Как должен реагировать работодатель, если работник посещает курсы повышения квалификации в рабочее время?
Работнику нужно уходить с работы на час раньше, директор соглашается только при условии, что работник должен и приходить на работу на час раньше.
Прав ли директор?
Работник сам оплачивает курсы.

:) а что не прав?!

По закону директор прав. Хотя можно и договориться по человечески.

работай в обед

С чего директор должен допускать 7-ми часовой рабочий день у сотрудника?

отмените обед, делов-то

(2) а кстати по ТК - курсы повыш квалификации могут быть засчитаны как рабочее время?

Правильно, работник накурсается на своих курсах и будет требовать повышения зарплаты еще! Шиш! ))

повышать квалификацию нужно в рабочее время

Скажи спасибо, что вообще разрешают уходить на час раньше. Навряд ли у тебя в трудовом договоре предусмотрен свободный график.

(6) если тебя направляет твой работодатель то да

(10) а если по желанию работника - то нет? Хм, логично..

Я обучался курсами в рабочее время, причем часов этак по 5 в день. Вебинар. На работу приходил и уходил как по графику. Ничего не заставляли делать.

(11) возможна еще ситуация типо отпахал свои 8 и тебя еще посылают на другой конец города что то там "повышать" вот тут уже оплата сверх должна идти

Работник пишет заяву на сокращение раб дня и, при согласии работодателя,- вуаля. Оплата соответственно отработанному времени.

Вариант 2: договориться отпускать работника, а ставить отработано 8 часов - наверно этого и хочет ТС, да вот проблема - а на фига другие буд делать работу отсутствующего. Не ищи стим, холявы.

(0) уже 2-раз ветку создаешь, неужели такой непонятливый?

(0) а почему он должен отпускать тебя на них за счет рабочего времени? Не ему же нужны эти курсы.

мож ваще на курсы кройки и шитья пускать.. Дело-то полезное, можно даже обосновать.

(16) ну дык ценность работника-то повышается. качество и скорость работы тоже повышается в идеале.
зы. в ТК есть статья по курсам повыш квалификации?

(18) У меня на госслужбе такая статья была четко прописана: раз в год.

Ну дык я и не бугалтер.

(18) ну во первых, если работодатель тебя никуда не посылает, значит твоя квалификация его устраивает. За границей есть правило, что обязаны платить за твою квалификацию и если ты прог а идешь оператором то тебя на работу не возьмут.

Сейчас работодатели умные, они понимают, что им это не надо. а ты получив новые знания, захочешь их реализовать, особенно если за обучение платишь ты сам. и далее 2 варианта, либо ты уйдешь, либо тебе надо будет платить больше. Зачем это наро работодателю?

Есть такое наблюдение: если в конторе тебе не желают показывать коллективный договор по требованию, значит, - привет опа!

(21) какое отношение колективный договор к автору?

(0)или приходить раньше или получать меньше- на выбор сотрудника. С чего это начальник должен оплачивать его отсутствие?

(22) хез. может там есть. жене он вроде ищет, не себе.

Если работник за свои деньги повышает квалификацию, то:
а) он потом попросит ЗП больше
б) скоро свалит

(25) правильно, лучше повышать свою квалификацию за счет работодателя, а потом валить или требовать повышения зп! я так тоже думаю.

(21) боюсь тебя расстроить, но не во всех конторах есть колдог, и более того, он не обязан быть

что значит прав не прав
ты же судиться с ним не будешь
я вообще трудовой кодекс за документ не считаю
как себя поставишь перед директором, так и будет

трудовой кодекс был важен в эпоху соц. строя, когда люди были тупыми рабочими, работающими по плану и всё было внове, не как в царской россии
а щас... времена другие, капитализм

если у тебя нормированная загрузка, работодатель ессно прав
если ты работник интеллектуального труда, то директор просто не хочет выглядеть лохом
работайте сдельно - не создавайте себе проблем

(28) Харе в г
конторах работать...В нормальных ТК РФ соблюдается и зп белая....

(25) может работник хочет более качественно выполнять свои должностные обязанности

(20)
> За границей есть правило, что обязаны платить за твою квалификацию и если ты прог а идешь оператором то тебя на работу не возьмут.

Миша, уточни, за какой границей такое правило?

(26) Грамотный работодатель попросит подписать "ученический договор", еще и должен останешься ;)

(33) в европе. да и США. была целая передача об этом.

(34) ученический договор с тупыми и кабальными условиями очень просто отменется судом