"отпуска организаций" , набираю с ..по ...смотрю в Т-6 там 12 дней, а надо 14 дней

все верно 12

Поди в Производственный календарь забили, что 6 и 9 - праздники.

а эксперты по кадрам пишут -
и наши кадровики говорят 14дней

\Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник собрался в ежегодный отпуск с 26 декабря на 2 недели (14 дней), то с учетом январских праздников до какого числа будет продолжительность его отпуска? По ТК РФ с 1 по 5 и 7 января считаются праздничными нерабочими днями, тогда отпуск будет с 26 декабря по 14 января? А если на предприятии 3 и 4 января сделают рабочими днями в связи с производственной необходимостью, тогда какой будет дата окончания отпуска?
Спасибо
Елена, 20.07.2011

Иванов Дмитрий, 22.07.2011
Здравствуйте, Елена!

1. Да, отпуск у данного сотрудника в нормальных условиях будет до 14 января.
2. В соответствии со статьей 113ТК РФ, "Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее не... прочитать полностью Здравствуйте, Елена!

1. Да, отпуск у данного сотрудника в нормальных условиях будет до 14 января.

так мы не меняли произв.календарь, а что ошибка там в типовой упп

(4) Введи отпуск с 01.01.2012 по 10.01.2012 - 1 день дает или 3?

все правильно, 6 и 9 - праздники в пр.календаре...(2) СПАСИБО, большое

(5) я просто недавно, спросить на работе страшновато, т.е мы можем сами исправлять пр.календарь, т.е расчетчик по зп должен следить за пр.календарем....

(5)   все - спросила, перенастроили...еще раз благодарю