Задача: ограничить права просмотра ВСЕХ данных о зарплате сотрудников.
Попытка сделать - сделал копию "ПолныеПраваБезЗП" и поснимал галочки со всех объектов, касающихся ЗП (отчеты, документы, журналы). Но при таком раскладе у всех сотрудников,которым назначены такие права пропадает права на заполнение цен в документах продаж (то с чем с разу столкнулся). Я явно не так подхожу к определению прав, но с какой стороны вообще заходить к этому вопросу. Надеюсь на помощь, а не стеб. Все спасибо!

права на заполнение цен могут проверяться в коде

ну и интересно, что значит "ВСЕХ"

(2) отчетов документов журналов

(1) в коде документа "Заказ покупателей" не нашел

а проверить права доступа по роли?

(5) можно по подробнее

ПравоДоступа ()

(0)[Но при таком раскладе у всех сотрудников,которым назначены такие права пропадает права на заполнение цен в документах продаж ]
дык это ж доп.права, а именно изменение цен в документа

(0) Не совсем понятна задача. Чем не устраивают стандартные роли?

(0) ну а по существу вопроса ты ни чего не добился,
раз есть проводки по 70 и 69 счету, есть и точные данные о зарплате

(0) А что у всех раньше "Полные права" были?  Да вы эстет батенька?

(10) Там же возможно отключение аналитики по 70 счету.
(11) Вот у меня такое же ощущение сложилось после прочтения (0) :)

(11) (12) Если не ставлю полные права она (конфа) вечно подсекает то там не дает цены то в другом месте регл операции отрубает без полных прав нельзя нормально работать.

Вместо критики просил - подскажите как и отчего оттолкнуться. Ясно и без колких замечаний, что делал неправильно - поэтому и прошу помощи

(13) хм... такс. УПП  какая?

(13) - ахтыжбожетымой, подсекает, прямо рыболов какой-то, а вы пробовали изучить систему прав и ролей ? На ИТС раздел посвящен.

Система конечно не супер, но позволяет рулить профилями прав, а так же для профиля задавать настройки дополнительных прав, в т.ч. отражение в регл учете.

(13) ты бредишь
(14) плять, тебе русским языком написали - доп.права

(18) - фраза одних внедренцев УПП - "а мы на начальном этапе всем полные права ставим" и подтекст - "а потом за отдельное баблище - режем"

(19) угу
некоторые франчи(ТС мы не про тебя), не имеют ни одного первого тома документации по УПП и про доп.права и настройки пользователя узнают от ГБ, получая прощальный пинок под зад

(19) как4ие правильный внедренцы! -- выкачать из клиента всё до копейки :) это по нашему, по Бразильски...
а вобще редакция то хоть какая УПП? знать для начала не помешало бы...

(13) (19) Ред. 1.3 Спасибо за подсказку - про ИТС - щас за него сяду - про доп. права правда не слышал.

(22) [про доп. права правда не слышал]
пипец

(23) подскажешь где их найти быстро?

(24) ну переключись в интерфейс управление пользователями,
пощёлкай менюшками

на память третья слева - управление пользователями

(25) ОГромное спасибо!

(26) на всякий случай - не настраивай доп.права для групп
только для пользователей

обязательно разреши вывод информации
не трогай минимальную цену
разреши менять цены

(27) Выручил меня сильно. Теперь понятно многое - пока не меняю в рабочей базе - треплю копию. За совет отдельное спасибо!

(28) из общих рекомендаций

1. Распредели полномочия в компании
2. Под каждые полномочия в УПП создаются профили, со своими наборами ролей
3. Эти профили назначаются пользователю


К примеру профиль полномочий  "менеджер сбыта" имеет следующий набор ролей:

Менеджер по продажам
Менеджер по заказам
Пользователь
Отражение в регламентированном учете
Планирование
Учет затрат
Вывод информации
Ценообразование

(29) Пункт 1-й звучит живенько и бодро.

настройка прав вообще гиблое дело. на практике типовые профили частенько разнятся с требуемыми, поэтому почти всегда приходится редактировать имеющиеся
что касается данных по зп, тут вряд ли обойтись без RLS
я в своё время навсегда отказался от типовой RLS и сделал свою собственную, знаешь назубок, можешь настроить что угодно, и денежку дополнительную получить от клиента

(31) Тоже как вариант если не получится стандартными средствами. О доп. денежке речь вообще не ведется.