Добрый день, сразу к делу:
Как надо составить запрос, чтобы в ЗУП увидить работает сотрудник в данный момент (день, смену) по своему табелю или нет. Пытался ковырять T13, там жесткий пакет запросов, состоящий из 20 запросов, может кто-то сталкивался?

ключевое слово "по своему табелю" - найди документ табель по сотруднику

Них не понятно.
Тебе нужна такая функция?

Функция Отработал(Сотрудник, Дата)
   Возврат Истина/Ложь;
КонецФункции


мб РегистрНакопления.РабочееВремяРаботниковОрганизаций

(2) Именно. Мне надо определять работает человек в какой-то конкретный день или нет.

если всегда заполняется док. Табель учета рабочего времени, (3) прав, а если надо учитывать ещё графики работы и индивидуальные графики - то тут сложнее - одним регистром не обойдешься.

(4) Снова - здорово, что значит работает в конкретный день? Отработал (по табелю) или должен отработать (график сотра)?
Короче, компануй как хошь - РегистрНакопления.РабочееВремяРаботниковОрганизаций с видом времени Явка и график сотрудника

(6) должен отработать по своему графику с учетом больничных отпускных и других отклонений. Смысл следующий приходит ко мне сотрудник хочет получить скидку, как бы себе товар покупает у организации. Для сотрудников у нас предусмотрена скидка. Если он подошел в свою смену, то я ему скидку даю, если не в свою не даю. Как определить должен он работать сегодня или нет. вот и весь вопрос.

А если в отпуске или на БЛ будет шастать - даете?

(0) В графике рабочего стоит ночная смена с 20-00 вчера по 8-00 сегодня.

Он вышел сегодня в 8-00 до 16-00.

Тупо по графику "работает сегодня или нет" - он "работает",
Тупо по времени графика с 00-00 до 8-00 - он не работает.
Тупо по сверхурочным, т.е. работает в своё выходное время - у него сверхурочные.

>> Если он подошел в свою смену, то я ему скидку даю, если не в свою не даю

Жесть. Рабы на галере должны грести, а не искать способ получить скидку.

(8) нет не даем

такие правила (9)(10)вообщем все подобные тонкости уже обсуждались. Пре выходе не в свою смену, например поменялись, если кадровики внесли данные в табель тогда дается если не внесли тогда не дается.

Тогда см. (3) с нужными с отбором по нужным тебе видами времени - Явка, Сверхурочные и т.п.

Интересно, что за продукция? Водка или пиво?

(13) уже вижу, получается, огромное спасибо. Никогда не задумывался оказывается, если вести посменный учет нигде не указываешь время начала и окончания смены, только часы.

(14) типа того, почти угадал

Я ещё пожалуй соединение сделаю с регистром СостояниеРаботниковОрганизаций. В нём можно как раз всякие отпуски больничные, хуже не будет.