Сведения о работодателе

= Москва
= м Текстильщики  возможно переезжаем на м Площадь Ильича, не определено когда
=  Торгово- Строительная компания
=  ~50- 100 активных
=  есть но все работают удаленно, т.е единый центр
=  http://euracor.ru/
= ЗАО Евракор
Общие требования к кандидату

= возраст  - нет дискриминации.
= пол  - нет дискриминации
= образование  желательно Высшее

= гражданство  РФ, РБ,  остальных теоретически тоже можем взять, так как право нанимать иностранцев у нас есть, но необходимо согласование, и приоритет  будет отдаваться гражданам РФ, РБ.

= наличие прописки/регистрации – Нет дискриминации, проживание: Москва, МО

Необходимые навыки

= опыт работы с 1с77/8.x (в годах)    77не интересна,  8.х  от 2-х лет
= нужны ли сертификаты  желательны, но не обязательны.
= нужны ли собственные разработки в 1С -  
разработки либо доработки, можно доработки  типовой
= список знаний в предметных областях-  Необходимо знание бухгалтерского учета.

Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)  - необходима
= аккуратность      - обязательно
= ответственность  - обязательно
= целеустремленность  -  не обязательно
= общительность    - не обязательно
= прочие личностные качества    - ???

Профессиональные обязанности

=* Бухгалтерия предприятия, ЗУП, УПП (В меньшей степени)
=* нет, но есть отдельные базы, связанные обменами
=* нет
=* нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы  редко
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)  - нет

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= зарплата белая
= с 8-00 -17-00  
= 87 000 руб  на руки.
=  Только Оклад  -  премии по решению руководства
= мин 3 месяца  -  оклад не снижается
=  еще 2 чел  
=  оплачиваются если только специально вызовут на работу приказом,  
аварийные работы, что-то там запустить удаленно  как правило нет.
= отпуск 2 недели одним куском, двумя по 1 неделе
= оплачивается ли отпуск  да
= оплачивается ли общественный транспорт  нет
= оплачивается ли мобильный телефон  нет
= оплачивается ли питание  нет
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%)  - повышается только по решению руководства
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная)  нет
= конфигурация компьютера программиста   -
= есть ли столовая и дорого ли она стоит    100 -200 руб  смотря кто как есть
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом  нет
= дополнительные данные  -- на собеседовании
Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=*   ИТ-руководитель, единое собеседование
=  до 2-х часов
=  анкеты заполнять не надо
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной. – не собираем.
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук"
Обучение предполагается, связь есть
= расположение места собеседования, ближайшее метро (в случае, если это место отличается от места работы)
= каков порядок оповещения о результатах – обговаривается на собеседовании
Контакты

= [email protected]
=  +7 (495) 642-63-00  вн. номер 2594
=  54057519
=  Ковалев Олег Николаевич

(100) Оклад 100 тыс как в соседней ветке, но без выездов в поля.  

Хотя ну если кто сильно хочет, выезд можно будет организовать.

а прогер из (88) действительно так плох или тестовое задание слишком сложное
(или не адекватное) ?

(103) Результаты собеседований я тут не обсуждаю.

за опоздания штрафуют?

(105) Это строго, штрафовать не будут, но уволить могут, по представлению СБ,
случаи конечно у каждого бывают разные, но без фанатизма.
считается кто опаздывает -работает на конкурентов.

(106) улыбнуло )

(106) почему улыбнуло ?  неужели в порядке вещей опаздывать ?

(108) Походы в туалет или перекур = работа на конкурентов?))

(109) Это вообще расстрельные вещи

(108) в Москве - да

(106)у вас программисты начальнику службы исполнения наказаний подчиняются?

(108)т.е. в 17.00 у вас на самом деле заканчивается рабочий день?

(112) вход по карточке, твое время отмечается.  
(113) Официально - да, кто хочет дальше поработать - пожалуйста,
задержки на работе бывают в отчетный период, где не так скажите ?

(114) Коли все белое, и опаздывать нельзя - задержки тоже оформляются сверхурочными с оплатой, как положено по ТК?

- Как найти площадь Ильича?
- Нужно длинну Ильича умножить на ширину Ильича.

(114)если компания не платит за переработки она не должна замечать опозданий и прогулов иначе беспредел

(114) а базы когда обновляете?

(117) это демагогия, приведу пример недавно сломал ногу, ездил на процедуры
никто больничный брать не обязал. Иногда бывает что задержки с лихвой окупаются.
(118) Базы обновляем в рабочее время, т.к в Сибири солнышко встает рано, и если вылезет утром косячёк, вставать тоже надо будет рано..

выкладывайте уже тестовые задания в студию))

(119)и что конкретно делает ваша дружная команда профессионалов?

