Работникам начисляется премия. На эту премию начисляется районный коэффициент.
Для расчета среднего заработка различные премии будут браться пропорционально отработанному времени за расчетный период. Районный же коэффициент берется для расчета полностью.
Пример: 13 з/п по итогам за год. в декабре начисляется, на неё накручивается РК. РК идет то же декабрем.
в мае идет оплата по средней, в расчет берется 7/12 (июнь-декабрь) от 13ой, а РК за декабрь в расчет берется полностью.
В соответствии с положением 922 о начислении по среднему, там отдельно вынесены в пункт премии за отработанное время, и вроде как районный коэффициент должен попадать независимо от отработанного времени (с чем с начало и согласилась бухгалтерия).
Теперь бухгалтерия нашла комментарий Воробьевой Е.В. по данной ситуации в котором говорится что "в целях исчисления ср. заработка необходимо определить часть премии пропорционально отработанному в расчетном периоде времени, то соответствующие действия производятся по отношению к полной сумме премии, исчисленной с учетом РК"
В ЗУП Районный коэф.находиться в основном заработке для расчета по среднему,поэтому не берется пропорционально отработанному времени.
Вопрос: как правильно считать?
я придерживаюсь позиции что РК должен браться полностью, но бухи уперлись ссылаясь на комментарий.