Сведения о работодателе

= Москва
= м Текстильщики  возможно переезжаем на м Площадь Ильича, не определено когда
=  Торгово- Строительная компания
=  ~50- 100 активных
=  есть но все работают удаленно, т.е единый центр
=  http://euracor.ru/
= ЗАО Евракор
Общие требования к кандидату

= возраст  - нет дискриминации.
= пол  - нет дискриминации
= образование  желательно Высшее

= гражданство  РФ, РБ,  остальных теоретически тоже можем взять, так как право нанимать иностранцев у нас есть, но необходимо согласование, и приоритет  будет отдаваться гражданам РФ, РБ.

= наличие прописки/регистрации – Нет дискриминации, проживание: Москва, МО

Необходимые навыки

= опыт работы с 1с77/8.x (в годах)    77не интересна,  8.х  от 2-х лет
= нужны ли сертификаты  желательны, но не обязательны.
= нужны ли собственные разработки в 1С -  
разработки либо доработки, можно доработки  типовой
= список знаний в предметных областях-  Необходимо знание бухгалтерского учета.

Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)  - необходима
= аккуратность      - обязательно
= ответственность  - обязательно
= целеустремленность  -  не обязательно
= общительность    - не обязательно
= прочие личностные качества    - ???

Профессиональные обязанности

=* Бухгалтерия предприятия, ЗУП, УПП (В меньшей степени)
=* нет, но есть отдельные базы, связанные обменами
=* нет
=* нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы  редко
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)  - нет

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= зарплата белая
= с 8-00 -17-00  
= 87 000 руб  на руки.
=  Только Оклад  -  премии по решению руководства
= мин 3 месяца  -  оклад не снижается
=  еще 2 чел  
=  оплачиваются если только специально вызовут на работу приказом,  
аварийные работы, что-то там запустить удаленно  как правило нет.
= отпуск 2 недели одним куском, двумя по 1 неделе
= оплачивается ли отпуск  да
= оплачивается ли общественный транспорт  нет
= оплачивается ли мобильный телефон  нет
= оплачивается ли питание  нет
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%)  - повышается только по решению руководства
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная)  нет
= конфигурация компьютера программиста   -
= есть ли столовая и дорого ли она стоит    100 -200 руб  смотря кто как есть
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом  нет
= дополнительные данные  -- на собеседовании
Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=*   ИТ-руководитель, единое собеседование
=  до 2-х часов
=  анкеты заполнять не надо
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной. – не собираем.
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук"
Обучение предполагается, связь есть
= расположение места собеседования, ближайшее метро (в случае, если это место отличается от места работы)
= каков порядок оповещения о результатах – обговаривается на собеседовании
Контакты

= [email protected]
=  +7 (495) 642-63-00  вн. номер 2594
=  54057519
=  Ковалев Олег Николаевич

=* нет
=* нет


А можно более развернуто? чего нет?

то что ЗП белая- крутяк

(2) Ничего крутого. Мою вакуху летом обо.рали, а предлагал практически столько же

(3) ну для меня официальная зп - больной вопрос) поэтому вакухи с белыми зп- кажутся мне хорошими)

"100 -200 руб  смотря кто как ест"

(4) Белых зарплат сейчас немало, и побольше этой.  Давали бы сотку на руки, тогда б еще ниче было бы

+(5) Я ем обычно на 500. Иногда голодаю.

Мало. 87 была нормальной зарплатой 5 лет назад

> отпуск 2 недели одним куском, двумя по 1 неделе

как так?

(9)  Вот так и живем  ;( две недели вместе и еще две по отдельности
 и не дадут отпуск в отчетный период !

(9)два раза по неделе

мало, чё

(11) 28 календарных дней в год

(12) больше пока нет

(10) Самое зачетное время отпуска - июль)) И сразу месяц)

(14) Я на кошках больше заработаю

(1)

=* есть ли подчиненные сотрудники   - нет
=* нужны ли и как часто командировки  - нет

у нас в соседний отдел ищут двух человек, дают >100 белыми на руки, нету никого!!!

