|
Начало ведения учета в БП и ЗУП
| ☑ |
0
Knowledge
01.02.12
✎
17:21
|
Может вопрос простой, но всё же.. В какой последовательности заводить данные при ведении учета в ЗУП и БП. Например, в какой базе нужно заводить организации- в ЗУП или в БП? 2. По какому признаку синхронизируются те же организации?
|
|
1
Scooter
01.02.12
✎
17:25
|
что откуда и куда будешь переносить?
|
|
2
ptiz
01.02.12
✎
17:30
|
Организации - по ИНН и КПП.
Подразделения - по коду.
Статьи затрат - по коду.
Физ.лица - по наименованию и дате рождения.
СотрудникиОрганизаций - по коду, наименованию и организации.
|
|
3
Knowledge
01.02.12
✎
17:36
|
(1) Стандартно- зарплата в ЗУП, из неё проводки в БП. Из БП план счетов и субконто.
(2) Во как. Сроду бы не подумал. Кстати, уникальность кодов не соблюдается при переносе. Это нормально?
|
|
4
ptiz
01.02.12
✎
17:40
|
(3) Поставь себе "конвертации данных", там всё видно в демо-базе.
|
|
5
Knowledge
01.02.12
✎
17:42
|
Так всё же (1): в какой последовательности заводить данные при ведении учета в ЗУП и БП. Например, в какой базе нужно заводить организации- в ЗУП или в БП?
|
|
6
hhhh
01.02.12
✎
17:47
|
(5) ну ЗУП это мелкая задачка по расчету зарплаты. Зачем ты из нее всякий мусор будешь тащить в основную программу?
|
|
7
Bell
01.02.12
✎
19:56
|
Тебе и нужно только, общие суммы по счетам и все.
|
|
8
igorscorpich
01.02.12
✎
20:00
|
Заводи данные по организации, подразделения, статьи затрат , настройки учётной политики в БП. После выгружай в ЗУП. Там уже веди кадровый учёт.
|
|
9
Knowledge
01.02.12
✎
22:36
|
(8) Спасибо
|
|