Должностные обязанности:
- Сопровождение и развитие существующих решений на платформе 1С8.
- Участие в проектах внедрения новых решений 1С в качестве аналитика и программиста.
- Консультации пользователей по сложным вопросам использования решений 1С.

Требования к Соискателю:
- возраст до 40 лет
- пол не имеет значения
- образование не имеет значения

Требования к квалификации:
• Обязательно: опыт работы программистом 1С от 1 года.
• Обязательно: опыт работы в команде разработчиков 1С.
• Обязательно: глубокие знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С8 (БП, ЗУП, УТ, модули УПП).
• Желательно: Наличие сертификатов 1С:Специалист.
• Ответственность, организованность, пунктуальность, коммуникабельность,  доброжелательность.

Условия работы:
* рабочий день с 9 до 18
* компенсация мобильной связи
* перспективы роста, возможность внутреннего обучения и повышения квалификации
* молодой дружный коллектив

Работа на территории работодателя, ближайшее метро Площадь А.Невского, Чернышевская

Контактное лицо Станислав Житницкий
Телефоны
+7 (921) 645-20-69
+7 (812) 309-48-30
stss2002(собака)gmail.com

Опять?! (цы) ))

мало ;)...

[Участие в проектах внедрения новых решений 1С в качестве аналитика и программиста] Вы конечно извините, но тут либо аналитик, либо программист

Гук долго искал. Накинь десяточку.

(4) Нашёл же в конце концов :)))

берите Гука

(0) много, даже подозрительно

(6) >>• Ответственность, организованность, пунктуальность, коммуникабельность,  доброжелательность.
Гук уже не проходит

(8) может тебе за мои мемуары сесть? ;) уж больно много ты про меня знаешь...

(2) а ты на 60 нашел? или накинул еще? :)

"60 тыс " это до или после вычета налогов ?

Эх, я по возрасту не подхожу :)))

(2) гы
(11) это на руки

(13) А цвет весь белый?

Хорошая вакуха. Можно будет с долгами расплатиться, шмоток прикупить, телефон нормальный, как у Мани, цепуру, поесть, наконец, нормально и стать человеком.

(13) А сколько часов надо в неделю закрыть, чтобы получить на руки 60к ?

(14) найн
(13) в смысле "часов закрыть"?

Ничего себе разброс "ближайшего" метро: Площадь А.Невского, Чернышевская.
Это где ж такое место то?

(18) Единый центр документов

(17) Я предположил, что это Франч :)

(19) С парковкой там беда

(22) это не проблема, есть служебная стоянка

(22) и чо, даже места есть свободные?...

(17) С сайта компании (если правильно определил компанию :) "Компания ХХХ обладает всеми необходимыми сертификатами, в том числе является членом СРО, официальным партнером HP, Cisco, имеет лицензии ФСБ, ФСТЭК." - как-то не вяжется с серой ЗП :)))

(15)вот вакуха всем вакухам вакуха http://hh.ru/vacancy/5349943

(24) скупость никак не связана с наличием сертификатов.. даже подлинных, не говоря уж об СРО, прости мя, Боже, не знаю что это такое :)

(25) Е.... О.... Ни ...С... Вот это вакуха.

(25) да там одна фраза *Возможен карьерный рост до IT-директора
чего только стоит )))

(26) Вообще-то, насколько я понимаю, серая ЗП - это прямое нарушение трудового законодательства. И как-то смешно становится, когда фирма о себе заявляет "мы, мол, ведущие поставщики бла-бла-бла, имеем сертификаты, лицензии и т.п.", а сама при этом тупо нарушает законы и грабит сотрудников.

(23) заинтересовала вакансия? ;)
(29) каким это образом интересно "грабит сотрудников"?

(28) Как только предыдущий айтидиректор помрет от рака головного мозга от избытка знаний

(30) Только не надо доказывать, что "серая ЗП круче". Грабит хотя бы тем, что не делаются отчисления в пенсионный фонд. Далее продолжать?

(30) вообще факт получение серой зп - уголовно наказуемое деяние группой лиц по предварительному сговору.

(30) Ну серая ЗП, разе не оно? Страховые и пенсионные взносы сотрудника же уменьшаются в несколько раз. То есть человек теряет возможность болеть, может быть выкинут на улицу без компенсации (а точнее с компенсацией только белой части), может забыть о нормальном оплачиваемом отпуске и теряет бОльшую чатсь накопительной чатси пенсии.

(30) Да еще и по существующему законодательству, человек, получающий "серую" ЗП несёт ответственность вплоть до УГОЛОВНОЙ, за неуплату налогов. Вот так-то :))

(34) Это все в будущем ля-ля. Сейчас он теряет гораздо больше - баблос.

(35)Если предложат на выбор "белую" 60 тыр к примеру или "серую" 80 - какую лучше выбрать? ))
(34)Отпуск по серой можно прописать в договоре и некоторые организации на это вполне идут, а про пенсию даже смешно говорить.

(34) +100500

Наглые капиталисты, эксплуатирующие пролетариат. Грабят своих же сотрудников. Не дают им свободно думать. Не дают сидеть вконтактике и торговать на форексе в рабочее время. Заставляют выходить на митинги и писать в жежешечках: До коле !!! Страна жуликов и воров, не место в ней честному человеку. Валить надо из этой страны.

(32) только не надо про пенсию, только не в нашей стране.
(34) за время моей работы, ни разу с таким не сталкивался.

желательно закончить флейм на эту тему. тем кому не нравится серость з/п - значит вам вакансия не подходит. гуд бай.

(34) про болеть только не понял. ты работал в организациях, где не полатили серую зп во время болезни? я тебе искренне сочувствую...

(37) Лучше серая 80(40+40)

(40) Угу, работал, собственно с той организации и зарекся работать как-нибудь кроме как по белой.

кроме пенсии, у белой зп сплошные минусы, по отношению к серой...

(43) а какие минусы-то

(43) Это какие? Ну разве, что тем, кто платит алименты иногда не очень хочется вбелую работать, ну и 13%, но это скорее исключение из правил.

(44) опередил....

(44) а ты поболей на белой зп, потом обсудим ;)...

(44) последние лет 5 работаю с белой зарплатой, ни одного минуса не нашел, а до этого с серой ЗП кинули на компенсацию отпуска

(47) Болел. А по подробней......

(43) Минус только один - если надо платить алименты. Но это каким жлобом надо быть, чтобы деньги на содержание твоего ребёнка у тебя по суду выбивали :))
(47) Болел часто на белой зп - больняк оплачивается 100%. ЧЯДНТ?

(47) ничем не отличается если организация доплачивает на больничном до среднего заработка, она и с белой зарплатой доплатит

(49) не буду приводить точные расчеты, но больничных денег получается почему-то меньше, чем когда тебе в серую просто платят как-будто ты не болел. а в дальнейшем это сказывается на среднем...

(52) Не замечал. У меня общий трудовой стаж 19 лет почти......

(52) Далеко не везде оплачивают больничные по черной.

(52) Ты неправ. Если со стажем всё ОК, то и больняк оплачивается по полной.

(52) Ну так страховка по больничному что-то около 70% среднего заработка дает, а не 100%. Какая-то организация может доплачивать тебе до 100%, какая-то нет. Но согласись, если при белой ЗП ты гарантированно получишь свои 70% от всей ЗП, это явно лучше, чем 70% от 20% (примерный уровень белой зарплаты) от своего оклада.

(55) Не помню где я сталкивался с этими цифрами, но кажется не полностью выдают зарплату на больнчном и это законно.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
     Средний заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ). Напомним, что предельная величина взносов в 2010 году составила 415 тысяч рублей, для 2009 года действует тот же ограничитель(ст.2 п.2 законопроекта № 433100-5)

     В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ).

(55) правда? что-то я не помню, чтобы у меня на белой зп больничный оплачивали 100%. один раз только, когда производственная травма была. при этом со стажем у меня более чем все нормально. я уже не говорю про ограничение суммы больничного...

(55) отрегиона и от оклада сильно зависит, для 1с-ка с их высокими зарплатами получить больничный равный окладу нереально.

Очень давно не болел.
Правда, что платят не более 15 тыров?

(56) мне больше нравится получать 100%, а не 70%. причем  всегда и независимо от всяких средних...

Вот ссылка: http://www.rg.ru/2011/02/08/bolnichniy.html
"Общий алгоритм определения размера пособий по временной нетрудоспособности в 2011 г. практически не отличается от применявшегося ранее:
- рассчитывается средний дневной заработок;
- определяется размер дневного пособия в процентах от среднего дневного заработка.
Дневное пособие составляет:
- 60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника составляет менее 5 лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 5, но менее 8 лет;
- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 8 лет.

(61) "лучше быть богатым и здоровым чем бедным и больным", но ИМХО риск получить по тому-же больничному копейки в компании практикующей серые зарплаты гораздо выше

(60) из (62) "При этом применяется ограничение: размер выплат, включаемых в расчет за каждый отдельный год расчетного периода, не может превышать 415 000 руб." - если болеть месяцами, то невыгодно :))

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
     Средний заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ). Напомним, что предельная величина взносов в 2010 году составила 415 тысяч рублей, для 2009 года действует тот же ограничитель(ст.2 п.2 законопроекта № 433100-5)

     В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ).
Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка:
1.За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
2.Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
3.Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
4.Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
5.Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ:
     В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов. 1.Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
2.Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
3.Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.

http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php

(63) ну, слава богу, мне не доводилось в таких компаниях работать, где кидают на серые больничные. а вот где кидают с белой зп, доводилось работать...