Это в неделю?

(18) а какие у ним требования?

(19) в месяц

(20) не знаю, это соседний отдел там свой начальник, кто захочет найдет и вакансии и контакты :)

(я рекламировать их не буду)

ВСТО строили?

трубы с работы можно будет утащить?

(18) что значит - нету никого? выбора нет или не приходит никто на вакансии?

(24) посадят.

(25) не приходт ни кто на вакансии, зажрались нафиг :)

(27) значит так разместили ))

(27) боже, уже не хватает 1сников. :)

(28) мне пофиг

зы
зато стал задумыватся о своей зп

за 2 недели отпуска оклад дб от 100тыр на руки

(30) Видел я вашу вакуху) Опыт разработки под вебклиента+знание факторинга на зп "обсуждается на собеседовании" :). Удивляешься что никто не идет?)

(23) да

(27) Новый год на носу. Нет смысла менять сейчас работу. В январе-феврале отбоя не будет.

(33) Много откатили?

(35) У нас контора полностью белая, никто никому не откатывает.

(36) Посмешили)))

(32) веб клиент сейчас требуется как минимум в каждой 1/5 вакухе, а вот знание факторинга - тут в Москве может человек 10 всего и есть которые в 1с секут :) по этому можно смело идти если почитал вики что такое "факторинг" и чем от оличается от "лизинга"

кстати сейчас все "от ста тыщь"="обсуждается на собеседовании" явно больше 100 не пишут (точне пишут только франчи)

(32) интересно, а что такое "знание факторинга"? )

(36)ыыы ЛОЛ
(37) на уровне ИТ про откаты могут и не знать, ими рулят ген дир и его зам

(38) ага, если зп не пишут, значит больше 100 тыс? )

(41) Ну либо больше 100, либо меньше 60 )))

(41) значит тебя спросят сколько хочешь

(38) знание факторинга не требуется, как я понимаю это Гений 1С составлял шаблон.

(44)фу, ты меня испачкал :)

с сережей в одном автобусе не поеду, страшно а то подкатит и мобилами закидает :) а потом.... фу даже клавиатуру бросил под стол...

про мало уже было?

+(46)Про гимн спрашивали?

(45) Как же ты нервный))) НЕкоторые с ним живут чуть ли не в одном домк (не я, я лишь неподалеку) ))

(38) объясните болезному, что такое знание "вёб-клиента" в терминах 1С

(49) оптимизация кода для работы с базой через web браузер (ослик, опера, мазила и т.д.)

(50) а чем отличается оптимизация кода от обычного кода под УФ?

(51) Ну наверное тем, что все браузеры кроме ИЕ в режиме "бета", и форма может отображаться некорректно

(29) В провинции уже давно адекватных не хватает.

(52) и это можно победить оптимизацией кода? это какие-то особенные\сакральные знания?

(51) отличается пример:
v8: v8: получаю разное число (1коп) в web и тонком клиенте

(50) и давно у вас набирают?
прикольно было бы попробовать под веб, но ничего не писал еще в этом направлении (

(53) многие в Москву из провинции и едут, как раз адекватные. )

(45) Не-Не Сережу на работу не возьмем, несмотря на то что Гений.
(48) Тоже из Кучино что-ли ?

(55) имхо совершенно обычный баг

(58) Из Железки, с Керамики, окна на Кучино выходят)

Тут хоть более-менее честно.

(55) хмм... не знал... вот жеж патлы

и здесь тестить надо

(27) Так ,наверное, никто не хочет тратить время на 3 уровневые собеседования и полиграф. Москва не большая, про вас все знают.

А что мало-то 87 тыр на руки - это отстатыщ и есть

(65) когда говорят про отстатыщ, тоже имеют ввиду на руки

(64)+ выясняется, что и не от 100 тыщ, а по результатам собеседования

(55) Получается, надо в цикле складывать так

   Сумма = эл[0].Получить("СуммаСФ");
   Если Сумма = Неопределено Тогда
       Сумма = 0;
   КонецЕсли;
   СуммаЗагруженыхСФ = СуммаЗагруженыхСФ + Сумма + 0.0000001;

было отобрано несколько резюме
результат:
1) Один человек просто не пришел на собеседование.
2) Два человека не устроили, но их резюме пока отложили.
3) одному человеку предложили работу, он обещал позвонить, но где-то потерялся.

Пока ищем..

(69) давайте так. озвученная сумма - оклад. плюс 50% от оклада премия, если по ТЗ закрыты все позиции, согласованные в графике работы. идет?

(70) сожалею, но есть такая штука как штатное расписание, корректируемое в верхнюю сторону только высшим руководством, в меньшую- пожалуйста, мы не мелкая контора где такое возможно.

(71) тогда здесь вы никого не найдете, кроме студентов с тупыми вопросами...

(72) иногда бывает что человеку нужна работа, потому и ищем, а может кому надоело бегать как заяц по заказчикам, или ночевать по заводам.

=  ~50- 100 активных

никому не страшно ?

(74) не страшно потому как в основном работают люди опытные и з/п у всех высокая, это не по заводам  работать, тут другой уровень.

(74) Страшно это вон в МРТС ищут там 40 активных пользователей 4+1 программеров и есчо мясо ищут ))), а тут 100-150 голов = 3 спеца, хорошая компания и люди адекватные и график супер ! Но далековато от меня сильно далековато.

>>люди опытные и з/п у всех высокая
а чего тогда на одинцэ зажали????

(77)
1) на одинце зарплата выше чем у простого бухгалтера, но не на порядок как на заводе, это да
соотв бухгалтера попадаются умные, а с умным человеком легче работается.
2) нужен не "суперзвезд" какой нибудь, а просто адекватный человек который может вникнуть в наши бизнес процессы.

(78) удачи вам еще раз ;)

(78) Да кстати, что если все по ТЗ выполнено + 50 %,  то почему если ТЗ не выполнено не -50 % от оклада ?
это вполне законный вопрос, который уже задавался, потому как если план не выполнен то надо как-то  мотивировать ?

решили что оклад + иногда премии оно надежнее и больше будет.

По опыту работы на больших проектах, сроки как правило срываются и обещанные премии не платят.

я б пошел

(79) Вот мне интересно, что значит премия 50 процентов, если закрыты все позиции, согласованные в графике работы. Т.е. программист соглашается с тем, что он должен сделать. А если ему поставят нереальный план работы? Он может отказаться? Что за этим последует?

(81) сходи на собеседование

Тексили это где-то за 3-м кольцом? - от метра то далеко? А машину там можно приткнуть где нибудь?

(0) если б ещё квартиры давали, то можно было бы понаехать...хотя больше к УПП уже привык, чем к бух или зуп...

(84) Как раз сразу за 3 кольцом, машину тут как раз навалом где приткнуть, но вот переедем  на Плошадь Ильича там х.з., пока сам не знаю. От метро 10 мин  быстрым шагом.  На площади Ильича будет ближе.
(85) Квартиры не дают, но народ кредиты берет, как-то сами покупают. Трудно не спорю, я сам не хотел бы залезть в кредит...

(86) Маасквич?)

(86) Олег, я один из тех, не прошедших ваш "отбор" и чье резюме Вы отложили.
Значит так:

1.По поводу фразы из (75) меня посетили сомненья, судя по вашему второму тестовому заданию.
Мои бухи так не косячат с данными. Возможно, это Ваша не доработка по работе с пользователями.
За само задание спасибо, может быть, пригодится, положу в свою копилку.

