г. МОСКВА
м. Строгино
ООО "Пикчер Интернейшнл"
- Оптовая и розничная торговля товарами для дома
- 100-150 пользователей 1С
- имеются филиалы/территориально-удаленные подразделения с установленной 1С

Необходимые навыки
- опыт работы с 8.x (в годах) -  от года
- глубокое понимание механизмов типовых конфигураций (в первую очердь механизмы в УПП: партионного учёта, резервирования товаров учёта валовой прибыли; В БП механизмы учёта НДС, закрытие месяца)
- список знаний в предметных областях  - желательно бухучет, финансы, торговля, бюджетирование как плюс;
- опыт управления подчинёнными, контроль сроков, постановка задачи, определение приоритетов;
- умение грамотно излагать свои мысли и понимать других, даже если они не обладают такими навыками;

Профессиональные обязанности
- с какими конфигурациями нужно работать  -  УПП, иногда (замещение) БП, ЗУП, Розница
- есть ли распределенные базы данных  - да, по Рознице
- есть ли подчиненные сотрудники  - да, 4 человека.
- нужны ли и как часто командировки  - не планируется
- часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы  - крайне редко

Условия работы
- оформление по трудовой книжке
- зарплата белая
- с 9-18
- 110-130 тыс.руб (по итогам собеседования)
- есть испытательный срок - 3 месяца
- количество коллег программистов в коллективе 4
- оплачиваются сверхурочные - выходные, в случае необходимости. Можно отгулами
- отпуск по закону, плюс 3 оплачиваемых дня без объяснения причин
- оплачивается ли отпуск  - Да, 100%
- оплачивается ли общественный транспорт  - нет
- оплачивается ли мобильный телефон  - да
- оплачивается ли питание  - нет
- есть ли стоянка для транспорта - условно да
- конфигурация компьютера программиста - любая, но без излишеств
- есть ли столовая и дорого ли она стоит  - 200-300 руб в офисе на -1 этаже или бизнес-ланчи в соседних кафе (200-400 руб)

Период собеседований и переговоров о приеме на работу:
- количество этапов(уровней) собеседований: обычно 2
- Кадровый работник и со мной в один день
- возможно Генеральный директор
- планируемая длительность собеседования  - 30-40 минут
- возможность дистанционного собеседования - нет
- в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу - согласно законодательства РФ
- наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук"  - Да, это собственно я
- расположение места собеседования, ближайшее метро  - Строгино
- каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя  - телефонный звонок или письмо.

Контакты
- e-mail (для резюме) [email protected] (перешлю резюме в кадры самостоятельно) или [email protected]
- icq 282485873
- Александр (я)

Хочу!

(1) Welcome! Ждём резюме..

(0) без записи в трудовой "руководитель... " возьмёте, если остальное устроит?

А если не секрет, в связи с чем уходите с этого места?

какая зп на испытательный?

(3), (5) Обсуждаемо.
(4) Скажем так, не по вине работодателя. Всё предельно корректно, причины мои внутренние.

как-то у меня в голове плохо укладывается "опыт работы с 8.x (в годах) -  от года" и "глубокое понимание механизмов типовых конфигураций (в первую очердь механизмы в УПП: партионного учёта, резервирования товаров учёта валовой прибыли; В БП механизмы учёта НДС, закрытие месяца)"...

Вылетаю.
Только нафига руководителю "глубокое понимание механизмов типовых конфигураций"? Он должен уметь скомандовать подчинённым "сделай!", а не сам лезть...

(7) это в мечтах...

чтоб не пил, не курил и цветы всегда дарил

(0) зп gross/net ??

(8) Хочешь чтоб было сделано хорошо - сделай сам. Хорошего руководителя как раз и отличает то что он может организовать работу так чтоб не сам и чтоб хорошо.

(7) Сам лично разобрался менее чем за год, поэтому срок как таковой не критичен. Важно чтобы опыт был.
(8) Руководитель также участвует в разработке, кроме того, для грамотной команды и контроля нужно глубокое понимание (у подчинённых оно есть не всегда).
(10) net

Зенит плаза ?

(13) Нет. Технопарк "Орбита".

(14) это плюс. От метро не далеко.

Я б пошел))

Работал с этой фирмой как аутсорсер, два года назад задания "кончились", видимо все ок.

(17) может они для тебя кончились? ;)...

(17) Возможно в ближайшее время ещё обратимся, если есть интерес. Всё по тем же вопросам и по тем же причинам :)

(0) сколько пользователей, насколько доработаны типовые?