(66) А как можно с "белой" зп кинуть? У меня на одном из мест работы некоторые ушлые работники через суд отсуживали себе даже "серую" зп, а уж белую, как 2 пальца отсудить :)))

(65)ох как много буков
По 100% "белой" сто лет назад работал и получал копейки
А так всегда на серой и не смущает... и про отпуск и больничный узнаю заранее и иду зная, что если проболею месяц то 100% никто мне не выплатит, и это нормально.
И кинули с "серой" только раз, но тут сам виноват не уследил и воспринял это как урок

По поводу вакансии - хорошая. Далековато и чуть-чуть маловато, но это всегда так кажется.

(67) легко. если зп = оклад+премия. а такой порядок во многих компаниях, особенно в западных...

(69) Ничего подобного. Если ты в течение года получал стабильную премию, а потом вдруг без веских оснований тебя её лишили, то любой суд ты выиграешь. Поверь мне, есть прецеденты.

(68) Действительно, чего спорить :)) Просто пока есть такие идиоты, которые думают, что неуплаченные с вашей ЗП налоги работодатель дает вам, а не кладёт себе в карман, будете всё время плакать "как плохо мы живём" :)))

(69) Ты что несёшь ,это же не по-путински ?! :)

(70) ну зачем ерунду-то писать? ничего ты не выиграешь. причем люди у нас реально судились. и не один человек судился. и никто не выиграл...

(71) что именно? что западные компании работают не по-честному? ;)...

(70)а кто плачет? Может всеж идиоты те, кто верит, что на пенсию ох как заживет!

(72) Я же написал - есть прецеденты. Я лично знаю 2-х человек, выигравших суды по "серой" схеме, и целую организацию (около 300 человек) выигравших суд по лишеню "белой" премии.

Резюме - серая или белая ЗП - ИМХО, личное дело каждого. Но лично я для себя решил, что хочу жить по закону. И "белую" ЗП имею такую, какую запрашиваю для себя без проблем.

(73) Серая зарплата ! Серая зарплата - плохие дороги !

(75) не буду спорить. потому что тоже есть прецеденты и людей знаю лично. все-таки не один год вместе работали...

(76) а, понятно. ты вообще на посты, кроме последнего, тоже обращай иногда внимание. я про белую зп писал...

(77) может дело в том, что мои знакомые обращались за помощью в профессиональную юридическую фирму? :)))

(72) конечно, если премия начисляется только в том случае, если у руководства левая пятка зачесалась. Все ведь упирается в отсутствие нормального положения о премировании и его прозрачность.

+(76) Серая зарплата - низкая зарплата учителям, врачам ... дорогой бензин и пр.и пр. пр.

(79) ну да, только твои знакомые такие умные ;)
(80) именно...

+(80) когда искал работу было предложение: полностью белая зп, оклад 15 тыщ, остальное премия, причем как рассчитывается совсем не понятно. Отказался.

(83) Вот такая белая действительно плюсов не имеет никаких.

(84) с другой стороны, отсутствие премиальной части в гораздо меньшей мере мотивирует эффективно трудиться, проверил на себе лично))

Так что нежелание платить только белый оклад тоже понятно.

(83) не, ну это совсем уж как-то. у меня все-таки 70% (оклад) на 30% (премия) было...

(0)Шо значит глубокое знание?

(85) Так не процент белой важен, а прозрачность получения этой белой части.

(86) Всё-таки нашел человека на 60?

(89) вс-таки да...

(87) приходите на собеседование - определим глубину).

в первую очередь интересуют специалисты ЗУП, так как планируется проект по его внедрению в холдинге и перенос данных из УПП.

(91)глубоко УТ,средне БП так что неподхожу

(91) О. Отдайте мне проект, внедрю-перенесу.

(92) жаль... а желание расширить знания есть?

Видимо, хомячков ищите. Стабильно 60. Хомячки сразу принялись обсуждать, ах хорошо бы поболеть, и чтобы эти 60, пока я, хомячок, болею, исправно платили, дабы я заправлял свою хомячью кредитопомойку, чтобы потом уйти на пенсию.

90% времени хомячок проведет на мисте, за 10% накатит cf ЗУПа на УПП, затем ЗагрузкойВыгрузкой перенесет в ЗУП все, что надо. Но заработает стабильно 60. Эффективный менеджент.

(95) О, да, как же это знакомо. Если кандидат спрашивает об оплачиваемом отпуске или об оплачиваемом больничном, значит он сразу же готовится не работать, а болеть/отдыхать.

Мне неизвестно, кто придумал эту истину, но это же так удобно, когда человеку стыдно спросить о том какие у него будут права. Об обязанностях поведали, а права - это ерунда, о них лучше и не вспоминать, работать, работать и еще раз работать.

