Решил сменить контору, есть ли смысл набраться опыта у франча или сразу идти на фикси.

Опыт 1Ски более года на не типовых конфах, но только в одной конторе.

На какую ЗП стоит рассчитывать?

Сам как думаешь?

(0)смотря в каком франче и в каком городе. Чаще всего придется расчитывать на маленькую з/п на руки(относительно нормального места фикси) и не сразу, зато можно интересными вещами заниматься

опыт бывает разный, не указана платформа - клюшки или снеговик, не указано что делал этот год с лишним

+(3) научись преподносить себя правильно :)

имеет смысл, годик как минимум., набраться опыта общения с совершенно разными людьми по совершенно разным задачам. - ну то есть всего поверху.. такой необходимый дилетантизм

нифика не надо, после франчей на тя фикси будут смотреть как на бомжа с вокзала

В любом случае чисто психологически имеет смысл поработать у франча. Даже если не сильно наберетесь квалификации - станете более наглым, жадным и беспринципным. В дальнейшем очень поможет, если Вас интересует не только работа, но и зарплата

(6) хммм забавная точка зрения, чтож на меня то не смотрели так ?

С годовым опытом идти во франч диски разносить?

Все спасибо отговорили, не пойду к франчу.

для 1С-ка работа во франче это как служба в армии для желающего стать мужчиной :)

Я сейчас во франче работаю, г.Красноярск, контора мелкая относительно.
Коллектив отличный, обучали планомерно и последовательно(а не СразуВБойБезнифига), сейчас опыт своему персонажу качаю, на клиентах(мобах), на следующий лвл пока не хватает))
В принципе доволен, иногда даже очень, платят правда пока мало, но я не особо верю во всё и сразу.
Хотя уже можно было неплохо бабла поднять при переходе с ТиС 7.7 на КА 8.2, но не вывез я перенос данных, по этому отдал задание более квалифицированному спецу, чтоп сроки не срывать(срок был - месяц).

Как лвл прокачаю, подумаю что дальше делать... (Ах да, пришел в контору 3 месяца назад, считай сразу после института)

(3) конфу не скажу, дабы не палится, опыт 8.1-8.2, год конфу допиливал.

(13) Так плохо допиливал, что палиться страшно?)

(14) вдруг узнают что я сваливать собрался

(0) Взяли как то мои тупорылые начальники программиста в фикси. В резюме 1 год на УПП написано было. По факту это чудо не смогло объяснить пользователю куда по физлицу адрес вбить. ГОД!!! на фиксе

в (7) достаточно верно сказано. Поработав так у франча и перейдя на фикси - реально понимаешь, что 99% франчей нихрена тебе не конкуренты...

(16) взяли наверное с франча.. ;-) а в резюме что угодно можно написать...

у нас франчи приходили, по поводу наглости и беспринципности да согласен, они такие

я просто думал что вдруг есть франчи на интересные проекты, где смысл их работы не в том, чтобы впарить систему, которую постоянно придется допиливать вымогая бабло из клиента, а делать все на совесть.

(18) нет с фиксы брали.

(19) Оставьте юношеские иллюзии. Делать все на совесть сможете потом на фикси. Если захотите.

(19) Я так полагаю, что сделать все на совесть - проблема индивида, а не конторы...
У нас сейчас заказов куча, а сделать на совесть и перейти к более интересным мне лвл не позволяет, что-то где-то да косяки вечно, успевай только исправляй))

(16) а что за пользователь такой что сам не смог найти куда адрес вбить? щас глянул в упп там прям первая закладка

Кто в УПП шарит, дайте задание на час, посмотрю справлюсь нет, версия 1.3.19.2

(23) после такого, даже не думаю, что смогу тебе придумать задание на час, которые ты сделаешь за час...

(25) да пофиг давай любое

(23) Пользователь первый раз 1С открыл ему это простить можно...

(27) тогда действительно

(24) Закрой затраты типовым доком на номенклатурную группу по которой выручки не было за месяц

(29) ^^ ок, попробуй

распределение материалов на выпуск? горячо холодно? группу найду отчетом каким нить

(19) если делать все на совесть - это надо БОЛЕТЬ РЕАЛЬНО ЗА КЛИЕНТА.
франчи на это не способны принципиально.
фри - если молодые - то стремятся заработать все деньги, до которых могут дотянуться - от этого страдает качество;
с этой точки фикс приемлем весьма - но у него д.б. побудительные мотивы совершенстоваться - иначе мхом зарастает если не желает двигаться куда-то (необязательно по 1С).
.
так что клиенту выгодны скорее всего устоявшиеся фри и фиксы - фикс немного выигрывает тем, что гораздо лучше знает внутренности организации, процессов, людей, хороший фри - более свежими подходами/навыками... так что пара фикс+фри - затопчет всех насмерть .. полный момбаса-стрит...

(29) Или распределение прочих затрат?

(32) ну когда я во фране работал, то именно таким и был, правда от этого заработок очень страдает

(0) Без опыта в нормальном франче - считай, что не знаешь 1С.

(35) С опытом автора можно только падаваном в отделе типовых решений работать. На проекты его хрен возьмут.

иди в какой-либо франч в отдел внедрения, поработай год, на фикси тебе лучше не идти...

(32) Делать на совесть или нет - зависит от спеца а не от работодателя. Задача франча - выдать мне клиента. Так как делал всегда всё на совесть - от клиентов не было недовольства по качеству и проблем с оплатой. Соответственно зачастую денежные интересные проекты в том мелком франче зачастую в первую очередь мне предлагали. Так что и во франче выгоднее работать на совесть.

(36) От куда инфа?

(39) Кагбэ смотрю по сторонам :) Вон к конце коридора "проектный" отдел - ни одного падавана, слаженный коллектив. Два этажа ниже отдел, занимающийся "типовыми решениями" - падаванов много.

В первом случае с падаванами очень высокие имиджевые потери могут быть. Явно недопустимые для приличной конторы.

По поводу опыта

(41) Читаем сабж - "одноконторный", на самописках, опыт год... Или это не ты писал?

почему самописках, не типовая ещё не значит самописка? а если контора большая и область ответственности широкая?

(0) Если у тебя есть накопленные деньги , на которые можно жить - иди во франч.

Не стоит работать во фране. Даже в проектном франче, не говоря о почасовках. Слишком любят контролировать твою зп, чтобы не переплатить ни в коем случае по сравнению со среднерыночной(в их понимании). Подход "заср..ть мозги клиенту - пусть платит. Когда прочухает, срубить еще за переделку". И люди там с говнецом, соответственно.

(0) во фране стоит работать если нет опыта, или опыт в узкой сфере. (допустим только УТ). Стоит также чтобы сдать все сертификаты. Я вот сейчас на фрилансе совсем времени не имею для их сдачи. А потом как сдал сертификаты набрал опыта сразу валить нахрен. полгода чуть больше может... максимум

(0) ЗП у них у всех типовая. В Москве  40% от выработки +- варианты.

(0) опять таки клиентов для фриланса у франей можно набрать. или найти жирного и у него осесть на фикси.

(48) + 1.

(32) Перекуси лыжную палку! };->
Фикс никогда не позволит стать чем-то большим потоковым кодером. Сидишь на фиксе - ты обслуга. Ну как уборщица. Говорят тебе мыть подоконники и ты моешь. Фри чуть лучше - ты уже внешний консультант, тебя могут и начать слушать. Но ты один, а в одиночку много не сделаешь. Команда спецов, в которой будешь развиваться - это наш метод. Поначалу будешь печатные формы и обработки изменения объектов рисовать. Пооботрешься - начнешь делать дела посерезнее, а печатные формы тебе делать будет молодняк. Те кто против такого развития - работат только за деньги. У них на фиксе все хорошо. А у нас во франче всегда все плохо. Только у нас так плохо, как и во сне не снится тем, у кого хорошо. Работать надо на результат - тогда и бабло придет.

>> Узнают по названию конфы, что сваливать собрался?

 Лол))) БП2.0 только ваша контора использует и написана, она под вас с нуля!

работаю во франче и чет не вкуриваю тему про "небольшие деньги". ???? полтинник в месяц это небольшие деньги? конешно в нормальном фиксе несколько больше платят, но зато мой рабочий день гораздо более короткий и свободный. меня так с франча граблями не выгониш :))

(52) Москва? Давно работаешь?

работаю год ровно. Хабаровск

(52) А почему день более короткий?
3 часа у клиента, обед, 3 часа у второго: 5-8+ часов получается... или ИТС-ки носишь?

(0) Смотря к какому и на какую должность , но в целом да

>>> (50) Фикс никогда не позволит стать чем-то большим потоковым кодером. Сидишь на фиксе - ты обслуга. Ну как уборщица. Говорят тебе мыть подоконники и ты моешь. Фри чуть лучше - ты уже внешний консультант, тебя могут и начать слушать.

А почему не может быть фикс на проект? Я вот именно такую ищу.

(55) В современном франче у клиента рядовой проводит не более 3-4 часовв месяц. Старшой - 10-15 часов... Бегают те, кто программировать не умеет...

(57) На проекте фикс = кодер франча. Только зарплату ему платит заказчик, а руководитель проекта сливает на него всю пакость неинтересную. Хотя попадаются иногда классные ребята, которым можно отдельную подсистему отдать и забыть.