(19)  Ок, если Самусева вышла из декрета, передавайте привет.

(20) УПП уже практически нетиповая. Остальные доработаны, но не сильно (и нужно делать всё чтобы так и оставалось, несмотря на все хотелки). Пользователей активных около 100.

(21) не вышла :(

(8) чтоб разогнать отдел и собрать новый без тяжелых последствий ))

(22) последний релиз упп какой? снята/не снята с поддержки?

(25) УПП 1.2.9.2, естественно снята с поддержки. Задача обновления как таковая не стоит.

ну в принципе имея штат из 4 человек проблем с всякой фигней в виде новых форм счетов-фактур не должно возникать... а непосредственно производство есть?

(27) Производства практически нет. Из 4-х, один на БП/ЗУП, один на Рознице. В УПП по сути 2 + руководитель.

(28) А почему у ВАс там социальный лифт не работает? Назначить руководителя методом жеребьевки!

(29) Не все хотят быть начальником, не все могут быть начальником, не у всех достаточно опыта/знаний/умений для того чтобы стать начальником...

(0)готов сорваться, если предоставите жилье на время поиска съемного жилья

(31) Президент-отель устроит? Пентхаус не обещаем, но люкс вполне осилим. По транспорту: Ауди А8 устроит? Или нужно Бентли Континенталь искать?

Коллега по цеху искал упп-шника: рядового чела, правда в конторе - 1 сник, была возможность принять дела у предыдущего + скайп,аська в разумных пределах. Задача - суппорт, мелкие доработки. Тезис: "чтоб все работало как раньше, если будет возможность - обновляться".

Начали со 100. Закончили 120-тью. Кандидат нашелся за 2-е недели. На 120 естественно. Путем переманивания с другой конторы.

Это я к чему: автор, правильно делаешь что валишь оттуда, если ты руководитель над 4-мя людями, сам еще кодишь/консультируешь/огребаешь, то з.п. Руководителя уппшника явно маловата для мск. И скорее всего, если ты все это тянул, тот кто после тебя будет - субъективнее для них будет хуже работать :)

(32) Мало))) Надо еще зп 50 тонн баксов в месяц и серкретаршу-модель, безотказную))))

(34) и плакатик в подарок  "Остатки  -НА, Обороты - ПО" )

"отдел програмиирования на 1С" - сильно

хорошая вакансия по описанию
но мое мнение для "трамплина"
т.к. для руководителя такого уровня явно маловато будет
столько стоит хороший программист (без начальника и коллектива)
а вот кто хочет попробовать...

даже не знаю как выразится:
руководитель может быть классным специалистом, но не каждый специалист сможет стать хорошим руководителем.

+(36) У вас нечальника отделов "подметания в производственных помещениях" и "протирания пыли в производственных помещениях" не ругаются?

(33) Ухожу не из-за денег. Любой новый человек субъективно хуже (особенно первое время, пока въезжает в суть вопроса). Возможно новый человек будет работать по-другому, возможно сам не будет кодить вообще и всё будет работать, возможно у него будут такие подходы, что все будут кипятком писать от счастья. Возможно всё. И зависит всё от человека, если есть понимание, что нужно работать - дело пойдёт, если есть только желание срубить бабла - не пойдёт.

(36)Отдел конечно называется просто "Отдел программирования" (с одной "и", с двумя "м"), то, что он программирует именно на 1С я решил уточнить самостоятельно, потому как посчитал, что это важно. И что-то мне подсказывает, что если бы я этого не указал, вы (или вам подобный) обязательно спросил бы на чём программируем...

Хорошая вакуха, для тех кто готов, но еще не был начальнегом, или бы не долго. А обсирают ее те, кто наверно не тянет по знаниям, и получает в 2 раза меньше. Зависть -)

(40) обсирают ее те, кто получает столько же, но не является начальником

(36) у нас сейчас 3 отдела программистов и чего?

(39) >>>Любой новый человек субъективно хуже (особенно первое время, пока въезжает в суть вопроса)

Если предыдущий все завязывал на себя лично - то да, если есть система - то новый человек входит незаметно.

(40) Для тех кто готов но еще не был начальником - слишком сложно, холдинг это всегда тяжело. Начинать нужно с одного подчиненого в одном юр лице.