Прошу извинить, сгоряча, ненавижу фикси- здоровых мужиков, плачащихся о фитнесе и ДМС, разводящих работодателя на большие деньги, затем покупающих тупую херню типа 3д- плазмы, бутылку водки и начинающих жаловаться на баб и правительство .

(95) охота работать в бодишопах без минимальных прав - wellcome

(98) ну нет у тебя ни отпуска, ни больничного... есть чем гордится в жизни

(98) А что плохого в здоровых мужиках на фикси, которые хотят, чтобы у них был ДМС и бесплатный фитнес? Если человек стоит такой оплаты труда, то значит все так и должно быть.

(100) (101) Господа, не воспринимайте остро, я сейчас просто зол, у меня ноут сгорел

(102) Граждане, направляйте резюме ув. тов. n0ther и  не покупайте ноутбуки редких марок, а то так же озлобитесь, а надо работать.

(91) глубину лучше определять у особей женского полу :) а то некоторые товарищи могут не то подумать, могут ещё и прийти на определение)))

90% ответов не в тему, поэтому ап (хотя уже без особого энтузиазма)

(105) А приходят резюме, приходят люди, какие они в целом ? Что рассказывают ?

(105) До сих пор не нашёл?
Совсем одинэсники зажирели.
Срочно Путина в отставку.

(107) Дык для серой ЗП очень мало :))

(0)
• Обязательно: опыт работы программистом 1С от 1 года.
• Обязательно: глубокие знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С8 (БП, ЗУП, УТ, модули УПП).

А это реально знать за год? Ну вот так прям, что сегодня я еще не знаю, как написать цикл в 1С, а 17 января 2013 я глубоко знаю БП, ЗУП, УТ, УПП?

(106)(107) одно резюме было только :(

отправили специалиста по директуму на курсы по 1С, будем "выращивать" своего специалиста. только пока его вырастишь... эхх

(107) сколько "стоит" по вашему мнению эта вакансия?

(111) Десятку накинь.

промахнулся
(108) сколько "стоит" по вашему мнению эта вакансия?

(109)
Уж за один-то год вполне можно глубоко изучить "одну или несколько" из этих конфигураций. Если у кого-то не получилось, то это прискорбно и вызывает легкое недоумение.

(114)Изучишь за год УПП, и внутри и снаружи (и хоз операции, методологию и конфигуратор)?

(114) тут весь вопрос в понятии "глубоко"...

(116) На 22 см. Не меньше.

(115)
Принципиально читаем через слово?
Естественно, что ВСЕ УПП за год "глубоко" не изучить. Более того уверен на 99%, что из все комментаторов его целиком и глубоко не знает никто. Специально для внимательных цитирую - "модули УПП".

(118) цитирую
"(109)
Уж за один-то год вполне можно глубоко изучить "одну или несколько" из этих конфигураций. Если у кого-то не получилось, то это прискорбно и вызывает легкое недоумение."

(118)Ага. Видели мы специалистов в совершенстве знающих УПП. При этом абсолютное не знание что такое планы обмена, параметры сеанса, подписки на события и регламентные задания вообще не мешали им в совершенстве знать УПП и искренне считать себя прогом на отстатыщ

(113) Тут всё зависит от того, кого Вы рассчитываете найти. С такими требованиями: "Обязательно: глубокие знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С8 (БП, ЗУП, УТ, модули УПП)." - это очень мало, т.к. глубокие знания подразумевают опытного специалиста. А для опытного спеца - это маленькие деньги. А для начинающего это вполне нормальные деньги, но их отпугивает фраза о глубоких знаниях :)))

(121) Не отпугивает никакая фраза. Гук вон говорил к нему даже повар-кондитер приходил устраиваться программистом. Времена когда дамы падали в обморок, а мужчины краснели прошли :)

(120) >планы обмена, параметры сеанса, подписки на события и регламентные задания

это какие-то мелочи из книжек... изучаются на раз-два. планы обмена могут вообще быть не востребованы - нет урбд и подобных задач... а вот принципы УПП стоят дороже

(123) Так я о том и говорю, что нынче чтобы прогом быть не обязательно читать какие-то там книжки. Достаточно в кнопки потыкать пол года и осознать "принципы УПП" или еще какой дзен

(122) Ну тогда видимо просто не сезон, т.к. сам недавно искал на меньшие деньги - нашел не гуру, конечно, но вполне адекватных ребят. Правда не сразу :))

+(125) НО: требований в вакансии гораздо меньше было - и народ довольно активно шёл :))

(126) Тебе наверно не отчанные нужны были. А им может нужен из серии - "за" любой кипишь кроме голодовки. Чтоб хоть УПП, хоть САП, хоть доту - методичку дочитаем, перекурим и начнем :D

(124) ПЖ прав. и книжки не при чем. то что ты перечислил в (120), изучается за 5 минут (утрированно) по мере необходимости и об уровне специалиста вообще не говорит. гораздо хуже, когда человек хорошо знает что такое планы обмена, параметры сеанса, подписки на события и регламентные задания, но при этом вообще не разбирается в механизмах конфигурации, к примеру...