у меня два больших клиента в общей сложности на 100-110 часов в мес плюс несколько небольших, но постоянных. итс я не ношу, обновления не ставлю, хотя первые полгода именно этим и занималась. сертификаты стала получать - сразу и клиенты другие, и работа, и заработки..

(55) итс-ки сейчас не ношу, но носила конешно. 8 часов не работаю - потомушто вломмм :)) в месяц от 120 до 150 часов

(57) по работе над проектами за нормальные деньги это сюда http://www.nasf.ru/category/job

(58) Это от многих факторов зависит.... у франча может и не быть крупных клиентов, тогда от разъездной работы не уйдешь.

я сам достаточно долго во франче проработал, надоело и ушел

(59) Достаточно часто полностью на оборот , для "остального" приглашаются аутсорсеры .
Не надо на основании собственного опыта делать столь категоричные выводы . Совершенно по разному все бывает

(61) откуда возьмутся 150 часов, не работая по 8 часов?:) или это только выставленные часы?:)

(65) Мы вкалываем до ночи за такие часы. В основном у клиента проводишь час-два, много времени уходит на дорогу (несколько клиентов в день). Есть крупные клиенты, у которых я провожу весь день, но таких не много.

+66 уж точно не по 8 часов в день, а больше

(66) вот я и о том же.

ИМХО норма 80-90. 110-120 - высший пилотаж. 140 и выше прямая дорога к невропатологу.

(66)кто -то кодит, кто -то консультирует, если конс то точно шастаешь по клиентам, если кодишь, то не шастаешь + одну обработку на типовую можно нескольким толкнуть

Астрахань город не большой, но дорога отнимает много времени. Переезд из одного конца города в другой по постоянным пробкам(машин стало много, а улицы очень узкие). Я представляю сколько времени на разъезды уходит в крупных городах. И как при этом люди умудряються работать меньше 8 часов в день и вырабатывать 150 часов?:)

(70) Я консультант. Но и кодеры у нас не могут написать обработку за час, а толкнуть клиенту за 10 часов

(70) Даже если кодить только, к клиенту все-равно надо наведаться, чтобы хотя бы установить, обучить. А в худших случаях копию унести не дают, приходится на месте делать.

(72)время потраченное на написание обработки <>время выставленное клиенту, написать за 4 часа выставить 10 + продать аналогичному клиенту её же за 10
(73)редко у клиента что-то пишу, потому что приходится кого-то выгонять из-за компа, а бухи этого не любят

вотблииин ляпнула 150 часов... вот, мои отчеты за полгода:
июль - 115 часов
август - 153 часа
сентябрь - 128 часов
октябрь - 148 часов
ноябрь - 122 часа
декабрь - 104 часа (полмесяца занималась своими делами, нуу так получилось)

(75)Для начала с полом определись, а потом уже маню копируй

(76) ??? а шо нетак с моим полом? мои первичные половые признаки на месте

(74) У нас запрещают так делать. Потратил три часа-выставляешь три часа. Чаще тратят больше времени, чем выставляют клиенту. Директор за этим следит:)

(77) Ты прог или консультант?

(76) упс простите, исправила :))

(79) у кого-то прог, у кого-то консультант. сертификат специалист-консультант

(78)хм потратил 4 часа, но если клиент готов платить даже не 10, а 15,и если без этой обработки ему придется пол месяца считать и вычислять  (причем не 1 раз, а ежемесячно), почему не продать за 10?

(82) Я с вами согласна. Но шеф считает иначе

шеф сошел с ума, он жует траву :), а ведь в чем-то он прав в этом мире безбашенного капитализма

(81) Как ты умудряешься столько вырабатывать, если работаешь не полный день? Опять таки разъезды отнимают много времени. От одного клиента к другому

по делу (0) иди во франч, год проведенный на фикси и год проведенный в нормальном франче(ищи отзывы работающих там,чтобы не развозить итс)совсем разные вещи, круг задач шире, опыт общения с неуравновешенными людьми(истеричками) приобретешь, выживать научишься на тарелке супа, понимать что конкретно хотят юзвери телепатически начнешь

(85)походу так же как и zavcom

(85) у меня два крупных клиента, к которым я выхожу на весь день. это примерно две трети месяца. остальное время я планирую клиентов так, чтобы они были недалеко друг от друга. перемещение между клиентами максимум час, не более трех клиентов в день.

ЧТобы выработать 120 часов я работала с 8 до 20, в среднем у клиента часа 2 проводила. Ты либо как в (82) либо что то тут не сходится:-)

Ну крупных (относительно) к которым я выхожу на весь день тоже 2 организации. В период отчетности они могут вызвать на весь день 1-2 раза в месяц

если честно непонимаю вопрос. я первый год работаю во франче, новичок в этом бизнесе, незнаю как другие работают, не с чем сравнивать.

