ситуация следующая.
Месяц ноябрь ,4 -праздничный день.
Сотрудник с 1 по 6 в отпуске,так как один день праздничный,значит продляем отпуск на один день-то есть с 1 по 7 ноября.
Рассчитали его.
В дальнейшем когда считаем ему например отпуск,например в январе след года,то этот самый ноябрь входит в расчет среднего заработка.
Программа подсчитает расчетные дни для этого месяца след образом.
10000-общая сумма начисленная в ноябре
29,4/30 * (30-7) = 22,54.
но некоторые утверждают что это не правильно,и что этот праздничные день надо исключать ,то есть должно быть
29,4/30 * (30-6) = 23,52.
кто-нибудь может мне сказать как Правильно???

ФСС

ОДнозначного ответа нет. ИМХО праздничные исключаются и при расчете 29,4 среднемесячного количества дней их исключают. То есть я за то чтобы их исключать, но однозначного ответа нет.

Переформулировал. Праздничные исключаются при оплате отпуска и при расчете среднемесячного количества дней (29,4) их тоже исключают, по-этому я считаю что лучше их исключать при подсчете среднего.

(3)ну то есть для моего примера это
29,4/30 * (30-6) = 23,52

нет, (30-7) ИМХО.

т.е. праздничный исключать из среднего

(5)ой..ну да..))ну и в ЗУПе так..
еще бы найти какие нибудь ссылки на законодательство....где написано что именно так и надо)

(7) ПП 922, п. 5:
"... исключается время..., если:
а) за работником сохранялся средний заработок..."
Праздник внутри отпуска не оплачивается. => Средний заработок "не сохраняется". => Праздник не исключается.