(125) что значит не сезон?
это еще можно говорить о поиске работы, но никак о поиске сотрудника
лично мне абсолютно все равно, в какой момент увольняться: в начале или в середине года...

(128) одни быдлокодеры ищут других...

сколько блеска в глазах появляется на ответ "нет" в связи с вопросом "имеете опыт работы с web-сервисами?"... и не высказанное - "а я то умею... бе-бе-бе"

Ростовский зарплаты в (0) в Питере умиляют.

вообще работать на вакансиях типа (0) - лоховство. Как правило, такие вакухи размещают втеревшиеся в доверие и обленившиеся проходимцы, ищущие рабов, которые будут за них пахать за 60 как рабы на галерах, а проходимцы будут лениво рассуждать о бизнес-процессах на совещаниях за 120.

(0) А тех саппортом пользователей по 1с заниматься надо?

На качество кода обращаете внимание?

Прикалывают эмоциональные отзывы на вакуху :)

(130) Куда ж нам до светочей недопрограммистов, которые постигли дзен "принципов" - РП, архитекторы, выросшие сразу из менеджеров и бухгалтеров. Какое счастье работать с ними, после них. А как приятно объяснять человеку, что сроки нельзя посчитать из расчета "две страницы кода в день". А как трогательно и чуть тревожно смотреть на результаты нагрузочного тестирования спроектированных ими систем. Как умилительно и тревожно наблюдать как человек мыслит категориями одной системы, и ее не зная до конца. Как прекрасно созерцать великих за работой....
Пойду колотить две страницы кода, а то у нас по плану сегодня еще пять страница кода, а завтра совещание с обсуждением проблем, которые, смею предположить, связаны с чудесной архитектурой решения в совокупности с не оптимальными запросами и активным их использованием в циклах.
бе-е-е-е

(136) А потом в модулях натыкаешься на чудо:
Процедура ШаманствоСДиректорами(Просмотр) Экспорт
   Иванов= "Иванов Иван Иванович";
   ДругиеДиректора = Новый Массив;
   ДругиеДиректора.Добавить("Петров Петр петрович");
   ДругиеДиректора.Добавить("Сидоров Сидор Сидорович ");
   Оставшиеся = Новый Массив;
   Для каждого Строка из Просмотр Цикл
       Если не Строка.Подтвержден Тогда
           Если ТипЗнч(Строка.Сотрудник) = Тип("СправочникСсылка.упоСотрудники") Тогда
               Оставшиеся.Добавить(Строка.Сотрудник.Наименование);
           Иначе
               Оставшиеся.Добавить(Строка.Сотрудник);
           КонецЕсли;
       КонецЕсли;
   КонецЦикла;
   Если Оставшиеся.Найти(Николаев) <> Неопределено Тогда
       УдалитьСтроки = Новый Массив;
       Для каждого Строка из Просмотр Цикл
           Если ТипЗнч(Строка.Сотрудник) = Тип("СправочникСсылка.упоСотрудники") Тогда
               текСотрудник = Строка.Сотрудник.Наименование;
           Иначе
               текСотрудник = Строка.Сотрудник;
           КонецЕсли;
           Если не Строка.Подтвержден и ДругиеДиректора.Найти(текСотрудник) <> Неопределено Тогда
               УдалитьСтроки.Вставить(0, Просмотр.Индекс(Строка));
           КонецЕсли;
       КонецЦикла;
       Для каждого Индекс из УдалитьСтроки Цикл
           Просмотр.Удалить(Индекс);
       КонецЦикла;
   КонецЕсли;
КонецПроцедуры



Профиль = Новый ИнтернетПочтовыйПрофиль;
   Профиль.АдресСервераSMTP = "spmail00";
   Профиль.АутентификацияSMTP = СпособSMTPАутентификации.БезАутентификации;
   //Профиль.ПользовательSMTP = "spb\user";
   Почта = Новый ИнтернетПочта;
   Письмо = Новый ИнтернетПочтовоеСообщение;
   Письмо.ИмяОтправителя = "Сервер 1С";
   Письмо.Отправитель = "[email protected]";

http://tra-ta-ta.ru/

Там?

(138) Я заменил, чтобы контору не палили.