(90) в одной крупной конторе по договору не менее 84 часов в месяц, во второй не менее 36 часов.

Богатые конторы, видать, или деньги не считают:) Не знаю уровень зарплат у вас в городе, но думаю, им выгоднее было б на полный день в штате держать прогера за те же деньги:)

У франча работать стоит только в случае, если хочешь набраться много опыта, клиентов, потом свалить и открыть свою контору.

В противном случае не стоит, т.к. франч зарабатывает деньги на тебе, а следовательно, товар для франча - ты. Дешевле купить - дороже продать.

(93) нуда, что небедные это точно... меня кстати это тоже удивляет, деньги конторе очень нехилые платят

(89) что-то тебя совсем-совсем не любят

(96) У нас небольшой городок. Крупных контор мало

(97)а в понаехалы?

(98) Есть предложения, но пока нет возможности и желания

(99) в смысле лаптя московского с хатой не нашла?

(100) Вы что себя предлагаете?:)

(101) не, :) обратись лучше к саше буйнову - это он московский пустой бамбук :)

(102) Поверю бывалому ;)

(103) Не верь, проверь =)

Па любому - фикси можна, но если ты - полный отстой.

Если же ты не соглашаешься с таким диагнозом - тогда 2 варианта.

либо ты пашешь на кого-то,
либо пашешьна себя, любимого.

Как думает сообщебщество - я не слишком упрощаю ?

(108) Ну как те сказать? Те кто еще не понял - обидятся.

Развиваем алгоритм дальше :
Если заказы на себя, любимого, слежка подтораживают,
Тогда Никакой франч не откажется от услуг qualified free
...

И при этом ты можешь (если позволяет квалификация) быть свободным, как ветер.
Сухой остаток : а накуа фсе эти вопросы ?...

Для малограмотных расшифрую : есть такое слово "субподряд".
Будь чесным с франчем, сыграй по его правилам пару раз...
На третий раз игра пойдет уже по твоим правилам..
НО ! Только если ты нормальный, а не ушлепок.

Топикстартеру : судя по реакции, Вам. видимо. таки стоит поработать у франча.
Хоть с чего-то же начинать надо.. А там вы возьмете опыт бесценный
( если не дебил, конечно же)...

120 часов мало как то

ну это кто как считает...
Некоторым и 360 нехватает, штоб в люди выбицца.

Мог бы проще объяснить, то что можно напрямую работать с клиентом мимо конторы-франча. Это халтура по-русски называется.

Куда круче выбить из клиента куча бабла на проект, бюджет освоить, нифига не сделать, но потом усердно рассказывать что всё настроено и работает крута, это ваше пользователи тупые и работать с программой не умеют. Тут главное, если со стороны франча, подмазать исполнительных лиц со стороны заказчика (начальника ит, главбуха, финдира), потому что им в итоге придется отмазываться перед вышестоящем почему все что обещали не заработало.

ну ещё не поверю что есть такие франчи, которые заинтересованны чтобы у их клиентов все заработал идеально, так они не будут платить лаве за переделки и допиливания

а ещё скажу, что рассказывать о том что все работает крута за $$$ в час, то есть вызывают спеца чтобы решить проблему, а они вместо того чтобы решать пытается убедить клиента что проблема не в программе, а в пользователях или ещё по каким-то причинам

это неверная трактовка. Я не говорил - мимо.
Я говорил - честно.

И цели не ставятся... Не цель - бабло с клиента.
Цель - авторитет. На будущее.
Я цены выставлавляю для новых клиентов - процентов на 20-30 - ниже рынка.
Типа штоб заманить.
Если клиент чувствует отдачу - он потом и 130 % ставки платит.

Франч вкладывал бабло в привлечение клиентов, франч контора не одними програми и консультантами живет, и они тоже приносят свой вклад. В итоге так честные как ты тупо забирают их ЗП.

Типо "Цели не ТЕ ставятся"

В любом случаи контора-франч вложилась в то чтобы привлечь клиента, а ты его себе забрал, причем тут честно, авторитет и тд?

Не тармази... Франчи у нас тупо с заявками не справляюцца...
Им любой вменяемый катит, лишь бы их ненник процентов на 20 ниже был.
И схавают все. Ну, опять же- со всеми моими присказками.

У франчей с программи проблемы

Только штоб не потерять. Потом, по свободе, свое возьмут.

хотя тоже не согласен что прям не справляются, знаю люди обхаживают годами контору, ну если проект большой

вижу, но промолчу.
реально работы много.

Что единственное привлекает во франче, так это там можно расширить кругозор, то есть объездить кучу контор, посмотреть кто как работает и делать для себя выводы, выбрать лучшее для себя

надо просто видедь тех ребят, што у франча работают...
дени работает - три в запое. Клиенты просто в восторге.

а вот это минус у франча, что постоянный давление, хотят чтобы за эти деньги ты отработал по полной

(129) не только... для (0) - здесь и пыт большой как в кодинге, так и в проектировании

на счет кодинга и проектирование вообще не согласен

когда у тебя над головой стоять и ждуть чтобы ты быстрее все сделал, так как часики тикают, и клиент хочет больше результата за меньшие деньги

(131) пиндец - а как иначе у франча ?
там же только так и не иначе!

то в такой ситуации ты просто будешь делать быстро, но криво и не продумано

поэтому не о каких масштабных задачах и речи идти не может

Ну прально. А потом и вступают субподрядчики... Которые за выравнивание бабло и берут.
Честно - но столько кодить приходицца, скока буквы ровнять.

ну на своем опыте скажу что выравниванием за франчами как раз мы и занимаемся, ибо делают все криво

Хотя, бывает, и в запросах адресацию меняем.
До больших проектов, нас не допускают... Там начальсво сидит.

Причем я заметил что есть франчи которые могут сделать нормально, но прям специально делают все криво

хотя я может и ошибаюсь =)) может они не могут =)))

сколько щас прогам в мск платят за час?

Но, на мелочах бало как-раз и достается легче...
Нах зарываться на 2 мес в большой прект с большим головняком,
если на тестировании написанного кода срубаешь то-же ?

(143) я понятия не имею - украинские деревни - наш удел.

2 месяца это не проект =))))

но, канешно, деревня должна быть от 250 тыщ и выше.
И сильно промышленная.

(143) что такое прог в мск ?

не ко мне вапрос... я не в курсах, как там в столицах..

(148) наверно программист в Москве

2 мес не проект? ... смех да и только.
у Нас 2 мес только разработка и запуск всех систем для хим.предприятия на 6000
(шесть тыщ) работающих...
Это вы там муйней страдаете.

потому и светимся не всегда...
а тока между проектами.

Я на подряде у же два таких проекта пускал...

(151) Это пользователей 6000?

при этом фикси на такие проекты предлагается 3К грн. Типа для смеху...
А подрядчикам отдаются НОРМАЛЬНЫЕ деньги. Никто не знает - почему ? :-)

(150) нах ?

Нет. Юзеров- порядка 300. Общая численность персонала - 6К чел.

(156) проблемы с адресацией ?

(154) у тебя чую - да

(157) что ставили, что реализовали?

Ну... Все.
Производство. Управление запасами. Управление персоналом. Расчет ЗП,
Управление продажами. Типа самописька, но на базе УПП. Все, короче.

В итоге от УПП наче не стаецца. И фсе заменяется нашим функционалом.

Ну мошт тока интерфейс Общий - более менее.

(155) Кстати да, любопытно. Как франчу отвалить от 300-тыщ, так это -- норма. А как прога в штат за 120 взять, так "что-то опыта у вас маловато"... хотя по факту работу один и тот же человек делает

(164) Особенность Российского бизнеса. Взять спеца в штат на 40 тыщ, жаба душит, а вот отвалить франчу 90 тыщ, нет...

Никогда фикс не сравнится с проектной бригадой, как бы ни тужился. И рашка тут совершенно не при чем.

Я смотрю франчи за свое дело патриотично стоят.

(166)конечно ... не справиться ... куда дипломированому специалисту до кучки строителей и метеорологов

(164) Это воизбежание витка инфляции внутри предприятия и недовольства
остальных работников.

(0) Вообще-то у франча не то что можно - нужно поработать, если есть вообще желание развиваться более-менее разносторонне. Плюс в перспективе карьерный рост (кодер - PM - руководитель отдела внедрения/сопровождения - технический директор), опять же - если желание есть.

Только тут главное с франчем не ошибиться. Хороших контор, к сожалению, процентов 10 от всей массы. Остальные - вчерашние фикси, возомнившие себя бизнесменами, нашедшие инвестора, набравшие кучку знакомых падаванов и пыжащиеся сразу на крупный проект... после которого сливаются, ибо косяков напороли и репутацию угробили.

(164) фиксову зп неудобно пилить, да и невозможно часто.

(166) речь именно о том случае, когда со стороны франча не бригада работает, а именно один и тот же чел. Причем для хозяина предприятия такая практика приведет к экономии 50% средств без потери в качестве: даже если чел расслабится, он не пару часов в неделю, а постоянно.

(169) я имел в виду не тот случай, когда в сформировавшийся отдел приходит человек и у него з/п по сравнению с остальными сотрудниками очень высока, а когда такого специалиста на предприятии еще не было: сравнивать просто не с кем, ни на кого такие обязанности не возлагались (ну, скажем, по разным причинам..)

(171) так собственник свои же деньги экономит. не?

у фикса там куча платежей помимо зарплаты ... а юр.лица еще и с костюха будет с ндс

(173) путь даже 50% отдадим на налоги. не вытанцуется разница 120 и 300.
2. иной раз франч, глубоко не вникая, сделает работу так, что потом переделывать. Или только плакать и платить, платить и плакать- если целью было сделать работу.

(168) Дипломированный 1Сник? Где ж таких готовят-то... не перевелись еще доверчивые люди, которые думают будто в этой стране есть толк от высшего образовани в IT...

(176)дипломированный специалист - это тот человек который получал основной профессией - программирование ... то что толк есть - тебе общающемуся со строителями и предсказателями погоды конечно не понять

Стоит - чтобы раз и навсегда понять , что работать  у него  не стоит...

Франч есть зло. 2,5 года во франче проработал, и возвращаться не хочу в эту яму. Правда есть одно НО - без франчового опыта не взяли бы на текущую работу

(179) я 7 месяцев выдержал. зато сдал все клюшечные сертификаты и 3-4 клиента увел на первое время.

(179) вот думаю может с авгста следующего месяца во франь какую нибудь на полгода забурюсь чтобы 8.2шные сертификаты сдать. выберу какую покрупнее где есть свои учебные центры и там они своим рисуют что надо. легче сдавать.

(181) сдавать на сертификаты нужно в чужих франчах

Че то  я совершенно не верю в 115 часов - максимум что я показал  - это 90 часов, притом что у меня был Райффайзен банк, где мне бухгалтер мог даже по 8 часов в день закрывать и то у меня  с одного  этого клиента  на таганке едва едва выходило 22 часа в месяц и не всегда конечно же - а так в среднем 2-3 часа в день если с выездом - как можно 115 сделать расскажите? предположим вы приходите на работу и вам дают график поездок на неделю и вы всю неделю в разъздах - даже так 5 часов это максимум 22*5=110 часов!

(183) зарплатники могут такое сделать. своими глазами видел. делают за 5 часов пишут 20 :) хз за что им так платят. яб тоже занялся зп но это очень скучная работа. и мозгов не прибавляет.

и потом - проработав так с августа по март в марте я уже понял - надо валить - это какая то соковыжималка а не работа - потом я ушел на фирму где делал ... 3-4 часа в месяц и так держался аж полтора года на окладе, большем чем в первой фирме, а уж потом я ушел на фикси - тут примерно 15 часов в месяц на разработку и все остальное время на отладку и обучение и сопровождение (сон и чаепитие)

(184) я не про такую работу говорю - я тоже написал всего два вида обработок - УНИВЕРСАЛЬНАЯ выгрузка документов из ТИС/УСН/БУХ/Копл/ПУБ и Универсальная загрузка документов (не оле) в ТИС/УСН/БУХ/Компл/ПУБ и все - дальше только видимость работы создаю приходя к заказчику.

вот последние поделки декабря на фикси:
7.7 - сделал модуль производства в раруснефтебаза (документ+регистр+в глобальнике переписал движения по ряду регистров с учетом этого документа и там же модуль проводок переделал.

- подправил документ взаимозачеты для учета откатов

- в СРМе на 8.2 написал загрузку из вьюшки акцессной клиентов из акцессной срмки другого отделения конторы в мою и отчетик выгрузки клиентов для них.
и все. правда две недели был в отпуске.

что за это заплатили в том же декабре: 245 000 р Оклад + 3850 проезд и телефон + 245 000 13 зарплата + 216 000 квартальная премия...

что сразу позволило сделать внеплановый платеж по ипотеке в размере 497 000 рублей.

что в свою очередь дало понизить величину ежемесячного ипотечного платежа с 27500 аж до 20 442 руб и , соответственно, уменьшило общий долг  который на сегодня составляет 1 230 000 р - думаю вполне реально выплатить за предстоящий год

(0)конечно есть смысл поработать во франче. потом легче работу будет высокооплачиваемую найти. только лучше в крупный франч идти. где тебя будут обучать и интересные задания будут давать тебе а не диски заставлять разносить с коробками

(188) это в белорусских рублях?:) неправдоподобные зарплаты для программистов (да и остальных других) в РФ:)

опять же если учитывать диспропорцию между ценами на жилье в Москве - а она как известно ушла с марта месяца 2011 года когда я покупал хатку на 15% вверьхЪ и подмосковьем - то можно спокойненько уже продавать и брать трешку где нибудь в Подольске без всяких ипотек. По деньгам уже прохожу и даже потом с предстоящим ремонтом на 600-700 тыров. И покупкой мебели тыров на 400

Предлагаю ряд слоганов января для мисты:

1. "Завсом! Спасибо что Живой!"
2. "Пенза реально рулит и разруливает! Пеееензааааа!!"
3. "Завсом - наше фсё!"

