Каждый второй получает неоправданно много
Службе исследований HeadHunter стало интересно, как сотрудники оценивают рабочие качества своих коллег и как — собственный трудовой вклад. Заслуженно ли они, по собственному мнению, получают зарплату? А их коллеги? В декабре прошлого года мы провели опрос среди 5600 зарегистрированных пользователей сайта hh.ru, чтобы получить ответы на эти вопросы.
Как показывает проведенное исследование, больше половины сотрудников уверены, что в коллективе есть те, кто получает зарплату, не соответствующую их навыкам или стараниям. Примерно столько же респондентов при этом заметили, что они сами не заслуживают выплачиваемого им вознаграждения.

Однако многие сотрудники, судя по всему, и не собираются приводить свою манеру работать в соответствие со своей зарплатой. Сначала, по их мнению, работодатель должен выполнить свои обязательства: повысить зарплату, обеспечить бонусы или карьерный рост продолжении тут: http://hh.ru/article.xml?articleId=12002

ткп...

Я согласен. Программистов надо пинать, чтобы они делали свою работу. Или отключать интернет. Или штрафовать за просрочку. Ну что-то надо делать

читала на тоже хх, что ЗП айтишников растет быстрее чем качество их работ

Предлагаю их банить на мисте. Кто что ещё посоветует?

Почему то, если мне отключали на работе интернет, то я там надолго не задерживался. )

(4) заставить учить китайский ???

(4) да вообще одолели. мы тут серьезные темы трем, а они со своим одинэсом

(3) В результате В гибели «Фобос-Грунта» обвинили программистов

правильно.. всех в менеджеров, толковые купи-продай нужнее

(5) Неудачнег?
(6) Почему китайский??? Английский! Я!
(7) +1

(4) начни с тех у кого в карточке есть словосочетание "программист"

(10) Не, это работы неудачные. Кстати, почему тебе интернет не отключают? Тебя первого надо забанить как главного наркодилера.

(12) Волшебника казнить нельзя помиловать

910) заставить учить английский в наказании ?? оооо...тогда пусть меня на работе наказывают чаще)

(4) Если считаешь, что мир несовершенен, начни с себя.

если мне отключат инет моя производительность вырастет вдвое, как ни печально... но всё равно отстатыщ наше всё, даже с инетом

> среди 5600 зарегистрированных пользователей

ботов можно больше зарегить

(0) " мы провели опрос среди 5600 зарегистрированных пользователей сайта hh.ru" лучше бы в горячем цехе меткомбината опрос провели. Лексикон бы пополнили, о себе бы много чего узнали

а прикольный опрос:

есть на фирме 2 специалиста, "А" и "Б"

хедхантер проводит опрос с простым вопросом: считаете ли вы что ваш коллега получает незаслуженное вознаграждение за свою работу

сотрудник "А" отвечает: конечно, олух и лентяй "Б" вообще должен доплачивать за то что числится в нашем коллективе
сотрудник "Б" отвечает: большего вредителя чем "А" я не встречал, странно что с его знаниями на уровне уборщицы он получает даже такую зарплату..


хедхантер делает выводы:
опрасив двух сотрудников мы пришли к выводу что все сотрудники компании переоценены и зарплаты несоответствуют отдаче от сотрудников.

а самый прикол в том что если бы хедхантер задали вопрос подругому "считаете ли вы что ваш труд на фирме недооценен" - то получили бы прямопротивоположные (0) выводы :) :) :)



короче очередная херня от британских ученых.. специально для хомячков - в жежешечках обсудить...

(20) Ты просто тупишь. Тут на мисте тусуются люди с уровнем повыше "хэд хантеров"

(5) +100500
+ всегда требовал свободного посещения...

на мисте тусуются бездельники

(25) Тебя вроде забанили за полный идиотизм, или я что-то путаю? Ты же просил личную ветку, не?

второй http://goo.gl/GiLcc

(26) о_О, просить личную ветку это признак идиотизма? )

(2) Фигня.
Программиста надо добиться "полюбить" свое "детище".
Справедливо для фиксика.

Я вот люблю свои детища, особенно те, которые сам писал, и там, где код вылизан.
А вот старые конфы, которые вылизаны в плане функциональности, но неоптимальны - огорчают меня, так как "ненавреди".

(21) таково личное мнение о своём уровне этих самых тусующихся тут людей?

Но все равно, я их не оставляю своим вниманием и стараюсь где что поправить, потихоньку, опционально-тестово, дабы толпы клиентов не съели живьем, если что не так.

заводы стоят...

(26) диагноз надо ставить не мне, а тем, кто провоцирует на личные ветки. имхо

И конечно лучом света стала 8.2 и Тонкий клиент, где было где порезвиться и вдохнуть в старых монстров новую жизнь!

(2) Все проще гораздо. Нужно давать конкретные задачи, а не размытые типа "нужно чтобы все было хорошо". Все "долгоиграющие" задачи дробить на подзадачи, которые можно контролировать. И пинать не особо придется - ни понимают, что находятся под колпаком у Мюллера :)

(33) Сортиры некому мыть и вааще.

