|
Помогите! Как вводить замещение сотрудника в ЗУП? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
13:16
|
В 1с77 ЗиК был Вид расчета «Замещение».
Вводился документ «НачислениеУдеражаниеСотрудника», затем выбирался вид начисления «Замещение», появлялось окно в котором выбирался сотрудник, кого замещаем и производился расчет. В конфигураторе был вид расчета «ДоплатаЗаЗамещение», а в 1с77 он назывался «замещение». В ЗУП 2.5.42 такого нет. И хотя виды расчета перенеслись – толку нет. Прошу помочь – как вводить замещение сотрудника – допустим 20% от оклада замещаемого. Все облазила – не пойму. Буду очень благодарна за помощь! |
|||
1
Amra
08.12.11
✎
13:26
|
Описанный функциоонал в 7.7- нетиповой. В восьмерке подобного функционала тоже нет. Либо дописывать, либо пользоваться имеющимся функционалом
|
|||
2
de Bug
08.12.11
✎
13:38
|
Обычное начисление суммой по отработанным дням. Сумма = 20% оклада замещаемого.
|
|||
3
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
13:42
|
(1)Как нетиповой - именно типовой!
Идет в поставке релиза. Вот люди тоже жалуются. Кто то сказал есть доработка - но как там попросить непонятно http://forum.infostart.ru/forum14/topic28242/ |
|||
4
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
13:47
|
(2)поясните - не поняла!
Что надо ввести новое основное начисление? А где тогда указать замещаемого сотрудника. В инете пишут что непросто сделать |
|||
5
de Bug
08.12.11
✎
13:51
|
(4) Сделать, чтобы отработанное время бралось из Графика замещаемого - действительно проблема. Но если брать из собственного Графика сотрудника - нет проблем.
Сумма * Отработано дней / Норма дней. Остается задать Сумму. |
|||
6
Amra
08.12.11
✎
13:52
|
(4) Ты же программер, сделай)))
|
|||
7
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
14:03
|
(6) я не такой спец - а здесь спецы просят от 100 тыс!
Блин ну тут же читала – все говорят от 100 тыс – думала знают. Все что посоветовали – пока не то! Потому что неясно где указать замещаемого или сумму от которой брать %. вот нашла http://www.odines.ru/thread3285.html люди то же жалуются! На ИТС сказано. нужно завести новое основное начисление, указав формулу расчета. и потом ввести документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" формула расчета - Процент * Оклад замещаемого работника / Норма времени в днях * Время в днях "Так как результат расчета доплаты не зависит от результатов других начислений, то переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление. На закладке Время переключатель Вид времени устанавливается в положение Дополнительное начисление за уже отработанное время, в поле Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается вид времени, за которое производится доплата - значение Явка (рис.4). А вот где взять этот оклад! |
|||
8
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
14:05
|
(5)а как по простому.
Как мне ввсети это начисление. Допустим знаю Сотрудника и оклад. Что дальше - как в формуле задать? |
|||
9
de Bug
08.12.11
✎
14:10
|
(8) Все правильно. Только Процент * Оклад замещаемого работника замени на Фиксированную сумму.
Зная оклад заменяемого сотрудника и процент, просто задать Фиксированную сумму. |
|||
10
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
14:17
|
Я сделала (ОкладЗамещаемойДолжности)/НормаВремениВДнях*ВремяВДнях
А где взять процент! Надо Процент * Оклад замещаемого работника / Норма времени в днях * Время в днях |
|||
11
de Bug
08.12.11
✎
14:19
|
Расчетчик в состоянии умножить оклад на процент?
|
|||
12
OlgaBuhgalter
08.12.11
✎
14:23
|
разобралась сама в общем - не знаю - будет ли считаться
(11)спасибо за участие |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |