|
0
BlueBird
06.12.11
✎
11:00
|
При увольнении сотрудника неправильно считается количество дней
отпуска для компенсации:
Сотрудник принят на работу 04.01.2011 по основному месту работы. С 05.01.2011 выходит в отпуск по уходу за ребенком.
Далее увольняется по собственному желанию 05.12.2011. В документе
увольнения сотруднику проставляется компенсация отпуска при увольнении = 44 дня.
(При этом в "Справке по отпуску" из обработки "Остатки отпусков" = 0 дней на дату увольнения(текущую дату = 05.12.2011)).
Если увольнять данного сотрудника 04.01.2012, то количество дней компенсации отпуска в документе увольнения = 0.
Если увольнять 03.01.2012, то количсетво дней = 44 дня. Это нормально? Почему-то отпуск считается на год вперед (период работы вроде как продлевается на срок отпуска по уходу за ребенком)...
|
|