Подскажите пожалуйста, как грамотно сделать кадровое перемещение, если сотруднику меняют оклад на тариф?
Версия ЗУП 2.5.44.1. Пробовал следующие варианты:
1. Если в кадровом перемещении указать оклад - прекратить, а тариф - начать, то выдается предупреждение "В строке номер "1" табл. части "Начисления": основное начисление сотрудника следует редактировать в одной строке (см. строку 2)!"
2. Если в док. ввод сведений о плановых начислениях прекратить оклад с 17.01 а тариф начать с 18.01 тогда при начислении зарплаты вылетает 1 день (оклад с 01.01 по 16.01, а тариф с 18.01 по 31.01, 17.01 вылетело)