(0) по факту действительно денег маловато чуток для руководителя, сейчас нормальный прог 90-100 на руки имеет (и еще поискать нужно), руководитель как минимум +20,

(41) не все так радужно. Третий год вузы выпускают массово заточенных под бухию и бизнес - процессы одинэснегов. Скоро они перейдут из разряда студентов во франче в спецы и тогда цены резко поползут вниз. Появится толпа демпенгующих франчей. Уже сейчас нормальных вакух на hh не найти.

(42)+ меня Маня укусил

пошел писать резюме на 350 тр :)

(42) " 90-100 на руки имеет (и еще поискать нужно), руководитель как минимум +20"
"- 110-130 тыс.руб (по итогам собеседования)"

Дим это у меня что-то с арифметикой? =)

(0) 4 человека в подчинении. Зачем руководителю тогда знать 1С ? Руководитель в этом случае (почти отделение в подчинении) дожен знать что его подчиненные знают 1С.

(43) Норамльных вакух штобаааа импотеку платить , авто кредитное оплачивать  и пр... ? Эти вакухи ? :)

(43) А где, если не секрет, таковых выпускают?

(0) Отправить резюме что-ли. Ряд задач я уже знаю :).

(43) "Обычных" программистов вообще хрен знает сколько выпускают, а что-то они не дешевеют

мала(

Имха.  В первоочередку костюм надо , галстук с узлом поболее. Желательно светлый. Девайс аля яблоко - дабы на совещании его с бровями сдвинутыми юзать. Ну и в таком духе А придя  совещания , устраивать уже другое - с подчиненными 4 прогами. Мозг им выносить. :)

(52) имхо не являясь начальником отдела и так хожу на роботу в хорошем ксотюме, я блоков не имею но мой HTC ничем не хуже, костюмов несколько и разных тонов - вот нафига мне еще геморой с начальствованием?

(48) да много где "прикладная информатика в экономике"

(52) что за бред )

хожу в джинсах. ночальнегом не быть? ((

я начальнег, хожу в джинсах

+(56) но доля правды в (52) всеже есть

(48) поддержу вопрос по поводу цитаты: "Третий год вузы выпускают массово заточенных под бухию и бизнес - процессы одинэснегов."

Список вузов можно получить? Я бы прямо щас взял администратора базы со знанием бизнес-процессов БП 2.0.

маленький офтоп: с 8.2 кажись уже четкое пошло разделение: прог, внедренец-консалт. Быдло-кодеры-дельфисты, накидал на форму говнеца, написал макаронные портянки, пошел эту херь слил и забыл - уже видимо не покатят, т.к. точка входа в 8.2 совсем другая. И! И типовые конфы с каждым новым релизом "все чуднее и чуднее". И что-то у меня большие сомнения, что даже армия люда эту тенденцию сможет как-то переломить. В МГТУ (кстати о вузах) 1С на ИТ-кафедрах не считается ни средой разработки, ни языком программирования, и даже диплом на ней писать нельзя, хотя какбэ и конкурсы проводятся самой 1С и призы денежные для студентов - довольно не плохи, но нет! А МГТУ, все ж таки не лошарня. Я уж молчу про всякие академии-херемии где 1С не видели в глаза...вообщем, список вузов был бы не плохо поглядеть :)

(58) В МИФИ базовый курс по 1С читают, на кибернетике. Брат его сейчас заканчивает

(58) " Быдло-кодеры-дельфисты, накидал на форму говнеца, написал макаронные портянки, пошел эту херь слил и забыл - уже видимо не покатят, т.к. точка входа в 8.2 совсем другая "  .

Это какая такая другая точка ?

+(60) Кстати возможно что дельфист как раз "говнеца " и не накидает на форму. Ограничится 4 мя полями ввода .

(60) хотя бы: клиент-сервер - тупо накидать уже не получится, хотя бы маломальски нужно понимать различия. Да и все остальное - сложнее все стало. Когда ты опыт имеешь некий, может и легко залетишь - а так с нуля, я на чом то писал - накидывал контролы, писал обработчики и ипись все в ... - уже не покатит (имхо конечно).
(59) рад за МИФИ! Побольше бы светлых лучей в темном царстве вузов. Мифи - это ж чот мск-подмск же? :) За мкадом-близ-мкадье похожее есть что-то?

Господа, господа! Не завести ли вам отдельную ветку для обсуждения выпуска мегаодинесников (с отличием в дипломе по дисциплинам "Тупость" и "Жадность"), быдло-кодеров-дельфистов, мега специалистов сишников,  и прочих "коллег" и "конкурентов"?

(63) www.hh.ru рулит! :)

(63) =) намек понял, затыкаюсь и сливаюсь!

(59) а че не SAP? 1С не круто для МИФИ, чай не ПТУ! :)

>хотя бы: клиент-сервер - тупо накидать уже не получится, хотя бы маломальски нужно понимать различия

не льстите себе, подойдите поближе... покурить СП на предмет &НаКлиенте и прочие фразы - не есть великий труд...

(67) писать утомительнее стало

(67) хоспади, каждодневное выборочное чтение тем по УФ только на этом ресурсе, показывает - что я лично себе не льстю ни разу. Я уж не говорю о каком-то понимании проблемы, оптимизации, как пишут в умной толстой книге - нет. Просто решить проблемс по УФ - это уже ДОСТИЖЕНИЕЕЕЕ :)

(68) это да... однако не ясно почему 1С-ники начали массово растопыривать пальцы... 1С как обычно через ж.пу реализовала подобие клиент/сервер и подобие декларативных форм - началась массовая истерия "носителей истинного знания"

Смотрю народ возбудившиьс на оклад от 100 штук начал тут пиписьками активно меряться, вы лучше резюме отправьте, а там уже на собеседовнии и вывалите все свои 22 см.

(70) Гыыы, какое глубинное понимание вопроса, приведите примеры нормальной реализации трехзвенки. Помню до 1с это всего в одной учетной системе реализовано было.

(71) мухаха... львиная доля "22,5 по резюме" селект с кейсом и группировкой не осиливают...

>приведите примеры нормальной реализации трехзвенки

о да... сейчас мы до того дойдем что "application server" термин созданный лично Нуралиевым. Россия родина слонов.

Если чо - свои см не показываю, просто мненье озвучил. И вообще. Я только хотел у человека спросить про список вузов, где учат как-то конфигурить а также типовым БП в типовых конфах. Все.

И да - ветку наверное утопят теперь 6)

(74) Не лично, но трехзвенка в 8ке это реально прорыв, раньше такое только в банковских системах реализовывали.

+(76) Всегда поражает наскольок  1с-ники неблагодарные люди, по моему ассенизатор и то болше своей работой гордиться чем 1с-ник своей.

(76) угу. и отчеты формирующиеся не на отдельном сервере, а на рабочем - и гоняющие сотни мегабайт по сети - тоже прорыв ))

(0)Разве что - ЗП белая, а так - мало конечно... Руководство зоопарком, во главе с УПП, да еще с 4мя в нагрузку(скорее всего быстро их сменить никто не даст) - это где-то 130+бонусы по результатам работы 20-30% оклада будет нормально, иначе - может выйти боком для конторы :)

производства нет.. есть БП и ЗУП.. ну Розница еще, да фиг с ней..
тем не менее используется УПП изнастроенная до безобразия (эпитет применен в значении "очень, сильно"), и обновлять ее не нужно..
А зачем тогда вообще использовать УПП? Имхо эффективнее написать самописку, разве нет?

УПП , видимо ,для бюджетирования

(80) Вопрос хороший. Я в своё время его тоже задавал (как и все 4 подчинённых). И ответ на него такой "Так сложилось". К сожалению, изменить эту ситуацию я возможности не изыскал. Совсем самописку - не проще.
(81) В том числе.

Вакансия по-прежнему открыта (хотя есть хорошие кандидатуры), и, я думаю, будет открытая ещё как минимум неделю. Так что, если интересно - шлите резюме.

(83) давай колись по чему сам от туда валишь :)

(84) Никаких секретов, всё прозаично: хочу попробовать франь.. Всю жизнь фикси, даже и не знаю как франчи работают. Хочу изучить изнутри, чтобы в дальнейшем иметь возможность при желании организовать свой. Т.е. никаких конфликтов, никакой боязни проблем, ниакаких подобных причин...

(85) Вообщем контора тебя пару месяцев подождет)))

110-130 это на руки? как часто и на сколько индексируют ЗП?

могу организовать работу так чтоб не сам и чтоб хорошо
но на мну не рассчитывайте

(85) может статся, что действительно сбежишь из франча через месяц...

так что сразу ищи и фикси :)

(89) с большой долей вероятности, сдастся на первом же профессионале по УПП =)

Но все равно зарплата маленькая. У меня начальник в полтора раза больше получает. Без филиалов.

(91) Любая зарплата рано или поздно становится маленькой. То, сколько получает какой-то другой конкретный человек по большому счёту значения не имеет. Значение имеет общая тенденция и рынок труда, а также ожидания и готовность работодателя. Что же до филиалов, лично я абсолютно не ощущал разницы между магазином где-нибудь в Уфе или в Москве в 3 километрах от офиса.

нормально если для старта 130

(85) фра потеря времени - продаже проектов хорошо учиться на продвижении пылесосов Кирби :)

Ещё актуально.

А по образованию дискриминация есть? Высшее требуется?

(91) 1,5*130=195?

Если есть ещё желающие - милости прошу.

возьмите меня... всех запорю!

(98) правильно делаешь что затягиваешь, тебе еще неделю продержатся и сдавать дела будет некому

:)
0_о

(100) Не от меня зависит. :) Точнее не только от меня...

неужто не нашли еще? ))

(101) по себе знаю (по тому сколько сам насобеседовал вдоволь и поперек), что 80% пришедших это долбоклювы, а зп хотят как у президента :)

(92) как это не имеет значения сколько получают вокруг? все получают 200к, а я как дураг один буду получать 50?

(101) кстати интересно, если не секрет можешь привести цифры общего количества претендентов (и с мисты)

например
Всего - 20
С Мисты - 3

(102) А кто на такие деньги пойдет то?

(104) Сколько получают вокруг (читай рынок) - имеет значение, а сколько получает конкретный друг семьи собственника дядя Вася, отличнейший, компанейский человек с очень грустными глазами а-ля Кот в сапогах из Шрека, супруга которого спит с гендиром - совершенно не имеет значения.
(105) Не могу такой статистики привести. Но пропорции где-то такие - всё-таки работу люди не на Мисте ищут.

Всем спасибо, кандидатура подобрана (не без участия этого сайта).

.

(109) ты?

налетели как мухи на ...
это всего лишь 130 тыр, опомнитесь, какая мля ипатека, машина

Да хранят небеса этого Храбреца...

P.s.: уходить во франь чтоб "поучиться" с руководящей должности - это 3,14стец, товарищи!

Хм, все что нужно в вакансии, знаю и умею.
НО! Именно столько я получаю за работу обычным подчиненным, без переработок в выходные и массой плюшек.
А начальник у нас 160 получает...
Поэтому - "бежать!".

(112) Так точно!

(112) Что не так-то? Я ж не мальчиком на обновления конфигураций иду.. Хорошая контора, со своими продуктами.. Ушёл развивать отдельное направление, без потери в деньгах, так сказать тоже на руководящие должности. Объяснитесь, сэр! Я требую сатисфакции! :))
(113) Расслабься, все тебе завидуют. Не переживай, у тебя всё хорошо. Живи и радуйся - твои знания и загрузка соотвуетсвуют уровню дохода.

(115) (мрачно) тайное знание сущности франча ты еще постигнешь... Хотя, если есть (или обнаружатся) хорошие навыки РП и сэйла - можно подзаработать.

(113) Сисой, сколько на твой взгляд может быть ЗП РП по внедрению 1С:Консолидация в компании из 10 дочек в Москве?

Братцы не ведитесь! Это все предвыборная замануха )

(117) судя по себе скажу, что готов смотреть варианты от 150тр (и выше), дешевле только если что-то в пределах 15 минут от дома...

ИХМО стоящий РП с опытом стоит сейчас 150-200

(115) дык я не против, но обычно идут ИЗ франча куда-то. Но чтоб шли с рукля да во франч, да еще что-то там у них развивать :) Не укладывается сие в моем старческом маразматичном уме.

(119) РП, не рук. отдела?

(121) часто бывает совмещение, но вообще это разное

РП - отвечает за конечный результат
Руководитель - за сроки

(0) а чего так мала денег?

(117) Не знаю, зависит от задачи, решаемой в Консолидации. И уровня рисков.
Может быть и 100, а может быть и 170.

оффтоп: (0) azernot, ты не иркутянин, случайно? А то знавал я одного Александра Зернятко...

(125) ну дык у него в карточке сайт, а на сайте - карточка )

(126) да, точно
где только не встретишь знакомые КВНщицкие морды :)

хорошая вакансия.

а срочность какая?

(128) Сталкера не прошел, а туда же ) см (108)

ааа... а я уже хотел резюме отправить...

З.Ы. Сталкера прошел. Сталкер гамно.

(125) "Родился в г. Усолье-Сибирское, Иркутской области"

ипааать, земеля... Неожиданно )))

+(132) и тот же самый универ, тока моя кафедра этажом выше )))

(127) Команда КВН "КГБ" (Видные лоси), Иркутской Государственной Экономической Академии :)
(133) Мировая экономика? Или Финансы?