2.Забавно было услышать в свой адрес "слабый уровень" от человека, у которого в УПП только бухгалтерия работает, хотя, судя по-всему, вообще в УПП не работает ничего, и которому слово "РАУЗ" ничего не говорит.
С Вами, kovalev_oleg , согласен, мне еще учиться и учиться, пускай будет "слабый уровень", хуже мне не будет :)

3. Считаю, что уровень предлагаемой Вами з/п не соответствует количеству работы (судил по кол-ву организаций в тестовой базе и прочим данным в этой же базе + по некоторым другим косвенным признакам) , что придется делать у Вас.
Поэтому у Вас осталось меньше на одного желающего работать у Вас.

В целом, собеседование достаточно интересное, встречают адекватно, не жалею о потраченном на собеседовании времени.
Спасибо. Удачи в поисках коллеги.

(88)
По первому пункту, согласен, есть у нас пользователи в удаленных подразделениях где-то в Сибири и головная боль программиста это, выявить ситуацию  и известить об подобных косяках главбуха, дальше они сами с пользователями "работают".
Второе, мы не ищем специалиста на УПП, я написал в вакансии (УПП в меньшей степени), более того на УПП у нас бухгалтерия не работает, работает только отдельная часть УПП и это не бухгалтерия. Управленка у нас ведется в Инталеве.
Третье на УПП я в свое время отпахал три года, и запускал крупные хлебные комбинаты,  да более того Совместное решение Хлебобулочное и Кондитерское производство, которое потом передали в 1С АБ, написано в том числе и мной, как раз весь модуль "производство" и часть сбытового модуля, так что про УПП я что-то знаю, но главное  по УПП я Вас как раз и не оценивал.

 и четвертое, прошу никого не принимать как личную обиду так как моя оценка достаточно субьективна, у человека может в другом много преимуществ, которые мы не смогли оценить, с другой стороны будет намного хуже если человеку прийдется уйти на испытательном сроке, а это может не от меня лично зависеть и мне самому будет неприятно.

По обьему работы, никто сразу дедлайны устанавливать не будет, так и предполагается время на обучение.

(89)
про Инталев вы не упоминали :)
Никакой обиды на самом деле нет, я рад что с вами пообщался,кое-чему научился)
Добавить только могу, чтобы вы письменно задания сформулировали для следующих кандидатов, во избежание двоякого выполнения, как у меня получилось...
С виду правильно-а если копнуть глубже, про то, что в условиях изначально не было сказано - то не правильно получается...
А то, что вы сейчас все это хозяйство тянете один - достойно уважения!
Это без всяких подколов, у вас реально много работы.
Ну и на последок - согласитесь, Олег, нагрузка, которая будет на самом деле доставаться программисту у вас достойна большего вознаграждения, чем указано вами в  вакансии.

(89) ТО есть задачу, которую можно сделать за неделею, можно делать месяц?
П.С. За одно наличие Инталева надо доплачивать тысяч 25 )

(89) так вы и есть тот самый Олег Ковалев, который так налажал в конфе по хлебобулке? слышали бы вы как программисты после вас матерились над вашими вставками в модули ))))))

+(92) если будет интересно могу найти и эти перлы выложить для обсуждения

(93) Выкладывай =)

(0) а ниче так, норм вакуха, я бы пошел

(94) +1
(93) выкладывай)))

(93) Вообще у каждого есть "перлы", только честно говоря это было аж 5 лет назад, вдумайтесь в цифру, даже не думал что это конфа  так далеко забралась, подумайте, если это "перлы" тогда почему никто до сих пор никто не нашелся вумный и не поисправлял все ? Или кто-то просто не разобрался ?

(97) Очень многие чтобы показать свой уровень, стараются обгадить других. Я в своем коде после редактирования другим спецом находил нецензурные комментарии, представляю, что он заказчику наговорил. При том, что он слово "дивиденды" в коде написал 5 раз по-разному и все время неправильно

(99) А вообще веселое было время, график сутки через сутки в течение всего запуска (В новогодние праздники), и так дней 10, экстремальное программирование, романтика. (В 4-5 часов утра на конец твоих суток очень хочется спать команда: 1 программист и один внедренец УПП (!) ), а тут тебе бесконечно звонят и еще надо срочно косяки исправлять,  уже толпа машин собралась, а вы говорите "перлы".