(34) их похвалили и сказали "верной дорогой идете, товарищ" ))

(38) слишком много это сколько в конкретных деньгах ?

опс вопрос для (0)

не знаю насчет похвал, но после шквала критики особо отличившихся награждали повышением в звании)

(39) больше 200тр

(42) ну я бы не сказал что это много. если к примеру один на всю на семью.

(43) неделя твоей работы, я понял.

(44) причем тут неделя работы? чо тупишь.
Это достаточно немного. Вот если бы шла речь о людях которые 2 ляма в месяц зарабатывают я бы еще понял. А 200 штук - ниочем. Это средний класс.

(45) да ваще копейки. 2 раза в магазин сходить

английский учат неудачники...
согласно современным тенденциям надо учить китайский...

Вот, например, один интересный анекдот, где есть понос, император, пирожки и древние кондиционеры.

?????????????

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

иероглифы не получились...

(46) помимо магазина еще полно вещей в жизни. семья, дети есть?

(48) то что там понос есть сразу видно ))

(49)ага. вот я и говорю - копейки.

ну так что

(2) а кого не надо пинать?

голосовалку давайте.
1. я получаю слишком много
2. я получаю мало
и тд

(3). А может зп ит-ников просто еще только дорастает до качества работ? Т.е. зп все-таки занижена? :)

(0) любимый способ самопиара сайта - вывернут, извратят какой-то старый опрос или тему, замутят на нем какой-то опрос, в котором не пойми кто участвует, а потом же затроллят подобного содержания статью и начинают стягивать народ погавкаться вместе с ними и посещаемость сайта накрутить.

по теме самого опроса - у соседа, как всем хорошо изместно, даже трава всегда зеленее.

(0) Предлагаю опрос - много ли по их мнению дохода получают топ-менеджеры и собственники предприятий?

(57)+100500

(56) +1

(47) что бы его не учить надо покупать помповое ружье с запасами, научиться обращаться с холодным оружием. и чихать на желтых

(4) Ну забанишь всех, останешься один))) Скучно ж будет)))

все забанены?

Предлагаю для повышения производительности в целом по стране - закрыть мисту.

(61) Дык он себя тоже -)

>> Как показывает проведенное исследование, больше половины сотрудников
уверены, что в коллективе есть те, кто получает зарплату, не
соответствующую их навыкам или стараниям.

Зависть :)

(65) ненависть.

(65) кстати эта половина сотрудников (скорее всего работники логистических отделов - гразчики, водители). как раз именно они всегда считают что в офисах сидят бездельники и тунеядцы, которые гребут бабло и ничего не делают.

если закрыть мисту - то час работы 1сника по стране возрастет на процентов 10% сразу.

с чего ненависть?
Я еще понимаю когда чел работая в урюпинске встречает москвича который косит впятеро больше, делая 2 раза меньше - вот повод для ненависти..

а коллега на коллегу? это надо совсем чухариком быть что-бы соседа по кабинету ненавидеть.
да и нервы дороже. :)

(67) весь бизнес на работягах держится

а как ссылки вставлять на записи?

(71) ctrl+alt+delete

и как дальше?

У меня приятель работает в элитном алкоголе.
И решили там внедрить плату за процент от продаж.
Месяц повоевав из за клиентов в офисе часть манагеров за такую работу стали поднимать по 400 тыщ

Так что 1С-ник на мисте - это еще заслуженный работник

(2) У меня все ходы записаны ;)

каждому платят ровно стоьлко - за сколько он смог себя продать и проф качества тут не при чем

(77)+100

(77) скажем так - продавать себя задорого это и есть уже сам по себе мегапрофессионализм. которому многим не дано научится.

(77) только вопрос в другом : позовут ли его опять ? порекомендую ли его "друзьям" ?

А я считаю что получаю слишком мало, ЧЯДНТ?

Мне тоже часто кажется, что люди получают незаслуженно. И я, увы.
Работаю много, но с о-очень средним качеством.

(82) это пройдет.

(83)+ а почему никто не задается вопросом, а не переплачиваем ли мы за товары и услуги?

Программисты, АйТишники... дармоеды, бездари.. зарплату большую получают... работодатели дебилы - сперва наберут сотрудников по объявлению в газете "Спид-Инфо" потом плачутся, что вокруг одни уроды.. Почему уровень низкий у сотрудников? Да потому, что на приеме на работу никто толком не проверял профпригодность..

(85) та же профпригодность у людей развивается моментально

программеры еще хоть как-то работают в большинстве своем, в отличие от каких-нибудь манагеров, например

(87) хах, в тему, кстати: у меня обед минут 10-15 длится, но у манагеров... такое ощущение, что они с утра до вечера в столовой кофе пьюи :D

(87) если-б манагеры только кофе пили их бы всех поувольняли давно

(84) поработай в торгово-продажной конторке и такие вопросы задавать больше не будешь...