(119) СБ незачет, хлопает ушами. По карточке отмечено, что чел несколько часов отсутствовал, бумаги нет никакой - почему до сих пор не уволен? А если работает на конкурентов, вон даже ногу специально сломал для легенды (это надо еще проверить, сломана ли, ну-ка тащи рентгеновские снимки в СБ)? А если завтра вообще Родину продаст?

(119) не совсем понятен вопрос?
(112) нет все согласовано.

Олег подозрительно часто про завод к месту и не месту вставляет, расскажите нам слезную историю, что там с Вами на заводе-то приключилось?

(103) плох прогер

(125) в чем суть задания? из чего следует вывод о "слабости" прога?

(124)расскажите нам слезную историю, что там с Вами на заводе-то приключилось?

Поддерживаю, то же хотелось услышать.
У меня много вставочек    // Ковалев Олег Ростерминал

>недавно сломал ногу, ездил на процедуры
никто больничный брать не обязал

остается вопрос кому сломал? опоздавшему?

>У меня много вставочек    // Ковалев Олег Ростерминал

бугага... папа всегда говорил - уничтожай архивы

(124) да ничего, заводы хорошее место, главное не растолстеть.

(129) Самое главное чтобы не Растоман см (119)

127) 77. ? или  УПП ? удивляюсь.

(132) 7.7

(133) это ж надо, до сих пор живая...

(126) суть заданий вам расскажет ТС на собеседовании :)

(135) лично я побываю на собеседовании с ТС с вероятностью, очень близкой к 0. Палить контору не будете? )))

(136)смысл тогда вам эти задания видеть, все, что я хотел сказать, уже в (88) написано в п.3

(137) сами задания смысла не имеют, это верно. Интересно (126) ч. 2. Интересует именно причина утверждения о "слабости".

(138) это мнение ТС про меня.

(139) это понятно, но Вам совершенно не очевидно, почему такое мнение было сформировано? Что было причиной тому?

(140) Ты глянь на его фотку

(141) не думаю, что это его фотка, и что он пришел в таком виде на собеседование

(141), (142) хорошая фотка, и на самом деле, почти все, что зарабатываю во франче - уходит на текущие расходы, так что надпись на фотке соответствует действительности.

(143) Да ты наверное и сам не захотел работу менять

(144) нет, хочу поменять, надоело от финансовых результатов зависеть, то густо, то пусто.
Так что сейчас трачу время на всякие собеседования и на всякие тестирования, вместо того, чтобы букварь интересный почитать или какую-нибудь хотелку клиента сделать.

(145) Может ты сильно умный/опытный для данной вакансии? Бывает и такое, особенно учитывая в (0) высшее образование желательно, но не обязательно

(145) А у тебя всегда будет пусто. У 1С-ников густо не бывает.

(146) Спецы попадаются и без высшего образования, опять же пусть лучше правду скажет, чем мы его уволим за купленный в переходе диплом.

Вакансии закрыты, тему можно удалить.

(149) Озвучьте ники мистян, кто на вашу вакуху купился.

(150) Ники указывать не этично. Вам было бы приятно, если бы вас не взяли и об этом всем сообщили ?
открылась одна вакансия, один человек на работу не вышел.

(151) Как вы клюдям, так и они к вам) Типа намек что зп поднимите)

Как вы отбирали сотрудников, что они даже не вышли...  ))
я вот в субботу даже вышел - ответственности больше )

(153) Случаи разные бывают. Например уговорили остаться.
Ну или там привычка к свободному графику (сегодня выйду завтра не выйду), у нас такое невозможно, увы.

(154) к батареи привязываете ?

(155) укольчик при приеме на работу, а по утрам на КПП антидот дают, ну а в пятницу вечером - две порции на вынос)))

(156) Вряд ли так. Скорее всего бинарные яды ))))))))))))))))))))))

(154) так поисправляли давно :) но матерились

у меня оффтоп вопрос к присутствующим: сколько времени вы на работу едите? )

(159) всё зависит от того, куда именно нужно

(159) 40-50 минут

(158) Посмотрите в свой же код полу-годовой давности, не захочется сразу все переписать?

 Да кстати, люди которые заявили о наличии сертификатов, не показывайте на собеседованиях запросов в циклах, а то нехорошо получается.

(162)да что ты? правда? а какие проблемы? а партионный учет и расчет себестоимости на таблицах значений никого не смущает?

(55)цена вопроса 1 копейка не сравнима с затратами на доп.требование опыта разработки под вэб клиента :)))

Может быть покажется глупым вопрос, но как иначе перебрать значения результата запроса? или имеется ввиду следующее:
Для м=1 По 100 Цикл
Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст = "SELECT * FROM регистрыСведений.ТоварыНаСкладах";
Результат = Запрос.Выполнить();
КонецЦикла;

:)

(164) у меня ваще предложили за просто так с 9 до 8 работать-  трудный период у компании )

(166) Это где-ж так жестко ?