сотко

"Общие требования к кандидату

= возраст  - нет дискриминации.
= пол  - нет дискриминации
= образование  желательно Высшее
........
"
можно сократить до
= зарплата  - нет дискриминации.
= много и быстро работать желательно.

(100) Оклад 100 тыс как в соседней ветке, но без выездов в поля.  

Хотя ну если кто сильно хочет, выезд можно будет организовать.

а прогер из (88) действительно так плох или тестовое задание слишком сложное
(или не адекватное) ?

(103) Результаты собеседований я тут не обсуждаю.

за опоздания штрафуют?

(105) Это строго, штрафовать не будут, но уволить могут, по представлению СБ,
случаи конечно у каждого бывают разные, но без фанатизма.
считается кто опаздывает -работает на конкурентов.

(106) улыбнуло )

(106) почему улыбнуло ?  неужели в порядке вещей опаздывать ?

(108) Походы в туалет или перекур = работа на конкурентов?))

(109) Это вообще расстрельные вещи

(108) в Москве - да

(106)у вас программисты начальнику службы исполнения наказаний подчиняются?

(108)т.е. в 17.00 у вас на самом деле заканчивается рабочий день?

(112) вход по карточке, твое время отмечается.  
(113) Официально - да, кто хочет дальше поработать - пожалуйста,
задержки на работе бывают в отчетный период, где не так скажите ?

(114) Коли все белое, и опаздывать нельзя - задержки тоже оформляются сверхурочными с оплатой, как положено по ТК?

- Как найти площадь Ильича?
- Нужно длинну Ильича умножить на ширину Ильича.

(114)если компания не платит за переработки она не должна замечать опозданий и прогулов иначе беспредел

(114) а базы когда обновляете?

(117) это демагогия, приведу пример недавно сломал ногу, ездил на процедуры
никто больничный брать не обязал. Иногда бывает что задержки с лихвой окупаются.
(118) Базы обновляем в рабочее время, т.к в Сибири солнышко встает рано, и если вылезет утром косячёк, вставать тоже надо будет рано..

выкладывайте уже тестовые задания в студию))

(119)и что конкретно делает ваша дружная команда профессионалов?

(119) СБ незачет, хлопает ушами. По карточке отмечено, что чел несколько часов отсутствовал, бумаги нет никакой - почему до сих пор не уволен? А если работает на конкурентов, вон даже ногу специально сломал для легенды (это надо еще проверить, сломана ли, ну-ка тащи рентгеновские снимки в СБ)? А если завтра вообще Родину продаст?

(119) не совсем понятен вопрос?
(112) нет все согласовано.

Олег подозрительно часто про завод к месту и не месту вставляет, расскажите нам слезную историю, что там с Вами на заводе-то приключилось?

(103) плох прогер

(125) в чем суть задания? из чего следует вывод о "слабости" прога?

(124)расскажите нам слезную историю, что там с Вами на заводе-то приключилось?

Поддерживаю, то же хотелось услышать.
У меня много вставочек    // Ковалев Олег Ростерминал

>недавно сломал ногу, ездил на процедуры
никто больничный брать не обязал

остается вопрос кому сломал? опоздавшему?

>У меня много вставочек    // Ковалев Олег Ростерминал

бугага... папа всегда говорил - уничтожай архивы

(124) да ничего, заводы хорошее место, главное не растолстеть.

(129) Самое главное чтобы не Растоман см (119)

127) 77. ? или  УПП ? удивляюсь.

(132) 7.7

(133) это ж надо, до сих пор живая...

(126) суть заданий вам расскажет ТС на собеседовании :)

(135) лично я побываю на собеседовании с ТС с вероятностью, очень близкой к 0. Палить контору не будете? )))

(136)смысл тогда вам эти задания видеть, все, что я хотел сказать, уже в (88) написано в п.3

(137) сами задания смысла не имеют, это верно. Интересно (126) ч. 2. Интересует именно причина утверждения о "слабости".