ИЛИ
// прописать основное подразделение и настройки пользователя
               Запись = РегистрыСведений.НастройкиПользователей.СоздатьМенеджерЗаписи();
               Запись.Активность = истина;
               Запись.Значение = Объект.НастройкаДопДействий.ОснПодразделение;
               Запись.Настройка = ПланыВидовХарактеристик.НастройкиПользователей.ОсновноеПодразделение;
               Запись.Пользователь = пользовательСправ.Ссылка;
               Запись.Записать(истина);
               
               Запись = РегистрыСведений.НастройкиПользователей.СоздатьМенеджерЗаписи();
               Запись.Активность = истина;
               Запись.Значение = Объект.НастройкаДопДействий.ОснОрганизация;
               Запись.Настройка = ПланыВидовХарактеристик.НастройкиПользователей.ОсновнаяОрганизация;
               Запись.Пользователь = пользовательСправ.Ссылка;
               Запись.Записать(истина);
               
               Запись = РегистрыСведений.НастройкиПользователей.СоздатьМенеджерЗаписи();
               Запись.Активность = истина;
               Запись.Значение = пользовательСправ.Ссылка;
               Запись.Настройка = ПланыВидовХарактеристик.НастройкиПользователей.ОсновнойОтветственный;
               Запись.Пользователь = пользовательСправ.Ссылка;
               Запись.Записать(истина);


на 250 строчек одного и того же .

(140) Зато он знает "принципы" и стоит отстатыщ...

(132) +100500 Сам чуть не стал таким "проходимцем". В результате ушел в простые программеры :)))

(139) И спалил магазин пиротехники.)

(140) неудачный пример, автор этого кода просто обезьянка (девушка?) заучившая некий набор действий. Нормальный человек даже не зная методов и свойств объекта, залезет в хелп и найдет способ не топтать клавиатуру.

(133) на техподдержку бухов взят отдельный человек, который закрывает 99% вопросов от них. полностью саппорт конечно не отпадает, но человек берется больше на разработку/участие в проектах

(144) Этот код написал ведущий программист,ставший руководителем проекта.Его очень ценили, пытались уговорить остаться.

(144) Самое смешное что я видел, это получение уровня вложенности элемента справочника в иерархическом справочнике. Через цикл и родителя.

(,что я видел)

(146) и что? 1С это автоматизация для нищих, где один человек и руководитель проекта, и программист и бухгалтер. шо вы хотели за такие деньги?

(140) Ну может у него задача стояла - наваять 5 экранов кода за рабочий день :)
Мы ведь не знаем.

к слову о рынке труда:
монтажник рекламных конструкций в гипермаркетах лента - з/п 45 рублей. Работа  вообще не требующая образования и наличия мозга, достаточно просто не бухать.

(151) а работать надо ? или просто не бухать ? просто не бухать сильно легче :)

(149) А что это так сложно? Написать то что написано в (140), только оптимальнее.

(152) работать конечно надо, чесать языком на форумах не получится. Но и ТС вроде ищет человека не для рубилова в контру на работе.

(149) Просто когда все своим делом занимаются оно как-то идет быстрее и выхлопа больше получается. Чем когда все творчески растут и развиваются;)

(151) Доколочу сегоднящние две страницы кода, пойду устраиваться. Какой город?

(153) Чтобы сделать оптимальнее - надо Подумать. Я сам удивляюсь - но очень много людей готовых тупо 8 часов делать монотонную работу, вместо того чтобы немного подумать и найти способ сделать её за 5 минут.

(156) тоже питер.

(154)

>работать конечно надо

вы просто режете по живому, вы этой фразой убиваете самые искренние стремления, это просто античеловечно

(151) там уже наняли двух джамшутов по 10 тр на рыло), а где остальные деньги наверное в курсе

(138) Прикольный сайт. Интересно продавцы окультуривают покупателей использованием пиротехники из машины на ходу. Забыли только нарисовать нужны номер у машины !

(157) В большинстве случаев это не приветствуется руководством. Потому что надо чтобы "схватили и побежали" и при этом вспотели - чтоб было видно что работают. А если сотрудник с умным видом в окно смотрит пол дня, то даже если у него выработка больше чем у остальных надо его прижать, потому что он работает как-то мало. Не профессионалы занявшие руководящие должности набирают и растят не профессионалов и это пошле по кругу:( Сложно найти как адекватного работника, так и адекватное руководство.
Недавно вот поимел интересный разговор с начальником крупного отдела достаточно крупной конторы, который уверен, что ему интереснее, чтобы у него все были сами себе аналитиками, сами себе программистами, сами себе архитекторами. Причем он искренне считает что все это человек постигает за пару лет с нуля.

(162) Слово "адекватный" не имеет количественного измерения, оно ни о чем. Следовательно, им можно манипулировать на свое усмотрение: "Будь адекватным, блеать !!!"

(163) а то ;)

(162) то же про слово "профессионал". "Настоящий мужчина" и "качество" сюда же. :)

(165) Ты на фотке очень на меня похож

(162) согласен. Именно всегда нормальные проекты автоматизации персоналом воспринимаются в штыки. Главбушке не нужен консолидированный учет, тк тогда станут не нужны те 5 обезьянок, которые под ее мудрым руководством днем и ночью бьют первичку в базу. Станет меньше отдел - упадет статус руководителя, а за ним возможно и з/п. Кадрам не нужна кнопочка "заполнить по графику" в табеле - лучше долбить восьмерки руками и жаловаться на свою тяжелую жизнь руководству и требовать оплату сверхурочных. К сожалению мало кто из руководства это понимает. Такое ощущение что везде сидят друзья путина..

