Пришел устраиваться на работу программистом 1с, дали анкету. В анкете одним из пунктов нужно указать номер и серию паспорта и кем выдан. Это нормально? Зачем вообще нужна такая инфа, после трудоустройства ее же все равно кадровики узнают?

нормально.

обычно для проверки сидел/не сидел

вообще-то в свете нового закона - без твоего согласия это не законно, но если не укажешь - не возьмут :)

исключение - организации с гос тайной, банки и подобное, где есть запрет на взятие на работу с судимостью

(0) ненормально это когда с тебя потребуют на собеседовании анализ спермы.. или параметры кредитки....

(3) а что с параметрами кредитки длина-ширина как у стандартной визитной карточки, материал - пластик.

(0) меня при собеседовании тоже просили предоставить эту информацию, при трудоустройстве для прохождения проверки попросили ксерокопии всех документов (диплом, соц страх, паспорт), после прохождения проверки дали направление на медосмотр (ну терапевт, лор, флюрограф, дерматолог и справку о прививках я еще понимаю, но хирург, невропатолог,окулист, психиатр и гинеколог не вписываются у меня в общую картину работы)

(5) А если ты нервный или вообще псих?))

(6) с бухами-то да, свихнешься:))

завтра иду в частную оформлять этот осмотр, только там психиатра и прививочного кабинета нет

(0)
Кому надо и так узнают и без заполнения

А по закону не должны отказывать даже по причине судимости за тяжкие

(0) Тоже давали, написал по закону не обязан Украинцам. Вот и у нас теперь закон "Про захист персональних даних" (как раз приняли только).
( Тем более при первом собеседовании, когда даже не озвучили условия ...)

(5) Стесняюсь спросить. А на какую вакансию такие справки собирают? :)

(10) На внедрение УПП :), что бы найти потом легко было.

(10) программист 1с:))))))
компание с пищевой промышленностью связана, но некоторые пункты из этого списка меня убивают

чем больше заморочек при приеме на работу, тем больше геморроя потом с этой конторой. Обычно интернет отрублен, требуют херню, начальство малоадекватное.

(0)Да тебе должно быть пофиг вправе они или не вправе.
Не хочешь не указывай, хотя это может повлиять на принятие решения о взятии на работу.

Ксерокопии документов и медосмотр - это еще нормально воспринимается. Вопросы в анкете про мотивацию, приоритеты при выборе работы - вроде тоже нормально, хоть немного и непривычно. Думал в нашей глуши только так изгаляются.
Спасибо, что успокоили, а то я уже линять думал:)

>>чем больше заморочек при приеме на работу, тем больше геморроя потом с этой конторой. Обычно интернет отрублен, требуют херню, начальство малоадекватное.

Я по 1с только начинаю, так что если начальство и неадекватное, то выбора все равно нет. Главное, чтоб коллектив нормальный оказался.

Приходят в организацию, уходят от начальника.

(0) не хочешь, не давай, в чем проблема?

(0) Если я, путешествуя, заеду в гостиницу переночевать - меня тоже попросят указать в анкете паспортные данные.  Или на почту за посылкой приду. Нужно ли мне волноваться по этому поводу?

(0) готовься - теперь на тебя нарегят однодневок и наберут кредитов.
а на работу естественно не возьмут :)

>>Если я, путешествуя, заеду в гостиницу переночевать - меня тоже попросят указать в анкете паспортные данные.  Или на почту за посылкой приду.

На предыдущих работах никаких анкет не давали, поэтому и странно стало.

(0) ненормально, если не госслужба и соответственно, должность именно госслужащего. И то, херово там СБ работает, если к кадровику войдет заведомо непроходной кандидат.

(22) С каких это пор СБ проверяет кандидата ДО собеседования?

(23) а что за тобой потом бегать за паспортными данными? пробить по базе сидел не сидел и проч можно и до собеседования. что время людям тратить

(0)полиграфом не проверяли?

(0) Дык...надо же тебя пробить по базам... Все таки адинэсник - это сотрудник с высоким доступом к информации

по поводу "не законо" - переведите сто рублей на чей нибудь счет через кассу сб без паспорта.

(24) Ага, значит надо тратить время безопастников. На самом деле меня никогда не проверяли До (хотя хз).

(13) Это про них http://www.b-rs.ru/company/ и про них http://www.stroylandiya.ru/rabota.php

Сам там был и анкеты заполнял. Идиотизм.

(28) Да так тебе и рассказали.

Прежде чем тебя взять на работу работодатель должен убедиться в твоей благонадежности. ИТ-шники относятся к группе риска и кому попало доступ к своим данным работодатель предоставить как бы не горит желанием. Вот и проверяют на судимости и т.п. В некоторых банках, например, особисты даже по соседям ходят, справки наводят.

(31) Да мне пофиг, тем более всегда считал СБ параноиками

(33) Если у вас нет паранойи - это не значит, что за вами не следят...©

(34) Ага-ага, у меня любимая футболка - с надписью "КГБ следит и за тобой" )))

(35) "Плохо, мужики, работаете..."© ? :-)))

нормально

(33) это их работа.

я вообще не понимаю что скрывать данные то паспортные?