(138) это мнение ТС про меня.

(139) это понятно, но Вам совершенно не очевидно, почему такое мнение было сформировано? Что было причиной тому?

(140) Ты глянь на его фотку

(141) не думаю, что это его фотка, и что он пришел в таком виде на собеседование

(141), (142) хорошая фотка, и на самом деле, почти все, что зарабатываю во франче - уходит на текущие расходы, так что надпись на фотке соответствует действительности.

(143) Да ты наверное и сам не захотел работу менять

(144) нет, хочу поменять, надоело от финансовых результатов зависеть, то густо, то пусто.
Так что сейчас трачу время на всякие собеседования и на всякие тестирования, вместо того, чтобы букварь интересный почитать или какую-нибудь хотелку клиента сделать.

(145) Может ты сильно умный/опытный для данной вакансии? Бывает и такое, особенно учитывая в (0) высшее образование желательно, но не обязательно

(145) А у тебя всегда будет пусто. У 1С-ников густо не бывает.

(146) Спецы попадаются и без высшего образования, опять же пусть лучше правду скажет, чем мы его уволим за купленный в переходе диплом.

Вакансии закрыты, тему можно удалить.

(149) Озвучьте ники мистян, кто на вашу вакуху купился.

(150) Ники указывать не этично. Вам было бы приятно, если бы вас не взяли и об этом всем сообщили ?
открылась одна вакансия, один человек на работу не вышел.

(151) Как вы клюдям, так и они к вам) Типа намек что зп поднимите)

Как вы отбирали сотрудников, что они даже не вышли...  ))
я вот в субботу даже вышел - ответственности больше )

(153) Случаи разные бывают. Например уговорили остаться.
Ну или там привычка к свободному графику (сегодня выйду завтра не выйду), у нас такое невозможно, увы.

(154) к батареи привязываете ?

(155) укольчик при приеме на работу, а по утрам на КПП антидот дают, ну а в пятницу вечером - две порции на вынос)))

(156) Вряд ли так. Скорее всего бинарные яды ))))))))))))))))))))))

(154) так поисправляли давно :) но матерились

у меня оффтоп вопрос к присутствующим: сколько времени вы на работу едите? )

(159) всё зависит от того, куда именно нужно

(159) 40-50 минут

(158) Посмотрите в свой же код полу-годовой давности, не захочется сразу все переписать?

 Да кстати, люди которые заявили о наличии сертификатов, не показывайте на собеседованиях запросов в циклах, а то нехорошо получается.

(162)да что ты? правда? а какие проблемы? а партионный учет и расчет себестоимости на таблицах значений никого не смущает?

(55)цена вопроса 1 копейка не сравнима с затратами на доп.требование опыта разработки под вэб клиента :)))

Может быть покажется глупым вопрос, но как иначе перебрать значения результата запроса? или имеется ввиду следующее:
Для м=1 По 100 Цикл
Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст = "SELECT * FROM регистрыСведений.ТоварыНаСкладах";
Результат = Запрос.Выполнить();
КонецЦикла;

:)

(164) у меня ваще предложили за просто так с 9 до 8 работать-  трудный период у компании )

(166) Это где-ж так жестко ?

(166)Зафиксируй документально.Потом в легкий период для компании будет повод просить компенсацию/повышение/служебную машину/вступление в Единую Россию.А если откажутся-компромат :))

(167) большая торговая компания (штат около 100 чел. = пользователи 1с)
(168) зависит от руководства, у меня оно другое )))
так что ищу альтернативу

А главное что примечательно: висят у нас вакансии с более выс. з.п., а попросился - не переводят! )

(169)Ради интереса,скажи не вопрос ради родной компании готов на все.ДУмаю реакция будет очень интересной

(171) реакция будет радостной! :D

(172)Так если у тебя какой проект идет серьезный по внедрению.тут ничего не попишешь.Потом глядишь премируют

(173) ога, потом догонят и еще несколько раз премируют

(173) Проект у нас серьёзный - внедрение и допиливание УПП + УТ в другом городе, всё это замешано с третьей левой системой)
Просто когда я отказался работать до 8 вечера, отношение начальника сразу стало "холодным" - к чему-бы это? )

(175) они просто очень хотели тебя премировать, просто повод не могли найти вот и расстроились

(176) посмотрел бухгалетрию - премия под НГ только высшему руководству)

(175)Если серьезно,то уж вы работаете вместе,то мог бы поддержать коллегу.Ему(начальнику) в любом случае придется работать до 8...

(178) я иногда остаюсь до 8, до 7 - стабильно, но че-то это вообще никак не премируется :)

(177)А что у вас в положении по премированию написано?Может EBIDTA отрицательная,что вероятно при вашем тяжелом положении

(180) у нас ничего по этому поводу не написано, в договоре четко сказано:
а) с 9 до 18
б) с 10 до 19
оклад столько-то
отпуск сколько-то
усё.
У нас просто шатат расширился за счет новых руководящих постов, решили менять сеть и т.д. в связи с этим затраты на ИТ-отдел возросли значительно.

(181)Положение по премированию это отдельный внутренний документ может быть.
А по поводу проекта,мне кажется лучше пойти на встречу начальнику все-таки.Вы же с ним в одной лодке :)

(180) речь шла не о тяжелом положении фирмы в финансовом плане, а о том, что у нас завершающий этап, сроки поджимают и вообще будет пипец)

(183)Тем более,если проект завалите всем будет "пипец")

(184) у нас же не франч, так что проект будет развиваться постоянно; предыдущую систему колупали лет 10 :)

(185)Но сроки то поджимают

(185) Это уже проблемы руководства - 2 программиста (я и начальник) против 5 с прошлым начальником)

(187)вам ещё не сообщили что зп вы получите (кроме белой окладной верхушки) только после того как заказчик деньги переведет?

(188) какой заказчик?

(188) сами себе заказчик )

Ищем еще

(162) Много раз сталкивался с этим: довольно частох запрос в циклах работает намного быстрее чем Общий запрос + переборка результата.
Т.е. тупое следование рекомендациям 1С без оглядки на реальную ситуацию?

(192) Таки да. Тоже раз был такой странный эффект, но не было времени разобраться, в чем причина ...

(192)Думаю рекомендации 1С совсем не тупые.
1) Надо понять что там именно выводилось в общем запросе, может там не итоговый результат, а большая выборка, которую перебирать и перебирать.
2) При переборке может также образовывались мелкие запросы, смотря как эта переборка результата реализована.
Я думаю стоит проанализировать в профайлере SQL

(194) Я разве сказал что рекомендации 1С тупые? :)
1) В общем запросе выводилось именно то, что нужно - ничего лишнего.
2) Мелкие запросы (ну типа обращение через точку и не через одну) не тормозят механизм - как правило десятые доли процента от общего времени процедуры.
Все тормозил именно общий запрос. Ради эксперимента сделал запрос в цикле (около 1500 итераций) с отбором в главное таблице типа "ГДЕ Справочник.Ссылка = &ТекЭлемент" и производительность поднялась в 4 раза. По крайней мере замер производительности подтвердил это многократно. Запрос пакетный с одной временной таблицей 87 строк. И уже не первый раз так, все случаи подобного рода уже не помню - просто если при создании механизма время выполнения меня не устраивает (я привередливый, больше 1-2 сек. это многа :)) ), то я пробую разные варианты.

Сорри за оффтоп :)

Параметры вакансии меняются Адрес м. Площадь Ильича 5-7 мин от метро. Контора переезжает 27 февраля в новый офис.

вот вас мотает...

(197) Да нормально, новый офис, новая жизнь.
но мне на 30 минут ближе от дома....

(196) Эх, была бы "сотка", пошел бы, близко от дома

Двестинах!