(192) Что здесь не правдоподобного то? я уже полтора года как на такой зп - нач отдела.

хотя в Массскве всё можно ожидать:)

у нас к новому году начальникам отделений подарили по лендроверу...

Предлагаю изгнать Завсома за понижение ЧСВ всех остальных бындырлогов!

Дядя Завсом, глядя на тебя, у нас в стране рождаемость может упасть.

нука пересчитайте в рублях если цена скромненького такого авто примерно 3.6 ляма р

200

не надо меня изгонять - у меня прошел годовой бан на этот ник - а Магистра ВР забанил на год - я теперь если чо = Магистр002

вернее так - резервирую за собою Магистр001 по Магистр999

благо тупая мистянская регистрироловка это проглатывает - хотя бы уж на ящик регистрации смотрела - я всегда реглюсь с какого нибудь zavsom@....   :)))

ну тупые....

кажется так говорил Задорнов...

Блеать, завязывай ты бухать ужо.

ибо влом придумывать другой ник.

Во франче нужно поработать для опыта и для закалки,ну и чтобы сертифкаты сдать.А так это соковыжималка,а не работа.Как вспомню эти поездки по всему городу за копеечную Зп,так аж дрожь берет.(((
То ли сейчас на фикси работаю,не напрягаясь в одном офисе за больший оклад.И без всяких нервов.
Чтобы во франче закрыть 100 часов и получить за это 40-45 тысяч(в серую) у нас в Новосибе надо попу порвать даже опытному спецу.А в фиксе на те же 40-45 опытному спецу вообще напрягаться не надо.
Так что нафиг эти франчи.Хотя в крупных франчах работа интереснее ,хоть и ЗП вчерную.Для начинающих самое то.

ты чо - бухам же скучно - мы только по бутылочке мондоро с ними раздавили - к крепким напиткам еще и не приступали...

(208) Сколько стоит час?

(188) Не фига у вас в Москве зарплаты.Нам в России такие только снятся)Я думал у вас очень хороший 1С-ник максимум 120-150 получает))

(210) 400-450 в зависмости от кол-ва сертов

А премии у нас только у бухов и продажников.Программерам даже тысчонку не накинут((

Прикольно - под новый год еду с соседкой в лифте - а у нее мешок 1с ный - ну типо пакет  желтый полиэтиленовый - я ее спрашиваю - Вы перед новым годом конфу какую то купили - а она мне гордо - я в самой 1с работаю - на селезневке ... мир тесен. (М печатники 30-12-2011 г)

(212) А если 4 Профа?

(197) Сдается мне, это отнюдь не среднерыночная зарплата. Газпром?

(208) Попу рвут там, где хватаются за каждую мелочь и занимаются обновлениями за тарелку супа. За два месяца я дважды выезжал к клиентам - один раз для обследования, второй - для закрытия акта. Это при работе по трем проектам. Один из них, относительно небольшой проект на 30 килозеленых был досрочно и успешно закрыт усилиями рабочей группы из трех человек, которые при этом еще и параллельными задачами занимались. Причем КТУ одного был около 0.7, остальные по сопутствующей мелочевке проходили.

Так что попоразрывание - результат хренового планирования и работы коммерческого отдела, тут никакой профессионализм исполнительной команды не поможет. Меняйте менеджеров.

120 - 150 это средняя зарплата хорошего 1с ника от 200 - это уже руководители служб/отделов - у них свои задачи и свои бонусы. плюс учитывай коэффициент отрасли (я в нефтянке) к примеру нач отделения получает примерно 300 000 р , но у него обязательно есть 100 или даже 200% квартальная премия не говоря уж про 13 зарплату. Опять же по результатам года он вправе расчитывать на дополнительный бонус (Лендровер = 3 600 000 / 12 = 300 000 р - это еще плюс к ежемесячной зарплате) итого средняя зп руководителя среднего звена примерно 600-700 000 руб в месяц.

(217) На нефтянке зачастую и менеджер по перекладыванию бумажек получает поболе руководителей отделов в других отраслях. Кормушка, сэр.

А чему удивляться если мой знакомый руководитель отделения в сбербанке получает 800 000 рублей??? не считая бонусов, А ректор в Политехе в Пензе 2 000 000$ в год (мой дядя профессор мне это сказал)

(219) Эээ... не подскажете, где находятся ворота в вашу реальность? :)

(217)Ни хрена себе.Скокльо же тогда телеведущие и звезды попсы тогда получают?Вообще Москва другой мир какой-то))

(219) ну с ректором политиха-миллионером тут уж совсем палку вы перегнули)))

(218) ну нефтянки они разные бывают - бывают крупные бывают мелкие - скажем в ТНК уровень зарплаты один а в Татнефти совсем другой , а в
Роснефти или в Газпромнефти - третий - но везде механизм начисления похожий

(222) Мало ли, может, ректор политеха подрабатывает химиком в ээ... специфической отрасли :))

слышал, что участники дома 2 получают около 400 000 руб в месяц.

