У сотрудника были отпуска (основной+дополнительный) с 15.11 по 01.12 (основной с 15.11 по 25.11 и дополнительный с 26.11 по 01.12) , но он заболел с 01.12 по 05.12.
Поскольку больничный вытесняет отпуск, у нас один день отпуска переноситься на с 01.12 на 06.12, все логично.
Что делает кадровик :
1) Заводит отпуска организации осн с 15.11 по 25.11 и доп с 26.11 по 01.12
2) Заводит неяавки и болезни организации со стасусом болеет с 01.12
Прим. если так оставить, то данное состоние так и будет  как более, нужно его вернуть на работу
3) заводит возврат на работу организации с 06.12
прим. теперь в табеле декабря сотрудник с 01.12 по 05.12 болел "Б", а 06.12 явка "Я"

Вопрос : Как сделать чтобы 06.12 был отпуск доп. "ОД", проблема т.к. в рег. свед. состояния сотр. орг. на 06.12 уже есть запись работает (мы вернули его на работу) то система не дает добавить запись про отпуск. И автоматически не понимает - что делаем не так ?