(166)Зафиксируй документально.Потом в легкий период для компании будет повод просить компенсацию/повышение/служебную машину/вступление в Единую Россию.А если откажутся-компромат :))

(167) большая торговая компания (штат около 100 чел. = пользователи 1с)
(168) зависит от руководства, у меня оно другое )))
так что ищу альтернативу

А главное что примечательно: висят у нас вакансии с более выс. з.п., а попросился - не переводят! )

(169)Ради интереса,скажи не вопрос ради родной компании готов на все.ДУмаю реакция будет очень интересной

(171) реакция будет радостной! :D

(172)Так если у тебя какой проект идет серьезный по внедрению.тут ничего не попишешь.Потом глядишь премируют

(173) ога, потом догонят и еще несколько раз премируют

(173) Проект у нас серьёзный - внедрение и допиливание УПП + УТ в другом городе, всё это замешано с третьей левой системой)
Просто когда я отказался работать до 8 вечера, отношение начальника сразу стало "холодным" - к чему-бы это? )

(175) они просто очень хотели тебя премировать, просто повод не могли найти вот и расстроились

(176) посмотрел бухгалетрию - премия под НГ только высшему руководству)

(175)Если серьезно,то уж вы работаете вместе,то мог бы поддержать коллегу.Ему(начальнику) в любом случае придется работать до 8...

(178) я иногда остаюсь до 8, до 7 - стабильно, но че-то это вообще никак не премируется :)

(177)А что у вас в положении по премированию написано?Может EBIDTA отрицательная,что вероятно при вашем тяжелом положении

(180) у нас ничего по этому поводу не написано, в договоре четко сказано:
а) с 9 до 18
б) с 10 до 19
оклад столько-то
отпуск сколько-то
усё.
У нас просто шатат расширился за счет новых руководящих постов, решили менять сеть и т.д. в связи с этим затраты на ИТ-отдел возросли значительно.

(181)Положение по премированию это отдельный внутренний документ может быть.
А по поводу проекта,мне кажется лучше пойти на встречу начальнику все-таки.Вы же с ним в одной лодке :)

(180) речь шла не о тяжелом положении фирмы в финансовом плане, а о том, что у нас завершающий этап, сроки поджимают и вообще будет пипец)

(183)Тем более,если проект завалите всем будет "пипец")

(184) у нас же не франч, так что проект будет развиваться постоянно; предыдущую систему колупали лет 10 :)

(185)Но сроки то поджимают

(185) Это уже проблемы руководства - 2 программиста (я и начальник) против 5 с прошлым начальником)

(187)вам ещё не сообщили что зп вы получите (кроме белой окладной верхушки) только после того как заказчик деньги переведет?

(188) какой заказчик?

(188) сами себе заказчик )

Ищем еще

(162) Много раз сталкивался с этим: довольно частох запрос в циклах работает намного быстрее чем Общий запрос + переборка результата.
Т.е. тупое следование рекомендациям 1С без оглядки на реальную ситуацию?

(192) Таки да. Тоже раз был такой странный эффект, но не было времени разобраться, в чем причина ...

(192)Думаю рекомендации 1С совсем не тупые.
1) Надо понять что там именно выводилось в общем запросе, может там не итоговый результат, а большая выборка, которую перебирать и перебирать.
2) При переборке может также образовывались мелкие запросы, смотря как эта переборка результата реализована.
Я думаю стоит проанализировать в профайлере SQL

(194) Я разве сказал что рекомендации 1С тупые? :)
1) В общем запросе выводилось именно то, что нужно - ничего лишнего.
2) Мелкие запросы (ну типа обращение через точку и не через одну) не тормозят механизм - как правило десятые доли процента от общего времени процедуры.
Все тормозил именно общий запрос. Ради эксперимента сделал запрос в цикле (около 1500 итераций) с отбором в главное таблице типа "ГДЕ Справочник.Ссылка = &ТекЭлемент" и производительность поднялась в 4 раза. По крайней мере замер производительности подтвердил это многократно. Запрос пакетный с одной временной таблицей 87 строк. И уже не первый раз так, все случаи подобного рода уже не помню - просто если при создании механизма время выполнения меня не устраивает (я привередливый, больше 1-2 сек. это многа :)) ), то я пробую разные варианты.

Сорри за оффтоп :)

Параметры вакансии меняются Адрес м. Площадь Ильича 5-7 мин от метро. Контора переезжает 27 февраля в новый офис.

вот вас мотает...

(197) Да нормально, новый офис, новая жизнь.
но мне на 30 минут ближе от дома....

(196) Эх, была бы "сотка", пошел бы, близко от дома

Двестинах!