(13) истинно так.. особенно показательны особенности расчета з/п, каких только хитрожо..х не встречал (оплата после того как оплатит заказчик - самое безобидное) - теперь уточняю в первую очередь..

+(39) но что особенно доставляет, что эта всякая хрень и формулы з/п с "интегралами от стажа (читай "лояльности") умноженные на производную от степени просиженности штанов"
преподносится как офигенное ноу-хау и исключительную возможность заработать (!!!)

(2) Кстати, а существуют _законные_ способы такой проверки?

(41) да - это оф. запрос в органы, но запрос должен иметь оргументацию. Например "доступ к Госс тайне".

Правда такой запрос по закону не должен влиять на прием на работу (а должен влиять на сам "доступ к госс тайне"), но если в служебных обязанастях явно прописано что доступ необходим - то велком.

еще примеры
Работники общепита - мед карты
Работники образовательных учреждений - уголовка (точнее отдельные статьи, типа педофилии)
ДенЗнак - судимости

но для части ограничений существует не запросный механизм а уведомительный, типа приняли на работу и уведомили органы, а они (органы) обязаны проверить и в случае необходимости присылают уведомление по которому увольняют.

(42) А доступ к коммерческой тайне достаточной аргументацией будет? Или, скажем, к персональным данным?

(42) Мдя.. Совсем не госслужба, но меня самого попросили принести справку из милиции, в которой значился двухлетней давности штраф за парковку. Везде разная степень паранойи.

(43) коммерческая тайна, кажись, уже на совести работодателя, то есть брать-не брать, - решает сам.

(0)я обычно не пишу, заполняю анкету, но какие то особо личные данные не пишу, тебя ж еще не взяли,а может откажут, а может ты лучше найдешь. зачем давать паспортные данные?

(45) Вопрос не в том, как он решать будет, а в том, можно ли этим аргументировать запрос на наличие судимостей.

(0) начитался блогов и теперь боишься, что на твое имя кредитов понаберут?

(46) да ладно паспортные. Когда в анкете требуют перечислить родню до 2-го колена с их "привлекался, состоял", где проживает, - это уже удивляет.

(49) почему вас это не удивляло в советские времена?

(50) Хороший вбро.. вопрос )
Потому что сейчас не советские.

+ грубо говоря, раньше за человека могла ответить его семья. Жизнью, в том числе.

(52) человека характеризует и его семья в том числе. Почему работодатель не может об этом знать?

(53) ну я же не свожу все к репрессиям, и указанное тобой имеет место. Только зачем простой свечной заводик интересует, в каком городе за границей живет мой никогда не судимый брат, например. или дедушка или бабушка?  

Конечно, если, например, супруг осужден за растраты, взятки, бандитизм, следует задуматься. Но аникея брать на завод, например, металлопосуды или лесопилку с такой дотошностью - перебор.

(53) хм.. а почему работодатель не предоставляет мне сведения о своей семье?

обычно достаточно знать семейное положение: женат/неженат, есть ли дети - потому что это оказывает прямое влияние на работу и отношение к работе..
родственники-то зачем?

(33) Да никто не скрывает, просто порой странно себя ведут. Последний случай. Искал этой весной работу, прошел собеседование на крупный завод. Потом перезванивают - "СБ не рекомендует вас брать". Через неделю устроилсчя в крупный банк, где СБ, поидее более тщательная

(55) ну так ты к нему работать идешь а не он к тебе. Но твое право попросить. они же не обязывают анкету заполнить

(57) да скорее всего тупо отговорка свалить все на сб.

(59) мей би)

Кстати гораздо выгоднее нанимать приходящего полиграфиста чем штат бездельников безопасников, да и эффективнее конечно

(60)да они рандомно на 2 пачки делят анкеты - рекомендовано, не рекомендовано. И даже причину расплывчатую указывают, ниче не проверяют, тупо на 2 пачки делят

(0) В анкете бывает и сведения о родителях просят. Никогда не заполняю личную информацию.

(63) вот тоже не понятно, ну не нравится -не заполняй. что шуметь то

(0)добрые дяди проверяют твою честность
параллельно можно повеситьна тебя несколько юрлиц
и несколько кредитов для чего достаточно ксерокопии паспорта потом в фотошопе туда вставляется фотография бомжа а подпись вставляется в кредитный договор
после чего тебя прессуют вымогая "хотя бы часть долга"

(65) бред... зарегить фирму можно, но вот пресовать - нет, ибо подпись легко проверяется экспертизой

(66) :) ты что к нам из виртуальной России что ли?

(66)спору нет. проверяется.
но беспредел никто не отменял

(0) СБ проверит тебя на вшивость.

(66) Не всякий образец подписи поддается идентификации без оговорок о вероятностном результате исследования почерковедом.

Есть малоинформативные, лаконичные закорбчки, легко поддающиеся  подражанию.

При копировании же подписи сканером многие индивидуальные особенности почерка утрачиваются, и полученный образец не пригоден для надежного экспертного исследования.

http://zalil.ru/upload/32203023

тьху
http://zalil.ru/32203052

(72) для женщин по рождению, сменивших пол на "М" без удаления матки?