но это было года два назад - сейчас побольше наверное - у меня племяш видеомонтажер на ртре у него зарпалата 120 000 р на руки. про бонусы он  не говорит

(223) Это все, конечно, прекрасно, но по своему опыту уже уяснил - там, где на пустом месте возникают особо большие доходы (в разы выше рыночных), автоматически возникает паучье гнездо.

мда..вообще маразм какой-то.Эти зверюшки в доме-2 получают,как у нас в новосибе директор франча.Пойду напьюсь))

Не забывайте , что на ректора Государственного университета трудятся полторы сотни профессоров и все они обязаны печататься в зарубежных изданиях и впечатывать соавтором своего ректора - а это гонорары от тех издательств

Кстати - вот тема - работать видеомонтажером - пока небыло командировок, племяш умудрялся на двух каналах пахать - счас все больше по горячим точкам гоняют - вчера вот из Персидского залива вернулся.

(230) так понимаю, турфирму больше не открываем или квартиру внаем под датацентр? айда в видеомонтажеры? чувак, ты прямо генератор идей! а размах-то какой!

zavsom - опять фантазируешь, на РТР обычные зарплаты, например 1С = 80-100 тыс. руб http://jobs.tut.by/vacancy/4780383
еще кто-то с форума работал на СТС и сбег оттуда.
что касается нефтянки-банков то хорошие деньги зарабатывают звенья всяких хитрых цепочек, по которым Матроска плачет, у всех остальных  - чуть выше среднего

(232) завсом - сиамский близнец мани... такой же мутант, если не хуже...

А как же вот такие конторы работают?    "В материалах следствия говорится, что «неустановленные лица представили фальсифицированную проектную документацию строительства ЦКАД, на основании чего получили во владение и распоряжение сумму денежных средств, предусмотренную государственным контрактом, в размере 8 819 570 551 руб.». «Есть основания подозревать, что вся представленная проектная документация, за которую уплачена баснословная сумма, является набором никчемных бумажек. А проектно-изыскательские работы были не более чем фикцией», — заявил источник. - Это Москва. Тут все возможно.

да - вот ссылочка http://www.vedomosti.ru/companies/news/1466670/pohischeny_pochti_9_mlrd_rub_vydelennye_na_proektirovanie#ixzz1hwNddiRB

(183)
работаю во франче два месяца, первый 70 часов, за второй месяц закрыл 120 часов. динамика вроде не плохая для начала, но эти два месяца были довольно печальные для меня. и свой личный план я пока не выполняю..
Из чего 120 часов?
40 часов маленькое внедрение "под ключ" (неделя по 8 часов у клиента), остальное - мелкие доработки, консультации, переносы, переходы..
а в общем верно говорят - сделал за 1 час, продал за 10. тут еще зависит от опыта - одни реально потратят 10 часов (разобраться в теме, погуглить, почитать книжку), а другие 1 час (поищут свою прошлую разработку, поправят и готово). еще некоторые грешат продажей готовых обработок с дисков ИТС за 30+ часов. с одной стороны конечно неправильно, но с другой клиент сам лопухнулся, не посмотрел содержимое ИТС.. некоторые еще качают всякую фигню с инфосрата и продают.

(236) А я то думал, ну шо за нафих... какие-то у..бищные поделки-перделки нам впаривали.
Финик подписывал и они впаривали.

Каких франчей посоветуете в Мск?

(238) БИТ

(238) Автоматизация. 10 лет назад у них работал. Они тогда даже двушку снимали для приезжих.

(238) АБ. хатки нет, но нет и гемора всяческого. РАРУС. БИТ.

Работаю у франча год, начинал с 50-70 часов сейчас 140-160,причем до сих пор в стажерах (0 lvl) ;), все зависит от того как ты себя поставишь в коллективе...(+10 lvl), и как научишься разруливать проблемных клиентов(+40 lvl),  а вообще работа у франча очень сильно закаляет и плюс опыта набираешься очень быстро (+ 50 lvl)....

(242) Гвозди бы делать
     Из этих людей
     Крепче бы не было
     В мире гвоздей

Ну, серьезным специалист без мин. 1,5 года работы во франче считаться не может :)

Как цыпа была - так иди на фри, да тебя везде возьмут... Как звали-то ее... сейчас вспомню... ААА

Ирис_яркая