(166) Фото заменил на юмористическое про ростовских. Так как это уже второй комплимент от мужика на мисте за сутки.

(168) кто тебе сказал что это комплимент был?

(168) Может ты родня мне дальняя, или потерянный в роддоме двойняшка

(162) "Недавно вот поимел интересный разговор с начальником крупного отдела достаточно крупной конторы, который уверен, что ему интереснее, чтобы у него все были сами себе аналитиками, сами себе программистами, сами себе архитекторами."
и ведь он прав. хороший сотрудник - это черный ящик, если говорить терминами САУ. на входе задача, на выходе решение...

(168) + И возраст - 28. Раньше было 30 :))
Помолодел?

(167) Часто там сидят свои бабы, которых пристроить не куда. То дома сидели бы, мозг сверлили, а то при деле вроде и даже зар. плату получают.

(171) Че тогда не сразу ИП. Его пнул - он клиента нашел, обслужил, деньги принял, с государством все вопросы решил, барину бабло принес. Красотаааааааа

(136) какая-то пурга уровня детского сада...

(167) Это по-разному. Молодое поколение осваивает самые модные новые фичи в БП и ЗУПах со скоростью света, подрубишись к рабочему компу с тимвьювера хз откуда. И все используют. А пожилые (не возраст, а те, которые кайф от жизни не ловят, а существуют), те да. Но так ведь везде.

(136) >А как приятно объяснять человеку, что сроки нельзя посчитать из расчета "две страницы кода в день"

можно...

открой для себя методики... их всего две. одна из них - по кол-ву строк...

(162) "Сложно найти как адекватного работника, так и адекватное руководство. "

90% людей вокруг ленивы не менее моего, а остальные 10% врут, что не ленивы. (с) чейто
Каждый хочет работать меньше и получать за это больше.

(167) вы до сих пор верите в деда мороза и то что автоматизация сокращает кол-во рабочих мест?

(179) в теории с той же первичкой - должна, но на практике всегда получалось наоборот ))

(177) Если есть ссылка на методику оценки сроков разработки ПО от количества строк кода, или стартанувшие с такой оценкой проекты с удовольствием ознакомлюсь. Ибо никогда даже не слышал слухи об успешных прорывах в управлении такого рода

(179) Верю и делаю если задачей является сокращение рабочих мест. А вы до сих пор под автоматизацией понимаете только установку страшенного ПО за многоТыщ в которое куча пользователей колотят цифры, чтобы генеральный утром сидя на горшке мог получить отчет на ай-под?

>Если есть ссылка на методику оценки сроков разработки ПО от количества строк кода, или стартанувшие с такой оценкой проекты с удовольствием ознакомлюсь

вам не надо... вы же планы обменов осилили... что еще надо для успешной работы с конфигурациями...

(182) :D

весь мир у ваших ног...

(184) Я так никогда не познаю истиный дзен. И так и буду выдавать овнокод и овнорешения в неведении о новейших методиках :(

бессмысленный спор. Так сложилось что "программист 1С" э то и жнец и на дуде игрец. Кто-то лучше кодит, кто-то лучше разбирается в прикладнухе и/или чешет языком. Когда "программиста 1С" на работу берет владелец/фин.дир/главбух выберут второго, когда на работу "программиста 1С второго уровня" берет "программист 1С первого уровня", которому надоело программировать - выберут первого.

я думаю все-таки круче быть программистом 1С первого уровня: разбиратся в прикладнухе и трепаться с бомондом на совещанках.

(186) А еще в 1С возможно что человек написавший три строчки кода становится архитектором - это то что мне принципиально не понятно.

(187) У нас - да. Так сложилось, что в СНГ программист растет только в управленца себеподобными. Но это, ИМХО, временно.

(187) А можно как Пиджак - ни в чём не разбираться, и трепаться на совещаниях. Правда недолго :)))

(189) Смотря где. Можно и всю жизнь. Лет через десять количество начнет потихоньку в качество переходить.

(190) карьера программиста
http://ibsurgeon.blogspot.com/2006/05/10.html
http://ibsurgeon.blogspot.com/2006/05/11-2.html

(189) Ну пиджак и два слова свзяать не мог,только булькал чего-то, поэтому не усидел. А вот другой наш бывший коллега тоже особо в области автоматизации учета не разбирается, но продолжает успешно парить людям мозг уже в третьей конторе, т.к. у него талант великого демагога.

(0) Мало, ребят.

