хорошие, но припарковаться невозможно, а от метро идти далеко... там даже маршрутка ходит, но у вокзала пробки...

Смешанные чувства остались, особенно после слов одной фирмы "постоянно в работе группируем таблицы значений и надо наизусть знать какой командой это делается". Бог им судья, не зря же борются как лучшая фирма по 1С. :)

(15) ну как... Чтобы начать обзванивать конторы, в которых ты работал. В т.ч. и ту, в которой работаешь по сей день :)

(17) "постоянно в работе группируем таблицы значений и надо наизусть знать какой командой это делается"

Программеры наверное тоже по обязанностям распределяются.
Один таблицы группирует
Другой запросы пишет
третий макеты рисует :)

(18) Ню-ню)) Названию юрлиц в трудовой им конечно много скажут )))

(13) УТ 10.3 с очень значительными доработками.
(7)(15) Все это флейм. Во-первых, у многих есть копия до последнего места работы - "на всякий случай", во вторых копию можно попросить, например для банка. В третьих - это не самое основное требование, оно скорее "протокольное", то есть типовое. Иначе говоря желательно, но не крайне необходимо.  Если вы всем устраиваете, то поводом к отказу отсутствие трудовой на собеседовании не станет.
Все вышесказанное и так понятно. Поэтому Вы либо сидите на работе и Вам нечем заняться, либо трудовая у Вас на руках.
(17) С парковкой действительно туго (((.

(17) Ну да, такого маразма конечно на собеседовании не предлагаем. Скорее берем гипотетическоую задачу и просим на словах очертить оптимальный вариант решения.

(21) Хм, пожелание трудовой редко встречал. Объясните, плиз, зачем она?

(23) Аналогично. Второй раз за 7 лет вижу.

(22) Собеседовал летом народ, человека искали. Один из претендентов на такую "гипотетическую" задачу  задал вопрос - "сами то знаете как такую задачу решить?" )))

(21)Пожелание СБ. не ТРЕБОВАНИЕ, а пожелание!
1. Для того, чтобы посмотреть где Вы работали (производсятво, торговля).
2. Возникают вопросы, если человек работает везде по 2-3 месяца.
3. Нарушения трудовой дисциплины.
4. Информация из трудовой дает возможность (при необходимости) связаться с предыдущим работодателем.

(25) Возможно такой ответ и вреден для дальнейшего трудоустройства, но здравый смысл в нем есть.

(23) проверка на адекватность конторы, если требуют трудовую, то стопудово нужно "ходить строем и гимны петь".

(26) Например, я значительную часть времени работал по договорам гражданско-правового характера непрерывно, в трудовой у меня пробелы. Располагаете ли Вы людьми, которые смогут сделать запрос в ПФР и посмотреть мои отчисления, чтобы я не был голословным.

(29) ты не подходишь, т.к. разрываешь шаблоны кадровикам )))

(27) Согласен,  ему задали потом два элементарных вопроса по конфе, чисто на ее знание. Ответ был неверным. Больше вопросов не было ))
(26) Все это делается и без трудовой

(26) а у СБ нет пожеланий типа полиграфа? или мобилы на входе сдавать?

(30) Они разрывают мои шаблоны принести им трудовую книжку )).

Господа, а можно без флейма? Все идеальные, только вот с трудовой проблемы! Я писал уже, что есть - принесите, нет - Бог с ней.

(34) да ни у кого нет проблем с трудовой )) лично я вот пытаюсь понять, нахрена такой гемморой на ровном месте? ))

Практика показывает, что основная проблема - отсутствие знаний и опыта. Бывает еще переоценка собственных возможностей. Это более актуально, нежели ТК.

К слову, Вы вправе ничего не приносить, и не приходить сами, если что либо Вас не устраивает.

Кому без флейма - надо валить на hh.ru. А тут типа форум, общаются люди, на деле никому эта трудовая не сдалась. Просто есть что обсудить на лавочке, поприкалываться, потроллить.

(36) разошёлся то, не знаеш как будто что пофлудить любим. Радоваться надо. обычно закидывают какафками из-за требований и ЗП, а тут придраться не к чему больше как к трудовой)

(39) а меня жутко мучает любопытство на тему филиалов - где теперь производят Боржоми ?

(36) а с чего ты решил что я к вам собираюсь? ))
идти в контору где на УТ+БП сидят 5 человек - это вверх идиотизма ))

(39) - Воду Боржоми - в Грузии. Но Боржоми это холдинг, в который входят и другие воды (торговые марки).

(41) бр-р-р...неужели селигерская стала выпускаться под маркой боржоми ? куда бежать....

не а чо правда боржоми на павелецком вокзале разливают????

я так и знал!

(36) Спасибо за разрешение, мил человек)))

(41) а правда что Боржоми имеют право две(или больше?) разные конторы лить? а у кого вкуснее?)))

(26) интересно а если 4-6 месяцев, то вопрсоов не возникнет?

(0)100 на руки это предел у вас?
если нет то сколько практически можете платить?

(0) Нормальная вакансия, а опчему аж 5 программистов у вас там свой франч?

(48) Фигню сморозил) Никогда не работал в больших конторах с филиальной структурой?

(49) Работал 5 программистов на постоянке ну очень много.

(50) А что тогда такие вопросы задаешь?) Я работал в конторах где 12 1Сников было) Но там больше тысячи пользователей было)

(0) а мне вот интересно УТ, БП и немного ЗУП... вот что тма делают 5 прогов + ИТ начальник такого, что без еще одного прога ну никак не справиться?

(51) Потому как интересно чем могут 5 программистов целый день заниматься если написано что нужно споровождение и небольшая дороботка типовых БП, УТ и ЗУП.

походу ТС пошел выяснять чем 5 1С-ников занимаются :)

пятеро занимяются поддержкой, нетороприво поясняя какую кнопку нажимать забывчивым или новым сотрудникам
и ещё один нужен на разработку
(не ругаюсь и не оскорбляю других ))) )