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-11799575.html

от 60 до 75 по результатам собеседования

(194) Блин, до чего миста доводит :)) Уже пятнашку накинули :))) Не верь никому здесь: 60 в Питере вполне нормальные деньги для среднего программиста, но хороший спец обойдётся дороже :)))

(195) Спецы на 60 кончились, Гук последнего увел =)

(194) ну наконец-то! (цы)

щас попрут

кто там говорил что хватит вещи купить и машину?
Мало!
25 руб - квартиру снимать
10 руб -еда
10- проезд, телефон, спорт зал, кино,кафе
остается 60-25-10-10 = 15 тыс руб. ...

(198) фигасе запросики - спортзал, кино,кафе. Рабы должны работать, а не по кино и барам шляться :))) Да и комнату в общаге можно дешевле, чем за 25 найти :)))

(198) снимаю за 13 однушку.
проезд - 3 тыс на двоих в месяц
еда - 15 тыс на двоих

Был в СПб, в новогодние праздники. Продукты дороже чем в Москве, примерно на 5-10%.

Fish рабами не рождаются, ими становятся)

(201) ну и каким боком это относится к теме поста? или лишь бы что-нбд ..... сказать?

(200) А где это за 13 однушку в Питере снять? Просто сейчас сам еще.
Буду рад за помощь)))

А по теме было бы нормально вот только место не очень удобное.

(204) мы снимаем через знакомых, без риэлторов слава богу.
правда расположение не очень удачное, до метро на транспорте 10 минут
до этого в Купчино снимали за 15 + комуналка, тоже до метро на транспорте 10 минут

(204) можно найти приличную, только если через хороших знакомых. А иначе - только барак какой-нибудь :))

(207) Я вот и смотрю приличное стоит около 20. возле просвета. Ладно будем искать.

даешь 80!

(209) не

Так мало желающих?!

5 тыр жалко?

(212) мне не жалко, не я плачу и не я устанавливаю уровень з/п.
зы я ищу коллегу, а не подчиненного.

Как ЗП считается? Постоянка, переменная, цвет?

а можно за стотыщ?

(214) оклад + премия (оклад 80%)
по поводу цвета см выше

(216) количество желающих увеличилось?
отклики с мисты есть?

(217) нет
и с superjob'a тишина

(218) много, стесняются.

(218) предложите 40000 и уберите "глубокое знание"

офф-топ в офф-топе.... судя по бложеку автора он весьма подходит Задову на препарирование... Сцыль отправил еще вчера. Следите за рекламой!!!

(219) основной вопрос- куда эти 60000 девать? Сотовый телефон стоит 700 рублей, ноутбук на и7 рекламировали за 19999 рублей перед НГ, набить желудок овощами 100 рублей в день- еще и растолстеешь, жена должна давать бесплатно, детей баловать им же вредно, детей- в школу или в угол, ботинки динамо стоят рублей 900, и на развлечения еще рублей 300. Куда тратить эти 60000 ???

не фоксконновских китайцев же кормить на свою зарплату, скупая ойфоны. Красная цена у этой вакухи 15000. И требования попроще,вы же вакуху продаете, нужно завлекать одинэсников, напишите "Ничего делать вообще не нужно, можно мисту читать", а как только его трудовая книжка у вас в сейфе окажется- тут вы мисту ему и закроете, хехе

(222) не у всех есть богатенькие родители, которые обеспечили собственной квартирой
PS была бы у меня сейчас собственная жил площадь, я бы и на 40000 не особо парился бы, а так...

(224) увлекся бы наркотой, заразными шлюшками и подумывал бы о суициде от скуки :) но благодаря мудрейшим родителям, величайший им поклон, у тебя осталась возможность получать радость от жизни и к чему-то стремится

даже если комнату снимать в коммуналке, все-равно тысяч  20 хватит.

(225) "увлекся бы наркотой"
а тебя-то родители не уберегли :(

мой прошлый начальник отдал бы эту вакуху на аутсорсинг белорусам за мешок картошки в месяц, и ездил бы раз в месяц в Минск к ним, вставляя звездюлей и поднимая производительность

(227) Вы лукавите, что негде жить, у Вас тема есть Кабель "SATA угловой разъем в домашних условиях... ". Хехе, значит, есть домашние условия. Вообще граждане обленились, раньше ели из одной тарелки, а , кто не успел, тот голодный, а кто во время еды болтал на мисте- тому ложкой по лбу

(229) Чего ты хочешь от общества потребления?

(230) Вот, если честно, положа руку на сердце, хочу, чтобы они мне по весне 4Га сельхозземли перекопали, под Горьковским (ленобласть), ухаживать надо над землей, вот думаю, одинэсникам такой фитнес будет в радость и здоровье!!!

(229) какой злопамятный :)
дык это хоть и съемное жилище, но все равно дом родной ;)
PS а кабель в магазинах я так и не нашел, только через знакомых...